Как рассчитывается вредный стаж для пенсии?

Некоторые граждане Российской Федерации претендуют на досрочный выход с работы по достижению определённого возраста. Для этих лиц разработана и установлена специальная нормативно-правовая база.

Здесь вы ознакомитесь со следующей информацией:

  • что такое «вредный стаж»;
  • знакомство с соответствующими законодательными положениями;
  • какие профессии сюда входят;
  • сколько нужно отработать лет для установления страховой пенсии;
  • как рассчитываются выплаты – простая формула определения суммы;
  • влияет ли «вредная» трудовая деятельность на размеры пенсий? Как и почему;
  • процедура подтверждения.

Содержание

Что это такое

Все периоды официальной трудовой деятельности (а также время, приравненное к ним) человека называются стажем. Он прямо влияет на определение суммы ежемесячных страховых пенсионных выплат.

Пенсионные органы также выносят вердикт о назначении трудовой пенсии в соответствии с количеством отработанных лет.

Если лицо имеет необходимый для её установления стаж, то ему немедленно производятся каждый месяц выплаты денежных средств. В случае невыполнения требований человеку даётся возможность наработать нужное время или назначается уменьшенное социальное пособие.

Для стандартного (по оптимальным условиям работы) выхода на заслуженный отдых будущим пенсионерам в 2019 году требуется иметь 9 официально наработанных лет и 13,8 ИПК. Лица, не имеющие права на страховые выплаты, могут претендовать на оформление социального пособия.

Индивидуальный повышающий коэффициент – это специальная единица, нужная для расчёта суммы трудовых начислений. Также их называют баллами.

Один такой бонус имеет свою стоимость – 81 рубль 49 копеек (повысили в течение 2019 года). Напоминаем, что и требуемые баллы, и стаж будут с каждым годом увеличиваться. Нужные для пенсии ИПК остановятся на отметке 30, а стаж – на 15.

Слово «вредный» означает место официального трудоустройства, где человек работает, рискуя собственным здоровьем или жизнью.

Это – такие же периоды, только в особых условиях труда. Сюда также входит предоставление дополнительных отпусков (те, что за свой счёт, не считаются), больничных, декретных и так далее.

Нормативная база

В 6 главе 400 Федерального Закона описана процедура назначения трудовых пенсий раньше установленного законодательством общего срока (60 лет мужчинам и 55 – женщинам). Основными статьями следует считать 30 и 32.

Со времён существования Советского Союза остались два перечня профессий, где условия труда соответствуют тяжёлым или вредным. Это – Список №1 и №2. Они относятся к десятому Постановлению Правительства СССР.

Порядок использования этих перечней для назначения пенсии предусмотрен документом под номером 665. Также имеется Закон, по которому комиссия оценивает рабочие места по четырём классам:

  • оптимальные условия трудовой деятельности;
  • допустимые;
  • вредные для здоровья;
  • опасные для жизни.

ФЗ №212 предусматривает дополнительные пенсионные начисления от предприятия в пользу работника. В 3 пункте 58 статьи говорится, что при отсутствии таких выплат сотрудник теряет право на досрочный выход.

Права граждан, не по своей вине потерявшим «вредную» работу, защищает и гарантирует Федеральный Закон 1032-1.

Перечень профессий

Видов такой деятельности много, вот основные из них:

  • производство фарфора, фаянса и стекла;
  • изготовление целлюлозы;
  • атомная энергетика;
  • производство строительных и отделочных материалов;
  • химическая промышленность;
  • изготовление радиоаппаратуры и электроники;
  • добыча и переработка угля, нефти, газа, сланцевых руд и так далее;
  • производство боевых припасов и взрывчатых веществ;
  • металлургия (цветная и чёрная);
  • подземная и горная добыча полезных ископаемых.

Такие работы предусматривают выделение вредных для здоровья веществ, наличие радиационного излучения, сильного шума или света. Они могут привести сотрудников подобных предприятий к частичной или полной потере трудоспособности, а также вызвать заболевания различных систем организма.

Список 1

В этом перечне находятся профессии, отнесённые к работам в опасных или вредных условиях.

Обратите внимание! Стаж трудовой деятельности на должностях, указанных во втором списке, не прибавляется к количеству отработанного времени по первому перечню!

В Список №1 входят следующие сферы:

  • медицина;
  • металлургия;
  • атомная энергетика;
  • химическая промышленность;
  • изготовление и ремонт электронной техники;
  • обработка металла;
  • снаряжение боевых припасов (изготовление взрывчатых веществ);
  • производство бумаги;
  • обработка руды;
  • работы в горной местности и др.

Список 2

Во втором перечне встречаются профессии, указанные в Списке №1. Чтобы они не повторялись, мы укажем лишь некоторые из них:

  • проведение работ с радиоактивными веществами;
  • обеспечение связи;
  • сельское хозяйство (агрохимическое обслуживание);
  • производство книг и кинокопирование;
  • социальное обеспечение;
  • пищевая промышленность;
  • работы по добыче торфа;
  • производство фаянса, стекла и фарфора;
  • изготовление огнеупорных материалов и метизов;
  • получение генераторного газа;
  • коксовая промышленность.

Допускается суммирование стажа трудовой деятельности по первому списку к периодам, указанным во втором перечне.

Сколько нужно

Страховую пенсию после выхода с работы по вредным условиям труда назначается в соответствии со следующими условиями:

  • гражданин должен достичь установленного возраста;
  • иметь необходимый для установления пенсионных выплат стаж.

