ФСС: продление больничного другим медучреждением оформляется на новом бланке

Больничный лист заполняется в строго определенных разделах и ячейках. В специальные клетки печатными буквами вписываются сведения о сотруднике, медицинском учреждении и работодателе.

На лицевой стороне бланка расположено несколько границ. Они заполняются специалистом регистратуры больницы, остальные разделы — работодателем.

Подписи и печати на бланке ставят представитель медучреждения, работодатель и работник.

Содержание

Правила закрытия больничного листа. Как выглядит закрытый больничный лист?

Специалисты, которые могут выполнять оформление больничных листов:

  1. лечащие врачи медицинских организаций;
  2. фельдшеры и стоматологи при наличии разрешения от территориального ФСС России;
  3. практикующие врачи НИИ и специализированных клиник при наличии разрешения Минздрава РФ.

Действующие правила оформления больничного листа содержат информацию, что его закрытие должно выполняться исключительно в том учреждении, в котором происходило его открытие, т.е. в том, куда сотрудник обратился при первых признаках болезни.

Данный факт не является обязательным в том случае, если в процессе лечения гражданин обследовался или наблюдался не у одного специалиста или находился на стационарном лечении в нескольких больницах.

Именно этот документ являлся (и является сегодня) основанием для назначения работнику выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.

К примеру, если больничный открыл участковый врач, а течение болезни привело к госпитализации лица, то закрытие документа после выздоровления осуществляет уже врач стационара.

Новый закон предусматривает возможность использования так называемого электронного больничного (листка нетрудоспособности в электронной форме). Этот электронный документ будет иметь ту же юридическую силу, что и документ на бумажном носителе. Очевидно, что введение новой формы документа рождает массу вопросов, ответы на которые мы и постараемся найти в этой статье.

Как работник может оформить электронный больничный?

Точно так же, как и традиционный листок нетрудоспособности – обратившись в поликлинику, больницу или другое медицинское учреждение, имеющее право выписывать больничные листы. При этом отметим, что новый закон действительно наделил медицинские учреждения всех регионов России правом оформлять листки нетрудоспособности в электронном виде, но не обязал их делать это.

Как правильно продлить больничный лист?

Для продления больничного или же остаточные симптомы заболевания.

К примеру, кашель или насморк. Если вы уже почти выздоровели, у вас нет явных симптомов заболевания, но вы все же опасаетесь, что еще не полностью вылечились, вы можете «схитрить», сообщив, что вечером или утром у вас была температура до 38. В связи с этим вам могут продлить лист. Но если вы укажите более высокую температуру, вам придется сдавать ряд анализов.

В некоторых случаях лист может быть оформлен несколько позже, если вы вызывали врача на дом, но при этом больничный открывается при первом посещении врача. То есть в качестве даты начала на листке больничного указывается день, когда вы вызывали врача на дом, и он настоял на необходимости амбулаторного лечения.

Рекомендуем прочесть:

Два трудовых договора одновременно

Продление листка в таком случае происходит аналогично продлению листка, открытого при первом обращении к врачу.

Можно ли поменять электронный больничный на бумажный

Важно Номер больничного сообщают застрахованному лицу (пациенту).

Завершив действия по оформлению электронного больничного, доктор удостоверяет его цифровой личной подписью.

Сформированный документ по сети медицинское учреждение заверяет собственной подписью и направляет в «Соцстрах».

Если болезнь сотрудника затянулась, и понадобилось продление листка нетрудоспособности, он, по мере необходимости, дополняется новыми записями. После закрытия больничного, в ЭЛН вносится соответствующая запись, документ заверяется цифровой подписью доктора и клиники, а затем отправляется в «Соцстрах».

Данная услуга оказывается пациентам лечебных организаций бесплатно. Вся информация передается по специальным защищенным каналам, которые считаются недоступными для чужого взора или коррекции данных со стороны постороннего лица.

Можно ли закрыть больничный лист раньше срока?

Другое дело, если сотрудник заболел достаточно серьезно, вследствие чего больничный лист ему оформляет врачебная комиссия (либо осуществляет продление листка нетрудоспособности, изначально открытого лечащим врачом). Вполне возможно последующее оформление нескольких листков нетрудоспособности в соответствии со сроками лечения. Его длительность может составить до 10–12 месяцев.

Закрывается больничный лист, сформированный врачебной комиссией, как правило, после достоверного установления трудоспособности гражданина (для этого может потребоваться пройти несколько обследований у разных докторов). Возможно ли вместе с тем досрочное (относительно предполагаемой даты выписки пациента или проведения приема, на котором данная выписка с высокой вероятностью будет осуществлена) закрытие больничного листа и с какой целью оно может быть инициировано? В случае если больничный оформляет лечащий врач при распространенном заболевании, то по просьбе пациента, а также при условии, что его состояние здоровья будет соответствовать критериям признания человека трудоспособным, в принципе, он может выдать листок нетрудоспособности досрочно.

Как отказать в принятии электронного больничного

При этом сами врачи в системе должны обозначить, что действие электронного листка нетрудоспособности прекращается.

