«Детский» больничный, выданный в выходной, оплачивается полностью

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

больничный по уходу за ребенкомЖизненные ситуации порой складываются так, что работающим родителям необходимо взять больничный не потому, что у них подкосилось здоровье, а из-за внезапной болезни любимых детишек.

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году позволяет получить компенсацию по временной нетрудоспособности.

Правила и порядки выдачи этого медицинского документа имеют свои особенности, попробуем разобраться детально.

Содержание

Законодательные нормы

В 2016 нововведения законодательства РФ изменили порядок начислений по больничному листу, на 2017-2019 гг. изменений нет.

Теперь выплаты по медицинскому документу начинаются с момента его оформления. Весь период болезни ребенка оплачивается из средств ФСС, чего нельзя сказать о временной нетрудоспособности работника. В этой ситуации руководство предприятия (работодатель) не включает в оплату первые три дня болезни трудящегося.

Если медицинский документ по уходу за ребенком выдан в нерабочий день, ФСС уполномочено отказать в выплате.

Все объясняется тем, что нормы законодательства свидетельствуют о следующем:

  1. Выдача больничных листов в выходной день осуществляется неправомерно, соответственно, документ теряет свою действительность.
  2. На момент выдачи документа, ребенок должен находиться на больничном, то есть под наблюдением врача педиатра.

Именно поэтому выписывать ребенка в выходные дни нельзя. Большинство судебных решений, по вопросам выписки в нерабочий день, выносятся с вердиктом «отказать в выплате». Несмотря на это существует перечень аргументов, подтверждающих вероятность регистрации медицинского документа о нетрудоспособности, не нарушая закон.

Как оформить больничный лист по уходу за ребенкомИсходя их нормативных актов РФ, оформлять больничный лист по уходу за малышом запрещено в нескольких случаях, а именно:

  • Находясь в отпускном периоде.
  • В связи с беременностью и родами.
  • По причине декретного отпуска.
  • Пребывая в ежегодном оплачиваемом отпуске.

До начала этого года отпуск по-больничному предполагал серьезные ухудшения здоровья ребенка. К ним относилось тяжелое течение тех или иных заболеваний, а также инвалидность. В 2017-2019 гг. можно облегченно вздохнуть. Подобных правил больше нет, и ситуация заметно изменилась в лучшую сторону. Родители по праву могут рассчитывать на оплату больничного листа, в не зависимости от рода заболевания детей. Сюда можно отнести лечение ребенка (до 7 лет) в стационаре, при котором он нуждается в особенном уходе.

Нововведения в законе изменили и порядки расчетов, но об этом чуть ниже.

Особенности выдачи листков нетрудоспособности

Любое заболевание ребенка, не позволяющее оставить его одного дома, будет веским основанием для оформления больничного листа.

Особенности оформления больничного листа по уходу за ребенкомНо кто из родственников имеет право на получение этого медицинского бюллетеня? Больничные листы выдаются не только родителям, бабушкам или дедушкам, но и иным гражданам, имеющим законные основания (опекуны, усыновители). Главное требование, чтобы указанный гражданин занимался исключительно заботой о болеющем ребенке и оказывал ему должный уход.

Родителям, находясь на больничном по уходу за ребенком, запрещается оставлять его на других лиц и продолжать трудовую деятельность. При таких обстоятельствах, пособие по-больничному не выплачивается.

Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного. Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан. То есть, например, в семье два ребенка, соответственно, на больничный могут пойти оба родителя, однако выплата по временной нетрудоспособности для каждого из родителей не будет подразумевать удвоение суммы.

Допустимые сроки

Сколько дней оплачивается из больничного листа по уходу за ребенкомГлавный фактор это возраст ребенка.

На полный период больничный лист выдается по причине болезни детей до 7 лет. Но в сумме за год, дни пребывания на больничном не должны превышать 2 месяца.

Если в семье проживают дети до 15 лет, то разрешен больничный период на срок до 15 дней. Однако годовая суммарная продолжительность временной нетрудоспособности не должна быть больше чем 1.5 месяца.

В случае если подросток стал немного старше 15 летнего возраста и требует амбулаторного лечения, родитель вправе пойти на 3 дня больничного по уходу за ним. Годовой срок составляет 1 месяц.

Общегодовая продолжительность больничного по уходу за ребенком-инвалидом составляет 4 месяца. Регламент по конкретному периоду временной нетрудоспособности в таких случаях отсутствует.

Дети с тяжелым течением серьезных заболеваний или с осложнениями и побочными эффектами после вакцинации требуют особенного ухода. В этом случае присмотр за ними осуществляется без ограничений.

