Входит ли стаж по совместительству в трудовой стаж

Ближе к пенсионному возрасту каждый человек задается вопросом о том, как именно ему будет начисляться пенсия, что будет учитываться и что влияет на ее размер.

С 2002 года таких вопросов стало больше, так как новое пенсионное законодательство внесло множество поправок, в том числе сменилась терминология и формула начисления пенсии.

Во-первых, понятие «трудовой стаж» заменило более широкое – общий страховой. Что это такое и в чем разница? Ответ поможет будущему пенсионеру разобраться в начислениях и подсчитать свой страховой стаж самостоятельно.

Что это такое

Общий страховой стаж подразумевает всю трудовую деятельность, в периоды которой производились страховые взносы работодателем в Пенсионный фонд РФ.

Также подразумеваются взносы и налоги не имеющие отношения к работе. Например, человек делает регулярные взносы в Пенсионный фонд, но он при этом официально не трудоустроен.

Понятие общего страхового стажа намного шире, нежели чем трудовой. Рассматриваются те моменты, которые по прежнему пенсионному законодательству не учитывались. Тем не менее, для удобства граждан «страховой стаж» именуют по-старому, как «общий трудовой».

Страховой стаж принято подразделять на две категории – общий и специальный. Первый подразумевает общую сумму страховых выплат.

Второй учитывает особые условия трудовой деятельности. Например, вредный труд или деятельность в особо сложных климатических условиях

. Специальный страховой стаж позволяет досрочно уйти на пенсию следующим группам граждан:

  • лицам, осуществляющим подземную трудовую деятельность, работу во вредных климатических условиях, горячих цехах;
  • лицам, занятым трудовой деятельностью в тяжелых условиях;
  • лицам, занятым в проведении экспедиций, поисковых и геологоразведочных работах;
  • занятых трудовой деятельностью на лесосплаве, лесозаготовках;
  • погрузо-разгрузочной деятельностью в портах;
  • водителей общественного транспорта (троллейбус, автобус);
  • занятых в спасательной трудовой деятельности;
  • занятых преподавательской деятельностью;
  • медицинская трудовая деятельность;
  • лицам, занятым в Государственной противопожарной службе;
  • артистам театра.

Следует учитывать и тот факт, что страховой стаж берется в расчет не только для начисления размера пенсии, но и для исчисления пособий по нетрудоспособности (больничный лист).

Не забывайте, что трудовой стаж – это лишь одна составляющая страхового стажа. Для начисления пенсии учитываются периоды именно страховые, а не только количество отработанных лет.

Страховой стаж подразделяют на две категории:

  • страховые периоды;
  • не страховые периоды.

Разница между этими периодами состоит в размере и принципе отчислений в Пенсионный фонд. К не страховым случаям относят:

  1. Службу в вооруженных силах РФ, органах ФСБ, МВД, таможенной полиции.
  2. Безработицу и получение по ней пособия, трудоустройство по направлению службы занятости в другом регионе.
  3. Уход за ребенком до 1,5 лет (в общей сложности допускается период в четыре с половиной года по уходу).
  4. Период ухода за ребенком-инвалидом или индивидом, достигшим 80 лет (включаются лица, имеющие I группу инвалидности).
  5. Период нахождения супруги военнослужащего в части, где не имеется возможность трудоустройства (учитывается период до 5 лет с подтверждением об отсутствии рабочего места на период нахождения).
  6. Период нахождения супруги служащего на государственной службе за границей по направлению (учитывается период до 5 лет).
  7. Осужденные и впоследствии оправданные (реабилитация репрессированных).

Не страховой случай может войти в общий стаж при условии выплат взносов до и после не страхового периода. Эти случаи, тем не менее, влияют на размер пенсии. То есть случилось это до 2002 года или после не имеет значения.

В настоящее время общий трудовой стаж для выхода на пенсию для мужчин составляет 25 лет. Общий трудовой стаж для выхода на пенсию для женщин составляет 20 лет.

Эти показатели верны для общего страхового стажа, но не специального. С 2019 года необходимо иметь шесть лет страхового стажа для ухода на пенсию. С каждым годом показатель будет расти. Мужчины уходят на пенсию в возрасте 60 лет, женщины – 55.