В счёт также принимается наличие у лица льготного (специального) стажа. По первому списку пенсия назначается таким гражданам:

  • достигшим 50 лет мужчинам, отработавшим хотя бы 20 лет и имеющим льготный стаж, равный 10 годам;
  • женщинам 45 лет, обладающим 15 летним общим стажем и специальным – не менее 7,5 лет.

Лицам, проработавшим на вредных или опасных предприятиях более половины установленного срока при наличии требуемого общего времени трудовой деятельности, выплаты назначаются с уменьшением пенсионного возраста.

По перечню профессий под номером 2:

  • мужчины, достигшие 55 лет. Общий стаж – хотя бы 25 лет, специальный – 12,5;
  • женщины 50 лет, имеющие общее время, равное 20 годам, льготное – 10.

Есть ещё одно требование – баллы ПФР. Их нужно набрать 30. Об этом говорится в Федеральном Законе «О страховых пенсиях».

Как рассчитать пенсию по вредному стажу

Действующим пенсионным законодательством предусмотрен расчёт по специальной формуле. Она же используется для определения размера практически всех остальных видов выплат, в том числе стандартной страховой пенсии.

СБ х ЦОБ = РВ

Первый множитель – сумма баллов, накопившихся на счёте пенсионера. Второй – цена одного пенсионного бонуса. Из этого простого математического действия складывается размер выплат.

Бд (до 2015)+ Бп (после) = СБ

При помощи этой формулы Пенсионный фонд Российской Федерации высчитывает общее число бонусов (их также называют индивидуальными повышающими коэффициентами):

 Бд  это сумма только страховой доли пенсии (состояние на 31 декабря 2014 года), где фиксированный базовый размер не учитывается, поделенная на цену одного балла (в 2015 он стоил 64 рубля 10 копеек, его цена ежегодно индексируется). Это описано в Федеральном Законе под номером 400 (статья 15 части 10)
 Бп  сумма коэффициентов, начисляемых за каждый календарный год с момента наступления 1 января 2015 года

Пример

Гражданин наработал на вредной профессии 170 баллов. За общий трудовой стаж накопилось ещё 120 бонусов. Эти числа складываются, получается 290 коэффициентов.

Теперь по первой формуле можно посчитать: сколько денег лицо будет получать после достижения им пенсионного возраста.

290 умножаем на 81,49 (цену одного балла) и получаем 23632 рубля и 10 копеек.

Как влияет на размер

Здесь следует обратить пристальное внимание на одну деталь. Конкретно стаж по работе во вредных условиях косвенно влияет на размер будущей пенсии, потому что сумма к получению рассчитывается по формуле определения пенсионных выплат.

Там основную роль исполняют только накопленные баллы и стоимость каждого, количество отработанных лет не используется при подсчёте.

Чем дольше человек вёл официальную трудовую деятельность (не обязательно в тяжёлых условиях, это – общая закономерность), тем больше Пенсионный фонд ему начислит бонусов, а они уже прямо влияют на размер пенсии.

Порядок подтверждения

Для установления пенсии лицу, выходящему на заслуженный отдых, нужно явиться в ближайшее отделение Пенсионного фонда Российской Федерации или Многофункциональный центр своего города. Это можно сделать через личный кабинет сайта pfrf.ru. 

Допускается обращение граждан и по постоянной, и по временной прописке, а также по месту фактического проживания! Досрочную страховую пенсию назначают с момента наступления того дня, в течение которого гражданин обратился за этим в ПФР или МФЦ при условии, что он уже имеет право на выход.

Затем нужно представить следующую документацию:

  • паспорт гражданина России;
  • трудовую книжку и (или) иные бумаги, подтверждающие наличие трудового стажа по вредности. Это могут быть выданные работодателем справки, указывающие на наличие особых условий труда, карты учёта периодов работы и так далее;
  • дополнительные документы, которые могут понадобиться для обработки (военный билет, договора, архивные листки, диплом, свидетельства о рождении детей и т.п.);
  • СНИЛС;
  • заявление о назначении пенсии.

Граждане, трудоустроенные в местах с вредными условиями работу, имею право уйти на пенсию раньше установленного законодательством срока.

Для них предусмотрены отдельные требования к стажу (страховому и специальному) и возрасту. Перечнем таких профессий являются два списка: №1 и №2. Размеры пенсий таких лиц определяются по общей формуле Пенсионного фонда РФ.

Что такое вредные условия труда?

Прежде всего, стоит разобраться, что же собой представляют вредные условия работы. Так, обратившись к законодательству, можно узнать, что под понятие условия труда подпадают все производственные процессы труда, в которых принимают участие люди, и которые оказывают влияние на их здоровье.

Если говорить о вредных условиях труда, они характеризуются как довольно тяжелые, связанные с повышенным травматизмом и прочими факторами, которые в итоге вполне способны повлечь за собой хронические недуги, утрату дееспособности и даже летальный исход. К подобным факторам можно отнести: чрезмерную запыленность, загазованность, повышенную влажность, высокий радиационный фон, искусственный свет, высокий уровень шума, труд, связанный с вредными химикатами и пр.

Несмотря на все трудности и опасности работы, а также последствия, которые могут быть, люд все равно идут трудиться в подобные места. Так, для многих кажется довольно заманчивой перспектива получать те или иные социальные дотации, продолжительный отпуск, надбавки и льготы, а также возможность раннего выхода на пенсию.