В идеале работодатель должен объяснить работнику, что пока не готов перейти на электронный документооборот и поэтому не может получить из медорганизации листок нетрудоспособности, оформленный в е-форме. Поскольку именно работник выбирает, какой документ получит — бумажный или электронный. Но если работник уже сообщил об оформлении электронного больничного, работодателю следует обратиться непосредственно в медорганизацию.

Поскольку утвержденной и даже рекомендованной формы обращения чиновники не предоставили, запрос формируется без привязки к какому-либо нормативному акту.

Но все-таки это будет официальный документ, и необходимо соблюсти все действующие нормы, а именно: запрос оформляется на официальном бланке компании с подписью руководителя и печатью (при ее наличии); все данные о компании указываются в соответствии с документами при регистрации, а сведения о пациенте — из его удостоверения личности, иных документов; обязательно нужно указать причину запроса, например, техническую неготовность к электронному документообороту; если отсутствует информация о номере больничного, сроках его действия, основаниях для выдачи, фамилии врача, придумывать ничего не надо, ориентироваться следует только на проверенные данные.

Рекомендуем прочесть:

Ст жк рф для собственников дома

Как закрыть электронный больничный лист

Сроки закрытия больничного листа По закону, документ действует на протяжении следующего времени:

    Первичное оформление – 15 суток. Если за указанный срок пациент не выздоровел, по решению врачебной комиссии возможно продление на месяц (30 календарных дней). Максимальная продолжительность действия листа не превышает 12 месяцев.

Сроки сдачи больничного листа работодателю регламентируется федеральным законодательством (ФЗ №255): сотрудник обязан предоставить документ в течение 6 месяцев с момента окончания действия. Инфо Главная Документы Электронные больничные в стране с июля 2017 г.

введены законным путем. Насколько обосновано их внедрение, каковы имеются преимущества и недостатки, осталась ли альтернатива – об этом речь ниже. В статье расскажем про оформление электронного больничного, дадим образец заполнения.

ФСС: продление больничного другим медучреждением оформляется на новом бланке

А продление документа, на основании которого Соцстрах будет производить выплаты, медорганизацией без ее авторизации посредством указания реквизитов противоречит порядку оформления больничных. Соцстрах рекомендовал учитывать данные разъяснения как свою официальную позицию в вопросах продления больничных листов при направлении граждан для продолжения лечения в другие медучреждения.

Поделиться Читайте нас в Яндекс.Дзен Советуем прочитать 7 мая 2019 8478 0 15 декабря 2017 3693 0 15 декабря 2017 1811 0 Новости раздела 9 марта 2019 274 0 29 сентября 2017 488 0 1 сентября 2017 169 0 Ваши вопросы Получить e-mail уведомление об ответе С условиями согласен Отправить

Правила закрытия больничного листа: можно ли открыть в одном городе, а закрыть раньше срока в другом и как это сделать по собственному желанию?

Этот пункт оказывает влияние на оплату вашего больничного на работе, точнее, отсутствие ее.

Процесс закрытия Как закрыть больничный лист? Открытие и закрытие больничных листов осуществляется либо по месту жительства клиента, либо по месту временного пребывания. Новый медицинский полис, а также законодательство, обязывает медицинские учреждения принимать больного даже не по месту прописки.

Пребывая в отпуске, каждый гражданин, имея полис обязательного медицинского страхования, имеет право обратиться в ближайшее медицинское учреждении за помощью.

Отказ в предоставлении услуги сулит поликлинике выбором или компенсации больному.

Можно ли открыть больничный лист в одной поликлинике, а закрыть в другой?

Правила закрытия больничного листа. Как выглядит закрытый больничный лист?

Специалисты, которые могут выполнять оформление больничных листов:

  1. лечащие врачи медицинских организаций;
  2. фельдшеры и стоматологи при наличии разрешения от территориального ФСС России;
  3. практикующие врачи НИИ и специализированных клиник при наличии разрешения Минздрава РФ.

Действующие правила оформления больничного листа содержат информацию, что его закрытие должно выполняться исключительно в том учреждении, в котором происходило его открытие, т.е. в том, куда сотрудник обратился при первых признаках болезни.

Данный факт не является обязательным в том случае, если в процессе лечения гражданин обследовался или наблюдался не у одного специалиста или находился на стационарном лечении в нескольких больницах.

Именно этот документ являлся (и является сегодня) основанием для назначения работнику выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.

К примеру, если больничный открыл участковый врач, а течение болезни привело к госпитализации лица, то закрытие документа после выздоровления осуществляет уже врач стационара.

Новый закон предусматривает возможность использования так называемого электронного больничного (листка нетрудоспособности в электронной форме). Этот электронный документ будет иметь ту же юридическую силу, что и документ на бумажном носителе. Очевидно, что введение новой формы документа рождает массу вопросов, ответы на которые мы и постараемся найти в этой статье.

Как работник может оформить электронный больничный?

Точно так же, как и традиционный листок нетрудоспособности – обратившись в поликлинику, больницу или другое медицинское учреждение, имеющее право выписывать больничные листы. При этом отметим, что новый закон действительно наделил медицинские учреждения всех регионов России правом оформлять листки нетрудоспособности в электронном виде, но не обязал их делать это.

Как правильно продлить больничный лист?

Для продления больничного или же остаточные симптомы заболевания.

