Госслужащих будут привлекать к ответственности за грубость и заносчивость

За безразличное отношение госслужащих к гражданам будут привлекать к дисциплинарным взысканиям | Aartyk.ru — Хроника, События и Факты

Глава Якутии Егор Борисов подписал указ «О внесении изменений в Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 16 января 2009 г.

№ 1278 «О Кодексе этического поведения членов Правительства Республики Саха (Якутия) и государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия)», которым утвердил этические правила служебного поведения и стандарт антикоррупционного поведения государственных служащих республики.

Согласно новому указу, каждый государственный гражданский служащий республики и лица, замещающее государственные должности РС(Я), назначаемые и освобождаемые от должности главой республики, в листе ознакомления с Кодексом будут ставить свою подпись под словами «обязуюсь не допускать грубости, равнодушия, высокомерия, проявлений пренебрежительного тона в адрес граждан, не допускать волокиты в ходе рассмотрения обращений граждан и организаций. За нарушение положений настоящего Кодекса я несу ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации».

Напомним, по результатам незапланированного объезда по проверке оказания муниципальных и государственных услуг, состоявшегося в июле текущего года, Егор Борисов поручил внести изменения в Кодекс этического поведения членов Правительства РС(Я) и государственных гражданских служащих Якутии, а также в Кодексы этического поведения муниципальных служащих, устанавливающие ответственность за равнодушное и грубое отношение к гражданам, волокиту в ходе рассмотрения и принятия решения по устным или письменным заявлениям граждан.

«Незапланированная проверка выявила две проблемы.

Во-первых, проблему недостаточной регламентации межведомственного взаимодействия между муниципальными, региональными государственными и территориальными федеральными структурами власти.

Во-вторых, проблему безразличного отношения служащих к простым людям», – сказал Егор Борисов и дал ряд поручений, в том числе потребовал привлекать к дисциплинарным взысканиям за такие действия вплоть до увольнения.

Егор Борисов внёс изменения, в соответствии с которыми нарушение государственным служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, а явное и систематическое нарушение положений Кодекса влечёт за собой ответственность, предусмотренную федеральным и региональным законодательством, вплоть до увольнения.

Соблюдение государственными служащими положений Кодекса будет учитываться при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, поощрении, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Кроме того, Егор Борисов утвердил Этические правила служебного поведения государственных служащих, согласно которым при работе с гражданами государственный служащий обязан обеспечивать объективное рассмотрение их обращений в минимально возможные сроки, не допуская волокиты в ходе рассмотрения и принятия решения, а также оперативно вникать в суть проблемы граждан, в случае необходимости – с участием гражданина, направившего обращение, не допускать равнодушия к проблемам граждан. Кроме того, госслужащий будет обязан всегда вести себя сдержанно и доброжелательно. В служебном поведении государственному служащему следует исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью.

Также главой Якутии утверждён Стандарт антикоррупционного поведения государственного служащего, в котором расписаны обязанности по предотвращению коррупции и запреты в рамках антикоррупционного поведения государственных служащих республики.

egorborisov.ru

Источник:

Как наказать госслужащего за хамство нормативно правовая база — Правовая помощь юриста

Не имеет значения, получит он поддержку и одобрение, или будет осужден коллективом. Внимание – это единственная цель грубого поведения. Унизив человека грубым высказыванием, хам пытается поднять заниженную самооценку.

Если вам хамят на работе Итак, как бороться с хамством и пресекать его на корню? Эта статья призвана помочь именно тем людям со слабой физической и/или психологической конституцией, которые сталкиваются с хамством довольно часто.

Читайте также:  Какая госпошлина за загранпаспорт нового образца? стоимость, квитанция — юридические советы

Как в анекдоте про блондинку и опрос о возможности случайно встретить динозавра на улице: «50 на 50! Или увижу, или нет!», на самом деле есть всего лишь две возможных реакции на хамство: правильная и в корне неправильная, и именно о них мы и поговорим.

Как наказать начальника за хамство Но вы уверены в том, что большинство претензий к вам необоснованны. Значит, им нужно что-то противопоставить.

Категории

  • Общие вопросы
  • Здравствуйте! Скажите, что грозит за оскорбление государственного служащего? Можно ли как-то смягчить наказание? Довел и не смог себя контролировать. Спасибо публичное оскорбление, наказание за оскорбление, оскорбление должностного лица при исполнении, оскорбление представителя власти, оскорбление Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:
  • Как бывшему государственному служащему получить пенсию за выслугу, которая составляет 30 лет?
  • Есть ли наказание за то, что знала и молчала о продаже наркотиков бывшим мужем?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб.

