В 2019 году минимальная зарплата сравняется с прожиточным минимумом

Какой МРОТ в России с 1 января 2019 года

МРОТ – законодательно определенный минимальный уровень оплаты труда, который должен быть предоставлен работнику работодателем. Используется как комплексный показатель для расчета величины сборов, пособий, налоговых ставок, листов временной нетрудоспособности и иных платежей. Его размер указан в №82-ФЗ и подлежит обязательной индексации.

В течение многих лет минимальная плата за труд была заметно ниже прожиточного минимума, поэтому в России регулярно принимались законы о повышении МРОТ. По состоянию на 01.01.2018 этот показатель был определен в сумме 9489 рублей (+21,7%), что на 15% отставало от прожиточного минимума. Чтобы достичь паритета между этими двумя значимыми параметрами с 01.05. 2018 вместе с очередным увеличением МРОТ до 11 163 рублей федеральные власти установили принцип прямого соответствия величины «минималки» и ПМ.

График: Динамика размеров МРОТ и прожиточного минимума в период 2009-2018 гг.

Содержание

Как происходит реформирование МРОТ

Глава государства поставил цель добиться выравнивания параметров МРОТ и прожиточного минимума. В соответствии с положениями №421-ФЗ от 28.12. 2017 эта задача будет решаться в два этапа. Сначала произошло первое повышение «минималки» на основании №41-ФЗ от 07.03.2018 до 11 163 рублей. Эта цифра неслучайна и полностью соответствует размеру ПМ трудоспособных граждан по состоянию на II квартал 2017 года (утвержден постановлением Кабмина №1119 от 19.09.2017). Как считает, замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме А. Исаев, этот размер оптимален и напрямую учитывает возможности работодателей. При ее необоснованном повышении, например, до 20 тыс. рублей значительно увеличивается вероятность сокращений и, как следствие, роста безработицы.

Начиная с 01.01. 2019, МРОТ полностью сравняется с прожиточным минимумом для граждан трудоспособного возраста РФ и станет ориентироваться на данный показатель по состоянию на II квартал минувшего года. Исходя из этого понятно какой будет МРОТ с 1 января 2019 года – таким же, как и прожиточный минимум. Кроме того, с начала будущего года МРОТ увеличится на 117 рублей, достигнув в абсолютном выражении 11 280 рублей.

Ответственность работодателей

Российское законодательство гарантирует каждому трудящемуся, полностью выработавшему норму рабочего времени за календарный месяц и исправно выполнявшему возложенные обязанности, зарплату не менее официально установленной «минималки» (ст. 133 ТК). Нормирование распространяется только на начисленный заработок, поэтому реально выданная сумма может оказаться меньше при наличии выплат по НДФЛ, алиментных обязательств и других вычетов.

Ответственность работодателей за зарплату ниже уровня МРОТ регулируется действующей редакцией КоАП – ч.6 ст. 5.27. При первичном совершении этого правонарушения предусмотрены следующие суммы штрафов:

  • юрлица – от 30 до 50 тыс. рублей;
  • индивидуальные предприниматели – от 1 до 5 тыс. рублей;
  • должностные работники – от 10 до 20 тыс. рублей.

В случае рецидива при условии более раннего вынесения меры административной ответственности применяются более строгие санкции:

  • юрлица – от 50 до 100 тыс. рублей;
  • ИП – от 10 до 30 тыс. рублей;
  • должностные работники – от 20 до 30 тыс. рублей либо дисквалификация на период от одного до трех лет.

Важно! Если права и обязанности сторон трудовых отношений определяются не трудовым договором, а соглашением возмездного оказания услуг или подряда заработок ниже «минималки» не будет считаться незаконным.

В отдельных случаях работодатель может нести уголовную ответственность. На основании ч.1 ст.145.1 УК РФ частичная невыплата зарплаты (меньше 50% установленной суммы) карается штрафом до 120 тыс. рублей, дисквалификацией до 12 месяцев, принудительными работами на срок до 24 месяцев или лишением свободы до года.

На основании ст. 236 ТК РФ сотрудник, которому выплачивалась зарплата ниже МРОТ вправе потребовать от работодателя доплатить разницу за полный срок ущемления его трудовых прав. Также он может обязать владельца предприятия компенсировать задержку предоставления трудового вознаграждения.

Влияние изменения МРОТ на социальные выплаты

МРОТ учитывается в процессе расчета платы за труд, пособий и множества социальных выплат. Постановление Конституционного суда №11-П определяет этот показатель как правовой институт, гарантирующий трудящимся получение материального вознаграждения за выполнение производственных обязанностей с учетом величины прожиточного минимума. Его главная цель – предотвратить необоснованное уменьшение заработка.