К примеру, кашель или насморк. Если вы уже почти выздоровели, у вас нет явных симптомов заболевания, но вы все же опасаетесь, что еще не полностью вылечились, вы можете «схитрить», сообщив, что вечером или утром у вас была температура до 38. В связи с этим вам могут продлить лист. Но если вы укажите более высокую температуру, вам придется сдавать ряд анализов.

В некоторых случаях лист может быть оформлен несколько позже, если вы вызывали врача на дом, но при этом больничный открывается при первом посещении врача. То есть в качестве даты начала на листке больничного указывается день, когда вы вызывали врача на дом, и он настоял на необходимости амбулаторного лечения.

Рекомендуем прочесть:

Два трудовых договора одновременно

Продление листка в таком случае происходит аналогично продлению листка, открытого при первом обращении к врачу.

Можно ли поменять электронный больничный на бумажный

Важно Номер больничного сообщают застрахованному лицу (пациенту).

Завершив действия по оформлению электронного больничного, доктор удостоверяет его цифровой личной подписью.

Сформированный документ по сети медицинское учреждение заверяет собственной подписью и направляет в «Соцстрах».

Если болезнь сотрудника затянулась, и понадобилось продление листка нетрудоспособности, он, по мере необходимости, дополняется новыми записями. После закрытия больничного, в ЭЛН вносится соответствующая запись, документ заверяется цифровой подписью доктора и клиники, а затем отправляется в «Соцстрах».

Данная услуга оказывается пациентам лечебных организаций бесплатно. Вся информация передается по специальным защищенным каналам, которые считаются недоступными для чужого взора или коррекции данных со стороны постороннего лица.

Можно ли закрыть больничный лист раньше срока?

Другое дело, если сотрудник заболел достаточно серьезно, вследствие чего больничный лист ему оформляет врачебная комиссия (либо осуществляет продление листка нетрудоспособности, изначально открытого лечащим врачом). Вполне возможно последующее оформление нескольких листков нетрудоспособности в соответствии со сроками лечения. Его длительность может составить до 10–12 месяцев.

Закрывается больничный лист, сформированный врачебной комиссией, как правило, после достоверного установления трудоспособности гражданина (для этого может потребоваться пройти несколько обследований у разных докторов). Возможно ли вместе с тем досрочное (относительно предполагаемой даты выписки пациента или проведения приема, на котором данная выписка с высокой вероятностью будет осуществлена) закрытие больничного листа и с какой целью оно может быть инициировано? В случае если больничный оформляет лечащий врач при распространенном заболевании, то по просьбе пациента, а также при условии, что его состояние здоровья будет соответствовать критериям признания человека трудоспособным, в принципе, он может выдать листок нетрудоспособности досрочно.

Как отказать в принятии электронного больничного

При этом сами врачи в системе должны обозначить, что действие электронного листка нетрудоспособности прекращается.

В идеале работодатель должен объяснить работнику, что пока не готов перейти на электронный документооборот и поэтому не может получить из медорганизации листок нетрудоспособности, оформленный в е-форме. Поскольку именно работник выбирает, какой документ получит — бумажный или электронный. Но если работник уже сообщил об оформлении электронного больничного, работодателю следует обратиться непосредственно в медорганизацию.

Поскольку утвержденной и даже рекомендованной формы обращения чиновники не предоставили, запрос формируется без привязки к какому-либо нормативному акту.

Но все-таки это будет официальный документ, и необходимо соблюсти все действующие нормы, а именно: запрос оформляется на официальном бланке компании с подписью руководителя и печатью (при ее наличии); все данные о компании указываются в соответствии с документами при регистрации, а сведения о пациенте — из его удостоверения личности, иных документов; обязательно нужно указать причину запроса, например, техническую неготовность к электронному документообороту; если отсутствует информация о номере больничного, сроках его действия, основаниях для выдачи, фамилии врача, придумывать ничего не надо, ориентироваться следует только на проверенные данные.

Рекомендуем прочесть:

Ст жк рф для собственников дома

Как закрыть электронный больничный лист

Сроки закрытия больничного листа По закону, документ действует на протяжении следующего времени:

    Первичное оформление – 15 суток. Если за указанный срок пациент не выздоровел, по решению врачебной комиссии возможно продление на месяц (30 календарных дней). Максимальная продолжительность действия листа не превышает 12 месяцев.

Сроки сдачи больничного листа работодателю регламентируется федеральным законодательством (ФЗ №255): сотрудник обязан предоставить документ в течение 6 месяцев с момента окончания действия. Инфо Главная Документы Электронные больничные в стране с июля 2017 г.

введены законным путем. Насколько обосновано их внедрение, каковы имеются преимущества и недостатки, осталась ли альтернатива – об этом речь ниже. В статье расскажем про оформление электронного больничного, дадим образец заполнения.

ФСС: продление больничного другим медучреждением оформляется на новом бланке

А продление документа, на основании которого Соцстрах будет производить выплаты, медорганизацией без ее авторизации посредством указания реквизитов противоречит порядку оформления больничных. Соцстрах рекомендовал учитывать данные разъяснения как свою официальную позицию в вопросах продления больничных листов при направлении граждан для продолжения лечения в другие медучреждения.