Незапретное хамство

  • официальная жалоба на службу и конкретного человека — всех госслужащих обязательно кто-то контролирует, и этим людям тоже нужно показывать свою нужность и значимость, так что проверка по результатам жалобы, почти неминуема — правда, не факт, что по результатам проверки кого-то накажут, тем более, что накажут именно того человека, который нахамил вам, но нервы вы им помотаете;
  • третий вариант — письмо в местную газету или сообщение на местном интернет-портале — многие из них любят печатать подобные письма, чтобы вызвать общественный резонанс — вам ведь это и нужно.

К сожалению, все эти способы могут использоваться и не совсем адекватными людьми, которые считают, что им все вокруг должны — так можно и вообще работу какой-то службы парализовать, она будет заниматься только ответами на жалобы.

Можно ли наказать госслужащего за оскорбление коллег?

ГлавнаяНовостиАвтоРаботаДомОтдыхБизнесЗнакомстваЗдоровьеПочтаФорумыПогодаНедвижимостьОбъявленияТуризмАфишаСПЕдаКаталогСправкаОбщение Сервисы: , , , , | Публикации: | Форумы: , , , , , , , Обновить | Список Форумов | Поиск | Правила | Статистика | Лист блокировок | Он-лайн: 11 Темы Автор Ответы Просмотров Последний ответ День рождения Е1.

RU 17 марта — Мозгобойня! Модератор 0 1015 22 Фев 2018 16:01 Незаконные комиссии и кредитные страховки !(БЛОК-ПОСТ консультирует) (1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ….

| 49 | 50 | 51 | 52 | 53) GoodJobMaster (на блок-посту!) 1313 302584 21 Фев 2018 23:43 «горячие» вопросы ЖКХ (1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7) Модератор 153 122115 09 Янв 2018 15:53 Нотариусы Екатеринбурга (1 | 2 | 3) Модератор 52 148476 04 Янв 2018 12:29 Флудилка.

Как наказать за хамство

Также государственный орган не вправе утверждать систему штрафов за опоздание, курение в неположенном месте и т. п. Внимание: наказывая гражданского служащего за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, учтите, что эти обязанности должны быть действительно возложены на него и закреплены в служебном контракте, должностном регламенте и других внутренних документах (ч.

1 ст. 57 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). Основные обязанности гражданского служащего перечислены в статье 15 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.

Если назначить взыскание без учета этих документов, гражданский служащий может обжаловать дисциплинарное взыскание в комиссию по служебным спорам или суд, сославшись на то, что в круг его служебных обязанностей не входила та, которую он якобы не исполнил (ч.7 ст. 58 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

Сообщество «а судьи кто?»

    • Как реагировать на хамство на работе?
    • Если вам хамят на работе
    • Как наказать начальника за хамство
    • Как наказать за хамство
    • Оскорбление на рабочем месте или что делать, если оскорбили на работе?
    • Как грамотно ответить и привлечь к ответственности за оскорбление личности?
    • Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы
    • Как наказать работника за хамское поведение?
    • Как наказать госслужащего за хамство?
  • Как наказать госслужащего за хамство?

Как реагировать на хамство на работе? Определить нездоровый коллектив просто. Его главные черты: В здоровых коллективах тоже заводятся хамы.

Источник:

Кодекс этики гражданского служащего и привлечение к ответственности последних за нарушение первого

здравствуйте, уважаемые читатели, эксперты, коллеги и остальные!

есть дело! к вам. нужен совет и направление на путь истины. прошу дочитать до конца. целевая аудитория — отдел кадров и юротдел органов госвласти.

диспозиция такова. один из сотрудников нашего территориального органа госвласти ведет себя несколько неадекватно: распевает песни на рабместе, комментирует прочитанное в интернете и увиденное в здании, иные какие-то провокации чинит. при этом к качеству выполняемой работы претензий нет, на это прошу обратить внимание.

любой из кодексов этики всех подряд госорганов требует, чтобы гражданский служащий в служебном поведении воздержался от: грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоречивое поведение, и т.п.

Нарушение госслужащим положений кодекса этики подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821.

Основной задачей этой комиссии является содействие государственным органам в обеспечении соблюдениягосслужащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.

N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (79-ФЗ то есть). ВАЖНО: Комиссия не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.теперь переходим к сути. руководством поставлена задача «наказать» нашего героя. встает вопрос: по какой статье закона 79-ФЗ применить взыскание: 57 или 59.

1?казалось бы, из основной задачи деятельности комиссии следует применение статьи 59.

1, ведь она практически полностью повторяет диспозицию статьи, за исключением, которое выделю жирно: «За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскани…»

в моем случае речь не идет о коррупции, речь идет о полудурке, выражаясь политкорректно. понятие служебной дисциплины и дисциплинарного проступка как бЭ сюда не подходят, да и кодекс требует рассмотрения случаев его нарушения именно на заседаниях ЭТИХ комиссий (есть много других, в том числе по проведению служебных проверок).

как быть?! прошу помочь и буду благодарен всем, кто откликнется. если есть практика — вообще здорово!

спасибо за уделенное время!

Источник: