В 2018 году вузы примут на бесплатное обучение на 9 000 человек больше

Во многих странах мира высшее образование открывает большие перспективы для человека, и традиционно престижными считаются медицинские специальности. Они сложны в изучении, время на обучение требуется больше, а образовательный процесс для врача не прекращается никогда. Все медицинские университеты Кореи относятся к числу престижных, а их выпускники ценятся во всём мире. Связано это не только с профессией, но и самой системой образования в стране – она считается одной из самых качественных в развитых государствах.

Кроме того, многие местные вузы занимают высокие позиции в мировых рейтингах лучших учебных заведений. Значение имеет и ценовая политика – стоимость вполне приемлемая, и гораздо ниже расценок европейских учебных заведений. Чтобы поступить в медицинский университет в Южной Корее нужно приложить достаточно много усилий и обладать соответствующими знаниями языка. Для жителей России и стран СНГ обучение в Корее может начинаться только после окончания первого курса вуза по месту жительства.

Содержание

Собираем документы, необходимые для поступления

Из года в год список необходимых для поступления бумаг несколько видоизменяется, а требования частных и государственных вузов часто сильно отличаются. При желании поступить в конкретный медицинский университет в Корее, необходимо начать диалог с администрацией как можно раньше – в идеале за год до начала учебного года. На этом же этапе можно уточнить о наличии грантов и скидок, чтобы более точно спланировать предстоящие расходы. В большинстве случаев начальный пакет документации, которые запросит университет в текущем году, выглядит следящим образом:

  • Резюме с точными данными абитуриента, адресованное в конкретный вуз.
  • Копия паспорта, загранпаспорта.
  • Свидетельства или сертификаты, подтверждающие владение английским/корейским языком.
  • Письмо-мотивация.
  • Подтверждение факта получения образования по месту жительства.
  • Копия диплома и статистика оценок средней школы, колледжа или вуза (последнего места учёбы).
  • Банковская выписка или справка с работы родителей об их платёжеспособности.

Предоставленные копии должны быть в цвете и высоком разрешении. Их необходимо заверить у нотариуса или в посольстве. Документы, анкеты и заявления должны быть на английском или корейском языках. Если диплом и пр. на ином языке, его необходимо перевести и заверить нотариально.

Оформление студенческой визы

Виза выдается студенту, достигшему совершеннолетия, а в противном случае потребуется в дополнении к остальным бумагам приготовить свидетельство о рождении и разрешение опекунов/родителей. В том случае, если приглашающая сторона, в роли которой выступают медицинские университеты Кореи, оформит сертификат на визу, процесс будет значительно упрощён. Как правило, они не отказывают иностранным студентам в такой услуге. Перечень бумаг, которые потребуется предоставить для получения студенческой визы, выглядит так:

  • Актуальный общегражданский и загранпаспорт.
  • 2 цветных фотографии высокого качества.
  • Анкета, заполненная грамотно, на английском или корейском языке.
  • Документы об образовании.
  • При наличии – сертификат на выдачу визы.
  • Подтверждение состоятельности – в его роли подойдет выписка с личного расчётного счета, на котором должна быть сумма не менее 9-15 000$, снимать её в течении месяца не рекомендуется.
  • Подтверждение факта оплаты пошлины.
  • Подтверждение зачисления в медицинский университет Кореи.
  • Страховка.

Особенности получения высшего образования в Корее

Система образования в стране формировалась долго, и в итоге вобрала в себя лучшее из мировой практики. Благодаря этому дипломы местных вузов высоко ценятся работодателями всей планеты. Одним из преимуществ получения знаний в этой стране является доступная стоимость. Её нельзя назвать низкой – за семестр на мед. факультете придётся отдать около 7500$. В эту сумму не включены административные выплаты, проживание и коммунальные услуги, проезд, литературу и пособия. В итоге общая стоимость возрастает на 20-30 %. Тем не менее, это в несколько раз дешевле обучения в Европе. Есть несколько особенностей процесса, о которых нужно знать иностранным студентам:

  • Начало учебного года – весной, а не в сентябре.
  • Студентам приходится самостоятельно выбирать предметы для изучения, кроме профильных, поэтому стоит отнестись к этому вопросу внимательно.
  • Иностранным студентам разрешается подработка – это позволяет лучше изучить язык, получить больше практических навыков и подзаработать (не более 20 часов за учебную неделю).
  • Отличникам «светят» более 10 видов грантов и стипендий, значительно удешевляющих получение высшего образования.
  • Возможность поступления в аспирантуру после окончания вуза собственной страны.

Стипендии и гранты от государства

В рамках программы Study in Korea, направленной на увеличение числа квалифицированных специалистов, организована постоянная финансовая поддержка студентов. Количество претендентов на гранты ежегодно увеличивается, что связано с повышением уровня успеваемости – материальная стимуляция оказалась эффективной мерой. Основная часть грантов предназначена именно иностранным студентам.

Для получения стипендии студенту нужно обратиться с заявлением в любой министерский отдел – образования, культуры, международных отношений или обмена информации. Среди множества видов грантов для иностранцев можно выделить несколько самых интересных:

  • Korean Government Scholarship Program. Программа предназначена для полной оплаты научных стажировок, докторантуры или бакалавриата, продолжительностью до года. Покрываются все расходы на учёбу, исследовательские мероприятия, оплачивается страхование жизни. Раз в полгода оплачивается приобретение учебной литературы.
  • Supporting Excellent Self-supporting Foreign Students. Система работает для всех иностранных студентов, и предусматривает выдачу 500 000 вон ежемесячно – отчёт о том, куда потрачены средства не требуется. В рамках этой же программы оплачиваются консультационные программы. Заявление на участие нужно подавать в январе.
  • Supporting Exchange students. Программа для студентов по обмену, и рассчитывать на участие могут лишь ученики с высокой успеваемостью (не менее 80 %). Ежемесячная помощь оказывается в размере 800 000 вон, до 1,7 млн. вон выделяется на авиаперелёты, и до 15 000 вон на ежемесячное проживание.