Поделиться Читайте нас в Яндекс.Дзен Советуем прочитать 7 мая 2019 8478 0 15 декабря 2017 3693 0 15 декабря 2017 1811 0 Новости раздела 9 марта 2019 274 0 29 сентября 2017 488 0 1 сентября 2017 169 0 Ваши вопросы Получить e-mail уведомление об ответе С условиями согласен Отправить

Правила закрытия больничного листа: можно ли открыть в одном городе, а закрыть раньше срока в другом и как это сделать по собственному желанию?

Этот пункт оказывает влияние на оплату вашего больничного на работе, точнее, отсутствие ее.

Процесс закрытия Как закрыть больничный лист? Открытие и закрытие больничных листов осуществляется либо по месту жительства клиента, либо по месту временного пребывания. Новый медицинский полис, а также законодательство, обязывает медицинские учреждения принимать больного даже не по месту прописки.

Пребывая в отпуске, каждый гражданин, имея полис обязательного медицинского страхования, имеет право обратиться в ближайшее медицинское учреждении за помощью.

Отказ в предоставлении услуги сулит поликлинике выбором или компенсации больному.

Можно ли открыть больничный лист в одной поликлинике, а закрыть в другой?

Кому выдается документ по нетрудоспособности?

Больничный лист выдается сотруднику, который работал по трудовому договору, и за которого работодатель регулярно делает страховые отчисления.

Листок положен по болезни, уходу за больным родственником, ребенком, беременности и родам.

Продолжительность

Она зависит от тяжести заболевания, но не может быть больше 30 дней:

  • если болезнь тяжелая, то необходимо созвать врачебную комиссию и продлить больничный лист;
  • при уходе за больным родственником листок нетрудоспособности предоставляется на 3 дня, но может быть продлен, хотя пособие будет начислено только за этот период;
  • при уходе за больным ребенком возрастом до 7 лет или ребенком-инвалидом возрастом до 15 лет листок нетрудоспособности выписывается на весь период болезни;
  • больничный по уходу за ребенком – не инвалидом возрастом от 7 до 15 лет оформляется на 15 дней;
  • если родители ребенка получили радиационное облучение или ребенок заболел вследствие осложнений от вакцинации, то продолжительность листка нетрудоспособности составляет все время болезни;
  • больничный по беременности и родам оформляется на 140 дней, если беременность многоплодная, то листок выдается на 194 дня, при осложнениях – на 156 дней.

Заполнение больничного листа

Инструкция предусматривает обязательное заполнение черной гелевой ручкой. Записи вносятся печатными буквами. Нельзя выходить за границы ячеек. Но такая погрешность не лишает работника права на пособие.

Бланк содержит защиту водяным знаком с логотипом ФСС, штрих код, номер. Должны быть проставлены печати медучреждения и организации-работодателя.

Новый бланк

Листок больничного – светло-синего цвета, с желтовато-белыми ячейками:

  1. Штрих-код черного цвета позволяет идентифицировать бланк при его утере или хищении.
  2. Лицевая сторона содержит ячейки, в которые должны быть вписаны сведения о медицинском учреждении, работнике, работодателе.
  3. Оборотная сторона документа содержит коды-причины нетрудоспособности (условия исчисления – от 43-до 51). Они обозначают основания начисления пособия: травма, инвалидность, заключение трудового договора на срок до 6 месяцев, нарушение врачебного режима по уважительной причине, превышение срока нетрудоспособности 4 месяца подряд или 5 месяцев – для сотрудников, у которых есть инвалидность на день начала болезни, при работе не весь день.

Бланк больничного листа представлен тут.

Работодателем

Заполнение больничного листа работодателем производится после того как работник принес документ из медицинского учреждения, подписанный лечащим врачом или сотрудником регистратуры.

Работодатель заполняет второй раздел документа:

  • он указывает полное наименование организации;
  • вписываются сведения о работе и форме заработка (основной, дополнительный);
  • необходимо указать ИНН и СНИЛС работника;
  • обязательно обозначается страховой стаж и не страховые периоды.

Сведения о среднем (среднедневном) заработке вписываются без вычета суммы налогов. Руководитель ставит ФИО, свою подпись и печать компании. Свою ФИО, подпись должен указать и главный бухгалтер. Если его нет, то оба раздела заполняет руководитель.

Важно, чтобы печать организации не затронула ячейки. Это помещает машинному считыванию информации и послужит основанием задержки выплат.

Образец заполнения больничного листа работодателем тут.

Медицинским учреждением

Первый раздел больничного листа заполняется сотрудником медучреждения:

  1. Обозначается его название, адрес и дата выдачи бланка.
  2. Указывается дата начала нетрудоспособности или болезни.
  3. Записывается дата рождения и пол работника. В разделе «дата 1» помечается время изменения причины болезни. В строке «дата 2» указывается время окончания путевки и ее номер.
  4. В блоке «по уходу» обозначается информация о заболевших родственниках, код степени родства (можно посмотреть на оборотной стороне больничного листа).
  5. Ниже указываются специальные медицинские данные – срок нахождения в больнице, наличие инвалидности, данные из МСЭ.
  6. Обозначается: информация о лечащем враче, время нахождения на больничном и дата выхода на работу.

Раздел подписывается лечащим врачом, ставится печать медицинского учреждения.

Образец заполнения больничного листа тут.