Кто имеет право на получение пенсии по вредности

Разобраться в вопросе о том, кому же полагается пенсия по вредности поможет Федеральный Закон №400-ФЗ РФ «О страховых пенсиях».

Согласно статье 30 этого закона все лица, которые были заняты трудом с опасными условиями, имеют законное право выйти на заслуженный отдых ранее остальных. Также данный закон содержит списки тех, кому положена такая пенсия, с которыми предлагаем ознакомиться далее.

Списки льготных профессий

В 2014 году власти страны приняли нормативно-правовой акт, который утвердил работы, производства, должности и профессии, которые используются для определения стажа на тех или иных видах работ для выхода на досрочную пенсию. Так, условия назначения раннего выхода на заслуженный отдых несколько разнятся в зависимости от вида труда. Далее предлагаем рассмотреть два списка.

Список 1

В списке 1 находятся профессии и производства, которые выделяются опасными и вредными условиями работы. Тут, например, можно найти труд в «горячих» цехах или под землей. Одни словом все виды деятельности, которые в той или иной степени могут угрожать жизни и здоровью человека.

В первый список входят:

  • Шахтеры.
  • Железнодорожники.
  • Работники, трудящиеся в горах.
  • Работники, занимающиеся добычей полезных ископаемых.
  • Лица, занятые на работах, связанных с подземным строительством.
  • И пр.

Список 2

В данном списке можно найти перечень работ и профессий, которые в основном не составляют опасности для жизни и здоровья человека, в отличие от первого, тем не менее, все равно, лица, трудящиеся на подобных должностях имеют законное право выйти на заслуженную пенсию раньше остальных.

Ко второму списку относятся:

  • Психологи.
  • Учителя.
  • Летчики.
  • Парашютисты.
  • Дефектологи.
  • Медики.
  • Логопеды.
  • Геологи.
  • И пр.

Полный перечень первого и второго списка можно найти в Постановлении Кабмина СССР №10 от 26.01.1991 года.

Скачать постановление №10 .doc

Мужчина в возрасте 54 лет имеет 4 года работы по Списку № 1 и 9 лет — по Списку № 2, а так же 26 лет общего страхового стажа.

В соответствии с законодательством, право для выхода на пенсию о старости по Списку № 1 отсутствует. При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) — право на пенсию возникает в 57 лет.

При сложении к периодам работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж равный 13 годам, что дает право выхода на пенсию в 55 лет в соответствии с пунктом 2 части 1 Закона 400-ФЗ.

Во сколько лет выходят на пенсию за вредные условия труда

Чтобы досрочно выйти на пенсию, человек должен не только отработать определенное количество времени, но и достичь определенного возраста. Так, женщины могут выйти пенсию досрочно, если им исполнилось 45 лет, а мужчинам – 50 лет.

Это правило распространяется на тех лиц, которые были заняты трудом из первого списка. Что касается второго перечня, женщины могут выйти на пенсию в 50 лет, а мужчины в 55.

Условия назначения пенсии

Чтобы досрочные страховые выплаты по пенсии были установлены на законодательном уровне, необходимо:

  • достичь установленного действующим законодательством возраста;
  • иметь полный страховой стаж;
  • иметь достаточную продолжительность льготного стажа.
Условие назначения Мужчины Женщины
По Списку № 1
Пенсионный возраст 50 лет 45 лет
Общий страховой стаж не менее 20 лет не менее 15 лет
Специальный стаж* 10 лет 7,5 лет
По Списку № 2
Пенсионный возраст 55 лет 50 лет
Общий страховой стаж не менее 25 лет не менее 20 лет
Специальный стаж * 12,5 лет 10 лет
* Если указанные лица проработали на опасных и вредных (по Списку № 1) или на тяжелых работах (по Списку № 2) не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового (общего) стажа, досрочная пенсия им будет назначаться с уменьшением пенсионного возраста:
Снижение возраста по Списку № 1 на один год за каждый полный год льготной работы
Снижение возраста по Списку № 2 на один год за каждые 2,5 года льготной работы на один год за каждые 2 года льготной работы

Что не входит во вредный стаж

При выходе на заслуженный отдых, многие лица, которые отработали требуемое количество времени в той или иной вредной сфере, размышляют над тем, что не может в него входить. Например, больше всего вопросов возникает по поводу больничных и разнообразных дней отдых (ежегодный отпуск, отпуск по беременности и родам и пр.).

Максимально полный ответ на этот вопрос можно найти в законодательстве, а именно в Трудовом кодексе страны и Постановлении Правительства №516 от 11.07.2002 года.

Так, ознакомившись с приведенными нормативно-правовыми актами, можно сделать вывод, что страховой стаж, дающий возможность раньше выйти на пенсию, включает в себя временную неспособность работать с получением дотаций по социальной помощи от государства.

В такой стаж не будут входить лишь периоды, когда лицо находилось в неоплачиваемом отпуске или в отпуске по учебе. Кроме того, в испытательный срок не включается время простоя, случившееся по вине со стороны работодателя или работника, а также время, когда сотрудника не допускали к труду в связи со следующими обстоятельствами:

  • работник был в любом виде опьянения;
  • имелась медицинская справка о том, что лицо не может быть допущено к труду по тем или иным причинам;
  • работник не сдал экзамен по охране труда.