При каждом институте действуют дополнительные стипендиальные программы. Их достаточно много, и основная часть рассчитана на хорошо успевающих студентов. Размер помощи различен, и покрытие может составлять от 50 до 100 % расходов на обучение. Гранды и дотации также выделяются и различными международными фондами, благотворительными организациями, научно-исследовательскими структурами, заинтересованными предприятиями и компаниями.

Лучшие вузы с медицинскими факультетами

Практически каждый университет может гордиться своими выпускниками, тем не менее имеется своеобразный рейтинг, в который включены лучшие из лучших.

  1. Сеульский национальный университет.
  2. Корейский ведущий научно-технический институт.
  3. Университет Корё
  4. Университет Ёнсе.
  5. Университет Сонгюнгван.
  6. Пхоханский университет науки и технологии.
  7. Университет Ханянг.
  8. Университет Кён-хи.
  9. Пусанский национальный университет.
  10. Корейский католический университет.
  11. Национальный университет Кёнгбук.
  12. University of Ulsan.
  13. Университет Инха.
  14. Университет Конкук.
  15. Кукмин университет.

 Любой из них предоставляет своим студентам возможность стать настоящим профессионалом в выбранной специальности. Здесь даются не только базовые знания, но и развиваются способности к исследовательской деятельности, поэтому в этой республике столь велико количество значимых научных открытий. После окончания бакалавра, магистра или доктора медицинских наук с удовольствием примут на работу не только в ведущие клиники Южной Кореи, но и других стран.

Что такое военный билет

Военный билет свидетельствует о постановке военнообязанного гражданина на воинский учет в военном комиссариате. Выдается следующим всем военнообязанным лицам:

  • отслужившим в армии;
  • находящимся на действительной воинской службе;
  • находящимся в запасе;
  • проходящим или закончившим обучение в ведомственных военных учебных заведениях;
  • освобожденным от службы в армии по медицинским показаниям

Военный билет может служить удостоверением личности. По достижении 27 лет юноша должен обменять приписное свидетельство на военный билет.

chto-takoe-voennyj-bilet

Получить военный билет после 27 лет – алгоритм действий

Рассмотрим подробнее, как получить военный билет после 27 лет, а также какие степени годности к военной службе существуют.

Шаг 1. Явиться в отдел военного комиссариата

Прежде всего, необходимо узнать к какому отделу военного комиссариата вы относитесь и явиться туда. Как правило, обращаться нужно в военкомат по месту прописки. Однако, Вы можете обратиться и по месту фактического пребывания, если зарегистрировались на новом месте жительства для временного проживания в ФМС. Явиться нужно лично, получить военный билет через портал госуслуг нельзя.

Шаг 2. Пройти медицинское освидетельствование

В военкомате каждый молодой человек проходит медицинское освидетельствование в обязательном порядке. Это в интересах обеих сторон. В запас идут те люди, которые смогут предоставить дополнительные силы в случае конфликтов. Если молодой человек не здоров, это в интересах обеих сторон, не направлять его в запас. Но не все в силах военных врачей. Поэтому они выдают направление на диагностические исследования. В данный список включены следующие исследования:

  • анализ мочи;
  • анализ крови;
  • ЭКГ;
  • флюорография;

Кроме диагностических исследований, молодой человек также получит направление на исследования в психоневрологическом, наркологическом и кожно-венерологическом диспансере. Из данных диспансеров потребуется только справка о том, что мужчина не стоит на учете. Данные процедуры необходимы для получения военного билета после 27 лет, даже если вы призывались. С годами, уже после дембеля, могли появиться те заболевания, которых в призывном возрасте не было.

Шаг 3. Собрать документы для получения военного билета

Задать вопрос

Следующий шаг – предоставление документов на оформление билета. Какие документы нужны для получения военного билета:

Задать вопрос

  • два паспортных фото – черно-белые на матовой бумаге;
  • паспорт — копия II, III и IV страницы паспорта. Все страницы должны располагаться на одном листе копии;
  • оригинал аттестатов о среднем образовании. Сюда же включаются вузовские дипломы и дипломы о получении средне-специального образования;
  • водительское удостоверение;
  • объяснительная записка о причинах, по которым вы не призывались на воинскую службу. Пишется только в случае, если вы не проходили службу и, если не было отсрочки от армии.

Шаг 4. Получение готового военного билета

Когда будут готовы решения медицинского освидетельствования и диагностического исследования, комиссия сможет принять решение о зачислении Вас в запас. Вы сможете получить долгожданный документ в двух случаях:

  • после принятия решения призывной комиссией;
  • после получения выписки из протокола призывной комиссии.

В обоих случаях придется подождать 10 дней после данных событий. Данное право закреплено за мужчиной п. 12 Приложения N 9 к Инструкции, утв. Приказом Министра обороны РФ от 02.10.2007 N 400.

poluchit-voennyj-bilet-posle-27-let---algoritm-dejstvij

Штраф при получении военного билета

За несвоевременную явку для постановки на воинский учет ст 21.5 КоАП РФ предусмотрено наказание виде штрафа от 100 до 500 рублей.

