Дополнительные взносы за сотрудников на вредных работах не зависят от режима их занятости

Статья 58.3. Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 года

(введена Федеральным законом от 03.12.2012 N 243-ФЗ)

1. Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 года — в Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, за исключением случаев, установленных частью 2.1 настоящей статьи:

(в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

Дополнительный тариф страхового взноса

4,0 процента

6,0 процента

2015 год и последующие годы

9,0 процента.

Содержание

Страховые взносы для вредных условий труда по дополнительному тарифу

Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 — 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 года — в — Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, за исключением случаев, установленных частью 2.1 настоящей статьи:

(в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

Дополнительный тариф страхового взноса

2,0 процента

4,0 процента

2015 год и последующие годы

6,0 процента.

КонсультантПлюс: примечание.

При определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных частью 2.1 статьи 58.3 (в редакции Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с , действовавшим до дня вступления в силу Федерального «О специальной оценке условий труда», признаны вредными и (или) опасными, применяются результаты указанной аттестации, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года включительно (Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ).

2.1. Для плательщиков страховых взносов, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в , установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в частях 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации:

Дополнительный тариф страхового взноса

(часть 2.1 введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

3. При исчислении страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным настоящей статьей, положения частей 4 и 5 статьи 8 настоящего Федерального закона не применяются.

4. Утратил силу с 1 января 2014 года. — Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ.

(см. текст в предыдущей )

5. Контроль за соблюдением требований, установленных настоящей статьей, осуществляется в том числе на основании , представляемой плательщиками страховых взносов, уплачивающими дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в том числе в электронном виде, в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона.

Дополнительный взнос вид операции 2 в Сбербанке что это

Сбербанк является лидером среди банковских учреждений по всей РФ. Люди доверяют государственному банку и открывают накопительные депозитные счета. Одним из наиболее популярных продуктов является пополняемый вклад в Сбербанке. Клиенты, благодаря возможности вносить дополнительные взносы на депозитный счет, увеличивают сумму вклада. Капитализация процентов производится уже с учетом внесенных средств.

Что такое дополнительный взнос – понятие

Дополнительный взнос вид операций 2 в Сбербанке – что это такое? Под этим видом операций подразумевают внесение денежных средств по имеющемуся вкладу (депозиту). При этом продукт может быть только пополняемым, этот пункт оговаривается условиями договора. В договоре по пополняемому депозиту указываются следующие моменты:

  • минимально и максимально допустимая сумма дополнительного взноса;
  • сроки внесения средств;
  • предусмотрена ли капитализация процентов;
  • возможность снятия средств со счета и минимальный размер остатка;
  • сроки выплат и пересчет процентов по вкладу с учетом внесенных средств.

Для каждого банковского депозита предусмотрены отдельные условия. Дополнительный взнос в Сбербанке (что это, мы уже обсудили) применим к депозитным и сберегательным счетам. Денежные средства вносятся исключительно через отделение банка, факт платежной операции отражается в квитанции. По желанию, клиент может запросить выписку по своему счету, где будут отражены все операции, включая начисление процента.

Для каких продуктов предусмотрен дополнительный взнос

Каждое депозитное предложение Сбербанка разработано для отдельной категории населения. У пользователей есть возможность оформить вклад и пополнять его в онлайн-режиме. На данный момент банк предлагает всего пять видов накопительных вкладов. При этом существуют спецпредложения для зарплатных клиентов и пенсионеров. Рассмотрим несколько видов пополняемых депозитных счетов Сбербанка:

  1. «Пополняй онл@йн» — сумма от 1000 рублей, счет, пополняемый без возможности снятия, ставка от 5,25 до 6,6%.
  2. «Управляй» — от 1000 рублей, пополняемые с возможностью снятия, ставка от 5% до 6,15%.
  3. Сберегательный счет — также относят к видам срочных вкладов. Продукт подразумевает наиболее простые условия. Ставка от 1,5 до 2,30%, нет минимально и максимально допустимой суммы для вложения средств, счет бессрочный, который можно пополнять любыми суммами. Средства также можно снимать в любое удобное время.

Что такое дополнительный взнос в выписке из Сбербанка? С этим термином знакомы клиенты, имеющие открытый вклад с возможностью пополнения. Внесение средств отражается в выписке, которую можно распечатать как в отделении Сбербанка, так и в личном кабинете клиента при помощи интернет-банкинга.

Что такое дополнительный взнос и какие возможности он дает владельцам счетов в Сбербанке

Главная › Вклады › Счета с дополнительным взносом в Сбербанке: что это такое и как оно поможет вкладчику

  • 1 Понятие дополнительного взноса
  • 2 Пополняемые вклады в Сбербанке

Россияне привыкли доверять Сбербанку свои сбережения. Сберкнижки уходят в прошлое, их заменяют более привычные депозиты и онлайн-вклады. Условия разные, и не всегда клиенты могут разобраться какой счет открыть, чтобы получать максимальный доход? В статье мы расскажем про дополнительный взнос в Сбербанке, про его выгоды и ограничения.

Понятие дополнительного взноса

Простыми словами, дополнительный взнос в Сбербанке – операция внесения денег на имеющийся депозит или вклад. Это дает возможность увеличивать остаток денег, получая больший доход за счет начисляемых процентов.

Пополняемые вклады пользуются популярностью у населения. Но не каждый депозит Сбербанка принимает дополнительные взносы – условие должно быть прописано в договоре. В документе указываются следующие параметры:

  • Дата открытия, валюта и срок, на который размещаются деньги;
  • Сумма неснижаемого остатка и возможность снимать средства;
  • Капитализация или выплата процентов;
  • Тарифы.