В связи с изменениями в пенсионном законодательстве все чаще возникают недоразумения и вопросы, которые раньше никого не волновали, так как была всем понятная и четкая система.

Например, многие интересуются, будет ли входить служба в армии в стаж или нет? Вновь поднимаются вопросы об обучении в специальных образовательных училищах и вхождении этого периода в стаж. Новое законодательство дает четкие ответы на волнующие вопросы граждан.

Входит ли служба в армии в общий трудовой стаж

Да, входит. Это положение было в силе и прежде и сейчас. При этом нет разницы в том, когда ее проходили – до 2002 года или после. Формула расчета сводится к тому, что один день в армии соответствует двум дням гражданского стажа.

Однако если речь идет о службе в армии по контракту, исчисление происходит один к одному. В любом случае она будет входить в стаж даже с учетом всех изменений.

Для начисления пособий по нетрудоспособности (болезни) служба в армии также учитывается. В расчет берется один год службы за один год гражданского стажа.

Подтверждение страхового стажа Подтверждение страхового стажа свидетельскими показаниями описывается в статье: подтверждение страхового стажа

Про специальный страховой стаж читайте на этой странице.

Обучение в ПТУ

До 2007 года обучение в профессиональных технических училищах входило в так называемый «непрерывный трудовой стаж». Однако на сегодняшний день это положение не действует.

Согласно новому законодательству обучение в ПТУ может войти в общий страховой стаж, но на размер пенсии или пособия по нетрудоспособности (болезни) влиять не будет.

То есть, человек, закончивший ПТУ до 2002 года имеет запись в трудовой книжке и она учитывается при расчете общего стажа. Однако период обучения могут и не включить, так как на размер пенсии он все равно не влияет согласно новому закону о начислении пенсий и пособий.

Удивляться этому не стоит – это новое положение страхового стажа. Обучение в высших учебных учреждениях также не входит в стаж все по той же причине – взносов в этот период не делали.

Работа по совместительству

Работа по совместительству входит в общий страховой стаж. При этом должны были происходить отчисления в Пенсионный фонд. Ничего страшного, если в трудовую книжку не занесены сведения о работе по совместительству.

Если производились выплаты взносов, то этот период трудовой деятельности будет приниматься в расчет и суммироваться со всеми остальными.

На размер пенсии будут влиять те взносы, которые производились после 2002 года. Для подтверждения работы по совместительству можно предъявить либо трудовую книжку (если имеется запись), либо трудовые договоры, приказы, лицевой счет, куда начислялась зарплата.

Как считать

Для подсчета потребуется трудовая книжка, справки с мест работы, трудовые договоры и другие документы, подтверждающие трудовую деятельность и выплаты в Пенсионный фонд.

Формула расчетов очень простая, складываются периоды со всех мест работы: дни складываются в месяц → месяцы переводятся в года

Необходимо из трудовой книжки выписать все периоды, сложить их и прибавить к ним периоды работы по совместительству, 1,5 года по уходу за ребенком и другие не страховые периоды, входящие в перечень общего страхового стажа.

Полученная сумма и будет общим страховым стажем. При этом стоит помнить, что страховой стаж может превышать трудовой.

Последний в настоящее время большой роли не играет, так как можно работать и не делать взносы в Пенсионный фонд, что не будет учитываться и влиять на размер пенсии и пособий по болезни. Поэтому нужно понимать, что трудовая книжка это еще не все, что войдет в общий стаж.

При расчетах следует принимать во внимание случаи, когда период не будет входить в перечень общего трудового (страхового) стажа:

  • время обучения;
  • уход за ребенком более 1,5 лет;
  • уход за пятым и более ребенком;
  • болезнь без поддержки социальной помощи;
  • период безработицы без обращения в службу занятости (не получали пособия);
  • осужденные;
  • уходы в отпуск за свой счет;
  • период безработицы более пяти лет супругов военнослужащих или государственных служащих за границей или в части, где нет возможности найти работу.

Эти случаи включать в общий стаж не следует. Также не включаются периоды, когда работник не выходит на службу по причине нарушения трудовой дисциплины, например, невыход на работу по причине алкогольного опьянения. Все эти моменты не входят в общий трудовой стаж, дни не засчитываются.

Примечание: если вы работали на основной работе и по совместительству, выбирайте тот период для начисления пенсии, где заработная плата была выше.