Также, предлагаем ознакомиться с нашей статьей Уголовная ответственность за уклонение от воинской службы.

Как получить военный билет девушке

Военнообязанные девушки, например, по окончании медицинского учебного заведения, обязаны встать на воинский учет и получить военный билет. Процедура получения аналогична юношам. В случае мобилизации, военнообязанные девушки могут быть призваны.

Инфографика «Как получить военный билет после 27 лет»

Видео-инструкция «27 лет. Получение военного билета с учетом изменений в законодательстве»

Последние новости по теме статьи

  • Получение посылок по электронной подписи
  • Регистрацию в соцсетях хотят сделать только по паспорту
  • Номер мобильного телефона приравняют к паспорту
  • Ограниченно годные, излечившись, смогут служить

ВУЗы для русских

Студенты из России могут выбирать любые университеты Греческой республики, но есть ряд учебных заведений, где им учиться удобнее всего. Это так называемые русские школы, где можно получить соответствующее среднее образование, после чего поступить на любой понравившийся факультет. Также школы платные, а процедура поступления стандартная.

Университеты с бесплатным образованием

Учеба в большинстве греческих университетов для местных жителей предоставляется бесплатно. Есть возможность бесплатно обучаться и граждан стран, состоящих в Европейском союзе. Для всех остальных иностранцев ВУЗы Греции являются платными, в том числе и для русских студентов.

Но стоимость обучения достаточно не большая, по сравнению с остальными странами. А если у студента есть заслуги, хороший балл или другие преимущества, то университет может пойти навстречу и снизить обучение. Главное, добросовестно учиться, посещать языковые курсы и выполнять другие требования.

Лучшие университеты Греции

Высшие учебные заведения в Греции предлагают иностранным студентам большое количество факультетов. Самыми престижными направлениями являются медицина, юриспруденция или технические специальности. Не менее важным для современного мира является экономическое образование, необходимое для ведения бизнеса.

К хорошим бизнес-школам можно отнести:

  1. Alpine Center. Открыта всего несколько десятилетий назад. Одной из особенностей является возможность не только получать теорию, но и использовать ее на практике.
  2. City Unity College. Это частная бизнес-школа, которую курирует американский Университет Сиэтла. Поэтому можно обучаться на английском языке.

Получение образования в таком учебном заведении является престижным, хотя и достаточно дорогим.

Национальный технический университет Афин

Этот ВУЗ был создан еще в начале XIX века. С тех пор остается одним из самых популярных. Среди выпускников учебного заведения можно встретить немало выдающихся людей, включая греческих политиков. Здесь 9 факультетов, а также около 1 тыс. 500 студентов.

Университет Аристотеля

Он находится в Салониках, одном из известнейших городов Греции. Был основан в 1925 году. Предоставляет своим студентам возможность обучаться на 11 факультетах. Поэтому учеба здесь позволяет получить образование в области медицины, искусства, экономики. Именно поэтому ВУЗ знаменит не только у студентов из Москвы, но и у самих греков.

Важно

Обучаться здесь можно не только на греческом языке, но еще на английском, французском, немецком. Выбор остается за студентом.

Университет Крита

Те, кому не важна история учебного заведения, выбирают этот молодой перспективный ВУЗ. Он был создан в 1973 году. Здесь только 5 факультетов, зато больше 15 тыс. студентов. Часть из них являются иностранцами. Получить образование в Университете Крита можно на следующих факультетах:

  • медицина;
  • экономика;
  • политология;
  • социальные науки;
  • технические специальности.

Преподают в институте исключительно на греческом языке.

Университет экономики и бизнеса

Это учебное заведение Греции основано в 1920 году. Институт нередко включают различные мировые рейтинги ВУЗов. Университет экономики и бизнеса дает возможность получить образование на факультетах маркетинга, администрирования, статистики, информатики, бухгалтерского учета.

Hellenic Army Academy

Это учебное заведение Греции является одним из самых популярных для студентов, желающих получить образование в сфере авиации или мореплавания. Иностранцы редко получают возможность обучаться в Академии, но если поступают, то могут рассчитывать на учебу на английском языке.

Университет Каподистрии

Находится он в Афинах и является одним из самых старых учебных заведений страны. И от этого достаточно престижным. Популярность его обусловлена также тем, что ВУЗ старается укрепить международные связи, очень лояльно относясь к иностранным студентам. Поэтому сюда легко можно попасть с помощью программы по обмену.

Следующее преимущество – большое количество известных ученых, которые приезжают сюда только для проведения различных исследований или в качестве преподавателей. Многие из этих людей осуществляют аналогичную деятельность для известных учебных заведений США или Европы. Институт знаменит своим медицинским факультетом, а также факультетами иностранных языков и социологии.

Университет Патр

Еще один прекрасный ВУЗ, отлично себя зарекомендовавший и считающийся одним из самых известных. Основан в 1964 году. Имеет определенную репутацию в таких направлениях как естественные и технические науки. Обучение платное, но можно приехать в Грецию по обмену с помощью одной из соответствующих программ.

Все университеты в Греции с радостью примут любого иностранного студента, особенно, если он талантлив. Для поступления нужно немного – документы, переведенные на греческий язык, а также желание. Для начала хватит минимального знания языка, хотя потом придется учить его очень быстро.

