Как получить единовременное пособие/выплату при рождении ребенка в 2017 и 2018 годах?

Какие пособия положены при рождении ребенка

Молодым мамам по случаю рождения ребенка федеральным законодательством в сфере социальной поддержки семей с детьми положено несколько видов государственных социальных выплат. В 2017 году будут продолжать предоставляться как единовременные пособия (при рождении ребенка, материнский капитал), так и ежемесячные по уходу за ребенком (неработающими оформляется в Соцзащите непосредственно с момента рождения ребенка):

  • в прежнем размере, установленном еще в начале 2015 года — до 1 февраля;
  • в увеличенном размере после проведения с 1 февраля 2017 года индексации суммы выплат до величины фактической прошлогодней инфляции (5.4% согласно данным Росстата).

Будущей маме следует заранее позаботиться о пособиях, назначение и начисление которых производится в период ухода в декретный отпуск (а также непосредственно после родов и в период ухода за новорожденным).

Содержание

Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплачивается независимо от того, работает женщина, является неработающей или состоит на учете в службе занятости в качестве безработной. Размер единовременной выплаты при рождение ребенка с 1 февраля 2017 года повысится и составит 16350,33 руб.

Необходимые документы для предоставления разовой выплаты:

  • заявление;
  • справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
  • паспорта родителей и их копии;
  • свидетельство о рождении ребенка и копия документа;
  • справка с места работы второго родителя о том, что этот вид пособия ранее не назначался и не выплачивался.

Выплата осуществляется в десятидневный срок со дня подачи пакета документов в бухгалтерию организации, где работает (учится) один из родителей. Подробнее можно узнать на соответствующей странице Единовременное пособие по родам.

Пособие по уходу за ребенком

После предоставления женщине единовременной выплаты при рождении ребенка, она имеет право на получение пособия на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Неработающие матери могут его оформить через Соцзащиту непосредственно с месяца рождения ребенка в фиксированном минимальном размере 3065,69 руб. на первого и 6131,37 руб. в 2017 году — на второго и последующих детей.

Для работающих ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается в бухгалтерии организации, где работала женщина до декретного отпуска. При этом с 2011 года при расчете данного пособия введено новое правило — из расчетного периода исключаются календарные дни, которые приходятся на следующие периоды:

  • Временной нетрудоспособности;
  • Отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам;
  • Освобождения от работы с сохранением заработной платы, если на него страховые взносы не начислялись.

При расчете размера пособия по уходу за ребенком средний заработок делится на число календарных дней в двух годах (730 или 731 дней, если один из годов выпадает на високосный).

При назначении минимальных социальных выплат на новорожденного ребенка в фиксированном размере устанавливаются их повышенные суммы для местности, в отношении которой применяются районные коэффициенты к заработной плате.

Расчет происходит следующим образом:

  • Если женщина работала, выдача пособия будет производиться ежемесячно в размере 40 процентов от среднего заработка (в расчете на месяц) за предшествующие два полных календарных года. Получаемая расчетная сумма не должна составлять менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. — на второго и последующих детей. Начисление и выплата пособия осуществляется в кассе предприятия, на котором работала молодая мама, в день выдачи заработной платы.

    При этом с учетом установленной максимальной величины заработка, с которой производятся отчисления в Фонд социального страхования (670 000 руб. — в 2015 году, 718 000 — в 2016-м), размер выплат в 2017 году не может составлять более 23089,03 руб. в месяц.

  • Если женщина до декретного отпуска не работала, то ей также положено ежемесячное пособие в минимальном размере через Соцзащиту.
  • Если женщина находится в отпуске по уходу за первенцем и собирается уйти в отпуск по уходу за вторым (или последующим) ребенком, ей полагаются ежемесячные выплаты по уходу за детьми в виде суммы пособий на первого и второго (или последующего) ребенка. Ранее женщина получала возможность выбрать одну из предоставляемых выплат — по уходу за первым или вторым ребенком (то есть, имеющее больший размер).

    Максимальный размер такого «двойного» пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка заявителя за последние два полных календарных года, но не может быть и менее суммированного минимального размера.

Документы для оформления детских пособий

Документы для получения пособия по уходу за ребенком:

  • Паспорта родителей и их копии;
  • Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия;
  • Трудовые книжки и их копии;
  • Свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей и их копии;
  • Справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (для мамы);
  • Постановление об установлении над ребенком опеки и его копия;
  • Справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он не получает этот вид пособия;
  • Ксерокопия номера лицевого счета (сберкнижки) в Сбербанке РФ;
  • Справка с места жительства о составе семьи (о совместном проживании ребенка с родителями или опекуном);

Информация о документах на все пособия на странице «Документы».

