Как узнать страховой стаж для больничного листа?

Трудовой стаж – это совокупность времени, которое было потрачено на работу  в определенных сферах деятельности. Страховой стаж ничем не отличается от трудового. Именно от него будет зависеть размер пенсии или иной социальной помощи для лица в будущем.

Содержание

Что это такое

Страховым стажем называют период, в течение которого лицо или его работодатель платили страховые взносы в различные фонды.

По своей сути понятия трудового и страхового стажа являются практически идентичными. Только в пользу официально трудоустроенного лица выплачиваются обязательные страховые взносы.

Лицо, которое работает неофициально, не платит взносы, но и лишается при этом страхового стажа, который необходим для получения любой социальной помощи от государства.

Но стоит заметить тот факт, что записи, которые ведутся в трудовой книжке, могут не соответствовать существующему страховому стажу.

В страховой стаж входят то время, когда лицо фактически не работало и получало социальное пособие. Об этом в трудовой книжке не делается никаких отметок.

При оформлении на больничный страховой стаж, как это ни парадоксально, будет полностью совпадать с трудовым стажем.

В него входят только те периоды, когда лицо было застраховано на случай потери временной трудоспособности и за него выплачивались взносы во внебюджетные фонды.

Покрытие больничного листа входит в сферу выплат по временной нетрудоспособности. К ним также относятся:

  • выплаты в случае получения производственной травмы;
  • суммы по уходу за больным членом семьи;
  • выплаты на протезирование по медицинским показаниям;
  • доплаты на санаторно-курортное лечение;
  • выплаты на время перемещения работника или членов его семьи в карантин.

При получении больничного листа первые три дня компенсации будет выплачиваться за счет работодателя, а остальной период все будет покрывать за счет средств ФСС РФ.

Это качественно отличает больничные от иных социальных выплат, которые получает лица в случае временной нетрудоспособности.

Пример

Чем больше страховой стаж, тем внушительнее будет размер социальной помощи по временной нетрудоспособности:

 при стаже 8 и более лет  больничный оплачивается на 100% среднего заработка
 от 5 до 8 лет  временное нетрудоспособное лицо получит 80% среднего заработка
 при стаже до 5 лет  больничный будет оплачиваться только на 60% от среднего заработка

Если страховой стаж будет меньше 6 месяцев, размер больничного составит не более 1  минимальной ЗП за полный календарный месяц (на данный момент не более 5 965 рублей).

Расчет суммы больничного пособия стоит начинать с определения среднего заработка. Он устанавливается на основании сведений, полученных за последние 2 года, которые предшествовали возникновению временной нетрудоспособности.

Если на протяжении этого периода лицо находилось в оплачиваемом отпуске, то расчетное время можно заменить с целью увеличения выходных выплат.

В средний заработок входят все выплаты  вознаграждения, которые получило лицо и на которые начислялись взносы от страховых организаций.

Если средний заработок за полный календарный месяц ниже МРОТ или лицо на протяжении 2 лет официально не получало никакого денежного вознаграждения, то расчет пособия производится из суммы минимальной ЗП.

Например, лицо работает полный рабочий день и получает минимальную заработную плату, его средний дневной заработок будет составлять:

Страховой стаж учитывается за два года. При этом все заработанные деньги складываются и делятся на 730. Таким образом, выводится средний дневной заработок.

Именно его сравнивают с минимальным показателем в 196 рублей. Средний дневной заработок умножается на процент, который зависит от трудового стажа.

Полученное число делят на количество дней, предусмотренных больничным листом. Например, средний дневной заработок лица в 2019 составил 500 рублей.  Больничный лист выдан на два полных месяца. Страховой стаж составляет 5 лет.

Работник получит пособие в следующем размере:

Оплачивается ли больничный во время отпуска Оплачивается ли больничный во время отпуска, читайте в статье: оплачивается ли больничный во время отпуска

Оплата больничного после увольнения пенсионеру, рассматривается в этой статье.

Что в него входит

В страховой стаж включается:

  • время работы по трудовому договору;
  • работа в качестве государственного или муниципального служащего;
  • другие рабочие периоды.

Период военной службы и работы в правоохранительных органах также учитывается при расчете страхового стажа для оформления  больничного.

Основным документом, на основании которого рассчитывается страховой стаж, является трудовая книжка. Она основной документ, но не единственный.

Для того чтобы определить полностью правильно страховой стаж  нужно также подавать иные документы, которые подтверждают выплату страховых взносов.

Это могут быть трудовые договоры, справки от предыдущих работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и даже ведомости о ЗП.

Серьезных проблем с расчетом не возникнет, если в документах, подтверждающих трудовой стаж, указаны даты и месяцы.

Но в случае с определением страхового стажа для оформления больничного листа отсутствие последних, является основанием для применения специального способа расчета.