Спрашивающим, что такое дополнительный взнос в выписке из Сбербанка, будет полезна информация о том, как это работает на практике:

  • Срок договора. Раньше клиенты Сбербанка получали высокие доходы по депозитам с длительным сроком размещения. Сейчас тенденция изменилась, и привлекательные проценты можно получить на период от 180 дней. Заключая договор, вкладчик должен знать свои риски: при желании получить деньги раньше срока, доходы будут меньше, так как проценты начислят по минимальному тарифу;
  • Валюта. Ставки по рублевым счетам сегодня гораздо выгоднее, чем в иностранной валюте. Но владельцы долларов и евро могут получить выгоду на разнице курсов, доверив свои сбережения крупнейшему банку страны;
  • Сумма. Здесь есть свои подводные камни: открывая вклад онлайн или в офисе банка, важно знать об ограничении максимального размера при пополнениях. Если он превысит в 10 раз сумму первого взноса, то проценты будут начисляться в меньшем размере. Это условие есть в договоре, его нужно внимательно изучить;
  • Неснижаемый остаток. Обычно он равен первому взносу и последующим пополнениям. Доходом, начисляемым на вклад, можно пользоваться (если это разрешено договором). Клиент может снять деньги, зная, что это не уменьшит неснижаемый остаток. Контролировать свои операции удобно с помощью выписки, где отражаются все данные по суммам остатка, пополнения, начисленных процентов;
  • Проценты. Сбербанк предлагает линейку вкладов, с пополнением и без него, с разными тарифами. Не всегда самые высокие ставки ждут владельцев пополняемых счетов. Но здесь есть свои резоны: регулярное пополнение позволит увеличивать сумму и, таким образом, доходы, а капитализация даст дополнительную прибыль. И главное преимущество пополняемых продуктов в возможности накапливать деньги, выбирая комфортные условия для личного бюджета.

Таким образом, размещая деньги в банке, можно выбрать оптимальные варианты для сохранности средств и получения дохода.

Пополняемые вклады в Сбербанке

Чтобы сделать правильный выбор, необходимо проанализировать условия банков. Мы предлагаем краткий обзор предложений Сбербанка:

  • «Пополняй». Этот депозит открывают в отделении банка, или по интернету, через личный кабинет Сбербанк-Онлайн, на срок от 3 месяцев до 3 лет. Пополняемый вклад, без возможности частичного снятия, можно легко открыть, имея всего 1000 рублей – такая сумма достаточна для первого взноса. По счетам в рублях начисляется тариф от 3,7% до 5,12% годовых. Размер ставки зависит от суммы и срока вклада. Клиент может снимать ежемесячно начисляемый доход, либо оставлять его для капитализации. По истечении срока договора, банк автоматически пролонгирует действие счета;
  • «Управляй». Вкладчики, для которых важно иметь возможность частично снимать деньги, оценят условия этого депозита. Пополняемый счет легко открыть онлайн, или в офисе банка. Срок договора может составить 3 года с автоматической пролонгацией. Минимальная сумма, требуемая для открытия, составляет 30 000 рублей. Тарифы для рублевых вкладов от 3% до 5,82% годовых, в долларах до 0,5% годовых. Минимальный размер дополнительного взноса при пополнении наличными через кассу банка составит от 1000 рублей. Для безналичного пополнения нет ограничений. Начисляемыми процентами можно распоряжаться по своему усмотрению: капитализировать или снимать;
  • «Сберегательный». Вкладчики получают полную свободу действий: можно неограниченно пополнять депозит и снимать любые суммы. Проценты начисляются по ставке от 1,5% годовых, срок действия договора неограничен.

На все вклады можно сделать доверенность на управление, составить завещательное распоряжение. Владельцы счетов должны знать и о системе страхования: в случае форс-мажора возмещению подлежит сумма до 1,4 млн.

Исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам

Специалисты рекомендуют при выборе депозитов изучать все предложения банка. Не всегда самую большую выгоду принесут высокие проценты. Гораздо большее значение сегодня имеют надежность финансовой структуры, удобство открытия и управления счетом, условия пополнения и распоряжения средствами.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка… Поделиться:

Детальная информация по вкладам и счетам в системе Сбербанк ОнЛайн

Для просмотра дополнительной информации на странице с информацией по вкладу/счету откройте вкладку Информация по вкладу. По каждому счету/вкладу Вы можете просмотреть следующие сведения: Название вклада, которое Вы указываете самостоятельно, например, «Для платежей». Для того чтобы отредактировать название вклада, щелкните значок , введите название и нажмите кнопку Сохранить.

Если Вы не зададите название вклада, то в списке для него будет вместо названия отображаться тип вклада.

  • Тип вклада – название типа вклада, например, «Пополняемый депозит»;
  • Сумма вклада – сумма доступных денежных средств на счете вклада;
  • Срок вклада – срок, на который открыт вклад;
  • Процентная ставка – процентная ставка по вкладу (% годовых);
  • Номер счета вклада – номер счета вклада;
  • Сумма неснижаемого остатка – сумма денежных средств, которая всегда должна оставаться на счете вклада. Для того чтобы изменить неснижаемый остаток, установите переключатель напротив нужного значения и нажмите кнопку Применить. В результате Вы перейдете к оформлению дополнительного соглашения.
  • Максимальная сумма вклада – максимальная сумма вклада, на которую будут начисляться проценты по указанной при открытии вклада процентной ставке. На сумму денежных средств, превышающую максимальную сумму вклада, будут начисляться проценты по пониженной процентной ставке.
  • Максимальная сумма снятия – максимальная сумма, которую можно снять со счета вклада;
  • Порядок уплаты процентов – счет, на который будут переведены начисленные по вкладу проценты. Для того чтобы изменить значение данного поля, нажмите кнопку Изменить. В результате Вы перейдете к оформлению дополнительного соглашения по вкладу.
  • Текущее состояние – открыт или закрыт данный вклад;
  • Пролонгация – возможность продлить вклад;
  • Дата открытия – дата открытия вклада;
  • Дата окончания срока действия – дата окончания срока действия договора вклада/счета;
  • Сберкнижка – указывается, выдавалась ли сберкнижка по этому вкладу;
  • Списание – признак того, что с данного вклада/счета разрешено или запрещено списывать денежные средства;
  • Зачисление – признак того, что на выбранный вклад/счет разрешено или запрещено зачислять деньги;
  • Зеленая улица – этот признак означает, что Вы сможете выполнять операции по данному вкладу в других отделениях Сбербанка. Например, вносить дополнительные взносы на счет вклада или совершать расходные операции по вкладу Вы можете в любых отделениях Сбербанка. Однако, ряд операций можно выполнить только в отделениях Сбербанка, которые являются подчиненными тому подразделению, где открыт Ваш вклад (например, покупать и продавать иностранную валюту). Подробнее условия услуги «Зеленая улица» смотрите на официальном сайте Сбербанка.
  • SMS-идентификатор – идентификатор вклада, который Вы сможете использовать при выполнении операций через SMS. Для изменения идентификатора заполните данное поле и нажмите кнопку Сохранить.
  • Автоматический SMS-идентификатор – идентификатор вклада, присвоенный ему автоматически. Он будет использоваться в SMS-запросах, если Вы не укажете другой идентификатор в предыдущем поле.

