Внеочередная аттестация персонала по электробезопасности

Правила электробезопасности существуют с целью  обеспечения  надежной, безопасной и рациональной эксплуатации электроустановок и содержание их  в исправном состоянии. Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять только подготовленный персонал, имеющий соответствующую группу допуска к работе с электроустановками.

В соответствии с требованиями пункта 14 Положения об отраслевой комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора, утверждённого приказом Ростехнадзора от 28.05.2008 № 362а (далее – Положение), основанием для организации проведения проверки знаний норм и правил является представление заявления о направлении работника на проверку знаний в отраслевую территориальную комиссию органа Ростехнадзора.

Заявление представляется на адрес территориального органа Ростехнадзора способом, позволяющим установить дату и факт отправки и получения документов.

Вместе с заявлением необходимо представить следующие документы:

для работников, работающих на объектах энергетики (энергоснабжающих организациях), – выписку из журнала учёта проверки знаний правил работы в электроустановках (приложение 5 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н (далее – Правила)), и протокол проверки знаний правил работы в электроустановках (приложение 4 Правил);

для работников организаций, приобретающих электрическую энергию (потребителей электрической энергии), – выписку из журнала учёта проверки знаний правил работы в электроустановках (приложение 6 Правил).

Выписки должны быть заверены организацией, оформившей указанные выше документы.

Содержание

Периодичность проверки знаний по электробезопасности

Для электротехнического персонала, выполняющего организацию и проведение работ по обслуживанию действующих электроустановок, их ремонту, наладке или профилактическим испытания, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров, аттестация по электробезопасности на предприятии проводится 1 раз в год.

Для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также для специалистов по охране труда — 1 раз в 3 года.

Внеочередная аттестация по электробезопасности

Внеочередная проверка знаний работников по электробезопасности проводится в случаях: 

  • при введении в действие новых норм и правил

  • при назначении или переводе на другую работу

  • по требованию органов государственного надзора

  • по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта

  • при повышении знаний на более высокую группу

  • при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев

Группа теряется если специалист просрочил очередную аттестацию на срок более 3-х лет.

Допуск по электробезопасности

Допуск по электробезопасности — это возможность самостоятельной работы с электроустановками (обслуживание, ремонт, осмотр, испытания). В зависимости от группы допуска специалист вправе выполнять тот или иной объем работ. Группы по электробезопасности присваиваются последовательно. Сроки аттестации по электробезопасности зависят от профиля подготовки.  Специалист сначала проходит обучение по курсу «Электробезопаснось» в объеме 72 часов и аттестуется на 2 группу допуска по электробезопасности, далее, в зависимости от опыта работы и образования, через 3-6 месяцев возможно пройти внеочередную проверку знаний, получив 3 группу, и так далее.

Группы допуска по электробезопасности:

—Первая (I)– для неэлектротехнического персонала, в работе которого есть вероятность поражения током; —Вторая (II) – Аттестация на вторую группу по электробезопасности проводится для электромонтеров, рабочих, электромонтажников, работающих с электроинструментом (напряжение до 1000V) под контролем; —Третья (III) – для рабочего и управленческого персонала, которые имеют право самостоятельно работать с напряжением до 1000V; —Четвертая (IV) – для инженеров и опытных рабочих, выполняющих обслуживание электрических установок напряжением свыше 1000V; —Пятая (V)– для энергетиков, инженеров по электрохозяйству с напряжением более 1000V. Персонал имеет право на обучение и инспектирование оборудования.

Порядок проведения аттестации по электробезопасности

Проверку знаний по электробезопасности проходят:

  • в территориальных аттестационных комиссиях Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (ТАК Ростехнадзора)

  • в комиссиях учебных центрах при участии инспектора Ростехнадзора (только работники организаций потребителей электроэнергии)

  • во внутренней аттестационной комиссии предприятия.

Требования к созданию комиссии по аттестации по электробезопасности на предприятии

  • количество членов комиссии — не менее 5 человек

  • председатель комиссии должен иметь пятую группу по электробезопасности — при работе с электроустановками напряжением до и выше 1000 В и четвёртую группу — при работе с электроустановками напряжением до 1000 В. Председателем комиссии назначается, как правило, ответственный за электрохозяйство Потребителя.

  • все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии Ростехнадзора. Допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте, при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии, прошли проверку знаний в комиссии органов госэнергонадзора. (п. 1.4.30, 1.4.31 ПТЭЭП).

Документы, выдаваемые по итогу аттестации по электробезопасности

Организациям — потребителям ЭЭ выдается:

  • Удостоверение

  • делается запись в Журнал

Организациям электроэнергетики выдается

  • Удостоверение

  • Протокол проверки знаний, выданный ТАК Ростехнадзора

Смотрите также:  Нюансы в отчетности по отходам.

Когда проводится внеочередная проверка знаний?