Входит ли отпуск во вредный стаж

Данный вопрос также очень интересует тех лиц, которым бы хотелось выйти на пенсию немного раньше.

Так, согласно действующему законодательству, во вредный стаж входят периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, причем не только основных, но и дополнительных, которые, к слову, довольно часто полагаются тем работникам, которые трудятся во вредных условиях. В основном, это делается с той целью, чтобы люди имели возможность поправить здоровье.

Как рассчитывается

Чтобы рассчитать стаж, который непосредственно обеспечивает лицу возможность досрочно отправиться на заслуженный отдых, прежде всего, необходимо определить периоды, когда лицо было занято на вредной работе, где имели место опасные факторы.

Кроме того, также потребуется выяснить: в какой именно отрасли или сфере трудилось лицо, желающее досрочно выйти на пенсию; к какому списку относится работник; название, указанное в трудовой книге работника (насколько оно соотносится с тем, которое содержится в том или ином списке).

Что касается величины пенсионных выплат, она рассчитывается по определенной формуле. Так, чтобы получать досрочные пенсионные начисления, лицо должно обратиться в Пенсионный фонд или в МФЦ.

СПст = ИПК × СПК

  • СПск — размер страховой пенсии по старости;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (определяется индивидуально каждому из приобретенных пенсионных прав);
  • СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента (ПК) по состоянию на день, с которого назначается выплата (это твердая сумма, определяется постановлением Правительства). В 2018 году с 1 января — 81,49 рублей.

Величина ИПК определяется путем сложения двух величин:

  • величины ИПКс (часть 10 статьи 15) за периоды труда до 1.01.2015 года;
  • величины ИПКн (часть 11 статьи 15) за периоды после 1.01.2015 года.

Величина ИПКс — это размер страховой части трудовой пенсии (без фиксированного базового размера) по состоянию на 31.12.2014 года, исчисленный по нормам закона «О трудовых пенсия в РФ», поделенный на стоимость одного ПК по состоянию на 1 января 2015 года (составляет 64,1 руб.).

Величина ИПКн — это сумма ПК, определяемых за каждый календарный год, рассчитанных из ежегодных учтенных отчислений страховых взносов в ПФР, начиная с 1 января 2015 года.

Также, предварительно необходимо грамотно составить заявление, которое подается собственноручно или через законного представителя. Помимо заявления работник должен иметь на руках весь перечень необходимых документов, которые потребуется собрать. Эти условия являются обязательными для тех, кто желает получать выплаты за вредный стаж. В основном, требуются такие документы, как паспорт (копия и оригинал), трудовая книжка и пр. Кроме того, нужно предоставить документ, который бы подтверждал, что лицо трудилось именно на том предприятии, где было вредное производство.

Чтобы сроки назначения подобных пенсионных выплат были немного сокращены, в функции органов Пенсионного фонда входит заблаговременная проверка сведений о тех людях, которые желают выйти на пенсию раньше срока и уже начинают формировать соответствующую документацию.

Какие предусмотрены льготы к пенсии за вредность

Также, люди интересуются, есть ли другие дотации к пенсии за вредность. На самом деле есть и подробнее о них далее.

Дополнительные страховые взносы в ПФР

Если брать за основу действующее законодательство, время трудовой деятельности, которое имело место позже января 2013 года, включается в льготный стаж, когда:

  • были выплаты страховых взносов по дополнительным тарифам;
  • по итогам проверки, класс условий работы соответствовал утвержденным нормам.

В 2015 году правительство увеличило тарифы страховых выплат для работодателей, которые имеют на своих организациях рабочие места, которые выделяются опасными или вредными условиями труда. В частности:

  • в пользу сотрудников, относящихся к списку 1 – 9% с выплат;
  • в пользу трудящихся, относящихся к перечню 2 – 6% с выплат.

Дополнительный отпуск

Относительно недавно в Трудовой кодекс РФ были внесены некоторые изменения, которые касались гарантий и дотаций, предоставляемым сотрудникам, которые имели дело с вредными условиями труда. Так, одним из подобных нововведений выступило изменение процедуры предоставления дополнительных дней отдыха. Это произошло по той причине, что в 2018 году была введена специальная оценка по условиям труда.

Сейчас, обратившись к Трудовому кодексу, в частности к статье 117, можно узнать, что длительность дополнительного отпуска равна 7 календарным дням. До этого, подобная норма также существовала, однако была закреплена другим нормативно-правовым актом.

Дополнительные дни отдыха могут предоставляться лишь тем лицам, которые заняты на работе, условия труда которой отнесены к вредным или опасным. В частности, что касается вредности или опасности, то решение принимается исключительно по результатам, которые выносятся в ходе специальной проверки.

Стоит заметить, что определенную часть дополнительного отпуска, которая превышает существующий минимум, вполне можно заменить дотацией в денежном эквиваленте, но сделать это можно лишь в том случае, если:

  • вышеуказанная возможность предусматривается коллективным или отраслевым договором;
  • лицо самостоятельно дает согласие на это; специальная проверка условий работы подтвердила вредность.

Прочие льготы

Опираясь на статью 147 Трудового кодекса РФ, лица, трудящиеся на вредных и опасных производствах могут рассчитывать и на прочие льготы. В частности, работник может претендовать на:

  • сокращенную продолжительность рабочего дня;
  • повышенную ставку оплаты своего труда;
  • лечение в санаторно-курортных заведениях;
  • лечебно-профилактическое питание;
  • систематические медицинские осмотры;
  • полное обеспечение, со стороны предприятия, на которых происходит труд, средствами персональной защиты, а также требуемой для работы экипировкой.