Также Вы можете распечатать детальную информацию по вкладу/счету, для этого щелкните ссылку Печать.

Вы можете добавить страницу с детальной информацией по вкладу в личное меню, нажав на ссылку Добавить в избранное. Это позволит Вам перейти к ней с любой страницы системы Сбербанк Онлайн, щелкнув ссылку в боковом меню.

Калькулятор дохода по вкладу

Если Вы хотите узнать, какой доход сможете получить в конце срока действия вашего вклада, то щелкните ссылку Калькулятор, расположенную в блоке Детальная информация.

После чего откроется страница сайта Сбербанка, на которой с помощью калькулятора Вы сможете рассчитать сумму денежных средств в конце срока вклада, сумму дохода по вкладу и размер процентной ставки по выбранному Вами виду вклада.

Реквизиты для перевода на вклад

Вы можете просмотреть и распечатать банковские реквизиты вашего вклада. Для этого щелкните ссылку Реквизиты перевода на счет вклада, расположенную в блоке Детальная информация. В результате откроется страница со всеми реквизитами вклада.

Если Вы хотите распечатать реквизиты, щелкните ссылку Печать.

Вы можете отправить реквизиты вклада на электронную почту, щелкнув значок Отправить на e-mail. Затем в открывшемся окне введите адрес электронной почты получателя и нажмите кнопку Отправить. Если Вы передумали отправлять реквизиты в письме, щелкните ссылку Отменить.

Вы можете сохранить файл с реквизитами, нажав на ссылку Сохранить реквизиты. После этого выберите формат документа. Для этого щелкните ссылку PDF (AdobeAcrobat), если хотите сохранить документ в формате pdf, или щелкните ссылку DOC (MSWord), если хотите сохранить реквизиты карты в документе в формате rtf.

Главная — Статьи

Дополнительные страховые взносы

Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29) отмечено: под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Понятно, что 80%-ное ограничение должно быть подтверждено документально, то есть работодатель должен обеспечить раздельный учет рабочего времени. В качестве доказательств арбитры рассматривают трудовые договоры, табели учета рабочего времени, расчетные листки с начислениями заработной платы (доплата за вредность), показания работников. Например, АС СЗО признал доначисление страховых взносов законным, отметив в Постановлении от 14.12.2017 N Ф07-14484/2017 по делу N А13-18770/2015 следующее:

  • представленные в материалы дела трудовые договоры, табели учета рабочего времени, расчетные листки с начислениями заработной платы подтверждают занятость работников в качестве маляров в течение полных рабочих дней;
  • маляры указали на выполнение работ с вредными веществами в течение полных рабочих дней, включая подготовку поверхностей и кистей для работы, составление необходимых для выполнения трудовых функций смесей, содержащих вредные вещества;
  • организация не вела раздельный учет рабочего времени занятости на работах с вредными и допустимыми условиями труда и раздельный учет начислений заработной платы за работу в разных условиях труда.

В правоприменительной практике сформирован следующий подход в отношении обязанности начисления страховых взносов по дополнительным тарифам. Мнение о том, что взносы начисляются в общеустановленном порядке независимо от включения периода осуществления работ в стаж для формирования досрочной пенсии, неверно. Необоснованным является довод контролеров о том, что дополнительный тариф страховых взносов представляет собой ужесточение для работодателей, создающих для своих работников вредные и тяжелые условия труда, и выступает финансовым инструментом, призванным улучшить условия труда на рабочих местах, снизить риск профессиональных заболеваний среди работников.

Законодатель связывает обязанность начисления взносов с правом работников на досрочную пенсию. Поэтому взносы следует уплачивать, если работник обладает правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то есть в случае, когда работник занят выполнением работ с особыми условиями труда в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

В противном случае работодатель не обязан начислять дополнительные страховые взносы. Однако необходимо документально подтвердить, что работники были заняты на работах с особыми условиями труда менее 80% рабочего времени в день.

Март 2018 г.

Страховые взносы

Срочные трудовые договоры с временно пребывающими иностранными гражданами

Другим изменением, внесенным Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ и действующим с 01.01.2013, является замена в ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ фразы «либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев» на фразу «либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года».

В структуре программы это изменение отражать не потребовалось, см. статью «Расчет страховых взносов за временно пребывающих иностранных граждан с 2013 года».

Остальные изменения, внесенные Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ, будут действовать после 01.01.2014, поэтому пока в программе не отражены.

Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за сотрудников-инвлидов, занятых у индивидуальных предпринимателей

Напомним, что размеры тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ и ежегодно «продляются» отдельными Федеральными законами (например, на 2012 год Федеральным законом от 30.11.2011 № 356-ФЗ). Закон № 179-ФЗ предусматривает, в частности, уплату только 60% от размера установленных тарифов в отношении начислений, производимых работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы. Однако согласно тексту закона, эта «льгота» распространяется только на «организации любых организационно-правовых форм», соответственно она не распространяется на страхователей, являющихся индивидуальными предпринимателями.

Теперь эта несправедливость устранена – в Федеральный закон от 03.12.2012 № 228-ФЗ, которым тарифы «продляются» на 2013 год, включена статья 2, позволяющая индивидуальным предпринимателям уплачивать только 60% от размера установленных тарифов в отношении начислений, производимых работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы.

В соответствии с этим изменением в версии 2.5.59 при расчете страховых взносов за сотрудников индивидуального предпринимателя, которым установлена инвалидность, будут применена соответствующая «льгота».