Новый закон о детских пособиях в 2018 году (указ Путина)

Кроме нового ежемесячного пособия на первого ребенка, а также выплат из материнского капитала на второго до 1.5 лет, согласно другому  закону, внесенному по поручению Президента и одобренному в декабре 2017 года № 432-ФЗ о внесении изменений в закон о материнском капитале, некоторые нововведения в 2018 году коснутся и самой программы:

  1. Маткапитал продлевается до 31 декабря 2021 года — таким образом, право на его получения будут иметь семьи, в которых появился второй или последующий ребенок (в том числе усыновленный) в период с 1 января 2007 года до 31 декабря 2021 включительно.
  2. Использовать средства материнского капитала можно будет в любое время после рождения второго или последующего ребенка на оплату дошкольного образования. Предполагается, что благодаря этому мамы смогут (при желании) отдать ребенка в ясли и выйти на работу или продолжить обучение, не дожидаясь окончания декретного отпуска.

Новый закон о детских пособиях в 2018 году

Обратите внимание: законы о новых детских пособиях до 1.5 лет и о продлении материнского капитала приняты и подписаны Президентом в декабре 2017 года, они вступили в силу с 1 января 2018 года.

Необходимо отметить, что новые меры поддержки семей с детьми направлены на реализацию Национальной стратегии действий в интересах детей, а также на улучшение демографической ситуации и поднятие уровня рождаемости в стране.

Так по данным Росстата за первые девять месяцев 2017 года естественная убыль населения страны составила более 106 тыс. человек, в то время как за первые семь месяцев 2016 года уровень рождаемости превысил уровень смертности на 18,2 тыс.

Кто имеет право получить выплату

edinovremennye-posobiyaЕдиновременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей, как матери, так и отцу, а также заменяющим их лицам, независимо от социального статуса и рода профессиональной деятельности. Если получатель пособия работает, он получает пособие по месту службы или трудоустройства в виде обязательного социального страхования.

Если же оба родителя не имеют официальной работы и не трудоустроены, в этом случае выплата производится в рамках государственного социального обеспечения через службу социальной защиты.

Если отец или мать ребенка имеют официальное трудоустройство, находятся на контрактной службе, а второй из родителей не работает и не служит, тогда единовременное пособие по рождению ребенка выплачивается по месту службы работающего родителя. Если брак расторгается, тогда выплата осуществляется тому из родителей, с которым остается жить ребенок. В случае, если появившийся в семье ребенок оказался мертворожденным, никаких выплат не предусмотрено. Если же рождается сразу двое детей, предусмотрена выплата пособия на каждого из них.

В случае, если будущая мама работает и официально трудоустроена, она имеет право в получении таких выплат:

  • пособие (компенсация) за обращение в женскую консультацию для наблюдения (пособие по беременности и родам при постановке на учет в ранние сроки беременности);
  • декретное пособие, оплачивается как больничный лист (ежемесячное пособие по уходу за ребенком). Равняется размеру среднего заработка.

В регионах также существуют меры поддержки семей с детьми, и в зависимости от законодательства и бюджета субъекта РФ размеры единовременного пособия при рождении ребенка могут несколько различаться.

В соответствии с действующим законодательством право на декретное пособие имеют почти все категории женщин. Нетрудоустроенные лица могут рассчитывать на минимально установленное социальное пособие, студентки очной формы обучения – на суммы, эквивалентные стипендии, для военнослужащих выплаты исчисляются исходя из их денежного довольствия.

Интересно будет подсчитать, какое пособие по беременности и родам вам полагается?

Kto-imeet-pravo-poluchit

Какие документы нужны для получения единовременного пособия

Задать вопрос

edinovremennye-posobiyaПервое, что интересует молодых родителей в ситуации с выплатами, это вопрос о том, как получить пособие по рождению ребенка. В первую очередь, необходимо обратиться с соответствующим заявлением либо по месту работы (если получатель имеет официальное трудоустройство), либо в Фонд социального страхования для тех, кто не трудоустроен официально или не работает. Сделать это нужно не более, чем спустя полгода после рождения ребенка.