Индексация МРОТ напрямую влияет на размер зарплаты и отпускных, особенно для граждан с небольшими доходами. Правило распространятся как на бюджетников, так и на сотрудников частных предприятий. Порядок касается не оклада, который может быть ниже МРОТ, а всей суммы получаемых на руки денег без учета обязательных вычетов. В «минималке» учитываются премии, бонусы, проценты с продаж и другие подобные выплаты.

Если работник выполняет трудовые обязанности в условиях неблагоприятного климата для него в роли механизма компенсационной выплаты применяется районный коэффициент. Он не включается в показатель «минималки», но на основании ст. 316 ТК и постановления КС РФ №38-П от 7 декабря 2017 года насчитывается на него.

Ряд субъектов, например, Москва не учитывает в минимальной оплате надбавки за сверхурочное выполнение обязанностей, ночную работу или наличие вредных условий. Это решение способствует улучшению условий труда, обозначенных в ТК РФ, что обязывает работодателей выполнять требования регионального соглашения, если оно не противоречит российскому законодательству.

МРОТ по состоянию на 2019 год выступает единицей измерения для начисления выплат по больничному листу, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также декретных средств для граждан с маленьким страховым стажем или недостаточным уровнем заработной платы в расчетном периоде. Например, в процессе оформления документа о признании временной нетрудоспособности для лица, чей заработок не достигает значений минимальной оплаты при заполнении графы «средний заработок» используется показатель 24-кратного МРОТ.

До конца 2017 года МРОТ служил базовым показателем для уплаты страховых взносов ИП, применяющих упрощенку. Но в период 2018-2020 годов было решено перейти на фиксированные выплаты, не привязанные к «минималке» (п.77 ст.2 №335-ФЗ).

Также вырастет и налоговая нагрузка для организаций, так как автоматически возрастают выплаты НДФЛ и страховые взносы (по прогнозам с 1 января 2019 года предельная годовая база увеличится на 10-15%). А следовательно бизнес теперь будет платить больше отчислений в бюджет и фонды.

Читайте также!  Оперативное управление имуществом

Президент РФ поручил к 2019 году приравнять МРОТ к прожиточному минимуму

С указанной инициативой Владимир Путин выступил в ходе совещания с членами правительства. По подсчетам главы Минтруда России Максима Топилина, в настоящий момент МРОТ составляет 71-72% от прожиточного минимума. Напомним, что с 1 июля размер МРОТ составляет 7800 руб. (Федеральный закон от 19 декабря 2019 г. № 460-ФЗ), а величина прожиточного минимума на душу населения за I квартал текущего года – 9909 руб.

Планируется, что cо следующего года МРОТ будет составлять 85% прожиточного минимума трудоспособного населения. А с 1 января 2019 года размеры МРОТ и прожиточного минимума станут одинаковыми. Кабмину поручено внести необходимые предложения в Госдуму вместе с проектом федерального бюджета на 2019 год и на плановый период 2019-2020 годов.

Путин: МРОТ нужно приравнять к прожиточному минимуму с 2019 года

«Предлагаю, — заявил Путин, — как минимум с 1 января 2019 года повысить МРОТ с нынешних 71-72% от прожиточного минимума трудоспособного населения до 85%. И не позднее, а если правительство посчитает возможным, и раньше, но не позднее 1 января 2019 года приравнять МРОТ и прожиточный минимум».

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство Эл № ФС77-45245 Редакция — ЗАО «Редакция газеты «Московский Комсомолец». Адрес редакции: 125993, г. Москва, ул. 1905 года, д. 7, стр. 1. Телефон: +7(495)609-44-44, +7(495)609-44-33 , e-mail [email protected] Главный редактор и учредитель — П.Н. Гусев. Реклама третьих сторон

В 2019 году минимальная зарплата сравняется с прожиточным минимумом

11.09. 2019 на совещании с членами правительства Президент РФ В. Путин поручил кабмину уравнять показатели МРОТ и прожиточного минимума не позднее 2019 года. При этом уже с 2019 года обеспечить рост МРОТ хотя бы до 85% минимального потребительского бюджета. На сегодняшний день он составляет 7 800 рублей или примерно 72% от размера прожиточного минимума, равного 10 700 рублям.

Законопроект Минтруда предусматривает с 01.01.2019 увеличить минимальный размер оплаты труда в России на 21,2% ― до 9 489 рублей, что составит как раз 85% от прогнозируемого размера прожиточного минимума трудоспособного населения за 2-й квартал 2019 года, а с 01.01.2019 сравнять его с размером прожиточного минимума.

Какой будет минимальный прожиточный минимум в России в 2019 году

Прожиточным минимумом называют величину, которая нужна для обеспечения необходимого для жизни уровня и здоровья граждан. При ее расчете учитывается набор продуктов питания и непродовольственных товаров, обойтись без которых гражданам Р не получится. В объем данной величины включаются несколько элементов – физиологический и социальный, и первый состоит из набора материальных ценностей, и обычно он составляет большую часть минимума, а второй представляет собой набор духовных ценностей, обеспечивающий обеспечения нормального уровня качества жизни.