Рисунок 15

Индексация государственных пособий, предельной величины базы для начисления страховых взносов, повышение МРОТ

В соответствии с ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 216-ФЗ проведена индексация государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ, с 1 января 2013 года на 5,5%.

Также в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.10.2010 № 813 и с ч. 1 ст.

Дополнительные тарифы страховых взносов в 2018 году: таблицы со ставками

1 закона № 216-ФЗ проведена индексация предельного размера социального пособия на погребение, предусмотренного Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ.

Новые размеры пособий и ограничений устанавливаются при обновлении на версию 2.5.59 автоматически.

Рисунок 16

Обращаем внимание, что с 2011 года максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается, а предельной величиной ограничивается заработок, исходя из которого рассчитывается пособие. Какой-либо перерасчет таких ранее зарегистрированных пособий не требуется.

Сама предельная величина базы для расчета страховых взносов увеличена в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.12.2012 г. № 1276

Рисунок 17

В соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 № 232-ФЗ с 1 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 5 205 руб. в месяц. Напомним, что эта величина в программе используется исключительно для расчета пособий. Если используются начисления с произвольными формулами, в которых фигурирует собственный показатель МРОТ (например, «Доплата до МРОТ»), то новое значение показателя при необходимости следует ввести самостоятельно.

Рисунок 18

Подсказка при выборе тарифа страховых взносов для организаций, применяющих УСН

В общем случае организация, применяющая УСН, исчисляет страховые взносы по «общему» тарифу, соответственно формирует раздел 2 в отчете РСВ-1 с кодом «52» и категорией застрахованных лиц «НР» в сведениях персонифицированного учета.

Однако если организация подходит под условия, указанные в п. 8 ч. 1 ст. 58 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, то она вправе применять «льготный» тариф страховых взносов и должна отчитываться с кодом «07» в разделе 2 отчета РСВ-1 и с категорией застрахованных лиц «ПНЭД» в сведениях персонифицированного учета.

В программе предусмотрено исчисление взносов по такому «льготному» тарифу и формирование соответствующей отчетности. Для этого в настройках параметров учета следует выбрать вид тарифа «Организации, применяющие УСН, занятые производством и приравненными видами деятельности»

Рисунок 19

При таком выборе взносы будут рассчитываться по пониженным ставкам, отчетность будет формироваться с соответствующими кодами.

Однако возможно возникновение ситуации, когда пользователь, желающий установить применение «льготного» тарифа, в настройках параметров учета выбирает «общий» для УСН тариф страховых взносов и редактирует ставки в таблице тарифов в соответствии с «льготным» тарифом, что не является правильным.

Рисунок 20

В результате такого редактирования взносы будут рассчитываться в ожидаемом размере, однако при формировании отчетности неизбежно возникновение проблем. Например, персонифицированная отчетность будет сформирована с «неправильной» категорией и не пройдет проверку соотношения показателей.

Для минимизации вероятности возникновения таких ситуаций в версии 2.5.59 уточнено наименование «обычного» тарифа: «Организации, применяющие УСН, кроме указанных в пункте 8 части 1 статьи 58 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ», а также на форму добавлена дополнительная подсказка.

Рисунок 21

Для «льготного» тарифа наименование осталось прежним: «Организации, применяющие УСН, занятые производством и приравненными видами деятельности»

Рисунок 22

Пилотный проект ФСС: указание ФИО получателя в заявлении о возмещении расходов на погребение

Изменения связаны с сообщением пользователя на форуме buh.ru.

Примечания

1Изменения внесены в Федеральные законы от 15.12.2001 года № 167-ФЗ и от 24.07.2009 года № 212-ФЗ пунктом 11 статьи 3 и пунктом 5 статьи 6 этого закона соответственно

Начало | Руководство пользователя | Часто задаваемые вопросы | Контактная информация | Поиск… | РСВ-1 в 2015 году | РВ-3 в 2015 году | СПВ-2 | Другие отчеты | Работа в системе | Реквизиты | …Пакет отчетности | Индивидуальные сведения | Расчет взносов | Регистрация в ПФР | Государственное софинансированиеДСВ-1 | ДСВ[email protected]

Реестр застрахованных лиц. Представляется в территориальные органы ПФР работодателем, в случае если организация перечисляет дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии по заявлению работника, а также в случае уплаты организацией дополнительных взносов в пользу своих работников. Реестр представляется в ПФР до 20 числа со дня окончания квартала, в котором перечислялись взносы.

Для того чтобы сформировать реестр, выполните следующие действия:

  1. На главной странице нажмите на кнопку Создать другие отчеты и в разделе Государственное софинансирование (56-ФЗ) перейдите по ссылке Квартальная отчетность ДСВ-3.

    Открывается страница выбора периода.

  2. Выберите год и месяц, за который формируется реестр. Нажмите Продолжить.

  3. Проверьте реквизиты страхователя, которые попадут в отчет. При необходимости внесите исправления.

    Нажмите Далее.

  4. Откроется страница со списком сотрудников.

    В реестр включаются те сотрудники, которые подавали в отделения ПФ заявления о вступлении в систему государственного софинансирования (по форме ДСВ-1).

  5. Откройте карточку сотрудника, нажав на ссылку с его фамилией.

    С помощью ссылки Принять из файла (в верхнем левом углу страницы) в систему можно загрузить файлы отчетности (способ описан здесь) по форме ДСВ-3 в формате XML (формируются в программах 1С, Парус, БЭСТ и др. программах).

  6. В карточке сотрудника заполните следующие данные:

  7. Перечисленные дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Укажите сумму взносов в рублях, перечисленную за данного сотрудника в отчетном периоде, на накопительную часть трудовой пенсии.

  8. Уплаченные взносы работодателя. Если взносы уплачивались за счет работодателя, укажите их сумму.

  9. Нажмите Сохранить.

  10. Заполните карточки всех сотрудников, которые включаются в реестр.

  11. В списке сотрудников установите флажки рядом с фамилиями всех сотрудников, которые включаются в реестр.

  12. Нажмите Далее.

Доп тарифы за вредные условия труда

Открывается страница с реквизитами платежного поручения.

