Какова муниципальная пенсия за выслугу лет?

В недавнем времени был принят законопроект, который стал причиной нововведений в порядке получения муниципальных выплат госслужащими. Изменения коснулись пенсионного возраста и стажа, необходимого для получения выплат.

Какова специфика нововведений и как она отразятся на потенциальных претендентах на муниципальное пособие?

Содержание

Что это такое и кто ее получает

Помимо основных пенсионных выплат определенная категория граждан вправе получать дополнительную прибавку к пособию. Работники муниципалитета имеют возможность получать социальную пенсию, дополнительную надбавку и часть страхового пособия по инвалидности или по старости.

Обратите внимание. Порядок назначения пособия этой категории граждан определяется не только федеральными, но и локальными законами. По этой причине специфика назначения выплат может варьироваться в зависимости от муниципального органа.

Служба в муниципалитете представляет собой профессиональную деятельность граждан.

Среди ее характерных признаков можно выделить следующее:

  • наличие должности в местных органах самоуправления;
  • выполнение полномочий муниципалитета;
  • получение финансового вознаграждения посредством локального бюджета.

Обратите внимание. Среди граждан, которые не относятся к работникам муниципалитета можно отметить тех лиц, которые ответственны за обеспечение работы локальных органов самоуправления при помощи технических средств.

Таким образом, служащий муниципалитета представляет собой совершеннолетнего гражданина, который занимает должность в муниципальных органах и осуществляет свою деятельность в соответствии с принятыми нормами РФ.

Перечень должностей, занимаемых муниципальными служащими зафиксирован в общем реестре. Указанные должности должны быть замещены путем подписания трудового договора.

Типовой регламент по назначении граждан на службу в муниципалитете содержит классификацию должностей, которая выглядит следующим образом:

  • По объему полномочий. Сотрудники условно разделены на две группы: руководители и специалисты.
  • Уровень образования и профессиональные навыки. Предусмотрены категории: старшие, младшие и ведущие специалисты.
  • Квалификационный разряд. В данном случае речь идет о трех видах разряда: первого, второго и соответственно третьего.

Разновидности обеспечения

На выплаты работников муниципалитета распространяются идентичные права, отведенные для государственных служащих, установленные общепринятыми нормами.

Таким образом, для данной категории населения предусмотрены следующие разновидности финансовой поддержки:

  • по выслуге лет;
  • страховое пособие по старости или инвалидности.

Обратите внимание. Выплаты по выслуге лет осуществляются посредством локального бюджета.

Для получения социальной помощи гражданину необходимо соответствовать следующим критериям:

  • соответствие требованиям федеральным законам;
  • наличие минимального пенсионного возраста;
  • страховой стаж;
  • индивидуальный коэффициент;
  • стаж на муниципальной службе;
  • определенные причины ухода с рабочего места:
    • достижение пенсионного возраста;
    • рабочее сокращение;
    • ликвидация организации;
    • несоответствие состояния здоровья и рабочих обязательств;
    • достижение предельного трудового возраста.

Обратите внимание. В том случае, если сотрудник был уволен по причинам, не предусмотренным общепринятым перечнем он теряет право на получение государственной поддержки.

оформить пенсию по старости в 2019 году Узнайте, как оформить пенсию по старости в 2019 году

Нужен Закон «О материнском капитале»? Смотрите здесь.

Муниципальная пенсия: актуальные новости

В соответствии с последними новостями, новым федеральным законом были внесены коррективы в отдельные законодательные акты, касающиеся государственных служащих.

Нововведения сводятся к следующему:

  • изменения возрастных рамок выхода на пенсию;
  • изменения продолжительности стажа для получения выплат по выслуге лет.

Обратите внимание. Нововведения коснулись лишь той категории граждан, которые не оформили пенсию и не претендуют на нее до 2019 года.

По утверждению правительства, изменения сопровождаются положительными моментами для граждан. Речь идет о сохранении квалифицированных работниках и экономии государственного бюджета.

Немало аналитиков считают, что подобные меры являются началом изменений пенсионной системы в целом. Предполагается, что в будущем возраст для выхода на пенсию всей категории граждан будет увеличен.

Однако, на текущий момент, граждане, утратившие право на муниципальную пенсию или не наработавшие необходимый стаж вправе претендовать на страховую выплату, в соответствии с установленными нормами.

Возраст

Коррективы, внесенные в 2019 году, повлияли на увеличение пенсионного возраста.

Сегодня возрастные рамки выглядят следующим образом:

  • от 65 лет для представителей мужского пола;
  • от 63 лет для представителей женского пола.

Повышение будет проводиться поэтапно. Ежегодно возраст будет увеличиваться на полгода. Предполагается, что необходимое повышение будет достигнуто в 2026 и 2032 соответственно.

Таким образом, в текущем году представители женского пола могут выйти на пенсию в 55,5 лет, а представители мужского пола в 60,5 лет. Более того, установленные нормы зафиксировали предельный возраст для выхода на пенсию – 65 лет.

Стаж

Нововведения коснулись увеличения минимального стажа работы для получения пособия. На текущий момент продолжительность стажа составляет 15 лет, но со следующего года он будет поэтапно увеличиваться на 6 месяцев пока не достигнет 20 лет.