Есть еще ресурсная методика расчета, которая учитывает реальное состояние экономики (и именно ей отдают предпочтение специалисты в разных странах мира). И иногда используются комбинации разных методик. Относительно РФ, ее власти используют при расчетах минимального размера прожиточного минимума нормативный вариант, который предполагает учет стоимости товаров потребительской корзины.

Повышение МРОТ до прожиточного минимума с 1 мая 2019 года

  • Аналитик группы компаний «Финам» Алексей Коренев считает, что уравнение МРОТ и прожиточного минимума эффектный политический ход, благодаря которому оппозиция президента уже не сможет использовать в качестве своих аргументов столь весомую разницу между этими двумя показателями.
  • Как заявил замдиректора Института мировой экономики и международных отношений Евгений Гонтмахер размер минимальной зарплаты, это не та проблема, которая является главной сейчас. На самом деле людей больше волнует вопрос того, что в среднем по стране заработные платы слишком маленькие, пусть даже они и чуть выше прожиточного минимума.
  • По мнению директора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяны Малевой из зарплаты, которую приравняют к прожиточному минимуму все равно будет вычитаться НДФЛ, а значит, на расходы человеку останется меньше суммы прожиточного минимума. К тому же по ее словам, повышение МРОТ не выведет конкретного человека из-за черты бедности, ведь на его даже приравненную к прожиточному минимуму заработную плату могут жить несколько членов семьи.

Интересно почитать:  Какие документы необходимы бухгалтеру для уплаты алиментов

В сентябре 2019 года министерство труда анонсировало законопроект о поэтапном увеличении размера МРОТ и доведении его до уровня прожиточного минимума. Проект был подписан президентом и вступил в силу с 1 января 2019 года. В федеральном законе было прописано, что с января МРОТ становится равным 85% от величины прожиточного минимума, которая берется за 2 квартал предыдущего года. Таким образом, размер МРОТ сейчас 9489 рублей.

Путин повысит МРОТ до прожиточного минимума

«Нам нужно решить принципиальную задачу — довести минимальный размер оплаты труда до уровня не ниже прожиточного минимума, нужно уравнять его с прожиточным минимумом и преодолеть ситуацию, когда минимально возможная заработная плата не покрывает даже базовые расходы граждан», — отметил президент.

Минтруд подготовил законопроект о поэтапном повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума, данный документ будет внесен в Государственную думу вместе с федеральным бюджетом на 2019-2020 годы, рассказал министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Прожиточный минимум и минимальная зарплата в 2019 году

Пенсионный минимум составит 270 евро. По прожиточному минимуму: здесь его понятие заменено на гарантированный минимальный доход, и в 2019 году он составил в среднем по государству 49,80 евро на человека (в ряде муниципалитетов действуют свои правила на этот счет, например, в Риге пенсионеры и инвалиды получают по 128,06 евро, трудоспособные граждане – 56,91, дети – 64,03).

В Беларуси экономическая политика имеет много сходных черт с Украиной по этому вопросу. По крайне мере, здесь, в отличие от России, наблюдается тоже, пусть небольшое, но превышение уровня минимальной зарплаты над прожиточным минимумом. Хотя, по пересчету по актуальному курсу, к сожалению, он в этой стране все равно находится на более низком уровне, чем у соседей.

Путин предложил приравнять МРОТ к прожиточному минимуму с 2019 года

Глава Минтруда Максим Топилин напомнил на совещании о том, что еще в 2015 году соотношение прожиточного минимума и МРОТ составляло чуть более 50%. Последние два года МРОТ трижды увеличивался и вырос на 31%. «Самое серьезное повышение было в прошлом году с 1 июля, когда мы одномоментно повысили минимальный размер оплаты труда на 21%, — отметил он. — За счет этих системных решений сейчас МРОТ составляет 7800 рублей с 1 июля этого года, и мы вышли на соотношение чуть более 70%, если быть точным, 71%». По словам министра, по сравнению с 2015 годом в 2019 году количество граждан, которые получают заработную плату меньше прожиточного минимума, сократилось с 5,5 до 4 миллионов человек. «То есть здесь динамика достаточно серьезная, хотя мы понимаем, что в перспективе, конечно, такого быть не должно, все должны получать зарплату не ниже прожиточного минимума», — пояснил он.