  • Укажите реквизиты платежных поручений, на основании которых перечислены платежи в ПФР.

    Нажмите Далее.

  • Открывается страница, на которой укажите дату составления реестра и номер пачки.

  • Нажмите Далее. Файл проходит проверку программой CheckXML. Открывается страница с результатами проверки.

    Реестры подаются раз в квартал. Каждый реестр содержит данные за один месяц. Сформируйте реестры отдельно за каждый месяц.

  • Напечатайте реестр, если нужно (подробнее см. здесь);

  • Отправьте в ПФР (подробнее см. здесь).

  • Формирование реестра завершено. Чтобы вернуться на главную страницу, нажмите на кнопку Перейти на главную.

    Страховые взносы с выплат за вредные условия труда ставка 2016

    текст в предыдущей )

    Дополнительный тариф страхового взноса

    2,0 процента

    4,0 процента

    2015 год и последующие годы

    6,0 процента.

    КонсультантПлюс: примечание.

    При определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных частью 2.1 статьи 58.3 (в редакции Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с , действовавшим до дня вступления в силу Федерального «О специальной оценке условий труда», признаны вредными и (или) опасными, применяются результаты указанной аттестации, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года включительно (Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ).

    2.1. Для плательщиков страховых взносов, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в , установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в частях 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации:

    Дополнительный тариф страхового взноса

    (часть 2.1 введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

    3. При исчислении страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным настоящей статьей, положения частей 4 и 5 статьи 8 настоящего Федерального закона не применяются.

    4. Утратил силу с 1 января 2014 года. — Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ.

    (см. текст в предыдущей )

    5. Контроль за соблюдением требований, установленных настоящей статьей, осуществляется в том числе на основании , представляемой плательщиками страховых взносов, уплачивающими дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в том числе в электронном виде, в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона.

    Дополнительные тарифы в ПФР и специальная оценка условий труда.

    Начиная с 1 января 2014 г. работодатели обязаны провести в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ специальную оценку условий труда. По результатам специальной оценки условий труда устанавливаются классы и подклассы условий труда, на основании которых, определяется дополнительный тариф взносов в ПФР (ст.

    Дополнительные взносы на пенсионное страхование в 2017 — 2018 году

    Если специальная оценка проводилась Размер тарифа по дополнительному взносу в ПФР зависит от результатов оценки условий труда (ранее аттестации рабочих мест), согласно которой, рабочему месту, где трудится работник, присваивается класс условий труда, влияющей на размер ставки. Чем более вредные и опасные условия труда, тем выше процент страховых отчислений.

    Подобная оценка рабочих мест должна проводиться каждые 5 лет, а это значит, что предприятие, не проведшее спецоценку по новым правилам, имеет право исчислять ставку согласно п.1 и 2 ст.33.2 закона №167-ФЗ по тарифам 6 или 9% в зависимости от выполняемых работ, прочие предприятия обязаны ориентироваться на п.2.1 ст.33.2 Закона 167-ФЗ, где указаны тарифы по классам условий труда — опасный и вредный.

    Отчисление в фсс за вредные условия труда

    • 50-летия женщинами;
    • 55-летия мужчинами.

    О специальной оценке условий труда Такая работа проводится в порядке статьи 3 закона № 426-ФЗ от 28.12.2013. Она представляет собой комплекс мероприятий. А именно:

    1. Работодатель составляет штатное расписание и выявляет в нем места, подлежащие исследованию.
    2. К работе по их оцениванию привлекается специализированная организация.

      С ней следует заключить договор.

    3. Специалисты изучают документацию и составляют план работ по исследованию среды на трудовых местах.
    4. Каждый этап мероприятий протоколируется с тем, чтобы невозможно было предъявить претензии по поводу результатов деятельности комиссии.
    5. Кроме того, в оценочной деятельности принимают участие сотрудники предприятия-организатора рабочих мест.

    Дополнительное пенсионное страхование за вредные условия труда в 2018 году

    Таким образом, право на льготную пенсию непосредственно связано с двумя факторами: профессией и трудовым стажем. Согласно ч. 2 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия, и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

    Внимание

    Где посмотреть списки Все применяемые на данный момент списки перечислены в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 № 665. Среди них есть и Список № 2, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

    В разделе XXXIII «Общие профессии» данного списка поименованы газосварщики и маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3‑го класса опасности.

    Компенсации за вредные условия труда 2018

    ИнфоА именно:

    • за тружеников, занятых на производствах из Списка 1 (пп. 1 п. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ) дополнительно необходимо перечислять вПФР 9% от заработка;
    • за людей, попадающих в остальные опасные перечни (пп.

    Страховые взносы для вредных условий труда по дополнительному тарифу

    2-18 п. 1 ст. 30), по 6%.

    Вывод: проведение обследования среды труда выгодно владельцу предприятий (уменьшается доптариф). Как и когда перечисляются спецвзносы Порядок передачи сумм, исчисленных по дополнительным тарифам, не отличается от обычного (для основных).

    Страховые взносы в 2018 году: ставки (таблица)

    • Работодатели в пользу работников по программе добровольных взносов в ПФР;
    • Специалисты самостоятельно;
    • Работодателями экипажей самолетов и вертолетов в ФНС;
    • Работодателями в сфере угольной промышленности в ФНС;
    • Индивидуальными предпринимателями за себя в ФСС.
    • 1 Дополнительные страховые взносы за вредные условия труда в 2017 — 2018 году
    • 1.1 Тарифы дополнительных взносов в ПФР в 2018 году
    • 1.1.1 Бухгалтерский учет дополнительных пенсионных взносов
    • 1.1.2 Как правильно применить тарифы
    • 1.1.3 Как и куда платить

    Ставки по дополнительным пенсионным взносам страхователи обязаны исчислять, согласно отдельным тарифам, введенным с 2013 года, кроме обязательных 22%, уплачиваемых по основному пенсионному взносу.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    Они не опасны для тружеников.