Обратите внимание. В 2019 году стаж необходимый для получения государственных выплат составляет 15,5 лет. Более того, он должен быть непрерывным на протяжении нескольких лет предшествующих оформлению государственной поддержи.

Размер обеспечения

Существует универсальный порядок расчёта пенсий для представителей муниципальных служб, в соответствии с которым пособие составляет 45% от суммы средней заработной платы гражданина за вычетом:

  • страховой пенсии по старости или инвалидности;
  • зафиксированной суммы страховой пенсии;
  • дополнительных доплат, предусмотренных установленными нормами.

Стоит отметить, если гражданин отработал на должности сверх нормы, пенсионные выплаты будут увеличены на 3% от средней заработной платы за превышающие годы. Но одновременно размер государственной помощи не может превышать 75% от оклада.

Обратите внимание. Размер пособия может варьироваться в зависимости от региона. Так, к примеру, сумма пенсии в Москве и области составляет 55% от оклада, а в Новгородской области – 45%.

Единовременное вознаграждение

Локальными законами муниципалитетов могут быть установлены дополнительные выплаты к пособию.

Доплата муниципальным служащим осуществляется в следующих случаях:

  • при внесении коррективов в размер пособия для данной категории граждан;
  • при наличии выслуги лет свыше общепринятого срока.

В отдельных регионах может быть установлена единовременная государственная поддержка при выходе гражданина на пенсию по выслуге лет.

Как показала практика, на дополнительную надбавку к обеспечению влияют следующие факторы:

  • размер оплаты труда за меся;
  • длительность службы гражданина.

Обратите внимание. Специфика выплат для государственных служащих заключается в том, что данной категории населения предоставляется лишь одна разновидность пенсий: страховая или по выслуге лет. При выборе одного из видов государственной помощи, гражданин вправе получить надбавку в качестве выплаты по второй разновидности пенсии.

Специфика назначения

Для назначения пенсии необходимо следовать установленному порядку. Гражданам нужно обращаться в отдел кадров той государственной структуры, где проходила служба претендента на выплаты.

Обратите внимание. Срок обращения не ограничен с момента получения пенсионером права на пособие за выслугу лет.

В дальнейшем служащему необходимо посетить Пенсионный Фонд по месту жительства.

Гражданину необходимо предоставить соответствующим органам следующий пакет документов:

  • паспорт;
  • трудовая книга;
  • страховое свидетельство пенсионера;
  • справка о размере заработной платы для расчета выплаты за выслугу лет;
  • справка, подтверждающая назначение страховой пенсии и основания для ее выдачи.

Процедура рассмотрения документации занимает не более 10 дней, в соответствии с общепринятыми нормами. В течение указанного срока претендент на пособие получит решение об одобрении или отказе в выдаче государственной поддержки.

Социальная помощь перечисляется гражданину ежемесячно.

Пенсионер вправе выбрать оптимальный способ доставки выплат:

  • посредством почты;
  • через банковские учреждения РФ;
  • через организацию, специализирующуюся на доставке пенсии.

минимальная пенсия будет в 2019 году у пенсионеров Читайте, какая минимальная пенсия будет в 2019 году у пенсионеров

Нужен порядок расчета пенсии по старости? Подробнее здесь.

Интересуют, какие условия нужны для перечисления 25 тысяч с материнского капитала? Смотрите далее.

Таким образом, посредством нового законопроекта были внесены принципиально важные изменения в порядок выдачи муниципальных пенсий. Государственных служащих ожидает поэтапное повышение пенсионного возраста и минимального стажа для получения пособия.

По утверждению правительства, нововведения позволят сохранить бюджет государственной казны для повышения социальной поддержки других категорий граждан.

Каков он

По общепринятым правилам трудовым стажем называется продолжительность трудовой или любой иной полезной деятельности гражданина.

Соответственно классификации трудового стажа различают для назначения пенсии:

  • страховой, он рассчитывается сообразно длительности периода внесения на счет Пенсионного фонда страховых взносов;
  • специальный, учет длительности трудовой деятельности устанавливается видом трудовой деятельности;
  • непрерывный, определяется в зависимости от продолжительности работы в пределах одного предприятия или на разных предприятиях с перерывом трудовой деятельности менее одного месяца.

Чтобы была назначена пенсия с применением страхового стажа, необходимо обладать минимальным стажем равным 6 годам.

Если страховой стаж отсутствует, то по достижению старости человек лишается назначения пенсионных выплат. В некоторых случаях он является основания для назначения пенсии ранее пенсионного возраста установленного законодателем.

Специальным трудовым стажем называют выслугу лет, то есть общая длительность трудовой деятельности вне зависимости от перерывов, их количества в отдельных сферах народного хозяйства, включая расположенные в районах с особыми климатическими условиями предприятия.

Его минимальный размер определяется исходя условий трудовой деятельности. Например, минимальный полицейский стаж для выхода на пенсию равен 12,5 годам.

Работник должен иметь непрерывный трудовой стаж, составляющий 35 лет, чтобы было назначено пенсионное обеспечение.

В настоящее время такого рода стаж редко используется для начисления пенсии, который некогда был широко распространен. Хотя может повлиять на размер единовременных выплат, например, премии по итогам года.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Любой российский гражданин имеет право получать от государства пенсионное обеспечение, если наступит старость.

У граждан возникает право согласно указаниям законодательных на его получение при исполнении установленного законодателем пенсионного возраста и наличия минимального стажа работы.