При отсутствии конкретной даты ее принимают за 1 июля соответствующего года. Если в документе указан месяц и год, но отсутствует только день, то вместо него используется 15 число соответствующего месяца.

Как рассчитать страховой стаж для больничного

Страховой стаж для получения больничного пособия рассчитывается в календарном порядке. Определяет день возникновения временной нетрудоспособности.

Очень важен порядок перевода дней в полные месяцы, а месяцев в полные годы. Выбор порядка перевода принципиален, так как это влияет на размер выплат.

Каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев в год. Но данное правило распространяется только на так называемые остатки с неполных месяцев и годов.

Полностью отработанные периоды нет необходимости переводить и они собираются к подсчетам без изменения.

При определении страхового стажа для получения выплат важно также определить предыдущие места работы.

Если сотрудник работает по одному месту работы, то в расчет берется период продолжительностью два года с учетом предыдущих мест работы.

Условие одно – сумма начислений не может превышать предельный размер облагаемых выплат за каждый из принимаемых в расчет годов.

Например, сотрудник работает в компании «Омега» с 2012 года. До этого он работал в компаниях «Посейдон», «Альфа» и «Гамма».

В компании «Гамма» сотрудник работал по совместительству до 2019 года. Больничный лист можно рассчитать в компаниях «Гамма» и «Омега» с учетом среднего заработка.

Другой способ – получить расчет в одном месте, с учетом среднего заработка во всех организациях, в которых лицо работало до  возникновения его нетрудоспособности.

Если сотрудник до болезни на протяжении последних двух лет работал на двух должностях в разных организациях, страховой стаж и пособие по нетрудоспособности рассчитываются по каждому месту работы отдельно.

Например, сотрудник работает в компании «Омега» и по совместительству в компании «Посейдон» с 2013 года. Страховой стаж и больничные будут рассчитываться отдельно в каждой компании.

Если на момент возникновения нетрудоспособности сотрудник работает у нескольких страхователей, а до этого работал в других организациях, то все расчеты будут проводиться по тому месту работы, которое он сам выберет.

Например, работник трудится в организациях «Бета» и «Альфа». В 2013 он работал в компаниях «Омега» и «Гамма».

Таким образом, страховой стаж и больничное пособие по его заявлению можно рассчитать в одной из этих 4 компаний.

Если сотрудник  на момент возникновения нетрудоспособности работает в двух организациях, а на протяжении последних 2 лет работал как в них, так и в других организациях, то страховой стаж может быть рассчитан по одному месту работы или по каждому из них отдельно.

Например, лицо работает в компаниях «Альфа» и «Омега». В 2013 лицо работало в компаниях «Посейдон», «Гамма», «Альфа» и «Омега».

Рассчитать страховой стаж могут  на одном из этих предприятий или, после предоставления соответствующих документов, на каждом в отдельности.

При определении страхового стажа для оформления больничного листа важно не только выбрать правильное место расчета, но и  календарный период.

Ошибка в несколько дней проводит к снижению размера пособия по нетрудоспособности, а сверхвыплаченные суммы в этом случае взыскать нельзя.

Для понимания важности точного определения расчетного периода по страховому стажу можно привести несколько примеров.

Пример №1. Макаров С.В. заболел 3 апреля 2019 года. Страховой стаж будет рассчитываться за период с 1 сентября 2019 по 31 марта 2019 года.

Пример №2. Стычкова С.А. была принята на работу 20 ноября 2019 года, а 10 февраля 2019 она заболела. По справке, предоставленной из ПФ РФ, страховые взносы платились с 1 февраля по 11 сентября 2019 года в минимальном размере.

За 1 год, который предшествовал страховому случаю, она будет иметь такой стаж:

 по предыдущему месту работы  7 полных месяцев, согласно ведомостям справки
 по месту трудоустройства  2 полных месяца

Суммарный страховой стаж составит 9 месяцев. При расчете пособия будут использоваться ведомости о ЗП в период с 1 декабря 2019 по 31 января 2019.

Страховой стаж – это период рабочего времени, на протяжении которого от имени застрахованного лица по социальной программе выплачивались взносы во внебюджетные фонды. Страховой стаж рассчитывается в календарных днях, месяцах и годах.

Как рассчитывается больничный За какой период рассчитывается больничный, узнайте в статье: как рассчитывается больничный

Как рассчитать трудовой стаж для больничного, описывается тут.

Как оформить продление больничного по беременности и родам, смотрите по ссылке.

Видео: Стаж для больничного листа

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

  2. Позвоните на горячую линию:

    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92

    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28

    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Понятие страхового стажа

Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», принятым 28 декабря 2013 года, было введено понятие «страхового стажа». С этого дня выслуга лет, позволяющая претендовать на получение пенсии, начала исчисляться не в трудовых, а в страховых годах. Такое изменение привело к полному перераспределению исчисления трудовых периодов и расширило спектр включаемых в общий стаж временных отрезков.