Порядок начисления и выплаты пенсии по вредности

Если говорить о порядке начисления и выплаты пенсии по вредности, стоит обратиться к нормативно-правовой базе. В частности, Постановление Кабмина СССР № 10 от 26.01.1991 года дает четкие разъяснения по этому поводу.

Скачать постановление №10 .doc

Прежде всего, происходит подсчет стажа работы определенного лица. В указанный стаж входят исключительно полные отработанные календарные дни. Сюда же входит период, когда работник находился на больничном или в оплачиваемом отпуске.

Тем не менее, дополнительно проводится обследование существующих условий труда, по результатам которого и должно быть вынесено решение о назначении работнику пенсии по вредности.

Так, на предприятии или организации в обязательном порядке должен быть перечень рабочих мест, по которым в дальнейшем может предоставляться льготная пенсия.

Кому назначается льготная пенсия при вредных условиях труда

Кому назначается льготная пенсия при вредных условиях труда

Получение досрочной пенсии по старости

Получение досрочной пенсии по старости

Понятие досрочной трудовой пенсии и работники, имеющие на нее право

Понятие досрочной трудовой пенсии и работники, имеющие на нее право

Что такое вредные условия труда?

Прежде всего, стоит разобраться, что же собой представляют вредные условия работы. Так, обратившись к законодательству, можно узнать, что под понятие условия труда подпадают все производственные процессы труда, в которых принимают участие люди, и которые оказывают влияние на их здоровье.

Если говорить о вредных условиях труда, они характеризуются как довольно тяжелые, связанные с повышенным травматизмом и прочими факторами, которые в итоге вполне способны повлечь за собой хронические недуги, утрату дееспособности и даже летальный исход. К подобным факторам можно отнести: чрезмерную запыленность, загазованность, повышенную влажность, высокий радиационный фон, искусственный свет, высокий уровень шума, труд, связанный с вредными химикатами и пр.

Несмотря на все трудности и опасности работы, а также последствия, которые могут быть, люд все равно идут трудиться в подобные места. Так, для многих кажется довольно заманчивой перспектива получать те или иные социальные дотации, продолжительный отпуск, надбавки и льготы, а также возможность раннего выхода на пенсию.

Кто имеет право на получение пенсии по вредности

Разобраться в вопросе о том, кому же полагается пенсия по вредности поможет Федеральный Закон №400-ФЗ РФ «О страховых пенсиях».

Согласно статье 30 этого закона все лица, которые были заняты трудом с опасными условиями, имеют законное право выйти на заслуженный отдых ранее остальных. Также данный закон содержит списки тех, кому положена такая пенсия, с которыми предлагаем ознакомиться далее.

Списки льготных профессий

В 2014 году власти страны приняли нормативно-правовой акт, который утвердил работы, производства, должности и профессии, которые используются для определения стажа на тех или иных видах работ для выхода на досрочную пенсию. Так, условия назначения раннего выхода на заслуженный отдых несколько разнятся в зависимости от вида труда. Далее предлагаем рассмотреть два списка.

Список 1

В списке 1 находятся профессии и производства, которые выделяются опасными и вредными условиями работы. Тут, например, можно найти труд в «горячих» цехах или под землей. Одни словом все виды деятельности, которые в той или иной степени могут угрожать жизни и здоровью человека.

В первый список входят:

  • Шахтеры.
  • Железнодорожники.
  • Работники, трудящиеся в горах.
  • Работники, занимающиеся добычей полезных ископаемых.
  • Лица, занятые на работах, связанных с подземным строительством.
  • И пр.

Список 2

В данном списке можно найти перечень работ и профессий, которые в основном не составляют опасности для жизни и здоровья человека, в отличие от первого, тем не менее, все равно, лица, трудящиеся на подобных должностях имеют законное право выйти на заслуженную пенсию раньше остальных.

Ко второму списку относятся:

  • Психологи.
  • Учителя.
  • Летчики.
  • Парашютисты.
  • Дефектологи.
  • Медики.
  • Логопеды.
  • Геологи.
  • И пр.

Полный перечень первого и второго списка можно найти в Постановлении Кабмина СССР №10 от 26.01.1991 года.

Скачать постановление №10 .doc

Мужчина в возрасте 54 лет имеет 4 года работы по Списку № 1 и 9 лет — по Списку № 2, а так же 26 лет общего страхового стажа.

В соответствии с законодательством, право для выхода на пенсию о старости по Списку № 1 отсутствует. При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) — право на пенсию возникает в 57 лет.

При сложении к периодам работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж равный 13 годам, что дает право выхода на пенсию в 55 лет в соответствии с пунктом 2 части 1 Закона 400-ФЗ.

Во сколько лет выходят на пенсию за вредные условия труда

Чтобы досрочно выйти на пенсию, человек должен не только отработать определенное количество времени, но и достичь определенного возраста. Так, женщины могут выйти пенсию досрочно, если им исполнилось 45 лет, а мужчинам – 50 лет.

Это правило распространяется на тех лиц, которые были заняты трудом из первого списка. Что касается второго перечня, женщины могут выйти на пенсию в 50 лет, а мужчины в 55.