Он равен для лиц:

  • женского пола 55 годам;
  • мужского пола 60 годам.

Законодателем был установлен базовый размер минимальный стаж, который равнялся 5 годам. Он принял решение о его постепенном увеличении с доведением до 15 лет к 2025 году.

Сообразно нормам в текущем году минимальный размер стажа увеличился и стал равняться 6 годам. Данное положение распространяется на работников всех предприятий, включая силовые структуры, государственные и муниципальные органы.

Требования к трудовому стажу будут ограничиваться годом достижения пенсионного возраста, если потребный минимальный стаж для назначения пенсии по старости не выработан полностью.

В такой ситуации граждане наделяются  правом на получение социального пособия, предоставляемого государством. Нужно заметить, что в каждом регионе дополнительно к ней устанавливаются доплаты из средств местного бюджета.

Госслужба

Регламент назначения пенсии, которая предоставляется государственным служащим, установлен Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Он регулирует все вопросы относительно пенсионного обеспечения лиц, проработавших в государственных органах всех уровней. Акт был испущен 15 декабря 2001 года за номером 166-ФЗ.

В его положениях оговорено, что минимальный стаж службы для госслужащих составляет 15 лет. Им назначается пенсия за выслугу лет сообразно предписаниям Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», который был выпущен 27 июля 2004 года за номером 79–ФЗ.

В нем разъяснены правила, по которым служащим государственных органов назначается пенсия, осуществляются выплаты.

Сообразно правилам к моменту начисления пенсии они должны:

  • иметь стаж службы в органах государственной власти не меньше, чем 15 лет;
  • исполнять непрерывно служебные обязанности на должности госслужащего не меньше, чем один год;
  • уволены с государственного органа по уважительной причине, например, в связи с изменением его штатного расписания.

Сообразно нововведениям стаж службы для работников государственных органов подлежит увеличению на 5 лет. При этом повысится пенсионный возраст чиновников, который станет равным 65 годам. Решение о повышении уже принято Госдумой.

На данный момент решается вопрос об увеличении предельного возраста, позволяющего служащим находиться на государственной службе.

Минимальный стаж госслужбы, позволяющий претендовать на пенсию по выслуге лет на текущий год составляет 15 лет. Но в скором будущем ожидается его увеличение до 20 лет.

При этом максимальный стаж у госслужащего может быть равным 25-30 лет. Если он будет иметь максимальный стаж, то ему будет установлен максимальный размер пенсионного обеспечения.

Пенсия по старости Из чего состоит пенсия по старости, читайте в статье: пенсия по старости

Законопроект об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам рассматривается на этой странице.

Муниципальный

Порядок назначения пенсионного обеспечения для служащих муниципалитета регламентируется Федеральными законами:

  • «О муниципальной службе в РФ», который был издан 2 марта 2007 года за номером 25-ФЗ;
  • «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», испущенном 15 декабря 2001 года за номером 166-ФЗ;
  • «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно указаниям вышеуказанных законодательных актов муниципальным служащим назначается пенсия, предоставляемая за выслугу лет.

Они обязательно должны иметь минимальный срок службы, равный 15 годам. В трудовой стаж работы, отражающий деятельность служащих должны быть включены периоды деятельности на должностях, утвержденных штатным расписанием муниципалитета.

У каждого субъекта Федерации установлены в законодательных актах свои правила подсчета стажа муниципальной службы, которые действуют в целом по региону.

В них предусмотрены нормы, позволяющие зачитывать в трудовой стаж служащего различные периоды трудовой деятельности. Они содержать основания, по которым муниципальным служащим назначается пенсия за выслугу лет.

На основании региональных законодательных актов:

  • исчисляется ежемесячная доплата к должностному окладу. Ее величина определяется выслугой лет;
  • подсчитывается длительность оплачиваемого отпуска, предоставляется за выслугу лет дополнительно;
  • решается вопрос о предоставлении поощрений, их размере. Как правило, они выплачиваются служащим за исправную, плодотворную службу.

В стаж служащего муниципалитета включается период трудовой деятельности в качестве военнослужащего. При этом один день военной службы, вследствие привлечения к исполнению воинской обязанности засчитывается за два дня муниципальной службы.

Для северной

Для граждан, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территорий законодатель предусмотрел ряд льгот относительно исчисления трудового стажа, обозначенного «северным стажем».

Под термином «северный стаж» подразумевается система исчисления стажа, по которой за один год работы на различных предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях в трудовой стаж зачисляется полтора года.

Она применяется для назначения пенсии всем гражданам без исключения вне зависимости от вида трудовой деятельности.

Минимальный трудовой стаж, позволяющий выйти на пенсию должен составлять для них 15 полных лет. Стаж работы равный 7,5 годам предоставляет гражданам получить право выхода на пенсию раньше установленного законодателем срока соответствующего пенсионному возрасту. При этом за год работы гражданина пенсионный возраст понижается на 4 месяца.

Период нахождения женщины в отпуске по уходу за малолетним ребенком не включается в северный стаж. Но в него засчитывается отпуск, предоставляемый до родов и после него, общей продолжительностью равной 140 дням.

У женщин, имеющей двоих детей возникает право на получение досрочной пенсии, если она отработала в указанных выше регионах не меньше, чем 12 лет.