Что влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности?

Существует ряд значимых нюансов, влияющих на порядок предоставления медицинского документа. Прежде чем начать детально их описывать, коротко поговорим о главных правилах начисления и выплатах больничного бюллетеня по уходу за больным ребенком.

Как рассчитывается больничный лист по уходу за ребенкомНа размер денежной компенсации, положенной вам по временной нетрудоспособности, повлияют несколько значимых факторов, а именно:

  1. Срок временной нетрудоспособности.
  2. Возраст ребенка.
  3. Условия лечения (амбулаторно, стационар).
  4. Стаж родителя (страховой).
  5. Средняя зарплата родителя за один трудовой день.

Итак, на какую сумму выплаты можно возлагать надежды? Для начала необходимо передать больничный лист сотруднику Фонда социального страхования. Он займется необходимыми вычислениями для расчета вашего пособия.

Ваш стаж работы играет в вычислительных операциях важную роль. Если вы официально не отработали и 5-ти лет, то можно получить 60% от суммы вашей средней зарплаты.

Если вы отдавали себя работе и выплачивали страховые взносы на протяжении 8 лет, 80% от ежемесячного заработка вам обеспечены. Что касается более длительного страхового стажа, выплата составляет 100% среднего заработка.

В ситуациях, когда ребенок находится в возрасте от 7 до 15 лет, вам гарантировано оплатят 10 дней временной нетрудоспособности, если лечение производилось амбулаторно. Последующие дни компенсируются 50% оплатой. Что касается стационарного лечения, весь период оплачивается в 100% размере.

Порядок расчета больничного листа по уходу за ребенкомСумма выплаты больничного по уходу за ребенком, а точнее ее расчет, идентичен с вычислениями пособий по временной нетрудоспособности трудящихся.

Этот процесс можно разделить на несколько шагов:

  1. Вычислить среднюю заработную плату трудящегося за последние 24 месяца до наступления действия больничного листа.
  2. Произвести вычислительные операции по определению среднего заработка за один рабочий день. Полученную сумму разделить на количество дней, которые содержатся в 2 годах стажа (730).
  3. Определить страховой стаж и по этому показателю вычислить коэффициент, который умножается на сумму среднего дневного дохода работника.
  4. Полученный показатель умножить на число дней пребывания на больничном.

Выплата по временной нетрудоспособности попадает под налогообложение. НДФЛ, в этом случае, будет составлять 13%.

Пример

Пример расчета больничного листа по уходу за ребенкомАнна Васильевна пошла на больничный по уходу за ребенком сроком на 10 дней. Ребенок проходит лечение амбулаторно, а это значит, что весь период болезни будет оплачен в полном объеме, исходя из страхового стажа родительницы.

Нужно рассчитать средней заработок Анны Васильевны за один трудовой день. При этом учесть, что в 2018 году она получала зарплату в размере 21 000 рублей, а в 2017 году 18 000 рублей, а суммарный больничный период составляет 15 дней: (21 000*12+18 000*12)/(730-15)=468 00/715=654,54 рублей.

В итоге подсчитаем размер больничного: 654,54*10 (период больничного)=6545,4 рублей.

Детские заболевания постоянно сопровождают ребенка и его родителей на пути взросления. В связи с этим возникают трудности с осуществлением трудовой деятельности. Однако законодательство РФ ставит под защиту граждан с детьми и позволяет получить оплачиваемый больничный по уходу за ребенком в 2019 году.

Изучайте нормативные акты нововведений, и пускай ваши дети будут здоровы!

Особенности оформления листка нетрудоспособности по уходу за ребенком изложены в следующем видеоматериале:

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при необходимости лечении ребенка амбулаторно или в условиях стационара предусматривает возможность освобождения от работы с осуществлением за ним ухода матерью, отцом и другими родственниками и заменяющими их лицами в связи с:

  • периодом острого заболевания ребенка или обострения хронической болезни;
  • необходимостью облегчения его состояния с помощью комплекса медицинских вмешательств;
  • действиями медицинского персонала, осуществляемыми с целью восстановления или улучшения детского здоровья.

До вступления в силу Решения Верховного Суда России № АКПИ14-105 от 25.04.2014 года право на получение больничного по уходу за ребенком и соответствующего пособия по социальному страхованию от работодателя или в ФСС предусматривалось только в отношении первого варианта — то есть права родителей на получение страхового обеспечения в иных случаях ограничивались.

pixabay.com

Фото pixabay.com

Однако данная норма в 2014 году решением Верховного Суда РФ была признана недействительной, и Минздрав расширил возможность выдачи больничного родственникам в детских поликлиниках и больницах до всех предусматриваемых вариантов амбулаторного и стационарного лечения детей, перечисленных выше.