Бухгалтером

Чтобы узнать, как правильно заполнить больничный лист работодателем в 2019 году, необходимо произвести правильно расчет пособия.

Информация о сумме выплат вписывается в бланк больничного листа.

Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни сотрудника. Выплаты за остальные дни болезни, а также по листку нетрудоспособности по уходу за больным ребенком или другим близким родственником, во время декрета, полностью осуществляет ФСС.

Правила

Порядок заполнения предусматривает последовательное вписывание информации в бланк.

Корешок больничного листа заполняется в медицинском учреждении. Подписи в документе ставит работодатель, работник и лечащий врач.

Если заработок меньше МРОТ

Расчеты пособия осуществляются исходя из размера МРОТ, который на 1.07.2016 г. составил 7 500 руб. Высчитывается средний заработок за 2 последних года, предшествующих нетрудоспособности.

Если сотрудник до этого нигде не работал, то средний заработок также рассчитывается исходя из величины МРОТ.

Больничный лист по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенкомбольничный лист по уходу за ребенком имеет свои правила оформления.

Удерживается ли НДФЛ с больничного листа в 2019 году? Смотрите тут.

По беременности и родам

Оплата больничного по беременности и родам производится с учетом среднего заработка за два года, предшествующих нетрудоспособности работницы.

Необходимо взять справку о среднем заработке из предыдущего места работы, либо такой документ выдают после увольнения.

При невозможности получить справку работодатель, оформляющий для женщины больничный, должен обратиться в ПФ РФ и получить информацию.

Как производится расчет?

Образец заполнения предусматривает необходимость правильно рассчитать выплату.

Для этого:

  1. Следует определить сумму заработка за 2 последних года.
  2. Вычисляется средний дневной заработок. Сумма дохода за 2 года делится на 730 дней.
  3. Определяется дневной размер пособия. Он составляет: 60% от среднего дневного дохода (при страховом стаже 0-5 лет, 80% от заработка при стаже 5-8 лет, 100% стажа – при стаже от 8 лет.
  4. Дневной размер пособия умножается на количество дней, которые работник проболел или в течение которых был нетрудоспособен.

Например: гражданин Агафонов заработал в 2019 г. 580 тыс. руб., в 2019 – 590 тыс., и проболел в 2019 году с 11 по 21 мая ( 10 дней).Страховой стаж составляет 9 лет. Размер пособия вычисляется следующим образом. 580+ 590=1170 тыс. руб. Эта сумма делится на 730 дней. Получаем 1603 руб. С учетом страхового стажа гражданина ему должно быть выплачено 100% от среднего дневного заработка, т.е. 1603 руб.* 10=16030 руб.

Пособие также может быть начислено, если работник заболел в период 30 дней после расторжения трудового договора, за исключением случаев, когда увольнение было по основаниям, предусмотренным ТК РФ – ст. 181.

Образец ФСС

Образец содержит правила заполнения бланка, доступен на электронных ресурсах ФСС и правовых порталах. Консультацию по заполнению можно получить у юриста организации.

Если в бланке допущены ошибки, то он должен быть заменен, либо выдается дубликат.

Образец заполненного больничного листа тут.

Наиболее частые ошибки

Возможно неправильное заполнение полей. Бывают случаи, когда вместо даты рождения сотрудника вписывается дата открытия больничного.

Иногда указывается недостоверная информация о медицинском учреждении или работодателе.

Допускаются ли исправления?

Они возможны, только если ошибку допустил работодатель:

  • на обратной стороне листа следует внести правильную запись, отметить ее пометкой «исправленному верить» и заверить печатью работодателя;
  • в остальных случаях бланк больничного листа нужно заменить.

Проверка

Проверка осуществляется путем направления запроса в ФСС почтой.

Можно проверить подлинность листка нетрудоспособности на сайте соцстраха. В разделе «Информация для работодателя» есть регулярно обновляемый файл с номерами утерянных или похищенных больничных листов.

Образец заявления в ФСС о проверке больничного листа тут.

Следует также обращать внимание на цвет листка, наличие водяного знака ФСС. Подлинный бланк на ощупь должен быть шероховатый.

При выявлении поддельного документа возможна административная и уголовная ответственность, предусматривающая штрафы, аресты и реальный срок тюремного заключения.

Начисление больничного

Начисление больничногоначисление больничного осуществляется в соответствии с законодательными нормами.

Оплачивается ли больничный во время отпуска? Читайте здесь.

Как происходит расчет больничного по беременности и родам? Подробная информация в этой статье.

Заполнение больничного листа возлагается на компетентных сотрудников медучреждения и организации-работодателя.

Работник также должен следить за аккуратностью и достоверностью вносимой информации, чтобы вовремя и полностью получить причитающиеся по закону выплаты.

На видео о правильном внесении данных

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

  2. Позвоните на горячую линию:

    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92

    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28

    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Как оформить больничный лист в поликлинике

С детства многие привыкли, что если заболел человек, то необходимо обратиться к врачу. В школе достаточно было принести справку от врача или записку от родителей. Но когда человек уже трудоустроен, то нужно подтверждать данный факт уже специализированным документом – больничным листом. Здесь имеются несколько особенностей для оформления.