Не учитывается при подсчете северного стажа трудовая деятельность, осуществляемая на основе сокращенного рабочего дня.

В такой ситуации льгота на получение досрочной пенсии предоставляется гражданам при их трудоустройстве с сокращенным рабочим днем одновременно на нескольких предприятиях. Но они должны представить в ПФР соответствующие документы.

Для лиц мужского пола северный стаж для назначения пенсии исчисляется по общепринятым правилам сообразно нормам законодательных актов. При переезде в другой регион размер пенсии сохранится, если продолжительность северного стажа соразмерен установленному законодателем сроку.

И в добавлении к вышесказанному необходимо заметить, что каждый российский гражданин имеет право на получение от государства пенсионное обеспечение.

В минимальный страховой стаж женщин включается период нахождения в отпуске, предоставляемого государством в связи с рождением ребенка и по уходу за ним.

Причем в стаж засчитывается продолжительность двух отпусков. Мужчинам в трудовой стаж засчитывается время прохождения срочной службы в рядах вооруженных сил Российской Федерации.

Формирование пенсии Про формирование пенсии для лиц старше 1967 года рождения рассказывается в статье: формирование пенсии

Образец заявления о назначении пенсии в Пенсионный фонд вы можете найти здесь.

С какого момента начисляется пенсия по инвалидности, узнайте в этой статье.

Видео: Стаж работы для получения пенсии

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

  2. Позвоните на горячую линию:

    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92

    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28

    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Пенсия муниципальным служащим

Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсия муниципальным служащим (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты: Пенсия муниципальным служащим

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Пенсия муниципальным служащим

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Последние изменения в правилах выплаты пенсии муниципальным служащим

Чиновники муниципалитетов стали «испытательным полигоном» по тестированию предстоящих пенсионных реформ.

Таково общественное мнение по поводу нового порядка присуждения пенсий муниципальным служащим.

Время выхода на заслуженный отдых этой категории постепенно начинает сдвигаться на более поздние сроки. Подробнее о пенсионе региональных чиновников читайте далее.

Кто относится к данной категории граждан

В дебатах, прениях, сообщениях СМИ местных чиновников часто причисляют к государственным гражданским служащим. Формально это не правильно, поскольку муниципалитеты не являются госорганами.

С административной точки зрения статусы госслужащих и региональных функционеров разграничены:

  • государственники представляют структуры исполнительной, законодательной и судебной власти федерального и субъектного уровней;
  • главное предназначение чиновника муниципалитета – профессиональная деятельность в органах местного самоуправления. Это хозяйственники, которые решают повседневные задачи, организуют жизнеобеспечение подчиненных территориальных образований, реализуют распоряжения госвласти.

С точки зрения трудового права статус муниципального чиновника подразумевает:

  • замещение должностей и выполнение функций муниципального образования;
  • работу на постоянной основе с заключением срочного либо бессрочного контракта;
  • материальное содержание за счет местной казны;
  • многоуровневое регулирование социально-правового положения.

Региональными законами утверждаются реестровые перечни должностей, штатные расписания с классификацией в следующем порядке:

  • характер полномочий – руководители или специалисты;
  • образовательный уровень и объем компетенций – высшие, главные, ведущие, старшие, младшие служащие;
  • разрядная квалификация – I, II, III классы, ранги и чины.

Работники, производящие техническое обслуживание органов самоуправления, не являются муниципальными служащими.

В соответствие со ст. 5 ФЗ № 25 «О муниципальной службе» муниципальные служащие и государственники практически уравнены по своему правовому статусу. Порядок приема на службу, ограничения, квалификационные требования, исчисление выслуги, фактически идентичны.

Касаемо пенсионного обеспечения на муниципалов распространяются права госслужащих в полном объеме. При этом пенсия местного чиновника не может превышать пособие государственного пенсионера в аналогичной по характеристикам должности.

Правовое регулирование вопроса

Нормативная база представлена федеральными законами:

  • № 25 от 02.03.07 «О муниципальной службе» – определяет правовое положение служащих местных органов;
  • № 166 от 15.12.01 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» – устанавливает общие принципы пенсионного обеспечения служащих муниципалитетов, детализирует категории лиц, претендующих на пенсион по выслуге;
  • № 400 от 28.12.13 «О страховых пенсиях» – регламентирует назначение других типов пенсий;
  • № 143 от 23.05.16 «О внесении изменений в законодательные акты в части увеличения пенсионного возраста» – определяет новый порядок приобретения права служащим муниципалитета на господдержку пенсионеров.

Порядок оформления муниципального пенсиона, нормы исчисления стажа содержат постановления Минтруда и приказы Минздравсоцразвития. Поскольку муниципальные пенсии финансируются из местных бюджетов, регионы устанавливают собственные законопроекты по регламенту начисления выплат.

Порядок назначения и начисления пенсионного обеспечения

В рамках действующего законодательства установлены следующие виды муниципальных пенсий:

  • по выслуге лет – если количество отработанного времени соответствует нормативным требованиям;
  • страховые пособия по старости – по факту достижения пенсионного возрастного порога;
  • по инвалидности, ставшей результатом профессиональных травм и общих заболеваний.

Юридически правомерно назначение одновременно двух видов выплат – по выслуге и определенной доли по возрасту.