Основания могут быть следующими:

  • вступление в силу изменений в действующих правилах или нормативных документах;
  • введение в эксплуатацию новых электроустановок и приборов либо проведение реконструкции, корректировки технологических и/или электрических схем;
  • назначение работника на новую должность, смена структурного подразделения или места работы, если на сотрудника возлагаются новые обязанности, требующие получения дополнительных знаний по электробезопасности;
  • если работники нарушили требования регулирующих нормативно-правовых актов при работе с электротехническими средствами;
  • по инициативе лица, ответственного за электрохозяйство;
  • согласно приказу представителей надзорных или контролирующих органов;
  • согласно заключению комиссии, которая расследовала факты нарушений в эксплуатации электроустановок или несчастных случаев с работниками организации при выполнении профессиональной деятельности;
  • повышение группы допуска по электробезопасности;
  • получение неудовлетворительной оценки при плановой проверке знаний;
  • перерыв в профессиональной деятельности длительностью более 6 месяцев.

По итогам аттестации сотрудникам выдаются удостоверения. В журнале установленной формы вносится запись, ставится печать и подписи от всех членов комиссии. 

Требования к комиссии

Порядок и объем внеочередной проверки знаний определяет сторона, которая инициировала данную процедуру. Сдаче экзаменов предшествует обучение по программе, утвержденной руководителем предприятия.

Аттестация проводится комиссией, состоящей не менее чем с 5 человек. Состав комиссии устанавливается внутренним приказом. В ряде случаев председателем является ответственный за электрохозяйство. Но на эту должность может назначаться любое лицо с 4 группой допуска по ЭБ (до 1000 в). На объектах с электрооборудованием свыше 1000 В главой комиссии может быть только сотрудник с 5 группой.

Все члены комиссии обязаны иметь группу допуска по электробезопасности и успешно пройти аттестацию в органах энергонадзора. Проверку знаний можно провести на производстве при условии, что глава комиссии и минимум два её члена уже прошли аттестацию в Ростехнадзоре.

Подробнее о внеочередной проверке знаний расскажут эксперты учебного центра «ВиКонт».

Продукция для обучения

При прохождении обучения вам понадобятся журналы по электробезопасности и бланки удостоверений. Всю необходимую продукцию вы можете приобрести в нашем интернет-магазине:

Почему нужно проходить внеочередную проверку знаний по электробезопасности?

Откроем Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП)»…ПТЭЭП1.4.19. Проверка знаний работников подразделяется напервичную и периодическую (очередную и внеочередную).Первичная проверка знаний проводится у работников, впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием электроустановок, или при перерыве в проверке знаний более 3-х лет; очередная — в порядке, установленном в п.1.4.20; а внеоче-редная — в порядке, установленном в п.1.4.23.1.4.20. Очередная проверка должна производиться в следующие сроки:- для электротехнического персонала, непосредственно организующего и проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические ис-пытания, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров — 1 раз в год;- для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок, — 1 раз в 3 года.1.4.21. Время следующей проверки устанавливается в соответствии с датой последней проверки знаний…»

Подробнее о внеочередной проверке знаний

Снова вернемся к Правилам ПТЭЭП.»…1.4.23.Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:- при введении в действие у Потребителя новых или переработанных норм и правил;- при установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных электрических и технологических схем (необходимость внеочередной проверки в этом случае определяет технический руководитель);- при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил;- при нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда;- по требованию органов государственного надзора;- по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта;- при повышении знаний на более высокую группу;- при проверке знаний после получения неудовлетворительной оценки;- при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев…»

Если у Вас есть вопросы по электробезопасности, обучению, проверке знаний, свяжитесь с нами любым, удобным для Вас способом. Специалисты компании бесплатно проконсультируют и помогут разобраться.

Кто подлежит внеочередной аттестации

Аттестация

Проведение внеочередной аттестации на предприятии — это мероприятие, проводимое вне плана, но на основании которого можно определить соответствует ли сотрудник занимаемой должности, но это только лишь одна из целей проведения.

Перечень проведения внеочередной проверки знаний должностной инструкции:

  1. Если сотрудник занимает руководящую должность в структурах внутренних дел или занимаются педагогической деятельностью, то при назначении его на вышестоящую или напротив, должность рангом ниже. В первом случае определяется пригодность занимать более высокий пост, а во втором — выясняется причина понижения;
  2. Подлежат внеочередной аттестации сотрудники, претендующие на повышение оклада. Если со стороны руководства отмечено, что за трудовые достижения работнику необходимо повысить жалование, то внеочередная проверка знаний должной инструкции будет основанием;
  3. При нарушении или превышении должностных полномочий, выявленных в результате жалоб от иных работников;
  4. При неоднократных нарушениях правил охраны труда и техники безопасности.