    • Ко второму относят допустимые условия, не несущие серьезного вреда здоровью. Оно подлежит восстановлению в периоды отдыха.
    • Вредные среды причисляют к третьему классу. При них человеку наносится определенный вред, который невозможно преодолеть до следующей рабочей смены. В этой группе выделено четыре подкласса.
    • К четвертому относят опасные условия трудовой деятельности. Это среда, которая способствует развитию профессиональных недугов или угрожает жизни.
    • Важно: итоговый документ подписывается всеми членами комиссии, сформированной приказом руководителя. Он составляется в трех экземплярах и доводится до сведения тружеников. Размеры дополнительных начислений в 2018 году Результаты проведения спецоценочных мероприятия влияют на величину дополнительных отчислений в ПФР (а также на размер оплаты труда).

    Доп тарифы за вредные условия труда

    лХДБ ПВТБЭБФШУС?

    е.нйфйоб

    оЙЦЕЗПТПДУЛБС ПВМБУФШ

    — рТЙ ПВУФПСФЕМШУФЧБИ, ЙЪМПЦЕООЩИ Ч ЧБЫЕН РЙУШНЕ, Ч УЧСЪЙ У ТПЦДЕОЙЕН ТЕВЕОЛБ ДПМЦОП ВЩФШ ЧЩДБОП ДЧБ ЧЙДБ РПУПВЙС, ХУФБОПЧМЕООПЗП ДМС ЗТБЦДБО, ЙНЕАЭЙИ ДЕФЕК:

    1) ЕДЙОПЧТЕНЕООПЕ РПУПВЙЕ РТЙ ТПЦДЕОЙЙ ТЕВЕОЛБ; 2) ЕЦЕНЕУСЮОПЕ РПУПВЙЕ ОБ ТЕВЕОЛБ.

    тБЪНЕТ ЕДЙОПЧТЕНЕООПЗП РПУПВЙС РТЙ ТПЦДЕОЙЙ ТЕВЕОЛБ УПУФБЧМСЕФ 15-ЛТБФОЩК НЙОЙНБМШОЩК ТБЪНЕТ ПРМБФЩ ФТХДБ, Б ЕЦЕНЕУСЮОПЗП РПУПВЙС ОБ ТПЦДЕОЙЕ ТЕВЕОЛБ — 70% НЙОЙНБМШОПЗП ТБЪНЕТБ ПРМБФЩ ФТХДБ (РП ПВЭЕНХ РТБЧЙМХ). ъБ ОБЪОБЮЕОЙЕН ХЛБЪБООЩИ РПУПВЙК УМЕДХЕФ ПВТБФЙФШУС Ч ПТЗБО УПГЙБМШОПК ЪБЭЙФЩ ОБУЕМЕОЙС РП НЕУФХ ЧБЫЕЗП ЦЙФЕМШУФЧБ.

    — рПМПЦЕОБ МЙ ЧЩРМБФБ ЕЦЕНЕУСЮОПК ДЕОЕЦОПК ЛПНРЕОУБГЙЙ ОБ РТЙПВТЕФЕОЙЕ ЛОЙЗПЙЪДБФЕМШУЛПК РТПДХЛГЙЙ Й РЕТЙПДЙЮЕУЛЙИ ЙЪДБОЙК ХЮЙФЕМСН Й ЧПУРЙФБФЕМСН ДЕФУЛПЗП УБОБФПТЙС?

    Р/П лЙТЙГЩ,

    уРБУУЛЙК ТБКПО,

    тСЪБОУЛБС ПВМБУФШ

    — дЕОЕЦОБС ЛПНРЕОУБГЙС ОБ РТЙПВТЕФЕОЙЕ ЛОЙЗПЙЪДБФЕМШУЛПК РТПДХЛГЙЙ Й РЕТЙПДЙЮЕУЛЙИ ЙЪДБОЙК ЧЩРМБЮЙЧБЕФУС ФПМШЛП РЕДБЗПЗЙЮЕУЛЙН ТБВПФОЙЛБН ПВТБЪПЧБФЕМШОЩИ ХЮТЕЦДЕОЙК, РЕТЕЮЕОШ ЛПФПТЩИ ХФЧЕТЦДЕО РТЙЛБЪПН нЙОПВТБЪПЧБОЙС тПУУЙЙ Й зПУЛПНЧХЪБ тПУУЙЙ ПФ 31 БЧЗХУФБ 1995 З. # 463/1268. дЕФУЛЙК УБОБФПТЙК СЧМСЕФУС ХЮТЕЦДЕОЙЕН ЪДТБЧППИТБОЕОЙС, Ч УЧСЪЙ У ЮЕН ЕЗП РЕДБЗПЗЙЮЕУЛЙЕ ТБВПФОЙЛЙ ОЕ ЙНЕАФ РТБЧБ ОБ ХЛБЪБООХА ДЕОЕЦОХА ЛПНРЕОУБГЙА.

    пРМБФБ ФТХДБ

    — рП ЛБЛПНХ ТБЪТСДХ НОЕ ДПМЦОБ РТПЙЪЧПДЙФШУС ПРМБФБ ФТХДБ, ЕУМЙ С ЙНЕА УТЕДОЕЕ УРЕГЙБМШОПЕ ПВТБЪПЧБОЙЕ, 16 МЕФ ТБВПФБА Ч УТЕДОЕК ЫЛПМЕ МБВПТБОФПН Ч ЛБВЙОЕФЕ ИЙНЙЙ?

    е.ежтенпчб

    У. пЧЗПТФ,

    ыХТЩЫЛБТУЛЙК ТБКПО,

    сНБМП-оЕОЕГЛЙК ПЛТХЗ

    — пРМБФБ ФТХДБ РП ДПМЦОПУФЙ МБВПТБОФБ РТПЙЪЧПДЙФУС Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ У РТЙМПЦЕОЙЕН # 2 Л РПУФБОПЧМЕОЙА нЙОЙУФЕТУФЧБ ФТХДБ тж ПФ 1 ЖЕЧТБМС 1995 З. # 8.