Интересно почитать:  Образец заявления на алименты в твердой денежной валюте

«Предлагаю как минимум с 1 января 2019 года повысить МРОТ с нынешних 71-72% от прожиточного минимума трудоспособного населения до 85%, — заявил он на совещании с членами правительства. — И не позднее, а если правительство посчитает возможным, и раньше, но не позднее 1 января 2019 года приравнять МРОТ и прожиточный минимум». «Я прошу правительство внести соответствующие предложения в Государственную Думу вместе с проектом федерального бюджета на ближайшую трехлетку», — добавил глава государства.

Мрот и прожиточный минимум в россии 2019

Директор Центра исследований региональных реформ Института прикладных экономических исследований (ИПЭИ) РАНХиГС Александр Дерюгин, в свою очередь, обратил внимание на риски ухода части экономики в «серую» зону. «В принципе работодатели могут обойти новый закон, переводя работников на полставки, чтобы не платить больше, чем они платят сейчас. То есть выгоды от уравнения МРОТ и прожиточного минимума для самых низкообеспеченных будут зависеть от поведения их работодателей», — предупредил он.

Как отметил в беседе с корреспондентом «Вестника Кавказа» проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, этот закон об уравнении МРОТ и прожиточного минимума чрезвычайно важен для россиян. «В первую очередь надо подчеркнуть, что это очень правильное решение, которое, прежде всего, сократит количество работающих бедных. С другой стороны, равенство МРОТ и прожиточного минимума сократит расходы региональных бюджетов на социальную помощь тем семьям, которые не могут самостоятельно себя обеспечивать», — указал в первую очередь он.

Путин: уравнять МРОТ и прожиточный минимум к 2019 г

По данным Минтруда, в 2015 г. соотношение прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда составляло чуть более 50%. За последние два года — 2019 и 2019 гг. — трижды увеличивался минимальный размер оплаты труда, и за эти два года увеличение составило 31%.

«Нам нужно решить принципиальную задачу – довести минимальный размер оплаты труда до уровня не ниже прожиточного минимума, нужно уровнять это с прожиточным минимумом и преодолеть ситуацию, когда минимально возможная заработная плата не покрывает даже базовые расходы граждан», — отметил президент.

Прожиточный минимум на ребенка в 2019-2019 году

Размер детского прожиточного минимума нужен для определения оснований выплаты всевозможных пособий гражданам и семьям, имеющим несовершеннолетних детей. Это основания признания семьи малоимущей, наличие в ней трех и более несовершеннолетних воспитанников и другие.

  • оценивание уровня жизни различных категорий российских граждан, в данном случае несовершеннолетних;
  • определение детей как одной из наиболее социально незащищенных категорий граждан;
  • расчеты при составлении федеральных и региональных программ;
  • расчеты для установления минимального размера оплаты труда (МРОТ);
  • определение необходимого размера пособий и поводов для их назначения гражданам с детьми;
  • планирование бюджета на будущий год.

В России сравняются МРОТ и прожиточный минимум

Таким образом, с 1 января 2019 года МРОТ будет составлять 85% от величины прожиточного минимума. В 2019 году размер МРОТ и прожиточного минимума сравняются. При этом ежегодно МРОТ будет устанавливаться в размере прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года.

Как говорится на сайте правовой информации, «начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года».

Прожиточный минимум в Санкт-Петербурге с 1 января 2019

  • ежемесячное пособие для ребенка, без учета дохода семьи;
  • ежегодная компенсационная выплата для детей до 18 лет;
  • оплата коммунальных услуг. Скидка зависит от количества детей, не достигших совершеннолетия: от 30% для семей с тремя детьми, до 50% для семей с восемью детьми и более.

С начала следующего года уровень прожиточного минимума в Ленинградской области составит 10’238 рублей. Об это заявил губернатор региона Александр Дрозденко. Также он отметил, что вместе с повышением прожиточного минимума в области увеличится и МРОТ – он составит 11’400 рублей. Вследствие повышений, разница между МРОТ и ПМ сократится до 11,3%, что, как подчеркнул глава области, является качественным показателем досрочного выполнения указов президента страны: «Это то минимальное соотношение, которое мы будем соблюдать. Я в этом уверен».

Пенсия по прожиточному минимуму в 2019 году санкт петербург

Помимо указанных требований, обязательным условием для назначения является наличие регистрации в системе ОПС (см. ст. 7 ФЗ № 167 от 15 дек. 2001 года “Об обязательном…”). Согласно ч. 3 ст. 5 ФЗ № 166, право на пенсию по старости по ГПО имеют только лица, указанные в п. 5 ч. 1 ст. 4 ФЗ № 166, то есть граждане, пострадавшие в результате техногенных или радиационных катастроф. Остальные (космонавты, государственные гражданские служащие, летчики-испытатели и др.) получают пенсию по ГПО иных видов (по выслуге лет, по инвалидности, социальную, по случаю потери кормильца и др.). От чего зависит сумма Размер страх. пенсии по старости, согласно формулам, приведенным в ст.