Маркетинг

Маркетинг — это ключевой навык, который пронизывает любой бизнес от начала до конца. Хороший маркетинг заключается в том, чтобы придумать, какой продукт нужно сделать, чтобы он превзошел существующие на рынке альтернативы и конкурентов, а также понять, как убедить потребителей приобрести этот продукт.

Прекрасное знание маркетинга сделает вас очень успешным, богатым и востребованным человеком.

Что касается курсов онлайн и образовательных учреждений, то рекомендации здесь и дальше такие же, что в разделе про бизнес. Но я предложу несколько полезных книг и бесплатных видео.

Классические книги по маркетингу:

  • Основы маркетинга (Ф. Котлер)
  • Маркетинговые войны (Траут и Райс)
  • Продавая незримое (Бевитт)

Другие хорошие книги по маркетингу:

  • Маркетинг на 100%
  • Маркетинг без бюджета
  • Фиолетовая корова

Маркетинговые знания на Youtube

Много маркетинговых видео вы найдете на тех каналах, которые я вам уже рекомендовал. Маркетинг — это основа любого бизнеса, так что не удивительно, что ему уделяется больше внимания, чем любой другой теме в бизнесе.

Если вы вообще ничего не знаете о маркетинге, вам обязательно нужно начать с книг, сразу смотреть видео будет сложновато.

Я сразу предлагаю вам несколько хороших видео про маркетинг.

Игорь Манн — не только ведущий российский эксперт по маркетингу, но и очень крутой эксперт на международном уровне.

Игорь Манн — автор многих книг, совладелец нескольких успешных компаний, он много выступает, в сети доступно большое количество его видео, причем не только про маркетинг.

Реальный маркетинг — это целая линейка образовательных продуктов от тренинговой компании Бизнес-Молодость, много видео из этих курсов выложено на Youtube.

Выступление Руслана Татунашвили для курса Реальный маркетинг.

Выступление Артема Агабекова про маркетинг.

Плохие продажи могут погубить даже самый прекрасный бизнес с самой лучшей и продуманной маркетинговой стратегией. Хорошие продажи спасут даже самый проблемный бизнес с самой паршивой маркетинговой стратегией.

В общем, учитесь хорошо продавать, этот навык нужен абсолютно любому предпринимателю, да и пригодится любому человеку вообще.

Классные книги про продажи:

  • Продавай! (вы можете прочитать только ее, и уже стать хорошим продавцом)
  • Искусство продавать
  • Как продать что угодно кому угодно
  • Полное руководство для менеджера по продажам
  • Инструменты маркетинга для отдела продаж

Несколько полезных видео про продажи на Yotube.

Ицхак Пинтосевич — прекрассный бизнес-тренер и автор нескольких книг, в том числе книги «Продавай!».

Настасья Белочкина — ведущий российский эксперт по продажам (ну или не российский, вообще-то Настасья из Беларуси).

Настасья — руководитель конслатинговой компании, которая помогает другим компаниям продавать больше.

Саморазвитие

Предприниматель постоянно сталкивается со все более сложными задачами, рискует каждый день, отвечает не только за себя и свою семью, но и за многих других людей.

Карьера предпринимателя — это всегда тонкий баланс между полным крахом и полной победой. Предприниматели, которые не прокачивают навык саморазвития, рано или поздно перестают быть предпринимателями, так как терпят крушение, после которого уже не могут оправиться.

К счастью, сегодня саморазвитие — это вполне проработанная область знаний, есть много книг, видео и тренингов, которые вам помогут.

Полезные книги о саморазвитии, мотивации и самоорганизации:

  • Сила воли
  • Магия утра
  • Мечтать не вредно
  • Как привести дела в порядок
  • Выйди из зоны комфорта
  • Мозг. Инструкция по применению
  • В этом году я… Как изменить привычки
  • Почему никто не рассказал мне это в 20?

Очень много классных видео выложено в бесплатном доступе на Youtube.

Подпишитесь на тренинговую компанию Business Relations. Они также проводят очень полезный тренинг Контекст (и другие классные тренинги тоже).

Обязательно посмотрите несколько видео Радислава Гандапаса.

Подпишитесь на его канал на Youtube.

И если будет возможность, сходите на его тренинг.

Посмотрите несколько видео Ицхака Пинтосевича и подпишитесь на канал его тренинговой компании.

И подпишитесь на русскоязычный Youtube-канал Тони Роббинса (у Тони Роббинса есть еще много книг, но читать их лично мне сложновато, слишком много «воды», поэтому рекомендую слушать аудиокниги Тони Роббинса).

Несколько полезных статей на нашем сайте и на других сайтах:

  • Как стать миллионером
  • 6 жестких истин, которые сделают вас лучше
  • Как сделать шаг вперед
  • Простенькое решение победить

Мышление

Предприниматель может вообще ни в чем глубокого не разбираться и ничего особенно хорошо не уметь. Кроме одного важного навыка. Предприниматель должен уметь хорошо думать, находить нестандартные решения и придумывать новые идеи.

Книги, которые научат вас думать лучше:

  • Взлом креатива
  • Правила мозга
  • Гениальность на заказ
  • Гениально! Инструменты решения креативных задач
  • Джедайские техники

И это должно помочь

Публикация от Издательство МИФ (@mif_citaty) Июл 23, 2017 at 8:14 PDT

Сервис, который поможет вам думать — Writelight.

Ваша отрасль

И все же на старте, вероятно, вам придется очень хорошо разобраться в той отрасли, в которой вы намерены сделать бизнес. Так как я не знаю (и, возможно, вы еще не знаете), что это будет за отрасль, я не могу порекомендовать вам книги по вашему предмету.