    хЛБЪБООЩН ОПТНБФЙЧОЩН РТБЧПЧЩН БЛФПН РТЕДХУНПФТЕОП, ЮФП ПРМБФБ ФТХДБ РП ДПМЦОПУФЙ МБВПТБОФБ РТПЙЪЧПДЙФУС Ч ДЙБРБЪПОЕ 4-5-ЗП ТБЪТСДПЧ ефу ЧОЕ ЪБЧЙУЙНПУФЙ ПФ УФБЦБ ТБВПФЩ. рП 4-НХ ТБЪТСДХ ПРМБФБ ФТХДБ РТПЙЪЧПДЙФУС РТЙ ЧЩРПМОЕОЙЙ ДПМЦОПУФОЩИ ПВСЪБООПУФЕК МБВПТБОФБ, РП 5-НХ ТБЪТСДХ — РТЙ ЧЩРПМОЕОЙЙ ДПМЦОПУФОЩИ ПВСЪБООПУФЕК УФБТЫЕЗП МБВПТБОФБ.

    дМС МБВПТБОФБ ИЙНЙЮЕУЛПЗП ЛБВЙОЕФБ ФБЛЦЕ ХУФБОБЧМЙЧБЕФУС ДПРМБФБ ЪБ ТБВПФХ У ЧТЕДОЩНЙ ХУМПЧЙСНЙ ФТХДБ Ч ТБЪНЕТЕ ДП 12%.

    -пВСЪБО МЙ ХЮЙФЕМШ ЖЙЪЛХМШФХТЩ ЧЕУФЙ УРПТФЙЧОЩЕ УЕЛГЙЙ Й ЛБЛ РТПЙЪЧПДЙФУС ПРМБФБ ЪБ ТБВПФХ Ч УРПТФЙЧОЩИ УЕЛГЙСИ?

    ч.фтхупч

    — ч ПВСЪБООПУФЙ ХЮЙФЕМС ЖЙЪЛХМШФХТЩ ЧЕДЕОЙЕ УРПТФЙЧОЩИ УЕЛГЙК ОЕ ЧИПДЙФ. уМЕДПЧБФЕМШОП, ЕУМЙ ХЮЙФЕМШ ЖЙЪЛХМШФХТЩ РТПЧПДЙФ ЪБОСФЙС Ч УРПТФЙЧОЩИ УЕЛГЙСИ, ФП ЕНХ ДПМЦОБ РТПЙЪЧПДЙФШУС ДПРМБФБ ЪБ ДПРПМОЙФЕМШОХА ТБВПФХ, ОЕ ЧИПДСЭХА Ч ЛТХЗ ЕЗП ПВСЪБООПУФЕК. рТБЧП ХУФБОБЧМЙЧБФШ ДПРМБФЩ Й ПРТЕДЕМСФШ ЙИ ТБЪНЕТЩ Ч ЪБЧЙУЙНПУФЙ ПФ ПВЯЕНБ ЧЩРПМОЕООПК ТБВПФЩ РТЕДПУФБЧМЕОП ПВТБЪПЧБФЕМШОПНХ ХЮТЕЦДЕОЙА.

    ч УМХЮБЕ ЕУМЙ ХЮЙФЕМШ ЖЙЪЛХМШФХТЩ ПДОПЧТЕНЕООП ЪБОЙНБЕФ ДПМЦОПУФШ РЕДБЗПЗБ ДПРПМОЙФЕМШОПЗП ПВТБЪПЧБОЙС, ФП ПРМБФБ ФТХДБ РП ДПМЦОПУФЙ РЕДБЗПЗБ ДПРПМОЙФЕМШОПЗП ПВТБЪПЧБОЙС РТПЙЪЧПДЙФУС Ч ДЙБРБЪПОЕ 6-14-ЗП ТБЪТСДПЧ ЧЛМАЮЙФЕМШОП.

    Взносы по дополнительным тарифам за сотрудников с досрочной пенсией

    Одним из изменений, внесенных Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ1 , является введение с 01.01.2013 дополнительных тарифов страховых на финансирование страховой части трудовой пенсии в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу лиц, занятых на видах работ, указанных в пп. 1-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ.

    Размер дополнительного тарифа зависит от того, относятся ли работы к, условно говоря, «вредным» ( пп. 1 п. 1 ст. 27 № 173-ФЗ) или к «тяжелым» (пп. 2-18 п. 1 ст. 27 № 173-ФЗ). Также предусмотрено увеличение размера дополнительных тарифов в будущих годах.

    При исчислении страховых взносов по этим тарифам не предусмотрено ограничение базы предельной величиной (в 2013 году – 568 000 руб.).

    Напомним, что указанные лица имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии и сведения персонифицированного учета по ним подаются с соответствующими отметками в части сведений о стаже. Для автоматического формирования таких сведений в программе имеется (и имелась) возможность указать соответствующие основания в штатном расписании или в сведениях о должности.

    Однако эти признаки не могут быть использованы при принятии программой решения о том, следует ли начислять сотрудникам, занятых на таких должностях или позициях штатного расписания взносы по дополнительному тарифу, поскольку, в частности, законом предусмотрено освобождение от уплаты таких взносов «по результатам специальной оценки условий труда».

    В связи с этими изменением в версии 2.5.59 реализована возможность указать в сведениях о должности, следует ли начислять сотрудникам, занятым на ней, взносы по дополнительному тарифу, а также уточнить к какой категории («вредной» или «тяжелой») относится эта должность, поскольку тарифы взносов для разных условий различаются.

    Рисунок 1

    Для задействования такой возможности необходимо в форме настройки параметров учета на закладке «Расчет страховых взносов» установить соответствующий флаг «Используются работы с досрочным выходом на пенсию»

    Рисунок 2

    Обращаем внимание, что при обновлении информационной базы, в которой уже ведется учет, на версию 2.5.59, флаг в настройках будет установлен автоматически, если выполняется хотя бы одно из условий:

    Код основания выслуги лет Подпункт п. 1 ст. 27 № 173-ФЗ
    27-11ГР, 27-11ВП 11
    27-12 12
    САМОЛЕТ, СПЕЦАВ, СПАСАВ, УЧЛЕТ, ВЫСШПИЛ, НОРМАПР, НОРМСП, РЕАКТИВН, ЛЕТРАБ, ИТСИСП, ИТСМАВ, ИНСПЕКТ 13
    27-14 14
    27-15 15
    27-СП (28-СП – до 2011 года) 16
    Код особых условий труда Подпункт п. 1 ст. 27 № 173-ФЗ
    27-1 1
    27-2 2
    27-3 3
    27-4 4
    27-5 5
    27-6 6
    27-7 7
    27-8 8
    27-9 9
    27-10 10
    27-ОС (28-ОС – до 2011 года) 17
    27-ПЖ (28-ПЖ – до 2011 года) 18
    • уплачиваются взносы на финансирование доплаты к пенсии в угольной промышленности или членам летных экипажей, т.е. в настройках расчета страховых взносов (рисунок 2) установлен флаг «Используется труд занятых на горных работах по добыче угля и сланца» или «Используется труд членов летных экипажей».