  • на первом (в январе 2019 года) установленный по стране МРОТ достиг 85% от прожиточного минимума – 9 479 рублей;
  • на заключительном (начало 2019-го) минимальная зарплата сравняется с прожиточным минимумом трудоспособного населения за второй квартал предшествующего года (11 163 рубля).

Прожиточный минимум

Во исполнение Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», на основании Закона Санкт-Петербурга от 25.12.2013 № 761-135 «О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения в Санкт-Петербурге » и в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.03.2004 № 479 «О порядке установления величины прожиточного минимума на душу населения и для основных социально–демографических групп населения в Санкт-Петербурге » Правительство Санкт-Петербурга устанавливает величину прожиточного минимума в Санкт-Петербурге за II квартал 2019 года:

Читать еще —>  Права сироты на получение жилья

Во исполнение Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», на основании Закона Санкт-Петербурга от 25.12.2013 № 761-135 «О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения в Санкт-Петербурге » и в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.03.2004 № 479 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и для основных социально–демографических групп населения в Санкт-Петербурге » Правительство Санкт-Петербурга устанавливает величину прожиточного минимума в Санкт-Петербурге за IV квартал 2019 года:

Прожиточный минимум в Санкт-Петербурге в 2019 году

В сравнении с предыдущим кварталом, показатель прожиточного минимума на душу население вырос на 32 рубля 90 копеек. Что касается этого показателя относительно трудоспособного населения, он вырос на 37 рублей 90 копеек. Прожиточный минимум пенсионера вырос на 20 рублей 60 копеек. А для детей – на 35 рублей 30 копеек.

Мэр Москвы Сергей Собянин посетил во вторник Первый московский хоспис имени Веры Миллионщиковой, где обсудил вопросы повышения качества паллиативной помощи с представителями благотворительных организаций. Он поддержал предложения общественников по созданию единой системы, которая соединит все медицинские.

Минимальная пенсия в Санкт-Петербурге (СПБ) в 2019 году: выплаты и доплаты

В России всем неработающим пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания, устанавливается социальная доплата к пенсии до величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе проживания пенсионера.

  • С января 2019 года — повышение страховой пенсии для НЕработающих пенсионеров на 3,7 процента.
  • С февраля 2019 года — индексация других ежемесячных выплат льготникам на 2,5 %.
  • С апреля 2019 года — повышение социальной пенсии на 2,9 процента.
  • В августе 2019 года — перерасчет пенсий работающим пенсионерам, в зависимости от их зарплаты за 2019 год, но не более 3 пенсионных баллов.

Прожиточный минимум в спб с 1 января 2019

Власти рассчитывают снизить индекс инфляции до 4% в среднесрочной перспективе. Однако падение нефтяного рынка и новый этап ослабления рубля могут внести свои коррективы в планы правительства. Эксперты отмечают уязвимость отечественной валюты перед внешними вызовами.

Цены товаров непродовольственного типа следует вычислять по следующей формуле: где: Сн — стоимость товара непродовольственного типа, Сп — цена продукта питания, 50% — численный показатель (соотношение) товара непродовольственного типа с продовольственным (допускается другое соотношение) товаром, Кн — коэффициент поправки, соответствует индексу средних цен потребителей и индексов цен на продовольственные товары.

Читать еще —>  Справка о задолженности по коммунальным платежам

Прожиточный минимум 2019

Исходя из принятого закона, с января 2019 года минимальный размер зарплаты будет приравнен к прожиточному минимуму, который будет подсчитываться во втором квартале каждого года. С одной поправкой, что даже если прожиточный минимум уменьшится, МРОТ останется на уровне последнего увеличения.

Центробанк предоставляет данные о том, что на данный период времени рост инфляции удалось существенно замедлить. По прогнозам, в ближайшем будущем ее размер составит около 4%. Но не стоит сбрасывать со счетов возможные колебания на нефтяном рынке, в сторону уменьшения цены на баррель нефти, а так же, нестабильный курс рубля.

Прожиточный минимум в Санкт-Петербурге и Ленобл 2019

Прожиточный минимум – некая сумма, устанавливая правительством страны для приобретения минимального набора продуктов, товаров и услуг, необходимых россиянам для нормальной жизнедеятельности на протяжении обозначенного временного промежутка, чаще месяца. Отмеченная величина, рассчитывается на основании сведений о стоимости потребительской корзины – гарантии минимального количества необходимых для жизни товаров и услуг. Устанавливается она законодательно на человека определённой социальной группы. В связи с такой постановкой вопроса хочется узнать, каким же станет прожиточный минимум в Санкт-Петербурге и Ленобл 2019 года.

Издавна Санкт-Петербург считается культурной столицей РФ. Чего только стоит историческое наследие этого уникального города, ведь ранее именно здесь была царская резиденция. Несмотря на словесное сходство с Москвой, нынешней столицей России, между обозначенными городами существует незримая и весьма ощутимая разница. Например, величина прожиточного минимума для населения.