Но есть две очень полезные книги, в которых рассказано, как стать лучшим в том, чем вы занимаетесь (чем бы вы не занимались):

  • Номер 1 (книга Игоря Манна)
  • Богатей! (книга Ицхака Пинтосевича)

В заключение я также отвечу на несколько часто задаваемых вопросов, которые возникают у молодых людей, стремящихся стать предпринимателями.

На кого учиться, чтобы стать предпринимателем?

Стать предпринимателем можно с абсолютно любым образованием, хоть с медицинским, хоть с филологическим. Так что просто выбирайте, что вам больше нравится. В чем, как вам кажется, вы сможете хорошо разобраться и стать экспертом. В идеале, в числе доступных вам для обучения курсов должен быть маркетинг, но сегодня доступно столько хороших книг, столько видео и курсов, что любые недостающие к вашей программе знания вы наберете без труда.

Впрочем, некоторые высшие учебные заведения учат на «предпринимателя», например, уже упомянутый мною Университет Синергия.

Стоит ли учиться на предпринимателя сразу после 11 класса?

Те источники информации, которые я рекомендую в этой статье, имеет смысл читать и смотреть и после 11 класса, и даже в 10 — 11 классе. Вредно не будет. Если вы еще не закончили школу, начните с книг Ричарда Брэнсона и Тины Силиг.

Не бойтесь проблем, бойтесь своего страха перед проблемой!

Публикация от Издательство МИФ (@mif_citaty) Июл 23, 2017 at 8:19 PDT

Что касается самой специальности «предприниматель», если вы хотите учиться именно ей, пожалуй, ее лучше взять как магистерскую специальность после бакалавриата по маркетингу.

На кого нужно учиться, чтобы иметь больше всего шансов преуспеть в любом бизнесе?

Маркетолог — это та профессия, которая является «ключом» к любому бизнесу. Если вы не хотите жестко специализировать и быть программистом или инженером, но хотите иметь возможность работать в любом бизнесе, учитесь на маркетолога. Маркетинг и продажи — это 50% успеха абсолютно в любой отрасли.

Так что учитесь на маркетолога, поработайте во время учебы продавцом (можно продавать рекламу в журнале или на радио или продавать бытовую технику, не важно), и вы получите прекрасный фундамент для успеха в бизнесе.

Где учиться на предпринимателя или на маркетолога?

Молодым людям я рекомендую Университет Синергия или Высшую школу экономики. Есть и другие сильные Вузы, но если говорить об университетах для будущих предпринимателей, моя рекомендация такая.

Для состоявшихся профессионалов с опытом работы лучшим российским вариантом будет бизнес-школа Сколково.

Существует ли официальная профессия «предприниматель»?

В России есть официальный классификатор профессий и должностей (ОКПДТР), в нем собраны все должности и профессии, которые официально существуют в стране, включая профессию «президент». Профессия «предприниматель» в нем пока отсутствует. Официально предприниматель — это статус («индивидуальный предприниматель»), а не профессия.

Неофициально предприниматель — это все же профессия, в любых документах, в частности, в анкете при заявлении на визу можно указывать «предприниматель» в качестве профессии.

Сколько учиться, чтобы достичь высот в бизнесе?

Есть универсальное правило «10 000 часов», чтобы достичь выдающихся высот в какой-либо сфере деятельности или отрасли знаний, нужно заниматься ей около 10 000 часов. В случае с предпринимателем речь идет, конечно, не только об обучении, но и о практике.

О статье

Где и на кого учиться, чтобы стать предпринимателемГде и на кого учиться, чтобы стать предпринимателем

Название

Где и на кого учиться, чтобы стать предпринимателем

На предпринимателя учат в некоторых Вузах. Вы также можете получить знания самостоятельно из книг и бесплатных видео. Мы расскажем обо всех этих возможностях.

Артем Аношкин

Инвестиции в себя — InvestmentRussia.Ru

СДО Mirapolis2. Mirapolis LMS — платформа для обучения и автоматизации HR-процессов

Пример стандартного пользовательского интерфейса в Mirapolis LMS

Mirapolis LMS – продукт компании Mirapolis, которая входит в международную группу компаний Softline.

С момента основания в 2002 году компания Mirapolis специализировалась на заказной разработке и внедрении систем для комплексной автоматизации HR-процессов, управления знаниями и потенциалом сотрудников.

Основной продукт компании Mirapolis HCM – платформа для управления человеческим капиталом, которая состоит из различных самодостаточных модулей. Каждый модуль предназначен для автоматизации какого-либо бизнес-процесса, связанного с управлением кадрами: подбором, адаптацией и т.д. Mirapolis LMS – один из таких модулей, и он предназначен для дистанционного обучения.