Это список может быть и дополнен, все зависит от содержания локального нормативного документа, в котором указана информация о порядке проведения процедуры.

Случаи проведения аттестации

Проводится

Внеочередная аттестация сотрудника на соответствие занимаемой должности проводится по инициативе работодателя.

Случаями проведения могут являться:

  • повышение по должности. Например, место вакантно и есть возможность замены иным работником, но на нижестоящей должности он проработал менее 3 лет. По этому поводу собирается комиссия и после нескольких вопросов члены комиссии решают о таком назначении;
  • превышение должностных полномочий. Работник трудится в соответствии с функциональными обязанностями. В содержание последних внесено, что он должен осуществлять проверку безопасности труда.

Он же в процессе проверки начинает придираться к внешнему виду рабочего и оскорбляет его. Рабочий жалуется непосредственному руководителю, а последний доводит информацию до работодателя. Собирается комиссия для решения вопроса о профессиональной пригодности;

  • сотрудник при выполнении служебных обязанностей занимается несвойственной ему работой. И это повторяется довольно часто. Его вызывают на аттестацию и решают, как следует поступать далее;
  • игнорирование требований охраны труда. Это тоже повод проводить внеочередную проверку знаний, в том числе допущение на рабочем месте травматизма, создание аварийной ситуации, инцидента, пожара, летальный исход подчиненных при выполнении планового задания;
  • грубые нарушения технологии производства, в их числе качество изготавливаемой продукции, послужившие браку всей партии изделий или единицы продукции;
  • нарушение трудового законодательства со стороны работника;
  • если сотрудник по причине незнаний или недостаточной подготовке не прошел основной аттестации.

Перечень случаев проведения внеплановой аттестации может быть дополнен по решению руководства.

Периодичность проведения

Аттестация сотрудника проводится раз в пять лет, так обычно планирует работодатель по согласованию с первичной профсоюзной организацией. Периодичность проведения внеочередной проверки знаний не установлена, такие проверки проводятся от случая к случаю.

Читайте также:  Нормы срока носки спецодежды – от чего они зависят

Обычно назревшие конфликтные ситуации решаются мирным путем, но если наступивший случай не может быть таким образом решен, то собирается аттестационная комиссия.

Положение о проведении аттестации

Документ

Основанием для проведения аттестации сотрудника на соответствие выполняемых функций является документ, разработанный на предприятии. Обычно работодатель подготавливает Положение, в котором отражаются все нюансы проведения данной процедуры.

Основная информация, содержащаяся в документе:

  1. Перечисляются нормативные акты, трактующие о проведении аттестации;
  2. Указывает перечень должностей, сотрудники которых должны проходить проверку знаний должностных инструкций и иных нормативных документов, регулирующих их трудовую деятельность;
  3. Периодичность проведения аттестации;
  4. Как поступить работодателю, если по результатам работы комиссии сотрудник не прошел аттестацию по причине недостаточной квалификации;
  5. Права работодателя и работника;
  6. Ответственность обеих сторон;
  7. В положении могут быть также указаны случаи, когда человек не явится на аттестацию без уважительной причины. Может быть назначено иное время аттестации, а может быть и повод для неаттестования работника. Все отдается на откуп комиссии.

Проект документа подготавливается отделом кадров или лицом, назначенным работодателем из числа кадровиков. Далее, необходимо проведение юридической экспертизы.

Это обязательное требование, чтобы чьи-либо права не были нарушены. После одобрения со стороны юристов, необходимо согласовывать с заинтересованными руководителями, при этом учитывать мнения профсоюзного органа, а также утвердить работодателем.

Локальный нормативный документ и является поводом проведения аттестации как периодической, так и внеплановой.

Правильно составленный акт всегда будет кстати.

Читайте также:  Комиссия по расследованию несчастных случаев, порядок ее формирования и работы

Проведение внеплановой аттестации

Проведение

Процесс проведения данного мероприятия заключается в следующем:

  1. Со стороны работодателя или непосредственного руководителя неоднократно выявлялись серьезные замечания к работнику по отношению к выполнению им трудовых обязанностей. Было несколько устных предупреждений, но человек совершенно на них не реагировал;
  2. Работодатель принимает решение о внеочередной аттестации работника и под его руководством отдел кадров издает распорядительный документ. В документе прописывается время проведения аттестации, место заседания, а также какие члены комиссии из числа должностных лиц, работающих на предприятии должны присутствовать;
  3. С приказом о проведении внеочередной проверки знаний знакомят под подпись всех работников, чьи фамилии обозначены в содержании, а также сотрудника, подлежащего аттестации;
  4. Дополнительно вопросы по проведению внеплановой проверки знаний подготавливаются непосредственным руководителем и вручаются работнику для подготовки, лучше всего под личную подпись;
  5. В назначенный день и время работник приходит на аттестацию;
  6. Членами комиссии задаются вопросы в рамках знаний должностной инструкции, а также согласно подготовленных и выданных работнику вопросов;
  7. По результатам его ответов необходимо подготовить решение. В отсутствие работника проводится голосование, о прохождении или непрохождении внеочередной аттестации;
  8. Составляется протокол по результатам проверки знаний. В документе подписываются все члены комиссии и председатель;
  9. С результатами ознакамливают сотрудника, проходившего внеочередную аттестацию, под подпись.