Законодательные основы

Регламентируют вопрос касаемо оформления и занесения таких документов несколько правовых актов:

Максимальный срок

Ни один работодатель, как и сотрудник, не может предугадать сроки больничного и протекающей болезни. Именно поэтому стоит помнить, какие именно максимальные сроки установлены для одного документа.

Максимальный срок для больничного – 15 дней. Зубной или фельдшер имеет право выдать больничный лист до 10 дней.

Если человек еще не выздоровел или находится в лечебном заведении, то документ можно продлить максимум на 15 календарных дней в единовременном порядке по заключении комиссии.

Закрытый лист нетрудоспособности гражданин обязан передать не позднее полугода со дня выписки в бухгалтерию. Не стоит медлить с этим действием, так как документ подтверждает легальное отсутствие на рабочем месте.

Если работодатель не получает документа, то он вправе поставить вопрос о прогуле своего работника.

Уполномоченный сотрудник заполняет больничный лист и начисляет пособие по временной нетрудоспособности. Выплата производится совместно с расчетом зарплаты или аванса.

Как правильно уйти

Вне зависимости от количества больничного, гражданин получит зарплату. Если он заболел, это вовсе не означает, что происходит утрата зарплаты или части ее. Конечно, сейчас все зависит от страхового стажа работника и корректно оформленного документа.

Стоит помнить, что больничный лист оформляется не только по болезни работника, но и при уходе за другим нетрудоспособным членом семьи, а также если СЭС отправила на карантин, при отправке в санаторий на восстановление.

В соответствии с действующим законодательством открывать лист нетрудоспособности необходимо в первый день недомогания. Это можно сделать, обратившись к врачу по месту пребывания. Он обязан оформить больничный, где отразится имя заболевшего, работодатель с правовой формой, должность и диагноз, а также время обращения.

По больничному каждый работник вправе рассчитывать на денежную компенсацию по временной нетрудоспособности. Остальные же документы не дают такого права.

Если у человека поднялась температура, то во избежание распространения инфекции Министерство здравоохранения рекомендует вызвать медицинский персонал на дом, то есть врач приходит домой, открывает больничный лист и назначает лечение. Но выдать документ он не может. Врач просто делает соответствующую запись в карточку. Уже после последующего посещения врача выдается документ.

Если у человека наблюдается высокая температура, любые типы интоксикации или кровотечения, острые боли, то это требует немедленной госпитализации. В этом случае больничный лист начинает свое действие со дня госпитализации. Его оформлением занимается не участковый, а лечащий врач.

Основные документы

Основными документами здесь становятся:

  • медицинский полис стандартного образца;
  • паспорт гражданина;
  • если не имеется паспорта, то любой другой документ, удостоверяющий личность;
  • больничный лист для получения компенсации.

Оформление на 2018 год

Оформление листка нетрудоспособности происходит с применением специализированного бланка, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения №347 и с учетом порядка выдачи листка, утвержденного Приказом от 29 июня 2011 года №624н.

Корректный документ может выдавать не любая лечащая организация, а только та, которая имеет соответствующую лицензию на осуществление такого рода деятельности. Некоторые считают, что скорая помощь также должна выдавать листки нетрудоспособности, но они ошибаются.

Не могут выдать документ и работники станции переливания крови, приемных отделений. Для оформления нужно предъявить паспорт, иные документы, подтверждающие личность и медицинский полис.

Оформление документа осуществляется по желанию или требованию обратившегося. Возможно это как в день обращения к медицинскому персоналу, так и при закрытии больничного листа.

В пункте даты выдачи указывается время оформления справки. Если человек обращается за помощью после трудового дня, то можно попросить оформить документ следующим днем, но никак не предыдущим.

Здесь имеются несколько особенностей:

  1. Лицевая сторона документа заполняется медицинским персоналом. Здесь указываются ФИО врача, наименование компании работодателя. Также прописываются даты начала и окончания, наименование заболевания, подпись и должность. Затем справка заверяется печатью лечащей организации.
  2. Оборотная сторона заполняется кадровым работником. Здесь указываются наименование компании в соответствии с учредительным документом, ФИО физлица, если это индивидуальный предприниматель. Также проставляется наименование структурного подразделения, должность работника, табельный номер.
  3. Далее указывается время отсутствия работника, дата выхода на рабочее место. Права подписи имеются у руководителя и табельщика. Прописывается страховой стаж для выплаты пособия, ФИО специалиста, оклад и дни нетрудоспособности, расчет среднего заработка и пособия.

Уполномоченный сотрудник заполняет поля:

  • наименование компании, регистрационный номер;
  • страховое свидетельство, ИНН работника;
  • время для начисления;
  • сумма среднего заработка;
  • фамилию и инициалы бухгалтера.

Каждый кадровик и бухгалтер вправе ознакомиться с приблизительным образцом для заполнения документа, чтобы избежать ошибок.

Во время отпуска

Работник вправе известить своего работодателя о том, что он заболел в отпуске. Он оформляет лист нетрудоспособности в обычном режиме, а затем предоставляет его своему работодателю. Последний же должен выполнить одно из действий:

  • продлить отпуск после окончания листка нетрудоспособности;
  • перенести отпуск на другое время, если работник дает на это согласие.