Отличительными признаками нового термина стал тот факт, что теперь отработанные годы считаются в соответствии с критерием наличия страховых отчислений в ФСС. Взносы в соцфонд должны производиться работодателями за всех официально оформленных у них наемных лиц.

Страховой стаж имеет такой обширный спектр действия, что включает в себя не только фактически отработанные годы, но и то время, когда труд не осуществлялся, а отчисления производились. Кроме этого, периоды, которые исключают и саму трудовую деятельность, и наличие отчислений, также входят в общую сумму стажа. Существует возможность не производить никакую деятельность, но отчислять взносы, тем самым «нарабатывая» себе стаж.

Значение для начисления пенсии

Первостепенной задачей накопления страхового стажа является возможность пользоваться социальными гарантиями государства. Сюда входит возможность получения декретных выплат, компенсации времени нетрудоспособности и, конечно, начисления пенсии.

Страховые годы исчисляются количественно и качественно. При использовании исключительно количественного метода граждане могут выходить на пенсию по достижению определенного возраста:

  1. Женщины в 55 лет.
  2. Мужчины в 60 лет.

Качественное исчисление страхового стажа подразумевает учет производственных факторов и условий труда, которые способны повлиять на уменьшение показателей и позволить оформить пенсионное пособие на льготных условиях, ранее установленного возраста.

Для каждого отдельного случая получения льготной пенсии существуют свои минимальные критерии по количеству накопленных страховых лет. А вот при расчете пособия по старости действуют иные минимальные критерии. В 2018 году для получения пенсии необходимо, кроме нужного возраста, иметь еще как минимум 9 лет установленного стажа. Этот показатель будет увеличиваться ежегодно вплоть до 2024 года, пока не достигнет отметки в 15 лет.

Включаемые в стаж периоды

В страховой стаж должны включаться периоды:

  1. Отработанные на территории РФ, при условии отчисления взносов в ФСС.
  2. Работы за границей, если сам человек отчислял положенные суммы в РФ.
  3. Армейской службы.
  4. Декретных отпусков по уходу за детьми до трех лет. На одного ребенка учитываются не больше 18 месяцев, а общий максимум не может превышать 4,5 года.
  5. Учета на бирже труда, когда человек получал пособие по безработице.
  6. Выполнения общественных работ.
  7. Проведенные в тюрьме, если обвинения были сняты по причине их необоснованности.
  8. Ухода за детьми-инвалидами, инвалидами 1 группы и пожилыми людьми, которые пересекли 80-летний рубеж.
  9. Нахождения за границей без возможности трудоустройства, если причиной переезда было назначение супруга(и) на дипломатическую или консульскую должность.
  10. Проживания в местности, где нет возможности трудиться, при условии, что оно обусловлено распределением военнослужащего, но в пределах не более пяти лет.

Указанные периоды зачисляются в тех случаях, если гражданин уволился с предыдущей работы не позже месяца до их начала или трудоустроился в течение 30 суток после их окончания.

Период временной нетрудоспособности

Каждый гражданин России и лицо, не являющееся резидентом страны, в случае заболевания или получения травмы имеет право обратиться в медицинское учреждение за получением квалифицированной помощи. Люди, имеющие официальное трудоустройство, получают листки нетрудоспособности. Этот документ позволяет им не приходить на работу, все время пока идет лечение, а впоследствии получить компенсацию дней болезни.

Оформить бюллетень можно не только для собственного лечения, но и для того, чтобы осуществлять уход за несовершеннолетними детьми или за взрослыми членами семьи.

Периоды нетрудоспособности имеют ограниченный срок, который зависит непосредственно от самого заболевания. Продолжительность может быть увеличена по рекомендации специальной комиссии. Минимально установленных сроков для открытия бюллетеня не существует, но чаще всего бланк выдается не меньше чем на три дня. Максимальная продолжительность также весьма условна и зависит от многих факторов, в том числе от наличия осложнений. Больничный листок может иметь общую продолжительность до года при особо тяжелых случаях и даже перейти в инвалидность.

Учитывается ли при подсчете

В период нетрудоспособности человек не ходит на свое рабочее место и не выполняет свои прямые трудовые обязанности. Соответственно ему не начисляется заработная плата за дни болезни. Более того, за это время человек получает страховую компенсацию, которая собственно и формируется из ранее отчисленных средств. Возникает закономерный вопрос, а нужно ли учитывать эти периоды в общий страховой стаж.

Будет ли засчитано время болезни или нет, напрямую зависит от того, в какой стадии трудоустройства находится гражданин. Итак, разберем все варианты:

  1. При официальном трудоустройстве с отчислениями взносов в ФСС все дни нетрудоспособности включаются в общий стаж.
  2. Если человек заболел в течение 30 дней после увольнения, то бюллетень и оплачивается и идет в общий зачет.
  3. Время нахождения на бирже труда и получения пособия по нетрудоспособности, также входит в общую выслугу.