Далее действуют в соответствии с принятым решением.

Увольнение по результатам аттестации

Заключение

Если результаты проверки знаний сотрудника неудовлетворительные, то по решению руководства могут быть приняты меры разного характера:

  1. Назначается повторное слушание работника, если он знает по своей специальности достаточно, но неуверенно отвечал на поставленные вопросы;
  2. Мнения членов комиссии разделились и выработана иная стратегия по аттестации;
  3. Работнику предоставляется дополнительное время на подготовку.

Читайте также:  Входит ли обед в рабочее время, кто имеет на него право и какова его длительность

Если по решению членов комиссии сотрудник не отвечает требованиям профессионализма, несмотря на предоставление дополнительного времени на повторную проверку знаний, он не смог пройти аттестацию, работодатель имеет право на увольнение работника с предприятия.

Но такие действия должны быть четко определены положением, чтобы в случае обращения в суд работника работодатель подтвердил их законность.

По решению об увольнении сотрудника выполняется:

  1. Издается распорядительный документ, который проходит юридическую экспертизу. Последнее действие обязательно, чтобы не возникало вопросов в правомерности такого решения;
  2. С изданным документом ознакамливают работника под личную подпись;
  3. Увольнение с предприятия осуществляется в обычном порядке, но при этом делается запись в трудовой книжке.

Советы для руководителя и работника

Увольнение

При выполнении трудовых обязанностей между непосредственным руководителем и сотрудником может возникнуть много недопонимания, и это естественно, люди все разные, как в жизни так и на работе. Это заметно сказывается на выполнении должностных обязанностей.

Чтобы не возникало конфликтных ситуаций, руководителю рекомендуется:

  1. Попытаться найти общий язык с подчиненным. Если этого не происходит и все не в лучшую сторону отражается на выполнении производственных заданий, то с работником рекомендуется для начала переговорить. Если от этого разговора нет никакого улучшения, то можно устно предложить перевестись ему на иную должность;
  2. Если не удается достичь понимания мирным путем, то крайней мерой будет внеочередная аттестация. Такое решение займет много времени, но будет основанием для увольнения нерадивого исполнителя.

Рекомендации для работника:

  1. Бывает в жизни полоса невезения, в том числе и при выполнении должностных обязанностей. Может быть сотрудником выбрана не та производственная функция, которую ему следовало бы выполнять. Нужно определиться какая работа больше нравится и если постоянно имеются замечания, то лучше сменить вид деятельности;
  2. Если с работником поступили некорректно и уволили с работы по непонятной причине, в том числе по личным мотивам, то есть возможность в судебном порядке оспорить принятое членами комиссии решение. Обычно в ряде случаев этого не делается.

Из этого видео вы узнаете об аттестации рабочих мест.

  • Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности: процедура проведения

    Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой…

  • Должностная инструкция: определение, составление и для чего нужна

    Должностная инструкция: определение, составление и…

  • Положение о комиссии по охране труда и его необходимость

    Положение о комиссии по охране труда и его необходимость

  • Каков порядок присвоения 1 группы по направлению электробезопасность

    Каков порядок присвоения 1 группы по направлению…

  • Закон о СОУТ: как он работает

    Закон о СОУТ: как он работает

  • Что является локальным нормативным правовым актом на предприятии

    Что является локальным нормативным правовым актом на…

Формирование аттестационных комиссий

Экзамен на знание правил безопасного обслуживания электрических установок может проводить как сама организация, сотрудники которой должны аттестоваться, так и специализированные учебные центры (обычно проводят по окончанию курса обучения для своих слушателей) или органы Ростехнадзора.

Формирование комиссии при образовательных центрах

Если комиссия организовывается при образовательных центрах, то её состав определяется приказом, который подписывает руководитель отделения Ростехнадзора. Обычно в качестве экзаменаторов назначаются аттестованные сотрудники центра.  Возглавляет группу государственный инспектор по энергетическому надзору.

Формирование аттестационной комиссии на предприятии

Комиссию, которая будет заниматься аттестацией работников, можно создать и на самом предприятии. Однако это разрешено только в том случае, если организация имеет достаточное количество сотрудников, имеющих соответствующую квалификацию.

Требования, согласно которым создаётся комиссия по проверке знаний по электробезопасности, прописаны в Правилах технической эксплуатации электроустановок потребителей.