Пример

Возьмем, для примера, женщину, имеющую двоих детей и отработавшую в общей сложности 25 лет. 10 лет она отработала на заводе, 15 лет занималась частным предпринимательством. С каждым ребенком сидела по три года, при этом занималась творческим трудом и получала гонорары.

Складываем первый период работы на заводе – вычитаем из даты увольнения дату прихода на завод:Итог: женщина отработала на заводе 10 лет, 4 месяца и 8 дней.

Поскольку новое положение учитывает лишь 4,5 года по уходу за ребенком, женщина должна вычесть полтора года из шести лет. То есть они не войдут в общий трудовой (страховой) стаж.

Что касается получения гонораров, то здесь следует учитывать сумму выплат взноса с гонорара. Если он был не меньше фиксированного на тот период размера, то этот период творческой деятельности засчитается за один год общего страхового стажа.

Далее женщина работала в качестве частного предпринимателя и делала регулярные взносы в Пенсионный фонд. Здесь будет действовать простое сложение дат начала и окончания деятельности:Итог: женщина отработала в качестве индивидуального предпринимателя 15 лет 3 месяца и 6 дней.

Теперь сложим все получившиеся периоды:

10 лет 4 месяца и 8 дней (завод) + 15 лет 3 месяца и 6 дней (ИП) + 4 года 6 месяцев (уход за детьми) + 1 год (творческая деятельность) = 31 год 1 месяц 14 дней

Этот простой пример показывает, что рассчитать общий стаж не так уж и сложно. Главное не забывайте о перечне не страховых случаев и периодов, не входящих в страховой стаж.

Понятие общего страхового стажа тесно связано с трудовым, но имеет больший перечень  условий для начисления размера пенсии.

То есть на сегодняшний день при расчете стажа принимаются во внимание страховые взносы в Пенсионный фонд, а не просто года, отработанные на предприятии или в других местах.

Страховой стаж для пенсии по старости Какой трудовой стаж необходим для получения пенсии по старости, узнайте в статье: страховой стаж для пенсии по старости

Процедура ликвидации банков рассматривается тут.

Про текущие платежи при банкротстве рассказывается в этой статье.

Видео: Что засчитывается в страховой стаж

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

  2. Позвоните на горячую линию:

    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92

    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28

    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Что такое трудовой и страховой стаж?

Термин «трудовой стаж» используется для обозначения продолжительности работы за все время, предшествующее выходу на пенсию. В общий входит:

  • время в воинских подразделениях;
  • периоды временной нетрудоспособности, если они включены в обязательное социальное страхование;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • время, потраченное на поиск работы, при условии обязательной постановки на учет в службе занятости;
  • командировка;
  • уход за несовершеннолетним ребенком, получившим группу инвалидности;
  • уход за пожилым родственником, инвалидом;
  • пребывание в исправительном учреждении, при условии получения последующего оправдательного решения суда и реабилитации.

В ряде случаев еще вносят время проживания женщины совместно с мужем, выполняющим дипломатическую или военную миссию (важное условие для начисления — отсутствие возможности для занятия официальной деятельностью в месте проживания). Максимальная величина — 5 лет. Указанные виды деятельности заносятся только в том случае, если до этого индивидуум уже где-либо работал.

Термин трудовой стаж в последние 10 лет для расчета пенсии практически не используется.

Начиная с января 2003 г., пенсионное законодательство оперирует таким понятием, как «страховой стаж». Рассчитывается он на основании внесенных в фонд пенсионного страхования взносов, а не времени, проведенном на определенной работе. Так, если человек трудился на предприятии 25 лет, 10 из которых руководитель его не производит отчислений в ПФ, то размер пенсии будет рассчитан, исходя не из 25 фактических трудовых лет, а на основании всего 15.

Таким образом, трудовой период — это количество отработанных лет, а страховой — число лет, на протяжении которых самим работником или работодателем производились взносы в Пенсионный Фонд РФ. В него включают все виды официальной деятельности, сведения о которых были занесены в трудовую книжку.

При расчете страхового периода учитываются не все годы работы, а только те, на протяжении которых производились отчисления по договору социального страхования.

Для чего необходим подсчет стажа?