Задать вопрос

Дополнительно требуется собрать документы на пособие по рождению ребенка:

  • паспорта обоих родителей, которые подтверждают возраст и место проживания, с приложенными к ним копиями всех заполненных страниц;
  • заявление на единовременное пособие при рождении ребенка;
  • свидетельство о рождении ребенка или детей и его копии;
  • документ с места работы второго родителя, который подтверждает, что тот уже не получает такого пособия;
  • выписку из трудовой книжки или документа с последнего места работы (любой из них обязательно должен быть заверен), если пособие будет выплачиваться органами социальной защиты, то есть если получатель — безработный, читайте подробнее, как получить декретные выплаты безработным;
  • свидетельство о заключении брака;
  • если брак был расторгнут, соответствующее свидетельство;
  • справка из жилищной конторы, подтверждающая совместное проживание ребенка с одним из разведенных родителей, которому будет выплачено пособие;
  • справка о рождении ребенка из ЗАГСА, которая выдается в момент его регистрации, и его копия, если подача заявления на единовременную выплату при рождении ребенка происходит по месту работы.

В случае, если заявление подается в органы соцзащиты, может также понадобиться СНИЛС и справки из паспортного стола, в которых должны быть указаны все члены семьи. Таким образом можно будет понять, с каким из членов семьи проживает ребенок и кто имеет право на получение пособия.

Kakie dokumenty nuzhny dlya polucheniya edinovremennogo posobiya

Заявление на единовременное пособие оформляется в письменном виде, написать его можно в свободной форме. Образец также находится в свободном доступе в интернете, его можно скачать, распечатать или написать по имеющемуся шаблону свой вариант.

В нем должно быть указано следующее:

  • просьба предоставить пособие на ребенка, исходящая от любого из родителей;
  • имя и дата рождения новорожденного;
  • перечисление всех приложенных к заявлению документов, указывается в приложении;
  • дата и подпись заявителя.

Подавая заявление по месту работы, в шапке указать данные руководителя организации в родительном падеже, название места работы, свою должность и ФИО. После того, как заявление будет принято и просьба удовлетворена, состоится единовременная выплата при рождении ребенка. То же самое следует сделать, подавая заявление в ФСС.

Образец заявления на единовременную выплату при рождении ребенка

Полезно узнать, что делать при утере свидетельства о рождении.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка

Для единовременных выплат по рождению ребенка существуют определенные установленные рамки.

В соответствии с изменениями при постановке на учет до 12 недели женщина единоразово получает 655,49 рублей. Единоразовая сумма при рождении ребенка в 2019 году равна 17 479 рублей 73 копейки. Минимальный размер пособия по уходу за детьми до 18 месяцев:

  • первый  ребенок – 3 277 рублей 45 копеек в месяц,
  • второй ребенок – 6 554 рубля 89 копеек.

Ежемесячное пособие в этой категории не может превышать 26 152 рубля 27 копеек.

Пособие выплачивается либо работодателем, либо органами социальной защиты. В случае, если один из родителей официально трудоустроен и работает, а второй – нет, пособие выплачивается работающему. Работающая мама может получить пособие вместе с декретными. При выплате через организацию, где трудоустроен получатель, деньги приходят в кассу или на зарплатную банковскую карту. Если выплаты производятся органами соцзащиты, тогда они приходят через почтовый перевод или счет в банке, социальную карту.

Кстати, если вы собираетесь в путешествие с ребенком, узнайте нужен ли паспорт ребенку для выезда за границу?

В какие сроки выплачивается пособие

edinovremennye-posobiyaЗаявление одобряется в случае, если оно и документы на единовременное пособие были поданы не позднее, чем через шесть месяцев после рождения ребенка. Случается, что возможности оформить пособие в эти сроки невозможно. В этом случае можно написать заявление и позже, но тогда придется предоставить весомые доказательства того, почему были сорваны сроки его подачи. И если они будут не убедительными, выплаты может и не быть. Потому лучше все сделать в установленный законодательством шестимесячный срок.

Звоните:

8 800 350-54-95

Если заявление было подано по месту работы, то уже в течение 10 дней с момента его подачи пособие будет выдано. Если выплаты осуществляются органами соцзащиты, то не позже 26 числа каждого месяца они должны будут получены заявителем.

Задать вопрос

Если идет речь о ежемесячном пособии, обратиться с заявлением о его получении можно будет только после выхода из декретного отпуска.

V kakie sroki vyplachivaetsya edinovremennoe posobie

Безработные мамы имеют право на получение пособие сразу после рождения ребенка. Если выплаты осуществляются жене военнослужащего, находящегося на срочной службе, после демобилизации супруга выплаты прекращаются. Оформляя пособие, требуется предоставить справку из военкомата, где указать срок службы мужа в вооруженных силах.

После рождения ребенка выплаты осуществляются ежемесячно до тех пор, пока ему не исполнится полтора года, то есть до 18 месяцев.

Узнайте как проверить очередь в детский сад.