Прожиточный минимум с 1 мая 2019 года в России

Так как к показателям прожиточного минимума с 1 мая 2019 года в России привязывается большинство других значимых показателей, таких как МРОТ и пенсионное обеспечение, его размеры имеют большое значение для многих россиян и работающих в РФ иностранцев. При этом следует помнить, что прожиточный минимум на ребенка или пенсионера отличается от предусмотренных размеров потребительской корзины взрослого трудоспособного человека. Также необходимо помнить, что в разных субъектах РФ данные показатели также могут серьезно отличаться в соответствии с таблицей прожиточного минимума с 1 мая 2019 года по регионам.

Непосредственно с 1 мая 2019 года в России прожиточный минимум изменяться пока что не будет, так как для анализа экономических показателей и потребительской корзины первого квартала этого года потребуется время. Однако начиная с первого дня мая произойдет другое значимое изменение – с данного момента МРОТ в 2019 году будет приравнен к прожиточному минимуму и впоследствии будет изменяться в зависимости от данного показателя.

Понятие прожиточного минимума

Прожиточный минимум – это базисное понятие, на котором основывается множество экономических показателей. От ПМ рассчитываются социальные пособия, рассчитывается минимальный размер оплаты труда, на его основе формируется государственный и федеральные бюджет. Именно поэтому ПМ считается юазовой расчетной величиной и требует регулярной корректировки.

Прожиточный минимум – это финансовый эквивалент минимального уровня потребления. Если говорить более понятно, то ПМ – это тот минимум, который необходим одному человеку для удовлетворения своих потребностей. Он складывается из нескольких базовых показателей:

  1. Содержание жилого помещения.
  2. Продукты питания.
  3. Одежда и обувь.
  4. Транспортные расходы.
  5. Гигиенические и санитарные предметы.

Все пункты рассчитываются исходя из установленных минимальных потребностей человека и подсчитываются на месяц. ПМ пересчитывается ежеквартально, опираясь на реальные цены, на те товары и услуги, которые заложены в данном показателе.

Величина прожиточного минимума в России

На начало 2018 года прожиточный минимум является результатом расчета за 3 квартал 2017 года. Пересмотр цифр произойдет только к апрелю 2018 года по итогам цифр 4-го квартала 2017 года. Так как ПМ зависит от потребностей гражданина, то он разделяется на три основных категории – несовершеннолетние дети, люди, находящиеся в трудоспособном возрасте, пенсионеры. Потребительские корзины для каждой категории свои, поэтому на выходе цифры получается отличными друг от друга.

Величина ПМ на начало 2018 года в России составляет:

  1. Общий показатель на одного гражданина – 10 328 руб.
  2. Несовершеннолетним – 10 181.
  3. Трудоспособным людям – 11 160.
  4. Пенсионерам – 8 496.

Данный показатель принят Правительством РФ как общий показатель, от которого должны отталкиваться регионы, но на федеральном уровне он пересчитывается с учетом индивидуальных норм и потребностей.

Очевидно, что базовые условия жителя Приморского края и Северного региона отличаются друг от друга, а потому не может применяться единая цифра на всей территории огромной Российской Федерации.

Минимальный размер заработной платы

Минимальный размер оплаты труда – это специализированный показатель, который применяется лишь для трудоспособного населения при определении уровня индивидуальной зарплаты. МРОТ является минимальной границей оплаты труда. Он определяет ниже, какого показателя платить за выполненную работу нельзя.

Размер МРОТ отличается по регионам, так как основывается на общем уровне жизни в конкретном районе. Один из наиболее высоких МРОТ наблюдается в Москве, он составляет 18 742 рубля. Но данная цифра не самая большая, например, в Магаданской области он составляет 21 060, а в Мурманской – 21 842. Между тем средняя цифра по стране составляет 9 489 руб., ниже которой МРОТ не устанавливается.

Установленная минималка по зарплате влияет на очень многие цифры. Она не только четко очерчивает нижнюю границу, за которую работодатель спуститься не может, но и является отправной точкой для установления многих платежей взносов. Например, с ее учетом рассчитывается:

  1. Сумма страховых взносов с индивидуальных предпринимателей.
  2. Пособия по потере кормильца.

В отдельных случаях алиментные выплаты также привязываются к этой цифре, например, тогда, когда алиментоплательщик не имеет официальных или стабильных доходов.

Взаимосвязь заработной платы и МРОТ

В статье 133 Трудового кодекса РФ есть четкие указания о том, что прожиточный минимум и МРОТ – это две неразрывные величины. В частности, там указывается, что оплата труда должна ориентироваться на потребительскую корзину и быть не ниже ПМ. Это не значит, что величины должны быть идентичны в любом случае, фактически МРОТ может быть либо равен, либо больше ПМ. К сожалению, установленный по закону факт не соблюдается государственными органами. Многие годы кряду минимальная оплата труда значительно отличается от ПМ не в лучшую сторону.