Промежутки, когда человек не работает и болеет, не могут входить в общий стаж. В это время гражданин также не может оформить больничный лист, потому что главным критерием его выдачи является наличие официального работодателя.

Значение стажа при расчете пособия

Как уже упоминалось, страховой стаж нужен не только для начисления пенсии. При расчете компенсации за дни нетрудоспособности одним из основных критериев является именно он. Наниматель считает эту величину по имеющимся у него в наличии документам. В основном берутся данные из трудовой книжки, но также засчитываются и иные периоды, которые подтверждены документально. Чем больше накоплено лет, тем больший процент выплат получит работник.

В России действует следующая процентная сетка:

  1. При наличии 8 лет и более начисляют 100% средней заработной платы за время больничного.
  2. Если накоплено от 5 до 8 лет, то рассчитывать можно только на 80%.
  3. Те, у кого стаж меньше пяти лет, получают только 60%.

Если трудовая деятельность только начата, и у работника меньше полугода работы, то он получит 60%, но начисляться они будут от МРОТ.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику.

Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж?  Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале.

Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж

Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж, но не все понимают, в чем же их отличия.

Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС.

Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  1. При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  2. При прохождении военной службы по призыву.

Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?».

  1. При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-1).

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2018 году и как его считать

Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в 1 день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке.

Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях,  то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.

ВНИМАНИЕ! При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.

Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных, можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из Интернета.

Источник: http://nalog-nalog.ru/zarplaty_i_kadry/chto_vhodit_v_strahovoj_stazh_dlya_oplaty_bolnichnogo_lista/

Учет страхового стажа при расчете больничного листа

Величина оплаты больничного листа зависит от многих факторов.

В том числе и от того, сколько страхового стажа есть у временно нетрудоспособного гражданина, и есть ли он вообще.

Законодательное регулирование вопроса

Все вопросы, связанные с расчетом страхового стажа для начисления пособия по больничному листу регулируют специальные Правила, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 года за номером 91.

Они регулируют следующие аспекты для больничного:

  • Какой стаж можно считать страховым;
  • Что позволяет его считать таковым;
  • Какими документами можно доказать имеющееся время работы, если трудовая утеряна либо не ведется.

Также некоторые сведения о периодах трудовой деятельности для больничного листа можно найти в других законодательных нормах, в частности в 255-ФЗ указано, как зависит процент оплаты пособия от продолжительности работы:

  • При стаже до 5 лет, выплачивается только 60% от среднего заработка;
  • В период с 5 до 8 лет эта цифра увеличивается до 80%;
  • Если работник имеет отработал более 8 лет, то он получает пособие в полном размере.

Есть ситуации, когда временная нетрудоспособность будет оплачена в полном размере независимо от того, есть ли стаж или его нет. Самый часто встречающийся случай это больничный, выданный в связи с беременностью и родами.

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/po-bolezni/trudovoj-stazh-i-posobie.html

Оплата больничного в зависимости от стажа

Страховой стаж для больничного листа в конечном счете определяет, каким будет размер пособия.

К примеру, сотрудница А имеет стаж работы 16 лет – ей положен больничный в полном объеме, а сотрудница Б работала на момент заболевания только 7 лет – ее средний заработок будет учтен лишь на 80%, для сотрудницы В со стажем 8 мес.

будет применен коэффициент 0.6 к среднему заработку. Как разобраться в этих поправочных корректировках и точно знать, на сколько процентов оплачивается больничный лист.

Страховой стаж для больничного листа

Формула расчета больничного осталась прежней:

Средневой заработок * количество дней по болезни

Заработок исчисляют с учетом стажа, а период нетрудоспособности отмеряют в календарных днях.

Итак, законодатель требует, чтобы средний заработок был скорректирован с учетом стажа, при этом нужно принимать во внимание и основание выдачи больничного.

К примеру, по собственному заболеванию оплата больничного 100 процентов стаж 8 и более лет. Только 80% среднего заработка положено при расчете больничного работником со стажем 5-8 лет.

Ограничение в 60% действует для тех трудоустроенных, кто ушел на больничный, имея стаж до 5 лет.

При этом расчет стажа для больничного листа включает только следующие периоды деятельности:

Какой стаж учитывается при расчете больничного листа

Получается, что законодатель четко закрепил, какие именно периоды стоит включать в стаж для больничного листа. Это прежде всего:

  • трудовая деятельность сотрудника по трудовому договору
  • период учета на бирже труда и получения пособия по безработице

Трудовая деятельность по договору и период официальной безработицы являются основными периодами, которые увеличивают расчет страхового стажа для больничного листа, но не все знают, что к нему следует отнести и время:

  • службы в армии или альтернативной службы
  • общественных работ по закону
  • ухода за ребенком до 1.5 лет и инвалидом/престарелым

Действительно, служба в армии, уход за детьми и престарелыми гражданами увеличивает стаж для больничного листа в 2016 году. Всю нужную информацию можно получить на основании трудовой книжки или специальных официальных справок.