Степень родства лица, которому выдан листок нетрудоспособности, с больным ребенком указывается в специальном поле двузначным кодом (заполняется работниками поликлиники или больницы). При этом факт совместного проживания указанных лиц с ребенком не является обязательным.

При необходимости больничный по уходу за ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах установленных сроков.

Листок нетрудоспособности не выдается при необходимости осуществления ухода:

  • за ребенком старше 15 лет при лечении в стационаре;
  • при лечении хронических заболеваний в состоянии ремиссии;
  • в периоды отпусков, предоставляемых в соответствии с Трудовым кодексом (ТК) РФ:
    • ежегодного оплачиваемого отпуска;
    • отпуска без сохранения зарплаты;
    • декретного отпуска по беременности и родам;
    • отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (за исключением ситуаций, связанных с выполнением застрахованным лицом работы на условиях неполной занятости или на дому).

В последних случаях из приведенного перечня, связанных с совпадением периода временной нетрудоспособности с предоставлением отпусков, больничный может быть выдан только начиная с того дня, с которого мать (отец, другой родственник или лицо, осуществляющее уход за ребенком) должна была приступить к выполнению своих рабочих обязанностей по постоянному месту работы.

Как оформить листок нетрудоспособности при ухаживании за больным членом семьи

Больничный по уходу за ребенком открывается врачом непосредственно в день первого обращения. «Задним числом» на более раннюю дату открыть листок нетрудоспособности не разрешается, в связи с чем необходимо своевременно обращаться в медицинскую организацию для его оформления.

Для получения листка нетрудоспособности родителям, другим родственникам ребенка или заменяющим их лицам (опекунам, попечителям) необходимо обратиться:

  • при амбулаторном лечении в поликлинике — к детскому лечащему врачу (участковый педиатр или врач узкой специализации);
  • при стационарном лечении — лечащим врачом стационара при поликлинике или в больнице, если:
    • родственник будет круглосуточно находиться с ребенком в стационаре и осуществлять за ним постоянный уход;
    • при лечении в дневном стационаре — если указанный родственник будет пребывать там с ребенком ежедневно на все время лечения.

Больничный выдается работающим мамам, подлежащим обязательному страхованию по временной нетрудоспособности, а также состоящим на учете в службе занятости в качестве безработных. Учащимся, студентам, пенсионерам и другим категориям неработающих листок нетрудоспособности не положен.

  • При первичной выдаче листка нетрудоспособности застрахованному лицу необходимо его обязательное личное присутствие с больным ребенком — как в случае приема в медицинском учреждении, так и при вызове врача на дом.
  • Данное требование справедливо так же при необходимости продления или закрытия больничного.

Как правило, после обращения в медицинское учреждение при первом амбулаторном осмотре больного ребенка больничный лист выдается на руки лицу, осуществляющему за ним уход. Поэтому при последующих приемах с целью продления и закрытия документа его необходимо регулярно носить с собой. При этом ответственность за утерю или порчу документа в этом случае отвечает само застрахованное лицо.

Предусматривается также вариант, при котором больничный выдается на руки только в день его закрытия. Тогда документ в течение всего срока лечения хранится у лечащего врача.

Для получения больничного наряду с документами на ребенка (свидетельство о рождении и медицинский полис ОМС) в отдел справок поликлиники или отделения больницы требуется предъявить удостоверение личности (паспорт) лица, которое будет осуществлять уход за ребенком на период лечения. Подтверждение факта родства при этом не является обязанностью получателя.

При осуществлении рабочей деятельности одновременно у нескольких работодателей (в том числе по основному месту работы и совместительству) может выдаваться несколько листков нетрудоспособности в следующих случаях:

  • если в течение двух предшествующих календарных лет работник был трудоустроен у тех же работодателей;
  • в двух предшествующих годах гражданин был занят у этих и других (другого) работодателей.

В остальных случаях выдается один листок для предъявления по одному из последних (текущих) мест работы по выбору самого застрахованного лица.

Больничные листы по уходу за двумя детьми и более

Особым образом регламентируется порядок выдачи листка нетрудоспособности при осуществлении ухода одним лицом одновременно за несколькими детьми.

Условия осуществления ухода за детьми Выдаваемое количество больничных листов
При одновременном заболевании двух детей один
более двух детей два
Если второй ребенок заболевает в период болезни первого выданный на первого ребенка лист нетрудоспособности продлевается до выздоровления обоих детей

Кроме того, при заболевании нескольких детей возможна ситуация, когда за ними ухаживают разные родственники. В этом случае каждому из них выдаются отдельные больничные, в каждый из которых будет вписано по одному ребенку (или двум детям, если их заболевает три и более).