Пенсион по старости (страховая часть)

С января 2017 года возрастной порог, на протяжении десятилетий стабильно державший установленные ранее сроки, был законодательно увеличен. Однако принципы субсидирования и начисления пособий остались прежними. Заявитель может уйти с работы и оформить пенсию по двум направлениям — по труду и возрасту.

Государственные служащие теперь относятся к пилотному проекту – для них установлен ежегодный рост требуемых лет – для мужчин – 65, для женщин – 63 года.

Кроме того, теперь необходимо иметь стаж, который по состоянию на 1 января текущего периода составит не мене 9 лет, причем ежегодно этот показатель будет расти.

Обязательным условием при получении субсидии является наличие пенсионного балла не менее 6,6.

Выплаты в связи с утратой трудоспособности

Граждане страны имеют полное право в случае утраты нетрудоспособности и ограничения своих физических возможностей претендовать на получение пособия по инвалидности, оформив предварительно данный статус с подтверждением групповой принадлежности.

Однако, планируя завершить карьеру, чиновник должен выбрать какое-то одно обеспечение: по выслуге либо инвалидности.

Компенсационные ежемесячные начисления за выслугу лет – основной вид материального обеспечения подавляющего количества граждан преклонного возраста, ушедших на залуженный отдых.

Человек имеет право на их оформление при соответствии следующим условиям:

  • достижение пенсионного возраста, установленного правительственными постановлениями на конкретный период времени;
  • страховой срок – не менее 9 лет в 2018 году с перспективой планомерного увеличения до 15 к 2025 году;
  • коэффициент, не ниже 13,8 с увеличением до 30 к тому же периоду.

Основания для расторжения трудового договора:

  • реорганизация подразделения;
  • штатные сокращения;
  • присуждение инвалидности;
  • достижение максимального возраста службы;
  • собственное желание оформить пенсию по возрасту.

Увольнение должно производиться с муниципальной должности, на которой кандидат отработал не менее года.

Пенсионное пособие по выслуге лет рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев службы. Размер пенсиона составляет 45% от годового среднего.

При этом из расчетной суммы исключаются:

  • пенсия по старости и инвалидности;
  • базовая часть страховой пенсии.

В субъектах могут действовать региональные нормативы начислений. К примеру, в Москве расчет проводится по 55-процентному исчислению. Но это, скорее, исключение из правил.

За каждый календарный год службы сверх 15-летнего норматива чиновнику полагается 3-процентное увеличение пенсии.

Предельный совокупный размер с учетом страховой и «послужной» частей не должен превышать 75% среднегодового заработка служащего.

Доплаты и единовременные пособия

Единовременное выходное пособие при оформлении пенсиона. Его размер зависит от действующего оклада служащего непосредственно перед увольнением, стажа службы и региональных условий.

Повышение размера пенсии. Происходит при увеличении довольствия муниципальных и гражданских чиновников. Также, по нормам ст. 18 закона № 400, страховая доля муниципального пенсиона подлежит индексации 1 февраля на размер фактической инфляции за предшествующий год.

Пенсия чиновника вырастет и при увеличении стоимости ИПК. По закону перерасчет проводится 1 апреля.

Последние новости и изменения в данном вопросе

Пока последние изменения на законодательном уровне коснулись в основном государственных служащих. По остальным категориям граждан поправки носят скорее эпизодический, нежели системный характер и не повлекли за собой значительных цифровых изменений касательно пенсионного возраста. Исключение – муниципалитетные служащие.

Кроме того, увеличен индексационный уровень – с 78,6 до 81,5 в текущем году при планируемом росте инфляции в 3,7%. После того, как пособия проиндексируют, размер фиксированной суммы добавочных выплат будет приравнен к 4983 рублям.

Прежде всего, изменения затрагивают возрастные нормативы и требования к стажу.

Пенсионный и предельный возраст

Для служащих муниципалитетов он повышается с 2017 года. Учитывая крайне непопулярный и болезненный характер инициативы, реформы идут поэтапно. Планка сдвигается ежегодно на 6 месяцев.

В итоге возраст для оформления пенсии должен составить:

  • 63 года для женщин к 2032 году;
  • 65 лет для мужчин к 2026 году.

В 2018 году оформить пенсион по выслуге лет сотрудницы муниципальной службы вправе с 55,5 лет, сотрудники – с 60,5.

Максимальный возраст службы в муниципальных органах – 65 лет без условий по гендерному принципу. В связи с этим исчезает норматив срочного контракта. Договора служащих, заключенные на определенный отрезок времени, с 01 января 2017 года считаются бессрочными.

Увеличение стажа

Продолжительность муниципальной службы, позволяющая обратиться за пенсией по выслуге лет, к 2026 году возрастет до 20 лет. Принцип изменений аналогичен: в календарный год норма службы увеличивается на полгода.

Смотрите так же:  Где можно оформить загран паспорт

Соответственно, в 2018 году в послужном периоде претендента на муниципальную пенсию должно насчитываться 15 лет и 6 месяцев работы в соответствующих должностях.

Кого не коснутся нововведения

Законом предусмотрены случаи, когда в 2018 году чиновник сможет оформить пенсию по ранее действовавшему принципу:

  • во-первых, это лица, успевшие расторгнуть контракт до 1 января 2017 года с соответствующими требованиями выслуги и стажа;
  • послабления действуют для служащих с послужным стажем от 20 лет, оформляющих пенсию уже после 1 января;
  • если у чиновника с 15-летней выслугой на момент вступления в силу закона 143 до 01.01.17 возникло право пенсии по старости или инвалидности.