Описание Mirapolis LMS

  1. Доступность информации. В библиотеке на сайте Mirapolis есть 13 PDF-книг и один видеоролик. Доступ к этим материалам можно получить только после регистрации. Про СДО информации мало, искать ее не очень удобно. Бесплатной ознакомительной версии нет — предварительно протестировать систему не получится. Вы можете ознакомиться с возможностями системы и задать свои вопросы, приняв участие в одном из вебинаров, которые проводит компания.
  2. Простота использования. Приобрести «коробочное решение» нельзя. Каждая система — индивидуальная заказная разработка. Поэтому сначала нужно определиться, какой вам нужен функционал, и составить подробное техническое задание. Разработка системы начнется после утверждения ТЗ и согласования стоимости проекта с разработчиком. Этот процесс может занять несколько месяцев, но зато в результате вы получите корпоративный учебный портал, полностью соответствующий вашим требованиям.  При этом желательно, чтобы в компании был свой технический специалист, который будет отвечать за поддержку и администрирование портала.
  3. Гибкость настроек. Так как система изначально разрабатывается и настраивается под требования заказчика, то на выходе вы получаете уникальный учебный портал. В дальнейшем вы можете изменять и масштабировать свой портал как угодно — как самостоятельно, так и воспользовавшись дополнительными услугами по заказной разработке.
  4. Управление учебным контентом. Система позволяет загружать любые виды учебных материалов, в том числе поддерживаются международные стандарты SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC и Tin Can. Есть встроенный конструктор вопросов и тестов, вопросы также можно импортировать из XLS и QTI файлов. Для каждого учебного курса можно гибко настраивать сценарии и условия его прохождения.
  5. Управление пользователями. Mirapolis обладает огромным потенциалом для комплексной автоматизации любых бизнес-процессов от подбора сотрудников до планирования их карьеры. Важно на этапе разработки технического задания подробно описать весь интересующий функционал, чтобы он был включен в вашу систему.
  6. Общение между пользователями. В зависимости от выбранной вами конфигурации в систему могут быть добавлены любые средства для общения пользователей: вебинары, чаты, форумы, блоги и пр.
  7. Статистика и отчеты. Есть более 120 шаблонов отчетов, а также конструктор, позволяющий извлекать из системы любые данные и создавать уникальные формы отчетов.
  8. Стоимость и лицензионная политика. Так как СДО для каждого заказчика разрабатывается на заказ, то определить ее конечную стоимость сложно. Минимальная стоимость проекта — 600 000 рублей в год.

Запись вебинара-обзора СДО Mirapolis:

Кому подходит Mirapolis LMS?

Подходит больше всего, если: Подходит меньше всего, если:
  • необходима система, позволяющая не только организовать дистанционное обучение, но и комплексно автоматизировать процессы управления персоналом;
  • в компании большое количество сотрудников (более 1000 человек), и система должна выдерживать высокие нагрузки;
  • необходимо в кратчайшие сроки внедрить дистанционное обучение и аттестацию сотрудников;
  • в компании работает небольшое количество сотрудников (до 100 человек);
  • у компании ограниченный бюджет на обучение.

Пользователи

Клиентами Mirapolis, как правило, являются представители крупного бизнеса или органы государственной власти. Например, МВД России, РЖД, Яндекс, ECCO, ГК АТОЛ, ГК Автомир.

Прочитать отзывы клиентов и познакомиться с историями внедрения решений Mirapolis вы можете на официальном сайте компании в разделе Дневник успеха.

СДО ShareKnowledge3. ShareKnowledge — удобная интеграция онлайн обучения в системы на базе SharePoint

Рабочее место инструктора в СДО ShareKnowledge

ShareKnowledge – система дистанционного обучения от международной группы компаний Competentum.

Группа Competentum — эксперт в области разработки электронных учебных курсов. Компания «ФИЗИКОН», входящая в группу, разрабатывает курсы для школьников и студентов с 1994 года. На начало 2017 года в их библиотеке уже более 20 тысяч учебных материалов.

Группа Competentum также занимается разработкой решений для дистанционного обучения и автоматизации HR-процессов. Так в 2007 году в результате развития платформы Competentum.Instructor появилась СДО ShareKnowledge — первая в мире СДО, построенная на базе платформы Microsoft SharePoint.

Описание ShareKnowledge

  1. Доступность информации. На сайте компании есть блог и портфолио. В разделе «Полезные материалы» можно найти 9 книг и 9 записей вебинаров. Чтобы получить к ним доступ, необходимо заполнить форму и оставить свои контакты. Задать вопрос представителям компании можно в чате, по телефону или email. Важно отметить, что компания ориентирована исключительно на корпоративных клиентов, поэтому для получения консультации и демо-доступа к СДО запрос должен быть отправлен с корпоративной почты.
  2. Простота использования. Интерфейс СДО несложный и будет понятен любому пользователю продуктов Microsoft. У администраторов есть широкие возможности настройки системы, управления дистанционным и очным обучением, пользователями и организациями. Желательно, чтобы администрированием системы занимался технический специалист.
  3. Гибкость настроек. Благодаря тому, что СДО разработана на платформе Microsoft SharePoint, система гибко интегрируется с порталами и информационными системами (1С, БОСС-Кадровик, SAP и т.д.). СДО может быть легко расширена до комплексной системы автоматизации оценки персонала и управления эффективностью с помощью другого продукта компании — COMPETENTUM.ЭКСПЕРТ.
  4. Управление учебным контентом. В учебный каталог СДО можно публиковать документы, видео- и аудиоматериалы, а также электронные SCORM-курсы. Система позволяет создавать тесты и формировать составные курсы из учебных материалов, опубликованных в каталоге, очных тренингов и вебинаров. Для создания электронных курсов можно использовать iSpring Suite Competentum Edition. У системы нет своего мобильного приложения и адаптивной версии для мобильных устройств. Чтобы было удобно проходить обучение со смартфонов и планшетов, интерфейс системы потребуется отдельно редактировать, что повлечет дополнительные затраты.
  5. Управление пользователями. СДО можно интегрировать с различными базами данных пользователей. Система позволяет добавлять и удалять пользователей, назначать им роли и должности, а также управлять деревом подразделений компании. В системе есть удобная система планирования обучения. Формировать расписание обучения могут как руководители, назначая курсы подчиненным, так и сами сотрудники, подавая заявки на интересующие их курсы из каталога.
  6. Общение между пользователями. За дополнительную плату в учебный портал можно добавить форум, блоги и ленту новостей. В системе нет встроенной платформы для проведения вебинаров, но возможна интеграция с внешними веб-сервисами (Webinar.ru, Adobe Connect, Lync) за отдельную плату.
  7. Статистика и отчеты. Есть несколько базовых отчетов по сотрудникам, дистанционным курсам и очным тренингам. Также можно самостоятельно создавать и настраивать свои типы отчетов.
  8. Стоимость и лицензионная политика. Стоимость СДО зависит от количества пользователей и  дополнительных услуг по разработке, интеграции и настройке системы. Есть упрощенная облачная версия СДО — COMPETENTUM.ONLINE. Минимальная стоимость сервиса — 24 000 рублей в год.