Условия назначения пенсии

Чтобы досрочные страховые выплаты по пенсии были установлены на законодательном уровне, необходимо:

  • достичь установленного действующим законодательством возраста;
  • иметь полный страховой стаж;
  • иметь достаточную продолжительность льготного стажа.
Условие назначения Мужчины Женщины
По Списку № 1
Пенсионный возраст 50 лет 45 лет
Общий страховой стаж не менее 20 лет не менее 15 лет
Специальный стаж* 10 лет 7,5 лет
По Списку № 2
Пенсионный возраст 55 лет 50 лет
Общий страховой стаж не менее 25 лет не менее 20 лет
Специальный стаж * 12,5 лет 10 лет
* Если указанные лица проработали на опасных и вредных (по Списку № 1) или на тяжелых работах (по Списку № 2) не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового (общего) стажа, досрочная пенсия им будет назначаться с уменьшением пенсионного возраста:
Снижение возраста по Списку № 1 на один год за каждый полный год льготной работы
Снижение возраста по Списку № 2 на один год за каждые 2,5 года льготной работы на один год за каждые 2 года льготной работы

Что не входит во вредный стаж

При выходе на заслуженный отдых, многие лица, которые отработали требуемое количество времени в той или иной вредной сфере, размышляют над тем, что не может в него входить. Например, больше всего вопросов возникает по поводу больничных и разнообразных дней отдых (ежегодный отпуск, отпуск по беременности и родам и пр.).

Максимально полный ответ на этот вопрос можно найти в законодательстве, а именно в Трудовом кодексе страны и Постановлении Правительства №516 от 11.07.2002 года.

Так, ознакомившись с приведенными нормативно-правовыми актами, можно сделать вывод, что страховой стаж, дающий возможность раньше выйти на пенсию, включает в себя временную неспособность работать с получением дотаций по социальной помощи от государства.

В такой стаж не будут входить лишь периоды, когда лицо находилось в неоплачиваемом отпуске или в отпуске по учебе. Кроме того, в испытательный срок не включается время простоя, случившееся по вине со стороны работодателя или работника, а также время, когда сотрудника не допускали к труду в связи со следующими обстоятельствами:

  • работник был в любом виде опьянения;
  • имелась медицинская справка о том, что лицо не может быть допущено к труду по тем или иным причинам;
  • работник не сдал экзамен по охране труда.

Входит ли отпуск во вредный стаж

Данный вопрос также очень интересует тех лиц, которым бы хотелось выйти на пенсию немного раньше.

Так, согласно действующему законодательству, во вредный стаж входят периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, причем не только основных, но и дополнительных, которые, к слову, довольно часто полагаются тем работникам, которые трудятся во вредных условиях. В основном, это делается с той целью, чтобы люди имели возможность поправить здоровье.

Как рассчитывается

Чтобы рассчитать стаж, который непосредственно обеспечивает лицу возможность досрочно отправиться на заслуженный отдых, прежде всего, необходимо определить периоды, когда лицо было занято на вредной работе, где имели место опасные факторы.

Кроме того, также потребуется выяснить: в какой именно отрасли или сфере трудилось лицо, желающее досрочно выйти на пенсию; к какому списку относится работник; название, указанное в трудовой книге работника (насколько оно соотносится с тем, которое содержится в том или ином списке).

Что касается величины пенсионных выплат, она рассчитывается по определенной формуле. Так, чтобы получать досрочные пенсионные начисления, лицо должно обратиться в Пенсионный фонд или в МФЦ.

СПст = ИПК × СПК

  • СПск — размер страховой пенсии по старости;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (определяется индивидуально каждому из приобретенных пенсионных прав);
  • СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента (ПК) по состоянию на день, с которого назначается выплата (это твердая сумма, определяется постановлением Правительства). В 2018 году с 1 января — 81,49 рублей.

Величина ИПК определяется путем сложения двух величин:

  • величины ИПКс (часть 10 статьи 15) за периоды труда до 1.01.2015 года;
  • величины ИПКн (часть 11 статьи 15) за периоды после 1.01.2015 года.

Величина ИПКс — это размер страховой части трудовой пенсии (без фиксированного базового размера) по состоянию на 31.12.2014 года, исчисленный по нормам закона «О трудовых пенсия в РФ», поделенный на стоимость одного ПК по состоянию на 1 января 2015 года (составляет 64,1 руб.).

Величина ИПКн — это сумма ПК, определяемых за каждый календарный год, рассчитанных из ежегодных учтенных отчислений страховых взносов в ПФР, начиная с 1 января 2015 года.

Также, предварительно необходимо грамотно составить заявление, которое подается собственноручно или через законного представителя. Помимо заявления работник должен иметь на руках весь перечень необходимых документов, которые потребуется собрать. Эти условия являются обязательными для тех, кто желает получать выплаты за вредный стаж. В основном, требуются такие документы, как паспорт (копия и оригинал), трудовая книжка и пр. Кроме того, нужно предоставить документ, который бы подтверждал, что лицо трудилось именно на том предприятии, где было вредное производство.

Чтобы сроки назначения подобных пенсионных выплат были немного сокращены, в функции органов Пенсионного фонда входит заблаговременная проверка сведений о тех людях, которые желают выйти на пенсию раньше срока и уже начинают формировать соответствующую документацию.

Какие предусмотрены льготы к пенсии за вредность

Также, люди интересуются, есть ли другие дотации к пенсии за вредность. На самом деле есть и подробнее о них далее.