Если вы не знаете, как узнать страховой стаж для больничного, подойдите в отдел кадров вашего предприятия. Сотрудник кадровой службы на основании вашей трудовой подсчитает проценты по больничному в зависимости от стажа.

Как посчитать страховой стаж для больничного листа пример

Екатерина Викторовна 3 года была в отпуске по уходу за ребенком, после окончания которого вышла на работу. Отработав полностью на одном предприятии 2.

5 года, она перешла в другую фирму и трудоустроилась там с 1 декабря 2014 года. Работница обратилась в кадровую службу с листом нетрудоспособности в августе 2016 г.

Как будет проведена оплата больничного в зависимости от стажа 2016 для Екатерины Викторовны?

В стаж для начисления больничного листа 2016 будут включены следующие периоды:

  • по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет – 1.5 года
  • работа по договору на 1-м месте работы – 2.5 года

Источник: https://raszp.ru/posobiya/raschet-stazha-dlya-oplatyi-bolnichnogo.html

Что такое страховой стаж и как его можно рассчитать для больничного листа?

В период временной нетрудоспособности (болезнь, декретный отпуск, уход за недееспособным членом семьи) работающий человек должен оформить так называемый больничный лист, чтобы получить по нему выплаты от своего работодателя за то время, что он не выходил на работу.

Больничный лист оформляется в медицинском учреждении, затем бухгалтер производит расчет суммы компенсации и суммы, которую затем получит предприятие от Фонда Страхования. Основным критерием при подсчетах выступает страховой стаж работника.

Какие периоды входят в понятие страхового стажа?

Однако, важно не путать это понятие с трудовым стажем — периодом работы, когда, возможно, отчислений и не производилось. Периоды, которые можно отнести к страховому стажу:

  • работа на государственной службе;
  • работа по заключенному с работодателем трудовому договору (сюда включается и те периоды, когда женщина была беременна, в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за больным членом семьи, но работодатель производил за нее отчисления в Фонд);
  • иные виды деятельности, при которых взносы в Фонд Социального Страхования производились регулярно. Например, индивидуальные предприниматели, частные адвокаты, осуществляя деятельность, обязаны выплачивать определенную сумму в фонд самостоятельно. Обо всех произведенных выплатах можно получить справку в соответствующем учреждении.

Суммы компенсаций в зависимости от стажа

Подтверждается стаж записями в трудовой книжке, но случается, что они неполные или неточные.

В этом случае учитываются другие документы: трудовые договоры, выписки из приказов, справки, расчетные счета, на которые производились выплаты.

Исходя из размера страхового стажа, рассчитывается сумма выплаты. Чем он больше, тем на большую сумму компенсации может претендовать сотрудник:

  1. менее полугода — в этой ситуации выплачивается размер не более одного МРОТ (каждый год сумма разная, на 2017 год она составляет 7500 р. (с 1 июля 7800 руб.));
  2. менее пяти лет — с таким стажем сотруднику полагаются выплаты в размере 60% среднего заработка;
  3. от пяти до восьми лет — в этом случае должно быть выплачено 80%;
  4. восемь лет и более — оплачивается 100% от суммы среднего заработка.

Существуют исключения из приведенных правил расчета:

  • в случае предоставления отпуска по временной нетрудоспособности по причине травмы на производстве, страховой стаж не учитывается, и в любом случае будет выплачено 100% зарплаты;
  • отпуск по беременности и родам также оплачивается в 100% размере от среднего заработка за два года, при условии, что женщина имеет стаж более полутора лет.

Как рассчитывается страховой стаж?

По правилам при расчете необходимо перевести месяцы в годы, дни в месяцы. Что это значит? Каждый месяц равен 30 дням, каждый год — двенадцати месяцам. Но переводить нужно не все отработанное время, а если месяц или год были отработаны не полностью.

Последним днем стажа является последний день перед датой открытия больничного листа.

При помощи формулы

Пример № 1

Рассмотрим на примере:

Производя расчет, мы имеем на первом месте работы полных четыре года, один месяц и два дня. На втором месте стаж ровно восемь лет. Итого у Микаэловой Э.П. страховой стаж двенадцать лет, один месяц и два дня. Значит, она может рассчитывать на 100% оплату (более восьми лет).

Пример № 2

Теперь рассмотрим другой случай:

Здесь у нас ситуация, когда в трудовой книге не было внесено число месяца начала работы и окончания.

В таком случае принято вести расчет с 15 числа указанного месяца. Получается, стаж на первом месте один год и три месяца, на втором — три года и три дня. Вместе получается четыре года, три месяца месяцев и три дня. Выплаты будут составлять 60% средней зарплаты.