Правительство РФ заявляет о том, что в 2018 году этот диссонанс будет наконец-то устранен и две цифры сравняются в своем показателе. Прийти в логическое соответствие они должны к 1 мая 2018 года. Начиная с 1 мая зарплата в своей минималке не должна более опускаться ниже ПМ. Эта корректировка позволит не только улучшить жизнь малообеспеченных слоев населения, но и повысить уровень доходов в общем.

Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный заработок устанавливается исходя из следующих базовых критериев:

  1. Работник трудится пять дней в неделю в течение календарного месяца.
  2. Рабочий день наемного лица составляет обязательные восемь часов.

При соблюдении данных условий наниматель может начислить МРОТ. Обычно такие маленькие зарплаты начисляются тем специалистам, кто не имеет никакой квалификации.

Не всегда работодатель обязан начислять минимально установленный уровень. Приведем ряд законных случаев, когда наниматель выплатит меньше МРОТ за месяц и будет прав:

  1. Сотрудник работает по совместительству или на условиях особого графика, при котором он выполняет свои обязанности не в тех объемах, которые были установлены базово.
  2. Наемное лицо трудоустроено на полную ставку, но по индивидуальным причинам не отработал весь месяц в положенном объеме. К примеру, брал дни за свой счет, уходил в отпуск или болел.
  3. Из установленного по закону минимума были вычтены налоги, в результате чего сумма уменьшилась.

Некоторые работники считают, что МРОТ должен быть приравнен к окладу или тарифной ставке. Однако таких указаний в ТК РФ нет, поэтому в минимальную сумму могут входить и оклад, и иные стимулирующие выплаты и доплаты.

Что предпринять, если зарплата меньше МРОТ

На практике нередко встречается, когда зарплата ниже МРОТ. У обделенных работников возникает вопрос, что делать в этом случае и куда обращаться за защитой своих прав.

Первое, с чего следует начать до того, как начать жаловаться на нанимателя, — это оценить ситуацию здраво. Для этого необходимо прочитать трудовой договор тщательно, чтобы выяснить, сколько было обещано по документам, и собрать бумаги о реальной цифре выплат. Не забывая о том, что отработано, должно быть, полное количество часов в месяце, без пропусков по тем или иным причинам. Помните, что если взаимоотношения оформлены по гражданско-правовому договору, а не по контракту, то апеллировать к нормам трудового законодательства незаконно. В этом случае опираться следует на статьи Гражданского кодекса, который не устанавливает никаких минимальных границ по оплате.

При обнаружении законных оснований для жалоб на работодателя следует:

  1. Собрать максимальную доказательную базу по заявленному нарушению.
  2. Обратиться за помощью в один из установленных по закону органов защиты прав трудящихся.

В РФ при нарушении норм трудового законодательства гражданин имеет право обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или судебную инстанцию.

Ответственность работодателя

Основным документом для обеих сторон трудового сотрудничества является договор.

В нем наниматель обязан прописать, какой размер оплаты он устанавливает работнику. В зависимости от того, будет ли обнаружено нарушение при документальном оформлении или фактически уменьшена зарплата уже на этапе начисления и выплаты, применяется наказание к юридическим лицам.

Ответственность может быть:

  1. Административной в виде штрафов различной величины.
  2. Уголовной, в виде заключения под стражу и запрет на осуществление деятельности в течение указанного количества лет. Уголовная ответственность также не отменяет штрафы.

Наказательные меры могут применяться по отношению к организации или к ответственному лицу, чья вина установлена.

Административная

Административные наказания применяются на основании статей КоАП. Что касается конкретной ситуации, в которой речь идет о сознательном занижении выплат за произведенный труд, то суммы штрафов прописываются в статье 5.27 КоАП.

Штрафы могут быть следующими:

  1. От одной до пяти тысяч рублей, если речь идет об индивидуальных предпринимателях.
  2. От тридцати до пятидесяти тысяч, когда в нарушении уличено юридическое лицо.

Повторно выявленное нарушение влечет такие последствия:

  1. ИП получают от 10 до 20 тысяч.
  2. Юрлица – от 50 до 70 тысяч рублей.

Максимально разрешенным штрафным барьером считается полмиллиона рублей. Он применяется в том случае, если зарплата не только была занижена, но и не выплачена вовсе. Частичная невыплата может грозить нанимателю суммой в 120 тысяч.

Желая сократить расходы на з/п, работодатели могут принимать работников по гражданско-правовым соглашениям, устанавливая оплату ниже МРОТ. Такое действие также считается незаконным и влечет административное наказание в пределах ста тысяч рублей, а при вторичном нарушении сумма удваивается.