О данных нововведениях смотрите в следующем видеосюжете:

Федеральный закон о муниципальной пенсии

Одновременно с увеличением требований к минимальному стажу госслужбы увеличены и требования к возрасту госслужащих, по достижении которого им назначается страховая пенсия по старости.

Необходимо учесть, что право на получение пенсия за выслугу лет у государственных служащих возникает при установлении страховой пенсии по старости либо при получении страховая пенсия по инвалидности.

Так, в 2017 году возраст получения пенсии госсдужащими для женщин составляет 55,5 лет; для мужчин – 60,5 лет;

В 2018 г. для женщин – 56 лет, для мужчин 61 год;

В 2019 году — для женщин в 56,5 лет, для мужчин в 61,5 лет;

И т.д. до достижения 65 лет (см. таблицу ниже).

ВОЗРАСТ, ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ГОДУ

Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым части 1 статьи 8 и статьями 30 — 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»

Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и должностей муниципальной службы

2032 и последующие годы

Условия назначения пенсии для муниципальных служащих

Как и госслужащие, муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии минимального стажа государственной гражданской службы и при замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по следующим основаниям:

  • соглашение сторон служебного контракта;
  • истечение срока действия срочного служебного контракта;
  • расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
  • отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
  • отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном;
  • отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
  • сокращения должностей гражданской службы в государственном органе;
  • упразднения государственного органа;
  • несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
    • по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
    • вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации ;

Справочно. Условия назначения пенсий для госслужащих установлены статьей 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

Пенсия муниципальным служащим

Право муниципальных служащих на пенсионное обеспечение за выслугу лет закреплено на законодательном уровне. К основным федеральным законам, регулирующим данные правоотношения, относятся:

Следует отметить, что данные законы рассматривают общие положения. Учитывая, что выплаты за выслугу предоставляются из средств местного бюджета, многие муниципальные образования принимают свои законопроекты относительно условий назначения и размеров устанавливаемых сумм.

Смотрите так же:  Расписка на аванс и задаток

Муниципальные служащие имеют право на следующие виды выплат:

  • пенсия за выслугу лет;
  • доля страховой выплаты по старости (или по инвалидности);
  • различного рода доплаты и единовременные выплаты при наличии на то оснований.

Вследствие того, что муниципальная пенсия за выслугу лет устанавливается на основании не только федеральных, но и местных законов, условия ее назначения могут отличаться в зависимости от муниципального органа, где происходит начисление ежемесячной выплаты.

Размер такого пособия устанавливается в определенных пределах. Стаж, отработанный на службе сверх нормативного показателя, влияет на размер пенсионного обеспечения. Обращаться за назначением пенсии за выслугу лет следует в отдел кадрового делопроизводства по месту службы с пакетом необходимых документов.

Реестры должностей муниципальной службы

Муниципальная служба является профессиональной деятельностью граждан. Ее признаками являются:

  • занятие должностей в органах местного самоуправления;
  • исполнение полномочий муниципального образования;
  • осуществление деятельности в качестве основной работы;
  • получение денежного вознаграждения за счет средств местного бюджета.

К категории лиц, не относящихся к муниципальным служащим, относятся граждане, обеспечивающие работу местных органов самоуправления с помощью комплекса технических средств.

Таким образом, муниципальный служащий — это совершеннолетний гражданин РФ, занимающий должность муниципальной службы и исполняющий свои обязанности в соответствии с законами РФ и законами субъекта РФ, и получающий заработную плату из средств местного бюджета.

Перечень должностей, занимаемых служащими муниципалитетов, представляет собой реестр, утверждаемый законом субъекта РФ. Указанные в нем должности муниципальной службы замещаются служащими путем заключения трудового договора.

Наименование должностей, перечисленных в реестре, служит основой для составления и утверждения штатного расписания органа местного самоуправления.

Названия должностей могут классифицироваться по нескольким основаниям в зависимости от:

  • объема наделяемых полномочий:
    • руководители;
    • специалисты;
  • от уровня образования и профессиональных навыков (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие специалисты);
  • от квалификационного разряда (1, 2, 3 класса).

Виды назначаемого пенсионного обеспечения

Что касается пенсионного обеспечения муниципальных служащих, то на них в полной мере распространяются права государственных служащих, установленные федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Для муниципальных служащих предусмотрены следующие виды пенсий:

Пенсионное обеспечение за выслугу лет осуществляется из средств местного бюджета субъекта РФ.

В законодательном плане помимо федеральных законодательных актов, регулирующих права служащих муниципалитетов на пенсионное обеспечение, существуют местные законы субъектов РФ и нормативно-правовые акты муниципальных образований. Муниципальные законы призваны:

  • в одних случаях конкретизировать общие правила;
  • в других случаях вносить дополнительные изменения.

Так, разными субъектами РФ приняты свои законы о пенсионном обеспечении муниципальных служащих. Например, закон Московской области от 11.11.2002 № 118/2002-ОЗ, закон Санкт-Петербурга от 10.05.2011 № 204-50, закон Республики Саха (Якутия) от 15.12.2011 1012-З № 909-IV, закон Новгородской области от 22.10.2007 № 173-ОЗ и другие.