В случае если указан только год, начинают подсчет с июля месяца.

С помощью калькулятора

Для более быстрых и точных подсчетов стажа работы можно воспользоваться нашей формой онлайн-калькулятора, введя необходимые данные в соответствии с записями в документах, предоставленных сотрудником.

Рассмотрим еще пример:

Попробуем с помощью онлайн калькулятора внести данные и подсчитать:

  1. Для первого места работы не указано число. В начале вводим 15.09.2011. В графу даты увольнения ставим 15 июля 2012. С датами на втором месте проблем не возникнет.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/straxovoj-stazh.html

Расчет страхового стажа для больничного

Страховой стаж считается в период выплаты по документу о временной нетрудоспособности. Подобное может быть правильно рассчитано лишь при регистрации в ФСС. Обычно в основной расчет входят следующие временные рамки:

  • Деятельность согласно трудовому договору;
  • Деятельность в муниципальных и государственных учреждениях;
  • Другие периоды (например, в виде ИП, руководителя колхоза, священника, депутата Государственной думы).

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году?

В 2018 предусматриваются положения. Они позволяют учесть соответствующий порядок по расчету больничного листа.

Для начала рассчитывается средняя заработная плата сотрудника, исчисляется страховая деятельность и максимальный размер компенсации в период болезни. Затем можно посчитать итоговый размер выплаты по документу о временной нетрудоспособности.

Полностью порядок выплаты представлен в статье 14 255 ФЗ. Для правильного расчета нужно определить временные рамки рабочих лет и заработную плату сотрудника компании.

Пример расчета страхового стажа для больничного листа

Допустим, нужно посчитать страховую деятельность Ивана Иванова. Перед глазами документ о временной нетрудоспособности, который был выдан с 10 июня по 15 июня 2. Информация из трудовой книжки следующая:

  • С 1 февраля по 20 февраля 2013 года Иванов проработал в компании ООО Путь;
  • С 22 августа 2015 года по 25 сентября 2015 года — компания ООО Инкогнито;
  • С 26 сентября по 29 сентября — ООО Направление;
  • С первого октября по сегодняшнее время в компании ООО Электролюкс.

Считаем периоды:

  1. 6 месяцев и 20 дней.
  2. 1 месяц и 4 дня.
  3. 0 месяцев и 4 дня.
  4. 11 месяцев и 9 дней.

Получаем 4 лет, 6 месяцев и 2 дня.

Учитывая расчет пособия, средняя дневная заработная плата будет умножена на 60 процентов.

Что входит в страховой стаж для больничного?

В расчет входит и количество проработанного времени. Допустим 30 дней превращаются в один месяц. 12 месяцев необходимо конвертировать в год.

При совпадении по времени периодов деятельности, которые включаются в страховое время, учитывается один из возможных периодов. Он должен быть подтвержден специальным образом. В нем должно учитываться подтвержденное заявление, а также время страховой деятельности.

Входит ли срочная служба в армии в страховой стаж для больничного?

Иными словами, страховая деятельность считается трудовой. Она позволяет получать пенсию на старости лет.

Время прохождения срочной военной службы рассчитывается согласно нормативно-правовым актом.

Как гласит законодательство, один день подобной службы приравнивается к одному рабочему дню.

Другими словами, страховая служба включает срочную службу в армии в основной стаж и предусматривается при расчете пенсии или больничного листа.

Иногда может быть и такое, что сотруднику не зачисляется армейский стаж. Никаких записей в трудовой книжке на эту тему нет. Но это, как правило, неправильно. Чтобы подтвердить и внести в трудовую книжку, необходимо подтвердить текущую длительность пребывания следующими документами:

  • Военным билетом;
  • Справкой из архива;
  • Информацией из комиссариата или иного подразделения.

Входит ли учеба в страховой стаж для больничного 2018?

Учеба в университете или в другом специализированном вузе не входит в виде записи трудовой книжки.

Подобные записи ни коим образом не относятся к трудовому договору.

Чтобы правильно рассчитать размер пособия по больничному листу, необходимо рассчитать трудовые года, когда были произведены отчисления в фонд социального страхования.

Поэтому согласно законодательству само обучение никак не входит в расчет страховой выплаты или пенсии.

Источник: http://RussianSU.ru/bolnichnyj-list/raschet-straxovogo-stazha-dlya-bolnichnogo.html

Калькулятор стажа для больничного листа

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день.Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке.Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие.Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
  • Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

  • работа по трудовому договору;
  • государственная и муниципальная служба;
  • период деятельности в качестве ИП;
  • занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  • периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
  • периоды деятельности в качестве священнослужителя;
  • периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
  • периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
  • имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Источник: https://assistentus.ru/kalkulyator-stazha/dlya-bolnichnogo-lista/

Страховой стаж для больничного листа

Страховой стаж работника складывается из периодов, в течение которых за него поступают взносы во внебюджетные фонды. В частности, страховой стаж пригодится для расчета пособия по больничному листу, от его величины зависит размер этого пособия.