Краткий обзор Competentum.ShareKnowledge:

Кому подходит СДО ShareKnowledge?

Подходит больше всего, если: Подходит меньше всего, если:
  • есть корпоративный портал на платформе SharePoint;
  • необходима плотная интеграция СДО с другими информационными системами компании;
  • необходим уникальный дизайн и структура образовательного портала;
  • необходим учет результатов очных занятий и тренингов;
  • в ближайшей перспективе потребуется расширение СДО до системы автоматизации оценки персонала и управления эффективностью.
  • вообще нет корпоративного портала;
  • необходима простая независимая СДО, которую не нужно интегрировать;
  • необходимо в кратчайшие сроки провести дистанционное обучение и аттестацию сотрудников;
  • учебный портал и курсы должны корректно отображаться на мобильных устройствах.

Пользователи

Продуктами компании Competentum пользуются: Евроцемент груп, Сталепромышленная компания, ГК Сибирский цемент, ГК Содружество, Московский Индустриальный Банк, SUNLIGHT, Группа «СВЕЗА», PulteGroup, CorVel, BaseGroup Labs.

Узнать подробнее о реализованных проектах внедрения СДО ShareKnowledge можно на официальном сайте в разделе Портфолио.

СДО Teachbase4. Teachbase — платформа дистанционного обучения в легкой и доступной форме

Главное окно менеджера в сервисе TeachBase

Облачный сервис TeachBase — разработка молодой московской компании «Интернет-школа».

Стартап TeachBase появился в 2012 году в результате постепенного развития проекта для онлайн-свиданий «Говорун», который сначала превратился в проект для подготовки школьников к ЕГЭ и затем — в b2b-платформу по обучению сотрудников компаний.

TeachBase — это простая в использовании система дистанционного обучения, которая обладает всеми необходимыми базовыми функциями: можно формировать курсы из готовых электронных учебных материалов, создавать тесты и распространять их среди пользователей системы, проводить видеовстречи и анализировать процесс обучения.

Описание Teachbase

  1. Доступность информации. На сайте есть блог и раздел «Помощь», в котором представлены различные инструкции и ответы на часто задаваемые вопросы. В течение 14 дней с момента регистрации на сайте доступна бесплатная триальная версия. Получить консультацию можно с помощью онлайн-чата, по телефону или электронной почте.
  2. Простота использования. Сервис изначально разрабатывался как простое облачное решение, для пользования которым не потребуется дополнительного обучения. Несмотря на то, что сервис ориентирован на рынок корпоративного обучения, он также подходит небольшим фирмам и частным лицам.
  3. Гибкость настроек. Возможности изменить, настроить или расширить систему минимальны. Вы можете добавить логотип, выбрать имя поддомена или подключить свой домен.
  4. Управление учебным контентом. Объем хранилища зависит от выбранного тарифа — от 2 до 500 ГБ. Загружать в библиотеку можно учебные материалы в форматах ppt, pdf, video, MS Office. Стандарты SCORM и Tin Can не поддерживаются . Есть встроенный редактор, позволяющий из готовых материалов формировать курсы и добавлять к ним тесты. Созданные курсы можно размещать на виртуальной витрине и продавать. Благодаря мобильному приложению просматривать курсы можно со смартфонов и планшетов.
  5. Управление пользователями. В системе достаточно простой набор инструментов для управления пользователями. Пользователей можно приглашать по email или импортировать из списка. Для разграничения прав доступа есть три роли: слушатель, специалист, менеджер. Для группировки пользователей используются лейблы, которые работают по принципу тегов. Элементы геймификации в системе отсутствуют.
  6. Общение между пользователями. Практически каждое изменение в системе сопровождается email-уведомлением ответственному лицу. Для обсуждения учебного материала в рамках курса можно создавать вопросы и обмениваться комментариями. Есть встроенная площадка для проведения вебинаров. Форумы, блоги, чаты, опросы и прочие инструменты для общения отсутствуют.
  7. Статистика и отчеты. Отчеты доступны только пользователям с ролью «менеджер». Всего в системе четыре типа отчетов: слушатели, посещаемость, общая статистика и активные пользователи. Отчеты краткие, создавать свои шаблоны отчетов нельзя.
  8. Стоимость и лицензионная политика. Стоимость зависит от количества активных пользователей в системе, объема памяти в хранилище и периода подписки. Начальный тарифа на 30 пользователей и 2 ГБ памяти — 3200 рублей в месяц.

Краткий обзор Teachbase:

Кому подходит Teachbase?