Согласно этим правилам, минимальный количественный состав группы экзаменаторов должен составлять 5 человек. В неё входят сотрудники, имеющие соответствующую квалификацию. Факт создания группы и её списочный состав оформляются приказом, который подписывает руководитель предприятия. После подписания приказа права членов аттестационной группы вступают в силу.

Пример приказа о создании на предприятии комиссии по электробезопасности

Группа создаётся на определённый период, в течение которого она может выполнять свои функциональные обязанности. После завершения этого периода отчёт о деятельности группы предоставляется руководителю организации.

Непосредственно на предприятии не могут аттестоваться следующие сотрудники:

  • ответственные лица и их заместители, отвечающие за электрохозяйство на предприятии;
  • лица, отвечающие за охрану труда;

Они проходят аттестацию только в органах Гостехнадзора (Ростехнадзора).

Состав аттестационной комиссии предприятия

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности

Администрация самостоятельно определяет списочный состав сотрудников, которые должны будут работать в комиссии.

Количество групп, проводящих аттестацию, в нормативных документах не оговаривается. Предприятие самостоятельно определяет, сколько их нужно создавать. Если организация состоит из нескольких подразделений, то обычно в каждом подразделении создаётся своя проверочная комиссия.

Работа аттестационной комиссии

Однако если создаётся несколько аттестационных групп, то обязательно формируется главная или центральная комиссия по электробезопасности.

Требования к руководителю

В комиссии, выполняющей аттестацию персонала, обслуживающего электрические установки напряжением более 1000В, председателем может назначаться только сотрудник с 5 максимальной группой допуска по электробезопасности. В том случае, когда проверка знаний производится для сотрудников, работающих с электроустановками до 1000В, на должность председателя можно назначать работника с более низкой, 4 группой допуска.

Обычно должность председателя занимает работник, ответственный за электрическое хозяйство предприятия.

Внимание! Председатель должен иметь группу допуска по электробезопасности не ниже, чем аттестующийся сотрудник.

Требования к экзаменаторам

Сотрудники, назначенные в экзаменационную комиссию, должны быть аттестованными на соответствующие группы допуска в Ростехнадзоре.

Также разрешается, чтобы председатель и два сотрудника из комиссии по проверке знаний по электробезопасности предварительно аттестовались в органах госэнергонадзора, а остальные экзаменаторы – непосредственно на самом предприятии.

В крупных предприятиях такие аттестационные группы обычно создаются при каждом подразделении. Если члены комиссии не проходили аттестацию в гостехнадзоре, то они должны аттестоваться в центральной комиссии предприятия.

В составе комиссии по электробезопасности могут находиться представители органов государственного надзора, причём они могут работать при аттестации работников на любой уровень допуска.

Если организация малочисленная и количественный состав работников не позволяет сформировать такой аттестационный комитет, то работнику предоставляется возможность сдать экзамен в органах Ростехнадзора.

Комиссия предприятия по проверке знаний по электробезопасности может присваивать группы допуска с I по V. Максимальные категории, которые может она присваивать, зависят от квалификации самих экзаменаторов.

Права и обязанности комиссии

Проверка знаний персонала должна выполняться строго с соблюдением требований нормативных документов.

Согласно Правил, выделяют следующие виды аттестаций:

  • первичную;
  • повторную;
  • внеочередную.

Первичная проверка знаний проводится для вновь поступившего работника. Под этот вид аттестации также попадают сотрудники, которые не работали с электрооборудованием более 3 лет.

Потом персонал через определённое время, оговоренное для каждой категории допуска, должен проходить повторную проверку. Например, для административно-технических работников или инспекторов допуск к работе даётся на 3 года, электротехнический или электротехнологический персонал предприятия, непосредственно выполняющий работу с электроустановками, должен аттестовываться не реже 1 раза в год.

Аттестация электротехнического персонала

Внеочередной аттестации могут подвергаться сотрудники в том случае, если:

  • у работника расширяется круг обязанностей, связанных с использованием электрооборудования,
  • при смене обслуживаемого оборудования или внедрении новых технологий;
  • допущены грубые нарушения Правил или невыполнение требований техники безопасности;
  • необходимо повысить группу допуска;
  • работник имеет неудовлетворительный результат при первичной, повторной аттестации или переаттестации;
  • имеется перерыв в выполнении обязанностей, связанных с обслуживанием электрооборудования или электроустановок, сроком от 6 месяцев до 3 лет.

Порядок прохождения аттестации сотрудниками

Для своевременной аттестации и переаттестации сотрудников, которые в процессе работы должны обслуживать электрооборудование и электроустановки, составляется график проведения аттестации, который утверждается руководителем предприятия. Согласно этому графику проводится проверка знаний.

Аттестация по электробезопасности

Во время проведения аттестации проверку может проводить комиссия, находящаяся не в полном составе. Присутствие председателя или заместителя председателя на экзамене обязательно. Также вместе с председателем должны принимать экзамен не менее двух экзаменаторов.