Как считается страховой стаж, какие периоды включаются в него, а какие следует исключить? Об этом поговорим в статье ниже. Кроме того, приведем пример расчета страхового стажа работника.

Страховой стаж накапливается постепенно, начиная с того момента, когда за него начнут поступать страховые взносы в ФСС. Оплата больничного будет произведена как раз за счет накопленных фондом средств.

Именно поэтому от величины страхового стажа зависит, какой процент от среднего заработка будет оплачен работнику за дни больничного.

Страховой стаж, как было выше сказано, накапливается постепенно.

Если возникают временные периоды, когда за работнику перестают поступать страховые взносы, то они просто не учитываются при расчете стажа.

Как только работник устроится на работу и с его доходов начнут поступать страховые взносы, стаж продолжит расти.

Страховые взносы платит либо работодатель на своих работников, либо физическое лицо может самостоятельно их платить в ФСС, если оно оформлено в качестве индивидуального предпринимателя.

Что включается в страховой стаж для больничного?

В целях расчета пособия по больничному листу в страховой стаж включаются следующие периоды:

  • Работа по трудовому договору;
  • Государственная гражданская или муниципальная служба;
  • Служба в армии, органах внутренних дел, уголовно-исполнительной системы и иной службы в соответствии с законом 4468-1 от 12.02.2003;
  • Иная деятельность, при которой за физическое лицо поступают в ФСС страховые взносы.

К иной деятельности в данном случае можно отнести индивидуальное предпринимательство, адвокатов, нотариусов и пр.

Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком также включаются в страховой стаж, если работник трудится по трудовому договору, так как при этом трудовой договор на расторгается и работник продолжает числиться на своей должности у работодателя.

Источник: http://buhs0.ru/straxovoj-stazh-dlya-bolnichnogo-lista/

Порядок подсчета страхового стажа для больничного листа

Для того чтобы правильно рассчитать больничный лист, нужно знать страховой стаж работника.

Какие периоды нужно включать в страховой стаж для больничного листа? Как правильно его рассчитывать? Об этих вопросах поговорим в настоящей статье.

Кроме того, как обычно, рассмотрим пример, который закрепит понимание правильного подсчета страхового стажа при исчислении пособия по больничному листу.

Почему так важно правильно рассчитать страховой стаж работника? От того, насколько верно вы произведете расчет, будет зависеть правильность исчисленного пособия по больничному листу.

От продолжительности страхового стажа зависит, какой процент от среднего заработка за последние два календарных года получит работник по больничному листу.

Чтобы не обмануть ни себя, ни работника, предлагаем вам прочитать информацию, представленную ниже.

Понятие страхового стажа

Существует понятие страхового и трудового стажа. Это абсолютно разные понятия и путать их не нужно. Для расчета больничного используется страховой стаж работника.

Страховой стаж – это периоды, в течение которых за физическое лицо поступают страховые взносы в ФСС. Страховые взносы могут платить как сами физические лица за себя, так и работодатели. Именно за счет этих накопленных взносов будет оплачен больничный работнику фондом социального страхования.

Страховой стаж накапливается постепенно, перерывы в работе ему не страшны, как только человек устроится на работу и за него начнут поступать страховые взносы в ФСС, он продолжит увеличиваться.

Например, если человек работал на одной работе 5 лет, потом уволился и сидел дома 2 года, после чего снова устроился на новую работу и трудится там уже 2 года, то страховой стаж его составит 7 лет.

Источник: http://buhland.ru/poryadok-podscheta-straxovogo-stazha-dlya-bolnichnogo-lista/

Страховой стаж для больничного листа. Расчет страхового стажа

Страховой стаж для больничного листа, а конкретнее, заполнение строки о стаже, был недавно прокомментирован в одном из отделений Фонда соцстрахования РФ. Чиновники решили напомнить, каким образом работодатели должны заполнять строку страхового стажа в листе по нетрудоспособности.

Итак, страховой стаж для больничного листа указывается в строке с соответствующим названием. В ячейки «лет» и «месяцев» стоит вписывать число полных лет и месяцев работы, которые учитываются в страховом стаже сотрудника.

В строке «нестраховые периоды» учитывается срок прохождения сотрудником военной или иных служб. Страховой стаж для больничного листа должен отражать полное число лет и месяцев, отработанных по трудовому договору.

Также в этот период необходимо включать время прохождения службы в правоохранительных органах, военной и противопожарной службах.

Что входит в страховой стаж?