Уголовная

Уголовная ответственность, в отличие от административной, применяется по отношению к ответственным лицам, а не к организации.

Фактически незаконное снижение выплат меньше установленного минимального порога может классифицироваться по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ – невыплата заработной платы или иных обязательных пособий.

К ответственным лицам могут быть применены одновременно несколько мер наказания:

  1. Лишение свободы до трех лет.
  2. Право занимать определенные должности или заниматься каким-то родом деятельности.
  3. Штраф.

С 01.05.2018 случилось чудо: минимальный размер оплаты труда наконец-то приравняли к прожиточному минимуму. Теперь с 2019 года эти два показателя всегда будут равны, что логично. Но главное, что МРОТ ощутимо увеличился — с 9489 рублей до 11 280 рублей, это рост больше, чем на 18 %. Что нам ждать в связи с повышением МРОТ? Давайте разберемся.

Итак, федеральный МРОТ увеличен (Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ в редакции от 07.03.2018). Вслед за этим должны быть увеличены и аналогичные региональные размеры в тех регионах, где сейчас они ниже.

На что это повышение должно или не должно повлиять?

Как должны измениться зарплаты после повышения МРОТ

Работники не могут получать зарплату ниже минимального размера оплаты труда. Если в регионе МРОТ равен федеральному, то сотрудник должен получать сумму не менее 11 280 рубля в месяц. Если региональный МРОТ выше федерального, то минимальная оплата труда у жителей региона должна равняться региональному показателю. Например, в Санкт-Петербурге в 2019 году — 18 000 рублей. Соответственно, зарплата петербуржцев не может быть ниже суммы в 18 000.

Что важно учитывать:

  1. Речь идет именно о зарплате, а не об окладе работника. Сам оклад (ставка) может быть ниже МРОТ, но общая сумма выплат (включая надбавки, добавки и стимулирующие выплаты) не может.
  2. Для работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностях ситуация немного другая: северные коэффициенты в минималку не включаются. Они начисляются сверху.
  3. С МРОТ в данном контексте сравнивается только полная загрузка сотрудника (40-дневная рабочая неделя, либо соответствующая норма часов в месяц, либо полная ставка). Если человек работает неполный день или неполную ставку, то все уменьшается пропорционально.
  4. Если гражданин совмещает несколько должностей, то такая доплата от минимального размера не зависит. Поэтому ожидать ее повышения тоже не нужно.

Вывод: повышение минималки повлияет на оплату труда только тех работников, у которых сейчас она (зарплата) ниже этого показателя. Если же зарплата выше, то в связи с майскими изменениями она никак не изменится. Это касается как бюджетников, так и персонала коммерческих организаций. Кстати, в отличие от бюджетников работникам бизнес-структур можно не надеяться на авось, а напрямую попросить у руководителя прибавки к зарплате.

Вам может быть интересно: Кому положена доплата до МРОТ?

Увеличатся ли пенсии в связи с повышением МРОТ

Размер пенсии никак напрямую не связан с минимальным размером оплаты труда. Поэтому ожидать повышения не приходится. Это подтвердили сотрудники Омского отделения Пенсионного фонда на официальном сайте.

Что касается доплат пенсионерам, чей ежемесячный доход ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе, то до конца 2019 года здесь тоже не стоит ожидать изменений, так как минималка и прожиточный минимум сравняются официально только с 01.01.2019.

Почитайте также о том, что такое потребительская корзина и как она влияет на нашу жизнь.

Будут ли больше платить по больничным

Оплата больничного зависит от зарплаты работника и его стажа, а прямой зависимости от минимального размера оплаты труда нет. За исключением ситуаций, когда у человека стаж составляет меньше 6 месяцев ИЛИ если у него вообще не было заработка в периоде, который является расчетным для больничных (2 года), ИЛИ если его заработок за 2 последних года меньше 24-кратного МРОТ.

Поэтому по общему правилу оплата дней болезни не должна зависеть от минимального размера оплаты труда. Исключение составляют три упомянутых нами случая. Тогда за каждый календарный день болезни в 2019  году человек должен получить 371 рубль (ранее было 367 рублей).

Изменятся ли детские пособия

Пособия по беременности и родам (декретные) считаются по аналогичным принципам, что и больничные листы. Поэтому их размер будет повышен ровно в тех же случаях, которые мы только что рассмотрели выше:

  • у женщины стаж меньше 6 месяцев;
  • за расчетный период (2 года) заработка не было либо он был ниже МРОТ.

Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то и здесь правила похожи. Если заработка у женщины не было либо он был ниже минималки, то размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составит 5512 руб. 20 коп., за вторым и последующими детьми — 6284 руб. 65 коп.

comments powered by HyperComments