Для приобретения права на пенсионную выплату должны быть соблюдены следующие условия:

  • соответствие требованиям федерального законодательства:
    • наличие требуемого возраста (для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет в 2018 году),
    • величину страхового стажа не менее 15 лет (в 2018 году — 9 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 2025 г.)
    • наличие требуемого количества индивидуальных коэффициентов не менее 30 (в 2018 году — 13,8 с последующим увеличением каждый год на 2,4 к 2025 г.);
  • наличие определенного количества стажа на муниципальной службе (не менее 16 лет в 2018 году);
  • определенные причины увольнения со службы:
    • ликвидация местного органа власти;
    • сокращение численности сотрудников;
    • достижение предельного возраста пребывания на службе;
    • несоответствие здоровья требованиям для выполнения должностных обязанностей;
    • собственное желание в связи с достижением пенсионного возраста.

Пенсия муниципальным служащим с 1 января 2017 года

С начала следующего года федеральным законом №143 от 23.05.2016 г. вносятся изменения в отдельные законодательные акты РФ, касающиеся отдельных категорий граждан, в первую очередь государственных (муниципальных) служащих. Эти нововведения касаются:

  • возраста выхода на пенсию;
  • требования к наличию определенного количества стажа для назначения пенсии за выслугу лет.

Данные изменения не касаются граждан, уже оформивших пенсионную выплату и претендующих на нее до конца 2016 года.

Положительными моментами увеличения возраста и необходимого стажа службы правительство считает:

  1. сохранение квалифицированных кадров;
  2. экономия бюджета.

Многие аналитики считают данный шаг началом последующих преобразований пенсионной системы в части повышения общеустановленного возраста выхода на пенсию для всех граждан.

В настоящее же время муниципальные служащие, не выработавшие стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет или утратившие это право в связи с увольнением со службы не по тому основанию, могут оформить страховую выплату согласно федеральному законодательству.

Пенсионный возраст

Требование относительно возраста выхода на пенсию значительно увеличилось после принятия закона и составило в зависимости от половой принадлежности:

  • для мужчин 65 лет;
  • для женщин 63 года.

Но данное повышение будет проходить постепенно, увеличиваясь на шесть месяцев каждый год, начиная с 2017. Требуемые значения будут достигнуты к 2026 году и 2032 году соответственно.

Таким образом, возраст выхода на пенсионное обеспечение за выслугу лет для муниципальных служащих в 2018 году составит для мужчин 61 год, для женщин — 56 лет.

Кроме того, новым законом установлен и предельный возраст пребывания на государственной службе — до 65 лет.

Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет

Новые правила назначения пенсии муниципальным служащим предполагают и увеличение необходимого стажа службы на муниципальных должностях. Ранее этот стаж был равен 15 годам, но уже с января 2017 года его величина увеличивается, пока не достигнет 20 лет. В данном случае также предусмотрены переходные положения и недостающие пять лет будут прибавляться по шесть месяцев каждый год.

Таким образом, в 2018 году стаж, необходимый для получения права на пенсию для муниципальных служащих, составит 16 лет.

Причем требуемое количество стажа должно быть непрерывным на протяжении последних лет, предшествующих оформлению «особой» пенсии.

Размеры пенсионного обеспечения

Общий порядок расчета размера пенсионного обеспечения для муниципальных служащих предполагает сумму, равную 45% величины средней месячной зарплаты за вычетом:

  • страховой выплаты по старости (по инвалидности);
  • фиксированной (базовой) суммы к страховой пенсии;
  • повышений, установленных в соответствии с федеральным законом «О страховых пенсиях».

При этом за годы, отработанные сверх необходимой нормы, пенсия за выслугу увеличится на 3% от среднемесячного заработка за каждый такой год. Однако общий размер пенсионного обеспечения (и страхового, и за выслугу) не может быть больше 75% средней месячной зарплаты служащего.

Среднемесячный размер заработка при назначении выплаты высчитывается исходя из дохода за последние 12 месяцев службы.

Стоит отметить, что в различных регионах могут устанавливаться различные размеры пенсионного обеспечения. Так, законом Московской области устанавливается размер выплаты, равной 55% от суммы месячного должностного оклада, а законы таких субъектов РФ, как Республика Саха (Якутия), Новгородская область, не отступают от общепринятой нормы, равной 45%.

Однако такие законы приняты в настоящее время не во всех муниципальных образованиях.

Доплата к пенсии и единовременное денежное поощрение

Местные законы муниципальных образований могут устанавливать и дополнительные денежные выплаты к пенсии за выслугу лет. Любые изменения суммы пенсионного обеспечения муниципальных служащих возможны при:

  • изменении размера в связи с увеличением денежного довольствия госслужащих;
  • выслуге лет более положенного срока.

В некоторых регионах могут устанавливать единовременное денежное поощрение при выходе на муниципальную пенсию за выслугу лет. Данная выплата обычно зависит:

  • от размера оклада за месяц, предшествующий месяцу увольнения;
  • и от продолжительности самой службы.

Особенность пенсионного обеспечения муниципальных служащих состоит в том, что данной категории граждан положен только один вид пенсии (страховой или по выслуге), поэтому в случае выбора более выгодного варианта устанавливается надбавка в виде части выплаты по второму варианту.