В страховой стаж входят срок работы по трудовому договору, период гражданской, муниципальной или госслужбы, а также период деятельности, в которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай болезни и в связи с беременностью и материнством. Эти периоды указаны в “Правилах подтверждения и подсчета страхового стажа”. К числу таких периодов относятся те, в течение которых частный нотариус, индивидуальный предприниматель, адвокат, охранник и др. добровольно платили в ФСС РФ страховые взносы.

Следует помнить, что в страховой стаж не входят некоторые периоды, которые ранее учитывались. Это время службы в армии, обучение в ПТУ и пр. Страховой стаж рассчитывается по записям в трудовой книжке.

Что касается деятельности, которая не прописана в трудовой книжке, то для ее включения в страховой стаж необходимо предоставить в бухгалтерию специальные документы, наименование которых вы уточните там же.

Для того чтобы произвести расчет страхового стажа для больничного листа, вам понадобятся трудовая книжка и калькулятор.

Для вычисления среднего заработка необходимо всю сумму, начисленную за данный расчетные период, разделить на 730. В сумму заработка включаются все виды вознаграждений и выплат застрахованному лицу.

Полученная сумма не может быть больше установленной для начисления взносов. Предельная сумма изменяется ежегодно, новые сведения можно уточнить у работодателя или в бухгалтерии вашей организации.

Если страховой стаж сотрудника меньше полугода, больничный рассчитывается, исходя из минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата изменяется очень часто, поэтому стоит уточнить сумму в бухгалтерии.

Если ваш страховой стаж менее 5 лет – требуйте выплату от среднего дневного заработка в размере 60%. Если общий страховой стаж составляет 5-8 лет – выплата должна производиться в размере 80% от нужной суммы.

При страховом стаже, размер кторого более 8 лет можно получить 100% выплату среднего дневного заработка.

Не стоит забывать, что полную выплату среднего дневного заработка также получают беременные женщины, даже если их стаж на данном месте работы менее полугода.

Такое же исключение относится к работникам, которые получили травму на производстве. В этих двух случаях страховой стаж для больничного листа не имеет значения.

Если больничный лист был выдан в течение месяца после увольнения, вы имеете право получить материальное пособие у бывшего работодателя. Причина увольнения, а также длительность болезни в этом случае не имеют значения.

А если в таком случае трудовой договор был заключен более полугода назад, можно получить выплату, сумма которой будет составлять 60% от среднего заработка.

Если работник проработал в компании меньше шести месяцев, то он может рассчитывать на выплату в размере одной минимальной единицы оплаты труда.

Помните, что материальное пособие выдается только тогда, когда болел сотрудник, а не его ребенок или другой член семьи.

Источник: http://.ru/article/12437/strahovoy-staj-dlya-bolnichnogo-lista-raschet-strahovogo-staja

Термины и определения

Под страховым стажем следует понимать общую длительность периодов (в сумме), когда гражданин официально работал, и за него поступали в ПФР страховые взносы.

Более точно было бы расширить данное определение и безотносительно к трудовой деятельности, считать страховой стаж как общий период, когда на гражданина в Пенсионный фонд поступали страховые выплаты или налоги.

В состав страхового стажа включаются не только периоды трудовой деятельности, но и прочие:

  • Что входит в страховой стажвоенная служба (либо приравненная к ней);
  • пребывание супругов военных в городках, где невозможно заниматься трудовой деятельностью (продолжительностью до 5 лет);
  • пребывание супругов дипломатов за границей;
  • период временной нетрудоспособности с выплатой пособия;
  • выплата пособия с биржи труда;
  • период ухода за ребенком до 1,5 лет (в сумме не больше 6 лет);
  • участие в общественных работах, которые оплачиваются;
  • переселение в другой регион для трудоустройства от Центра занятости;
  • период тюремного заключения, если будет доказана невиновность гражданина;
  • осуществление ухода за инвалидами (в том числе детьми-инвалидами), а также пожилыми старше 80 лет.

Данные периоды могут быть засчитаны при условии, что до них или после гражданин трудился официально (независимо от продолжительности). Страховой стаж исчисляется в порядке календарного времени, в случае совпадения некоторых периодов по выбору гражданина может быть учтен один из них. В данный вид стажа не зачитываются периоды, которые имеются у гражданина при установлении пенсии по законам иностранного государства.

Наличием большого числа перечисленных периодов страховой стаж отличается от трудового. Первое понятие более широкое, и может включать в себя трудовой и иные периоды, тогда как второе понятие показывает исключительно время официального трудоустройства человека. Соответственно, страховой стаж по времени обычно больше, чем собственно трудовой.

Расчет пенсии в России, начиная с 2016 года, происходит на основании имеющегося у гражданина страхового стажа и количества специальных накопленных баллов. Например, к 2025 году для начисления пенсии необходимо будет иметь 15 лет страхового стажа и 30 баллов. Каждый россиянин имеет возможность официально подтвердить имеющийся стаж, если направит в фонд пакет необходимых документов в бумажном или электронном виде.