Дополнительные страховые взносы в ПФР

Если брать за основу действующее законодательство, время трудовой деятельности, которое имело место позже января 2013 года, включается в льготный стаж, когда:

  • были выплаты страховых взносов по дополнительным тарифам;
  • по итогам проверки, класс условий работы соответствовал утвержденным нормам.

В 2015 году правительство увеличило тарифы страховых выплат для работодателей, которые имеют на своих организациях рабочие места, которые выделяются опасными или вредными условиями труда. В частности:

  • в пользу сотрудников, относящихся к списку 1 – 9% с выплат;
  • в пользу трудящихся, относящихся к перечню 2 – 6% с выплат.

Дополнительный отпуск

Относительно недавно в Трудовой кодекс РФ были внесены некоторые изменения, которые касались гарантий и дотаций, предоставляемым сотрудникам, которые имели дело с вредными условиями труда. Так, одним из подобных нововведений выступило изменение процедуры предоставления дополнительных дней отдыха. Это произошло по той причине, что в 2018 году была введена специальная оценка по условиям труда.

Сейчас, обратившись к Трудовому кодексу, в частности к статье 117, можно узнать, что длительность дополнительного отпуска равна 7 календарным дням. До этого, подобная норма также существовала, однако была закреплена другим нормативно-правовым актом.

Дополнительные дни отдыха могут предоставляться лишь тем лицам, которые заняты на работе, условия труда которой отнесены к вредным или опасным. В частности, что касается вредности или опасности, то решение принимается исключительно по результатам, которые выносятся в ходе специальной проверки.

Стоит заметить, что определенную часть дополнительного отпуска, которая превышает существующий минимум, вполне можно заменить дотацией в денежном эквиваленте, но сделать это можно лишь в том случае, если:

  • вышеуказанная возможность предусматривается коллективным или отраслевым договором;
  • лицо самостоятельно дает согласие на это; специальная проверка условий работы подтвердила вредность.

Прочие льготы

Опираясь на статью 147 Трудового кодекса РФ, лица, трудящиеся на вредных и опасных производствах могут рассчитывать и на прочие льготы. В частности, работник может претендовать на:

  • сокращенную продолжительность рабочего дня;
  • повышенную ставку оплаты своего труда;
  • лечение в санаторно-курортных заведениях;
  • лечебно-профилактическое питание;
  • систематические медицинские осмотры;
  • полное обеспечение, со стороны предприятия, на которых происходит труд, средствами персональной защиты, а также требуемой для работы экипировкой.

Порядок начисления и выплаты пенсии по вредности

Если говорить о порядке начисления и выплаты пенсии по вредности, стоит обратиться к нормативно-правовой базе. В частности, Постановление Кабмина СССР № 10 от 26.01.1991 года дает четкие разъяснения по этому поводу.

Скачать постановление №10 .doc

Прежде всего, происходит подсчет стажа работы определенного лица. В указанный стаж входят исключительно полные отработанные календарные дни. Сюда же входит период, когда работник находился на больничном или в оплачиваемом отпуске.

Тем не менее, дополнительно проводится обследование существующих условий труда, по результатам которого и должно быть вынесено решение о назначении работнику пенсии по вредности.

Так, на предприятии или организации в обязательном порядке должен быть перечень рабочих мест, по которым в дальнейшем может предоставляться льготная пенсия.

Кому назначается льготная пенсия при вредных условиях труда

Кому назначается льготная пенсия при вредных условиях труда

Получение досрочной пенсии по старости

Получение досрочной пенсии по старости

Понятие досрочной трудовой пенсии и работники, имеющие на нее право

Понятие досрочной трудовой пенсии и работники, имеющие на нее право

Законодательное регулирование вопроса

Скачать полный перечень профессий с вредными условиями труда по Списку 1

и Списку 2

Вопрос о досрочном выходе на заслуженный отдых регулируется Федеральным законом №400, в частности статьей 30.

При этом этот законодательный акт дополняет Постановление Правительства РФ №665 принятого еще в июле 2014 года. Пункт 1 этого постановления четко определяет разновидности работ и самих производств, а также занимаемых должностей и профессий, которые берутся во внимание при расчете необходимого стажа на получение досрочного пенсионного обеспечения.

Весь перечень производств, занимаемых должностей и профессий, которые включают в себя характеристику вредных условий труда, в том числе и тяжелых, по которым каждый гражданин РФ имеет право на досрочное пенсионное обеспечение, указаны в списке 1 и 2.

Стоит отметить, что эти списки были приняты Правительством еще в январе 1991 года.

Кто имеет право воспользоваться данной льготой

Как уже было сказано выше, существует два списка, которые включаются в себя списки профессий и должностей, по которым можно выйти на заслуженный отдых по льготным условиям.

Список 1

Досрочная пенсия для профессий по Списку 1В перечне №1 (в жизни его принято называть первой сеткой) определяются непосредственно производства и профессии, которые позволяют выйти на заслуженный отдых по возрасту с льготными условиями тем категориям граждан, которые в своей жизни работали на том или ином производстве с особо вредными либо же чрезвычайно опасными условиями труда. К ним относится работа в так называемых “горячих” цехах, на подземных видах работы.

По первой сетке на досрочное пенсионное обеспечение претендуют все профессии, которые влекут за собой критическую степень вредности либо же опасности.