    Однако независимо от того, были ли уже указаны эти признаки в штатном расписании или сведениях о должности, сам признак обложения дополнительными взносами в должности следует проставить самостоятельно, автоматически при обновлении он не проставляется.

    Для принятия решения о том, следует ли указывать для той или иной должности признак обложения дополнительными взносами, а также какой из двух тарифов дополнительных взносов выбрать, можно проанализировать уже ранее заполненные значения «Оснований выслуги лет» для должности и указанные в штатном расписании «условия труда».

    Признак обложения дополнительными взносами, устанавливаемый в сведениях о должности Основание выслуги лет, указанное для должности Условия труда, указанные в штатном расписании

    Работы с вредными условиями труда, подпункт 1 пункта 1 статьи 27 закона «О трудовых пенсиях в РФ»

    Рисунок 3

    Не указывается

    Работы с тяжелыми условиями труда, подпункты 2 — 18 пункта 1 статьи 27 закона «О трудовых пенсиях в РФ»

    Рисунок 4

    27-11ГР27-11ВП27-12САМОЛЕТСПЕЦАВСПАСАВУЧЛЕТВЫСШПИЛНОРМАПРНОРМСПРЕАКТИВНЛЕТРАБИТСИСП ИТСМАВИНСПЕКТ27-1427-1527(28)-СП

    27-227-327-427-527-627-727-827-927-1027(28)-ОС27(28)-ПЖ

    Не указывается

    Рисунок 5

    Примечание.

    Как работникам защитить свои права, если отменили компенсацию за вредные условия труда?

    Не указывается также для всех должностей, работа на которых не имеет отношения к праву на досрочное назначение трудовой пенсии

    27(28)-ПД27(28)-ПДРК27(28)-ГД27(28)-СМ27(28)-ГДХР27(28)-СМХРТВОРЧ15ТВОРЧ20ТВОРЧ25 ТВОРЧ30ЛЕТИСПОПЫТИСПИСПКЛС1

    Обращаем внимание, что если одна и та же должность фигурирует в штатном расписании в разных подразделениях, и для одной из таких позиций указаны особые условия труда из перечисленных в строках 1-2 таблицы (т.е. для этой должности следует установить признак обложения дополнительными взносами), а для другой не указаны, то следует выделить для этих рабочих мест отдельные элементы в справочнике «Должности» и указать для них разные признаки обложения дополнительными взносами.

    Таким образом, для расчета дополнительных взносов необходимо лишь для «вредных» должностей расставить соответствующий признак.

    Тарифы взносов в настройке не нуждаются, они заполняются автоматически в «технологическом» регистре сведений «Тарифы взносов за занятых на работах с досрочной пенсией»

    Рисунок 6

    При расчете страховых взносов документом «Начисление страховых взносов» все доходы сотрудников регистрируются с указанием отношения к обложению дополнительным взносам (исключение составляет документ «Сдельный наряд на выполненные работы», который сам регистрирует свои доходы для целей расчета страховых взносов).

    Рисунок 7

    Исчисление страховых взносов производится с учетом значения этого признака. Дополнительные взносы помещаются в отдельную колонку в зависимости от их вида.

    Рисунок 8

    Раздельный учет «вредных» и «тяжелых» дополнительных взносов связан с их раздельной уплатой (для каждого вида выделен свой КБК). Документом «Расчеты по страховым взносам» регистрируется уплата начисленных дополнительных взносов.

    Рисунок 9

    В бухгалтерском учете начисленные дополнительные взносы учитываются на субсчетах 69.02.5 и 69.02.6

    Рисунок 10

    В документе «Корректировка учета по НДФЛ, страховым взносам и ЕСН» имеется возможность указать отношение доходов к обложению дополнительными взносами, а также сумму начисленных дополнительных взносов

    Рисунок 11

    Изменения внесены и в аналитическую отчетность. В отчете «Анализ начисленных налогов и взносов» реализован дополнительный вариант «ПФР, взносы за работников с досрочной пенсией» для анализа дополнительных взносов

    Рисунок 12

    В отчет «Карточка учета страховых взносов» добавлен дополнительный раздел, показываемый для сотрудников, которым производилось начисление дополнительных взносов

    Рисунок 13

    Изменения в регламентированную отчетность по взносам будут внесены по мере публикации соответствующих нормативно-правовых актов.

    Обращаем внимание:

    • Если в организации уплачиваются взносы на финансирование доплаты к пенсии в угольной промышленности или членам летных экипажей, т.е. в настройках расчета страховых взносов установлен флаг «Используется труд занятых на горных работах по добыче угля и сланца» или «Используется труд членов летных экипажей», и соответствующие флаги установлены в сведениях о должности, то эти взносы будут продолжать начисляться независимо от «новых» дополнительных взносов

    Рисунок 14

    • Дополнительные страховые взносы регистрируются без разделения на ЕНВД и не-ЕНВД часть

    Срочные трудовые договоры с временно пребывающими иностранными гражданами

    Другим изменением, внесенным Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ и действующим с 01.01.2013, является замена в ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ фразы «либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев» на фразу «либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года».

    В структуре программы это изменение отражать не потребовалось, см. статью «Расчет страховых взносов за временно пребывающих иностранных граждан с 2013 года».

    Остальные изменения, внесенные Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ, будут действовать после 01.01.2014, поэтому пока в программе не отражены.