Подсчет страхового стажа позволяет заинтересованному лицу получить больше сведений о размере будущей пенсии. При необходимости увеличения его у будущего пенсионера имеется возможность самостоятельного внесения взносов в ПФ РФ. Для этого достаточно обратиться в местное отделение ПФ и оформить необходимые документы, позволяющие производить такие взносы самостоятельно (воспользоваться данной возможностью можно с 2015 г.).

Заняться подсчетом накопленных страховых взносов лучше заранее. В этом случае имеется возможность исправить положение и получать в будущем достойное денежное обеспечение.

Входит ли служба в армии в стаж?

Служба в вооруженных силах засчитывается:

  • в общий трудовой;
  • в страховой;
  • в льготный период.

При этом подсчет трудовых лет производят на основании календарной продолжительности нахождения в армии. Исключения делают для лиц, впервые призванных на службу, а также граждан, выполняющих воинский долг в условиях боевых действий. Для данных категорий военнослужащих срок страхового стажа увеличивается в 2 и 3 раза соответственно. Государственные служащие, являющиеся призывниками, также имеют право на двойной расчет их стажа. Так, в страховой период военнослужащего по призыву вместо 1 календарного года вносится 2.

При расчете страхового стажа служба в армии засчитывается, как его не страховой период.

Расчет производится исходя из ее календарной продолжительности. Главное условие для начисления пенсии — примыкание не страхового периода к страховому. Так, если после армии молодой человек никуда официально не устроился, то данный вид стажа ему будет недоступен.

Для увеличения продолжительности страховых лет и досрочного выхода на пенсию к рассмотрению принимают любые виды стажа, в том числе и тот, что был зачислен после службы в армии. Он также дает право на получение пенсии до достижения официального пенсионного возраста.

Основанием для включения военной службы в стаж являются:

  • ч. 1, ст. 12 ФЗ РФ «О страховых пенсиях»;
  • ФЗ РФ №76-ФЗ, от 1998 года «О статусе военнослужащих».

В последнем из указанных документов четко прописано, что служба в армии входит в трудовой стаж, поскольку она считается реализацией гражданами их права на трудовую деятельность. Такое включение позволит избежать случаев уклонения от исполнения обязанностей перед государством по причине отсутствия стажа и страха потери престижной должности.

Условия для включения службы в стаж

Для включения службы в армии в страховой стаж необходимо:

  • обратиться в ПФ;
  • представить документы, подтверждающие прохождение ее в конкретный календарный период;
  • представить документы, свидетельствующие об обучении в военных заведениях.

Для получения начислений за годы службы нет необходимости предоставлять трудовую книжку. Это время автоматически вносится в стаж, даже если были перерывы между контрактами. Один календарный год в войсках приравнивается к такому же году работы на любой гражданской должности. При этом главным условием включения имеющихся лет службы в стаж является время ее прохождения. Так, утративший с 2002 г. свое значение общий трудовой стаж, с включением в него лет службы в армии, используется для расчета пенсии следующих категорий граждан:

  • служивших в армии до 2002 г.;
  • трудившихся в условиях Крайнего Севера и получивших право на фиксированные выплаты к пенсии;
  • работавших в сельском хозяйстве и заслуживших право на надбавки к пенсии;
  • имеющих право на досрочное оформление пенсии;
  • получивших звание «Ветеран труда»;
  • вышедших на пенсию по выслуге лет.

Армейская служба может считаться одним из оснований для увеличения продолжительности стажа и раннего выхода на пенсию. При этом для прохождения ее необязательно увольняться с работы. Страховой и трудовой стаж можно не прерывать, для этого достаточно вернуться на прежнее место работы после исполнения своих конституционных обязанностей.

Кому начисляется стаж за службу в армии?

Стаж за трудовую деятельность в армии начисляется всем военнослужащим, вне зависимости от времени и места призыва, характера деятельности, возможного получения вознаграждения за выполнение воинских обязанностей (служба по контракту).

Он начисляется не только призывникам и контрактникам, но также и гражданам, обучающимся в военных вузах. При этом для расчета пенсии принимается во внимание весь период обучения, вне зависимости от его продолжительности.

Чтобы стаж был засчитан гражданину, проходящему службу по призыву, после ее окончания нужно устроиться на работу. Сделать это следует не позже чем в течение 12 календарных месяцев после демобилизации.