Внимание! Проверка уровня знаний по электробезопасности проходит для каждого работника индивидуально.

Объём информации, знания которой проверяются во время экзамена, определяет руководитель предприятия. Вопросы подбираются с учётом должностных обязанностей аттестующегося, а также характера работы, которую он выполняет на производстве. Во время сдачи экзамена обязательно проверяются знания нормативной документации, которую работник должен использовать во время выполнения своих служебных обязанностей.

Экзаменующийся должен знать правила технической эксплуатации электроустановок (соответственно своей группе допуска), документы по правилам электро,- и пожарной безопасности, а также нормативно-правовую и эксплуатационную документацию, которая действует на предприятии. Кроме этого, он должен уметь оказывать первую медицинскую помощь в случае поражения человека электрическим током.

Если аттестующийся сдаёт экзамен на 5 категорию допуска, то он должен обладать знаниями об устройстве электроустановок, с которыми он должен работать, знать правила их эксплуатации, а также уметь пользоваться средствами защиты и знать правила проверки работоспособности защитных средств.

Проверку знаний можно проходить в традиционной форме. В этом случае экзаменующийся выбирает экзаменационный билет, потом ему даётся время на подготовку к ответу, и после этого работник отвечает на вопросы, которые находятся в билете. Комиссия выставляет оценку за правильность и полноту ответа. Также разрешено использовать в качестве экзаменатора электронно-вычислительную технику. В этом случае экзамен проводится в тестовой форме. После ответа на последний вопрос компьютерная программа автоматически выставляет оценку. Однако, согласно Правилам, запрещается использовать ЭВМ в случае первичной проверки знаний.

В сети Интернет имеется достаточно большое количество серверов с тестовыми материалами, предназначенными для подготовки к сдаче будущего экзамена, а также для проведения самого экзамена.

На основании результата сдачи экзамена комиссия выносит решение о соответствии работника той или иной группе по электробезопасности. Если экзамен сдан на положительную оценку, то сотрудникам выдаётся соответствующее удостоверение.

Удостоверение по электробезопасности

Результаты экзаменов по каждому работнику обязательно фиксируются в специализированном журнале с указанием оценки, которую получил экзаменующийся, даты сдачи экзамена и полученной группы допуска. Запись заверяют все члены комиссии.

Если экзамен проводится с использованием ЭВМ, то информация о результатах проверки также обязательно заносится в журнал.

Если компьютерная тестовая программа выставляет неудовлетворительную оценку, аттестующийся имеет право оспорить её. В этом случае экзаменующийся доказывает уровень своих знаний, отвечая на вопросы экзаменаторов. По окончании собеседования окончательная оценка выставляется в журнал.

Запись результата аттестации в журнал

Таким образом, правильно подобранный состав сотрудников аттестационной группы позволит быстро и качественно проверить знания работников по вопросам, касающимся безопасной работы с электрическим оборудованием. Это исключит допуск неподготовленного персонала к работам, которые связаны с поражением человека электрическим током.

2 группа по электробезопасности кому присваивается

Что такое Аттестация по электробезопасности

Аттестация по электробезопасности — проверка усвоения аттестуемым правил использования различных электроустановок, общих принципов безопасности при работе с электроприборами и оборудованием, а также умения оказывать помощь при поражении электрическим током. В зависимости от группы допуска в программу аттестации входит также контроль за соблюдением правил электробезопасности (ЭБ), обучение на практике принципам оказания медпомощи и инструктаж персонала. Программа предаттестационного обучения по ЭБ согласована с Ростехнадзором.

Кто должен проходить аттестацию по электробезопасности

Аттестация необходима для подтверждения группы допуска и повышения ее, а также для выполнения обязанностей по инструктированию по ЭБ других членов коллектива.

На вторую группу допуска аттестуется персонал, в обязанности которого входит обслуживание: оборудования, оснащенного электроприводом;

  • установок ТВЧ;
  • сварных аппаратов (без права их подключения);
  • грузоподъемных механизмов с электроприводом;
  • ручные электрические устройства.

На третью группу допуска обязаны аттестоваться сотрудники, которые лично подключают, обслуживают, осматривают и отключают электроустановки, работающие от сети до 1000 В.

Четвертая группа допуска после прохождения аттестации, и, соответственно, предаттестационного обучения, присваивается работникам организации, предприятия или учреждения, которые должны обслуживать электроустановки с напряжением в сети свыше 1000 В.

Пятая группа допуска необходима для лиц, которые несут ответственность за электрохозяйство, а также инженерно-технический персонал осуществляющих руководство работами сотрудников с любыми электроустановками, включая те, которые имеют напряжение свыше 1000 В.