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что к первой сетке не суммируется период работы, который относится ко второму списку, “малыми” списками и остальное время работы с особыми условиями труда.

Список 2

В свою очередь вторая сетка четко регулирует производства, а также вид трудовой деятельности для получения права на досрочное пенсионное обеспечение гражданам, которые проработали определенный период времени в тяжелых условиях.

Для того чтобы определить наличие права выхода на заслуженный отдых досрочно, и получения соответствующей пенсионной выплаты действующим законодательством предусматривается возможность “плюсования” стажа работы по первой и второй сетке.Досрочная пенсия по вредности (перечень профессий по Списку 2)

Условия выхода на пенсию по льготам

Если говорить об условиях льготного выхода на пенсию для списка №1, то они заключаются в следующем:

  • для мужского пола минимальный возраст составляет 50 лет, для женщин – 45;
  • наличие общего минимального стажа работы: женщинам нужно не меньше 15, мужчинам – не меньше 20 лет;
  • наличие специального стажа: для мужчин он должен составлять не меньше 10, для женщин – не меньше 7,5 лет.

В свою очередь для второй сетки льготный выход на пенсию возможен на следующих условиях:

  • Условия выхода на досрочную пенсию по Списку 1 и 2для мужского пола минимальный возраст составляет 55 лет, для женщин – 50;
  • наличие общего минимального стажа работы: женщинам нужно не меньше 25, мужчинам – не меньше 20 лет;
  • наличие специального стажа: для мужчин он должен составлять не меньше 12,5, для женщин – не меньше 10 лет.

В том случае, если граждане, которые попадают в первую либо же во вторую сетку отработали не меньше половины положенного стажа, но при этом имеют необходимое количество общего стажа работы, они имеют полное право выйти на заслуженный отдых по льготе с небольшим уменьшением самого пенсионного возраста, а именно:

  • для первой сетки ровно на 1 год за каждый год специального стажа;
  • для второй сетки – 1 год за 2,5 льготного стажа либо же один год за каждые 2 года (рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от характера условий труда).

Помимо этого необходимо помнить о том, что согласно Федеральному закону “О страховом пенсионном обеспечении” в обязательном порядке нужно иметь не меньше 30 пенсионных баллов.

Пример

Рассмотрим ситуацию на примере.

Мужчине 54 года. В свое время он сумел заработать 4 года стажа по первой сетке и, соответственно, 9 лет – по второй. Общий стаж работы у него составляет порядка 26 лет.

Исходя из этого, согласно действующему законодательству, он не имеет права выйти на заслуженный отдых по первой сетке. Если говорить о второй сетке, то по ней он выйдет на пенсию в 57 лет.

В процессе суммирования периода работы по второй и первой сетке его стаж составляет всего 13 лет, что позволяет говорить о том, что мужчина имеет юридическое право выхода на заслуженный отдых в 55 лет. Это закреплено частью 2 Федерального закона №400.

Порядок оформления пенсионного обеспечения

Для того чтобы выйти на заслуженный отдых по льготным основаниям, претенденту необходимо будет обратиться в территориальный Пенсионный Фонд по месту своего непосредственного проживания.

Порядок оформления досрочной пенсии при работе во вредных условиях трудаСтоит отметить, что на сегодня имеется и другие варианты подачи необходимого перечня документов, а именно:

  • с помощью многофункционального центра (МФЦ);
  • через официальный портал Госуслуг. Для этого варианта необходимо в обязательном порядке иметь зарегистрированный на сайте личный кабинет.

Действующим законодательством допускается возможность оформления льготной пенсии и третьими лицами, но для этого необходимо оформить нотариальную доверенность.

Для того чтобы максимально минимизировать период оформления пенсионной выплаты, в территориальных органах Пенсионного Фонда осуществляется преждевременная проверка всех необходимый документов тех категорий граждан, которые имеют право претендовать на досрочный заслуженный отдых. В процессе данной проверки и подготовки всей документации (проверяется все ли заполнено верно, нет ли каких-либо недочетов) формируется так называемый макет личного дела будущего получателя пенсионной выплаты по льготе.

Льготная пенсионная выплата наравне с общей рассчитывается и назначается с того периода, когда был подан весь пакет необходимой документации.

Перечень документов

Прежде чем приступить к оформлению льготной пенсии, необходимо подготовить полный перечень документов, который включает в себя:

  • оригинал и копию паспорта заявителя;
  • все документы, которые смогут подтвердить наличие оснований для получения льготной пенсии по возрасту: оригинал и копию трудовой книжки, справки от работодателя, которые подтверждают вредные условия труда. В состав этой справки входит характеристика условий труда, обязанности сотрудника и так далее;
  • дополнительные документы: архивные справки (к примеру, если место работы неоднократно менялось, оригинал и копию военного билета для мужчин).

Документы для оформления досрочной пенсии по вредностиПомимо этого, может потребоваться:

  • свидетельство о рождении ребенка (если на иждивении находится несовершеннолетний ребенок);
  • документ о наличии образования;
  • оригинал и копия паспорта доверенного лица;
  • доверенность (если оформлением занимается третье лицо).

Необходимо также брать во внимание тот факт, что если пенсия оформляется через интернет, необходимы только копии.

Если территориальным отделом Пенсионного Фонда были обнаружены какие-либо ошибки в документах, их необходимо исправить в течение 3 месяцев с момента получения соответствующего уведомления.