Инфографика «Единовременная выплата при рождении ребенка»

Видео-инструкция «Единовременная выплата при рождении ребенка»

Единовременная материальная помощь при рождении ребенка: общие положения и основания для выплат

Законодательство обходит стороной вопросы регулирования порядка начисления матпомощи, в том числе работникам, у которых родились дети. Однако это не значит, что рассчитывать на поддержку работодателем молодые родители не могут.

Существует два варианта получения материальной помощи на работе при рождении ребенка:

  1. Если порядок начисления рассматриваемых сумм не урегулирован локальными актами или коллективным договором, требуется передать работодателю заявление с просьбой о выдаче матпомощи. В этом случае, руководство само будет решать, производить выплату, или нет.
  2. Если порядок выплат урегулирован внутренними документами организации, необходимо изучить установленные ими требования и действовать согласно прописанной процедуре.

Решение о выплате (как в первой, так и во второй ситуации) принимает работодатель, издавая волевой акт – приказ.

Основаниями для начисления выплат являются:

  • Рождение ребенка у служащего в организации лица.
  • Усыновление трудящимся ребенка. Правовой статус лиц, усыновивших ребенка в установленном законом порядке приравнивается к статусу родителей.
  • Признание работника фирмы опекуном ребенка.

Заявление на мат. помощь при рождении ребенка и иные документы, которые требуется представить работодателю

Если порядок предоставления мат. помощи при рождении ребенка не урегулирован внутренними документами компании, для ее получения достаточно представить работодателю:

  1. Заявление.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.

При этом, обязанности производить выплату у руководства нет, вопрос решается исключительно на усмотрение работодателя.

В случае, если порядок выплаты матпомощи урегулирован в рамках организации, во внутренних нормативных документах могут закрепляться сроки, размер выплат, перечень требуемых документов. Необходимо внимательно изучить все требования и действовать согласно им. В большинстве случаев заявление написать необходимо, иначе руководство может даже не узнать о том, что ребенок родился, был усыновлен, либо взят под опеку.

Ниже можно ознакомиться с образцом заявления:

Директору ООО «Верес»

Иванову А.А.

Главного бухгалтера

Ирисовой В.В.

Заявление

на материальную помощь при рождении ребенка

В связи с рождением мной ребенка прошу предоставить материальную помощь в размере 5 000 рублей.

Приложение: свидетельство о рождении серии НИ-11 № 121451

18.01.2018

Ирисова В.В. /Ирисова/

Налогообложение материальной помощи в связи с рождением ребенка

Порядок налогообложения материальной помощи при рождении ребенка в 2017-2018 году установлен п. 8 ст. 217 НК РФ. Если выплачивается сумма меньше 50 000 рублей, то НДФЛ не уплачивается. Если же сумма больше 50 000 рублей, выплаты сверх данной суммы облагаются налогом. Если родилась двойня, от подоходного налога освобождается 100 000 рублей, а если тройня – 150 000 рублей.

Похожее правило установлено и для страховых взносов. Если матпомощь выплачена в размере менее 50 000 рублей, страховые взносы не уплачиваются. Страховыми взносами облагаются суммы сверх 50 000 рублей (п. 1 ст. 422 НК РФ).

Государственное единовременное пособие при рождении ребенка

Многие путают матпомощь при рождении ребенка и государственное единовременное пособие, положенное одному из родителей после рождения ребенка в силу ст. 11 ФЗ «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81, которое выплачивается органами соц. защиты. У этих выплат есть схожие черты, однако они имеют различную правовую природу.

Отличия следующие:

  1. Выплата пособия обязательна в силу закона, а матпомощи – нет.
  2. Порядок выплаты пособия прописан на законодательном уровне, а матпомощи – нет.
  3. Размер пособия ежегодно индексируется, а матпомощи – нет.
  4. Вопрос о необходимости выплаты матпомощи решает работодатель, а пособие выплачивается не зависимо от его решения и воли.

Порядок выплаты пособия установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н. Ее размер составляет 8000 рублей, но постоянно индексируется и на 2018 год равен 16350 рублей 33 копейки. Перечень необходимых документов установлен в п. 28 Порядка.

Таким образом, если в организации не закреплен порядок выплаты матпомощи, решение о выплате принимает работодатель, при наличии на это его воли. Если порядок установлен в локальных актах или коллективных договорах, то матпомощь выплачивается согласно требований данных актов.

Читайте также…

  1. Размер материальной помощи в связи с бракосочетанием и порядок ее выплаты
  2. Регулирует ли Трудовой Кодекс РФ вопросы выплаты матпомощи?
  3. Положение об оказании материальной помощи (порядок составления и образец)
  4. Материальная помощь бывшим работникам-пенсионерам