Цена получения аттестата по электробезопасности 2,3,4 и 5-ой групп допуска

Обучение Стоимость
Аттестация по электробезопасности II, III, IV и V групп допуска от 8 000 рублей

Выдача удостоверения по ЭБ

По результатам аттестации, то есть после обучения и благополучной сдачи экзаменов, выдается удостоверение, либо заносится отметка в уже существующее удостоверение с указанием даты аттестации, причины, группы по ЭБ, оценка, дата следующей аттестации и подпись председателя аттестационной комиссии.

Срок действия удостоверения по электробезопасности

  • для специалистов — 1 раз в год
  • для руководителей и ИТР — на 3 года

Выгоды прохождения аттестации по электробезопасности

В зависимости от того, на какую группу аттестовался сотрудник предприятия, он получает возможность работать с более мощными электроустановками, либо проводить инструктажи, руководить и контролировать работу подчиненных при монтаже, наладке, пуске, ремонте и отключении электротехники. Более того, предприятие, осуществляющее такие работы или имеющее в своем хозяйстве электроустановки, может быть оштрафовано в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях при отсутствии персонала необходимой группы по электробезопасности. Отправляя персонал на обучение, руководство предприятия таким образом экономит средства и страхует имущество от чрезвычайных ситуаций, связанных с электричеством.

Что необходимо для прохождения аттестации

Для того чтобы персонал организации или предприятия мог пройти аттестацию по электробезопасности, необходимо составить список аттестуемых, к которому приложить заявления от каждого из них на бланке предприятия. Кроме того, нужно подтвердить личность и возраст аттестуемого с помощью копии паспорта, а также трудовой стаж и образование по специальности. Для этого нужна копия трудовой книжки и диплома.

Законодательная база

  • Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2013 г. № 328-Н «Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок»;
  • Межотраслевые правила по охране труда ( Правила безопасности ) при эксплуатации электроустановок. ПОТ Р М-016-2001 РД 153-34.0-03.150-00.

Получить аттестат по пожарно-техническому минимуму можно оформив заявку в электронной форме или по телефонам: 8 (981) 127-66-83 — в Санкт-Петербурге; 8 (800) 555-59-39 — бесплатный звонок в регионах Российской Федерации. 

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

  • Повышение квалификации и аттестация специалистов;
  • Помощь в лицензировании;
  • Продажа готовых фирм;
  • Специальная оценка условий труда (СОУТ) или Аттестация рабочих мест;
  • Повышение квалификации (УПК) 72 часа;
  • Повышение квалификации МЧС;
  • Повышение квалификации по энергоаудиту;
  • Аттестация НАКС;
  • Оценка опыта и деловой репутации строительных организаций;

Процесс аттестации работников подразделяется на несколько видов:

  1. Первичный этап аттестации. Такой аттестации подлежат все новые сотрудники, которые имеют перерыв в работе на три и более года;
  2. Периодическая аттестация. Её проходят все сотрудники, не позднее окончание действия предыдущей аттестации. В зависимости от специфики рабочего процесса, для каждого работника назначен свой срок периода аттестации. Даже сотрудники, занимающие одну и ту же должность, могут иметь разный требуемый период аттестации. Например, сотрудники, обслуживающие электроустановки и организовывающие на них работу, подлежат аттестации один раз в год. А административный персонал проходит её раз в три года;
  3. Внеочередная аттестация. Такую аттестацию проходят в случае изменения правовых актов и норм. Поэтому она позволяет работникам своевременно получать доступ к новым изменившимся правилам и нормам. Владеть актуальной информацией должны сотрудники согласно занимаемой должности. Кроме того, аттестацию проходят каждый раз после произошедшей чрезвычайной ситуации на производстве.

Аттестация промышленной безопасности и ее особенности

Учитывая специфику рабочего процесса, чрезвычайно важно понимать, что владея хотя бы самыми базовыми правилами производственной техники безопасности, можно предотвратить многие неприятности. Например, несчастные случаи на производстве, увечья, летальный исход. Так, владея правилами, можно обезопасить не только себя, но и тех, кто работает рядом. Аттестация по технике безопасности должна проводиться всем без исключения сотрудникам, не зависимо от занимаемой должности и специфики работы.

Пример сертификата:

Процесс аттестации происходит согласно установленным правилам Ростехнадзора. Устраивается экзамен: сотрудник получает определённое задание, изучает информацию-вопрос по билету, затем отвечает экзаменатору. В вопросах речь идёт о самых разных рабочих проблемах, которые возникают или могли бы возникнуть. Также в заданиях содержится общая информация о рабочем процессе, его тонкости, внештатных ситуациях. К примеру, есть вопросы о работе на электроустановках или принцип работы на гидротехнических объектах.

Ростехнадзор периодически устанавливает и меняет перечень вопросов, применимо к каждой отрасли производства. Аттестацию принимает комиссия, специально для этого назначенная, которая в свою очередь поделена на три категории:

  1. Центральная комиссия;
  2. Комиссия территориальная;
  3. Комиссия, присутствующая прямо на производстве, которая находится в подчинении Ростехнадзора.