Подходит больше всего, если: Подходит меньше всего, если:
  • необходимо в кратчайшие сроки провести дистанционное обучение и аттестацию сотрудников;
  • необходимо обучение и аттестация небольшого количества сотрудников;
  • необходимо реализовать краткосрочный проект;
  • администрирование системы будет осуществлять сотрудник, который не является техническим специалистом;
  • обучение будет проводиться с только помощью вебинаров, видеозаписей, презентаций и документов.
  • необходима комплексная система управления персоналом;
  • необходима интеграция с корпоративными информационными системами;
  • необходим учет результатов очных занятий и тренингов;
  • необходима подробная статистика и аналитика об успеваемости и результатах обучения каждого сотрудника;
  • в обучении планируется использовать не только вебинары, видеозаписи, презентации и документы, но также интерактивные SCORM-курсы.

Пользователи

Сервисом Teachbase пользуются такие компании как Согаз, Русгидро, Инвитро, Puma, Kimberly Klark, Киномакс.

С отзывами кейсами использовании сервиса TeachBase можно ознакомиться в корпоративном Блоге.

СДО WebTutor5. WebTutor — гибкая настройка возможностей СДО на основе готовых модулей

Стандартный интерфейс главной страницы системы WebTutor

WebTutor — продукт компании WebSoft, которая работает на рынке информационных технологий с 1999 года.

Первая версия системы оценки и развития персонала WebTutor появилась в 2001 году. За 16 лет компания выпустила большое количество дополнительных модулей, значительно расширяющих функционал системы: подбор персонала, управление знаниями, управление талантами и развитие карьеры, виртуальный класс и др.

Сегодня WebTutor — это комплексная система автоматизации бизнес-процессов, связанных с управлением и обучением персонала. Посмотреть, какие компоненты входят в систему, можно на схеме.

Описание WebTutor

  1. Доступность информации. На сайте представлена вся необходимая информация для ознакомления с платформой — есть подробное описание всей системы в целом, а также каждого ее модуля. После регистрации можно бесплатно создать свой учебный портал. Бесплатная версия имеет значительные функциональные ограничения, но вполне подойдет, чтобы ознакомиться с возможностями системы. На учебном портале есть список часто задаваемых вопросов, который поможет быстрее разобраться в системе. Клиенты WebSoft также получают доступ к закрытому порталу, в котором можно найти множество полезной документации и общаться с коллегами из других компаний.
  2. Простота использования. Стандартный интерфейс системы выглядит несовременно. Чтобы разобраться, как использовать и настраивать систему, потребуется дополнительно изучить документацию и инструкции или обратиться к специалистам.
  3. Гибкость настроек. Внешний вид и структуру учебного портала можно гибко настроить под требования каждого клиента, для этого в системе есть большое количество модулей и компонентов. С помощью этих модулей можно построить небольшой учебный портал или полноценную систему комплексной автоматизации HR-процессов. Платформу WebTutor можно интегрировать с различными корпоративными информационными системами.
  4. Управление учебным контентом. Систему можно развернуть на корпоративном сервере или в облаке. Поддерживаются международные стандарты  SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC и Tin Can, есть встроенный редактор тестов, а также собственный инструмент для разработки интерактивных электронных курсов — CourseLab. Для удобства прохождения курсов с мобильных устройств есть мобильные приложения.
  5. Управление пользователями. Модуль «Персонал и организационная структура» позволяет добавлять, хранить и просматривать информации о сотрудниках компании, их должностях и подразделениях. Можно группировать пользователей и гибко настраивать права доступа для них. Модуль «Геймификация» позволяет добавить в систему бейджи достижений для дополнительной мотивации сотрудников к самостоятельному обучению.
  6. Общение между пользователями. С помощью модуля «Управление порталом» в систему можно добавить форумы, блоги, чаты, а также возможность проводить опросы. Модуль «Виртуальный класс» позволяет добавить платформу для проведения вебинаров.
  7. Статистика и отчеты. Используя модуль «Учебный центр» и дополнительный инструмент «Генератор отчетов», можно получать подробную аналитику о результатах обучения сотрудников и других данных системы и затем экспортировать эти отчеты в формате Word, Excel, txt или HTML.
  8. Стоимость и лицензионная политика. Стоимость системы зависит не от количества пользователей и используемых серверов, а от количества используемых модулей и стоимости услуг по разработке и настройке системы под требования заказчика. Есть возможность аренды СДО. Стоимость минимальной версии СДО на 1000 пользователей, 1 ГБ памяти — 115 000 рублей в год.

Кому подходит WebTutor?

Подходит больше всего, если: Подходит меньше всего, если:
  • в компании большой штат сотрудников и сложная организационная структура;
  • необходима не просто СДО, а система комплексной автоматизации процессов управления персоналом;
  • в компании есть специалисты, которые четко понимают, какие именно HR-процессы требуется автоматизировать, и готовы составить ТЗ;
  • не требуется оперативный запуск системы.
  • в компании работает небольшое количество сотрудников (до 100 человек);
  • нет четкого понимания, как должна работать СДО и нет готового ТЗ;
  • у компании ограниченный бюджет;
  • необходимо в кратчайшие сроки внедрить дистанционное обучение и аттестацию сотрудников.

Пользователи

Как правило, пользователями системы WebTutor, являются крупные компании с большим количеством сотрудников, распределенных на большой территории. Например, системой пользуются: Сбербанк, Альфа-Банк, Росгосстрах, Транснефть, МВидео, Магнит, Связной, Гарант и др.

Ознакомиться с отзывами клиентов и их историями внедрения WebTutor можно на официальном сайте в разделе Наши клиенты.