Пенсия муниципальным служащим

Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсия муниципальным служащим (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты: Пенсия муниципальным служащим

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Пенсия муниципальным служащим

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Муниципальная пенсия

Пенсия муниципальным служащим начисляется не по старости, а по выслуге лет. Если работник данной категории обладает иным стажем (был ранее трудоустроен не в государственном учреждении), то он может дополнительно получать выплаты по старости.

Если лицо на 1 января 2017 года являлось госслужащим, имело выслугу 15 лет или более, получило право на пенсию по старости или инвалидности, оно вправе претендовать на пенсию по выслуге лет по ранее установленным нормам, а не с учетом новых положений. Рассмотрим подробнее в представленном материале, как осуществляется начисление данной выплаты, и кто вправе претендовать на ее получение.

Кто имеет право на муниципальную пенсию?

Основными нормативными актами, регулирующими право муниципальных служащих на пенсионное обеспечение за выслугу лет, являются:

  • Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 02.03.007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

По действующему ранее законодательству чиновники могли продлевать срок службы с 60 до 65 лет, но с 01.01.2017 года такая возможность утеряна. Исключение составляют следующая категория работников — руководители госслужб в возрасте до 70 лет при условии согласования с органом власти, назначившим их на эту должность.

Законом № 25-ФЗ (ст. 4) определяет правовой статус муниципальных образований, согласно которому они являются одной из ветвей власти на местном уровне. Муниципалитеты имеют полномочия и обязанности по реализации государственной политики и соблюдения законных прав граждан, проживающих в территориальном объединении.

Условия предоставления муниципальной пенсии за счет бюджетных средств устанавливаются законодательством субъектов РФ, актами органов местного самоуправления. Пенсия за выслугу лет госслужащим назначается к страховой пенсии по старости или инвалидности и выплачивается одновременно с ней.

Назначение муниципальной пенсии за выслугу лет производится:

  • военнослужащим;
  • государственным и муниципальным служащим;
  • приравненным к ним гражданам из числа работников летно-испытательного состава или космонавтов.

Данной категории граждан выплачивается:

  • пенсия за выслугу лет;
  • единовременные выплаты и доплаты при наличии оснований;
  • доля страховой выплаты по старости или по инвалидности.

Если сейчас право на муниципальную пенсию за выслугу лет получают госслужащие, отслужившие 15 лет (в 2017 году — не менее 15 лет 6 мес.) и замещающие должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев, то минимально необходимый стаж с 2020 года составит 20 лет.

При наличии стажа 15 лет пенсия составит 45% от среднемесячной зарплаты за вычетом стандартных страховых выплат. При выходе на пенсию госслужащего на 5 лет позже, он будет получать на 10% больше, а до 01.01.2017 необходимо было отработать 1 лишний год.

Если служащий отслужил 10 лет, с начала 2017 ему положена прибавка в 75%, а до этого момента такую же надбавку он получает, если срок составляет 3 года. При стаже в 15 лет и более служащий получает ежегодно надбавку в размере 3% от среднемесячного заработка.

Право на муниципальную пенсию с 01.01.2017 возникает как и раньше — в случае увольнения, но список причин изменился:

  • выход чиновника на пенсию;
  • ликвидация государственного органа;
  • уход по состоянию здоровья;
  • достижение служащим предельного возраста для работы;
  • соглашение сторон служебного контракта истекло, иное.

Если уволиться по другим причинам, получать пенсию можно на общих основаниях.

Возраст ухода на пенсию

Ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлен пороговый возраст выхода на пенсию для всех категорий граждан: 55 лет для работающих женщин и 60 лет для работающих мужчин. Изменения коснутся только государственных служащих. Согласно нововведениям:

  • пенсионный возраст будут повышать постепенно в течение 15 лет;
  • увеличат минимальный стаж для начислений выплат чиновникам по выслуге лет;
  • определят новый список причин для увольнения госслужащих с правом получения пенсии.

График увеличения пенсионного возраста расписан в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ. Ежегодно до 2032 года он будет увеличиваться на 6 месяцев. Женщины будут уходить на заслуженный отдых в 63 года, а мужчины в 65 лет. Стаж при расчете муниципальной пенсии в 2017 году определяется суммой периодов госслужбы и иной деятельностью, включенной в службу на иных должностях, определяемых Президентом РФ.

Во всех случаях обязательным условием для получения пенсии за выслугу лет является наличие у госслужащего не менее 1 года стажа в должности на федеральной службе, а отдельные категории чиновников должны иметь 12 месяцев непосредственно перед увольнением.

Пенсия по выслуге лет

За назначением пенсии по выслуге лет граждане вправе обратиться в любое время после возникновения на нее права без каких-либо ограничений. Если за назначением пенсии граждане обращаются в МФЦ или территориальный орган ПФР, то за пенсией по выслуге лет необходимо обращаться:

  • с заявлением на имя председателя правления ПФР и документами в кадровую службы федерального органа государственной власти;
  • в кадровую службу его аппарата, в котором лицо замещало должность перед увольнением;
  • при ликвидации госоргана — в кадровую службу реорганизованного или ликвидированного органа, которой переданы функции прежнего органа.

Документы для назначения этого вида пенсии необходимо собирать в соответствии с Приказом Минтруда России от 22.05.2017 № 436н.