Какие законодательные и нормативные акты регламентируют необходимость в прохождении аттестации и обучении по охране труда?

Обучение и аттестация по охране труда работников и специалистов предприятия регламентировано Законом РФ и определено ст. 225 ТК РФ и введено с целью исключения угроз безопасности здоровью и жизни сотрудников организаций, а также сокращения снижения травматизма на производствах и возникновению профзаболеваний.

Постановление N 1/29 от 13 января 2003 года Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (с изменениями на 30 ноября 2016 года)

Обучение сотрудников и руководителей по охране труда является обязательным. Обеспечение охраны труда возложено на работодателя (ст.212 ТК РФ).

Ответственность и штрафы при отсутствии у сотрудников удостоверения по охране труда?

Штрафы и санкции за нарушение законодательства об охране труда предусмотрены ст. 5.27 КоАП РФ:

Описание правонарушения

Санкции на должностных лиц

Санкции на компанию

Нормы закона

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 — 4 ст. 5.27.1

Штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей

Штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей

Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение работодателем установленного порядка проведения спецоценки или ее непроведение

Штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей

Штраф в размере от 60 000 до 80,000 рублей

Ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медосмотров или при наличии медицинских противопоказаний

Штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей

Штраф в размере от 110 000 до 130 000 рублей

Ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей

Штраф в размере от 130 000 до 150 000 рублей

Ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 — 4 ст. 5.27.1, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

Штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей

или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Штраф в размере от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

Ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

*Выдержка из Ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В случае повторного нарушения требований по охране труда на предприятии происходит дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.

Наличие удостоверений по охране труда дает работодателю защищенность от ответственности в случае возникновения внештатных ситуаций, связанных с безопасностью сотрудников и их последствий:

  • штрафы;
  • наложение административной и уголовной ответственности;
  • приостановка деятельности

Проводить инструктажи, обучение других сотрудников, а также быть ответственным за охрану труда может быть сотрудник, которому было выдано соответствующее удостоверение по охране труда.

Кто должен быть аттестован по охране труда?

Проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда должны все сотрудники каждого предприятия согласно ст. 225 ТКРФ.

Обучение в аккредитованном в области охраны труда учебном центре должны проходить:

  • Руководители организаций и их заместители, которые отвечают за вопросы, касающиеся охраны труда
  • Специалисты по охране труда
  • Специалисты и ИТP, которые осуществляют организацию, руководство и проведение работ
  • Члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда

Остальные сотрудники обучаются на самом предприятии с участием ранее созданной комиссией из числа сотрудников, обученных аккредитованных учебных центрах, которым были выданы удостоверения соответствующего образца.

Проводить инструктажи, обучение других сотрудников, а также быть ответственным по охране труда может быть сотрудник, которому было выдано соответствующее удостоверение по охране труда.

Аттестацию и обучениб по Охране труда необходимо проходить:

  • Первично: при поступлении на работу в течение первого месяца;
  • Повторно: в процессе работы в организации — не реже одного раза в 3 года, а так же при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям, при смене должности.

Стоимость обучения по охране труда

Курс Стоимость обучения, руб. Период обучения
Охрана труда для руководителей и специалистов 3 300 рублей 40 часов
Охрана труда для работников рабочих профессий 2 500 рублей 40 часов

Срок действия удостоверения по программе Охрана труда для работников рабочих профессий: 1 год

Программа обучения по охране труда

Наименование модулей и тем
Охрана труда
Основные положения законодательства о труде. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Основные принципы обеспечения охраны труда
Государственное управление и надзор за охраной труда
Управление охраной труда в организации. Локальные нормативные акты организации
Обучение, проверка знаний и аттестация работников по охране труда
Психология безопасного труда
Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Работы с вредными и (или) опасными условиями труда, тяжелые работы: гарантии, компенсации, ограничения
Специальная оценка условий труда. Сертификация работ по охране труда
Гигиена труда
Обеспечение безопасности при эксплуатации зданий и сооружений
Промежуточная аттестация
Требования электробезопасности
Организация выполнения работ с повышенной опасностью
Обеспечение безопасности при эксплуатации транспортных средств
Оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Расследование и учет профессиональных заболеваний
Предупреждение и локализация аварий. Действия работников в аварийных ситуациях
Ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда
Обеспечение безопасных условий труда
Итоговая аттестация

Внеочередная аттестация по охране труда персонала может быть проведена в следующих случаях:

  1. при изменении действующих законов и нормативных актов и введении новых.
  2. при изменении технологических процессов, вводе в строй нового оборудования или сырья, предполагающих наличие дополнительных знаний в сфере охраны труда.
  3. при переводе сотрудника на новую должность, предполагающую более широкое познание в сфере охраны труда.