Первый вариант не требует от сотрудника никаких действий, а вот последнее сопровождается письменным заявлением работника и подтверждением работодателя.

Печати и штампы

Печать должна содержать в себе наименование «Для листков нетрудоспособности». Это положение устанавливается Приказом Минздрава от 2011 года №624.

Форма печати не имеет особого значения. Главное, чтобы содержалось именно такое наименование. В поликлиниках государственного типа используются треугольные.

Ущерб за поддельный больничный

Если работник предоставил поддельный лист, то это может грозить ему:

  1. Дисциплинарной ответственностью. Предусмотрено это Трудовым кодексом России. Грозит это выговором, в более жестких ситуациях – увольнение по статье 81 ТК РФ.
  2. Материальная ответственность. Работодатель вправе потребовать возвратить уплаченную сумму по листку нетрудоспособности в соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255.
  3. Уголовная ответственность в соответствии с частью 1 статьи 327 Уголовного кодекса. Здесь может быть ограничение свободы сроком в 2 года, принудительные работы, арест на полгода.

Оформление больничного не сопровождается нюансами.

Как правильно взять больничный? Ответ на вопрос — на видео.

Как оформить больничный лист в поликлинике

С детства многие привыкли, что если заболел человек, то необходимо обратиться к врачу. В школе достаточно было принести справку от врача или записку от родителей. Но когда человек уже трудоустроен, то нужно подтверждать данный факт уже специализированным документом – больничным листом. Здесь имеются несколько особенностей для оформления.

Законодательные основы

Регламентируют вопрос касаемо оформления и занесения таких документов несколько правовых актов:

Максимальный срок

Ни один работодатель, как и сотрудник, не может предугадать сроки больничного и протекающей болезни. Именно поэтому стоит помнить, какие именно максимальные сроки установлены для одного документа.

Максимальный срок для больничного – 15 дней. Зубной или фельдшер имеет право выдать больничный лист до 10 дней.

Если человек еще не выздоровел или находится в лечебном заведении, то документ можно продлить максимум на 15 календарных дней в единовременном порядке по заключении комиссии.

Закрытый лист нетрудоспособности гражданин обязан передать не позднее полугода со дня выписки в бухгалтерию. Не стоит медлить с этим действием, так как документ подтверждает легальное отсутствие на рабочем месте.

Если работодатель не получает документа, то он вправе поставить вопрос о прогуле своего работника.

Уполномоченный сотрудник заполняет больничный лист и начисляет пособие по временной нетрудоспособности. Выплата производится совместно с расчетом зарплаты или аванса.

Как правильно уйти

Вне зависимости от количества больничного, гражданин получит зарплату. Если он заболел, это вовсе не означает, что происходит утрата зарплаты или части ее. Конечно, сейчас все зависит от страхового стажа работника и корректно оформленного документа.

Стоит помнить, что больничный лист оформляется не только по болезни работника, но и при уходе за другим нетрудоспособным членом семьи, а также если СЭС отправила на карантин, при отправке в санаторий на восстановление.

В соответствии с действующим законодательством открывать лист нетрудоспособности необходимо в первый день недомогания. Это можно сделать, обратившись к врачу по месту пребывания. Он обязан оформить больничный, где отразится имя заболевшего, работодатель с правовой формой, должность и диагноз, а также время обращения.

По больничному каждый работник вправе рассчитывать на денежную компенсацию по временной нетрудоспособности. Остальные же документы не дают такого права.

Если у человека поднялась температура, то во избежание распространения инфекции Министерство здравоохранения рекомендует вызвать медицинский персонал на дом, то есть врач приходит домой, открывает больничный лист и назначает лечение. Но выдать документ он не может. Врач просто делает соответствующую запись в карточку. Уже после последующего посещения врача выдается документ.

Если у человека наблюдается высокая температура, любые типы интоксикации или кровотечения, острые боли, то это требует немедленной госпитализации. В этом случае больничный лист начинает свое действие со дня госпитализации. Его оформлением занимается не участковый, а лечащий врач.

Основные документы

Основными документами здесь становятся:

  • медицинский полис стандартного образца;
  • паспорт гражданина;
  • если не имеется паспорта, то любой другой документ, удостоверяющий личность;
  • больничный лист для получения компенсации.

Оформление на 2018 год

Оформление листка нетрудоспособности происходит с применением специализированного бланка, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения №347 и с учетом порядка выдачи листка, утвержденного Приказом от 29 июня 2011 года №624н.

Корректный документ может выдавать не любая лечащая организация, а только та, которая имеет соответствующую лицензию на осуществление такого рода деятельности. Некоторые считают, что скорая помощь также должна выдавать листки нетрудоспособности, но они ошибаются.

Смотрите так же:  Договор подряда между физ лицами на оказание услуг

Не могут выдать документ и работники станции переливания крови, приемных отделений. Для оформления нужно предъявить паспорт, иные документы, подтверждающие личность и медицинский полис.

Оформление документа осуществляется по желанию или требованию обратившегося. Возможно это как в день обращения к медицинскому персоналу, так и при закрытии больничного листа.

В пункте даты выдачи указывается время оформления справки. Если человек обращается за помощью после трудового дня, то можно попросить оформить документ следующим днем, но никак не предыдущим.

Здесь имеются несколько особенностей:

  1. Лицевая сторона документа заполняется медицинским персоналом. Здесь указываются ФИО врача, наименование компании работодателя. Также прописываются даты начала и окончания, наименование заболевания, подпись и должность. Затем справка заверяется печатью лечащей организации.
  2. Оборотная сторона заполняется кадровым работником. Здесь указываются наименование компании в соответствии с учредительным документом, ФИО физлица, если это индивидуальный предприниматель. Также проставляется наименование структурного подразделения, должность работника, табельный номер.
  3. Далее указывается время отсутствия работника, дата выхода на рабочее место. Права подписи имеются у руководителя и табельщика. Прописывается страховой стаж для выплаты пособия, ФИО специалиста, оклад и дни нетрудоспособности, расчет среднего заработка и пособия.

Уполномоченный сотрудник заполняет поля:

  • наименование компании, регистрационный номер;
  • страховое свидетельство, ИНН работника;
  • время для начисления;
  • сумма среднего заработка;
  • фамилию и инициалы бухгалтера.

Каждый кадровик и бухгалтер вправе ознакомиться с приблизительным образцом для заполнения документа, чтобы избежать ошибок.

Во время отпуска

Работник вправе известить своего работодателя о том, что он заболел в отпуске. Он оформляет лист нетрудоспособности в обычном режиме, а затем предоставляет его своему работодателю. Последний же должен выполнить одно из действий:

  • продлить отпуск после окончания листка нетрудоспособности;
  • перенести отпуск на другое время, если работник дает на это согласие.

Первый вариант не требует от сотрудника никаких действий, а вот последнее сопровождается письменным заявлением работника и подтверждением работодателя.

Печати и штампы

Печать должна содержать в себе наименование «Для листков нетрудоспособности». Это положение устанавливается Приказом Минздрава от 2011 года №624.

Форма печати не имеет особого значения. Главное, чтобы содержалось именно такое наименование. В поликлиниках государственного типа используются треугольные.

Ущерб за поддельный больничный

Если работник предоставил поддельный лист, то это может грозить ему:

  1. Дисциплинарной ответственностью. Предусмотрено это Трудовым кодексом России. Грозит это выговором, в более жестких ситуациях – увольнение по статье 81 ТК РФ.
  2. Материальная ответственность. Работодатель вправе потребовать возвратить уплаченную сумму по листку нетрудоспособности в соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255.
  3. Уголовная ответственность в соответствии с частью 1 статьи 327 Уголовного кодекса. Здесь может быть ограничение свободы сроком в 2 года, принудительные работы, арест на полгода.

Оформление больничного не сопровождается нюансами.

Как правильно взять больничный? Ответ на вопрос — на видео.

Как оформить больничный лист

Прогресс затронул процесс оформления листков временной нетрудоспособности и онлайн-калькулятор поможет рассчитать больничный без труда. Останется дело за малым — оформить выплату пособия по правилам. Неверно оформленный лист больничного не позволит начислить пособие, и придётся переделывать документ. Ответственность за невыплату средств несёт работодатель. Последствия неправильного оформления ощутит в первую очередь работник, когда не получит положенное пособие.

Смотрите так же:  Налог на выравнивание

Больничный лист оформляется на бланке, имеющем закрепленную в 2011 году Приказом Минздравсоцразвития №347н форму. Он имеет 2 части — верхнюю и нижнюю. Верхняя заполняется в медицинском учреждении, согласно утвержденным правилам. А нижнюю заполняет ответственный работник в организации-работодателе. Данные считывает специальный сканер, поэтому заполнять надо очень аккуратно: печатными буквами, без помарок и без выхода за пределы ячеек. Если в бланке листка ошибки или опечатки, он не пройдёт проверку в органах социального страхования. Сегодня доступна специальная программа ФСС, которая позволяет оформить больничный лист в электронном виде, а затем распечатать на принтере. Это существенно облегчает работу медикам и бухгалтерам.

В 2016 году введено новшество. Диагноз в бланке теперь не вписывается. В графе “причина нетрудоспособности” ставится цифровой код, что удобно с технической точки зрения и гарантирует сохранение врачебной тайны. Код 01 присвоен заболеванию, 02 — травме, 03 — карантину и т.д.

Кто вправе выдавать больничный лист?

Больничный лист вправе оформлять только организации с лицензией на медицинскую деятельность. Но не все медицинские работники имею право оформить временную нетрудоспособность. Те из них, у кого есть такое право, перечислены в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н. Это:

  • лечащие врачи больниц и поликлиник;
  • фельдшеры и стоматологи;
  • лечащие врачи НИИ, в том числе области протезирования.

Не вправе выдавать листы:

  • доктора скорой помощи;
  • доктора на станциях переливания крови;
  • сотрудники приёмных отделений мед. учреждений;
  • сотрудники грязевых и бальнеологических лечебниц;
  • врачи центров мед. профилактики, медицины катастроф и бюро судмедэкспертизы;
  • сотрудники учреждений здравоохранения по надзору в области защиты прав потребителей и благополучия человека.

Бланк больничного листа разделён линией на две части — верхнюю оформляет доктор. Мы остановимся подробнее на том, что заполняет работодатель. Он вписывает данные в нижнюю часть бланка.