Сколько дней оплачивается на больничном с детьми

Страховое пособие оплачивается работодателем или напрямую Фондом социального страхования

(ФСС) за весь период нетрудоспособности, указанный листке. В связи с этим основное ограничение по срокам касается продолжительности периода, на который может выдаваться сам больничный лист.

Сроки освобождения от работы лица, осуществляющего фактический уход за ребенком по листку нетрудоспособности, устанавливаются п. 35 Приказа Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 года № 624н в зависимости от возраста ребенка и соответствуют значениям, приведенным в таблице ниже.

Возраст ребенка Срок освобождения от работы по больничному Общее количество дней больничного за календарный год, подлежащих оплате (за каждого ребенка)
до 7 лет при осуществлении медицинского лечения на весь период лечения
  • до 60 дней в общем случае;
  • до 90 дней при лечении заболеваний из установленного перечня
при карантине детей, посещающих дошкольные учреждения на весь период карантина
от 7 до 15 лет до 15 дней по каждому случаю или более по решению ВК до 45 дней
старше 15 лет (только при амбулаторном лечении)
  • до 3 дней по каждому случаю заболевания;
  • по решению ВК — до 7 дней
до 30 дней

Примечание: В некоторых случаях указанные в таблице сроки могут продляться по решению врачебной комиссии (ВК).

В отношении отдельных категорий больных детей до 15 лет устанавливаются особые сроки освобождения от работы по листку нетрудоспособности.

При осуществлении ухода за ребенком Условия предоставления медицинской помощи Срок освобождения от работы по больничному
Ребенок-инвалид амбулаторно или при совместном пребывании в стационаре на весь период лечения, но не более 120 дней в календарном году
Больной вследствие поствакцинальных осложнений или злокачественных новообразований (онкология) на весь период лечения от болезни
ВИЧ-инфицированный только при совместном пребывании в стационаре
Радиационные больные, в том числе страдающие заболеваниями вследствие облучения родителей
При осуществлении протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении за весь период, включая время на проезд (туда и обратно)

В соответствии с законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 года пособие по временной нетрудоспособности указанным категориям застрахованных лиц при осуществлении ухода за больными детьми выплачивается за календарные дни, которые приходятся на указанные периоды лечения.

Пример заполнения листка нетрудоспособности

Бланк больничного листа установленной формы имеет несколько степеней защиты и предусматривает возможность его заполнение как прописными буквами от руки (гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с черными чернилами), так и с применением специальных печатающих устройств (принтеров).

Внесение исправлений в открытый листок нетрудоспособности не допускается. Взамен испорченного документа через врачебную комиссию медицинской организации выдается соответствующий дубликат.

Кроме того, при непосредственном заполнении документа во внимание принимаются следующие общие правила:

  • все записи осуществляются только в специально отведенные для этого ячейки;
  • каждое поле заполняется с первой ячейки без пропусков;
  • буквенно-цифровые обозначения в предусматриваемых бланком полях не должны соприкасаться с границами соответствующих ячеек и выходить за их пределы.

Ниже приводится пример заполненного больничного по уходу за двумя больными детьми, выданного их матери (с расшифровкой применяемых условных обозначений).

Образец больничного по уходу за ребенком

Образец заполнения больничного листа по уходу за ребенком1 — дата выдачи больничного листа в детской поликлинике, которая соответствует дню установления временной нетрудоспособности в отношении лица, подлежащего обязательному социальному страхованию и осуществляющему фактический уход за больным ребенком; 2 — код причины нетрудоспособности («09» — уход за больным членом семьи); 3 — возраст ребенка или нескольких детей, по болезни которых выдается листок нетрудоспособности — лет / мес. (первые две ячейки — число полных лет; для ребенка возрастом до 1 года заполняются вторые две ячейки — число полных месяцев); 4 — двузначный код, указывающий на характер родственной связи с больным ребенком его родственника, которому выдан больничный («38» — мать, «39» — отец, «40» — опекун; «41» — попечитель; «42» — иной родственник); 5 — фамилия, имя и отчество больного ребенка или нескольких детей, за которыми осуществляется уход по больничному; 6 — установленный период временной нетрудоспособности, по которому будет рассчитываться соответствующее страховое пособие по месту работы или напрямую в ФСС; 7 — должность и фамилия врача, установившего период нетрудоспособности и выдавшего больничный по уходу за больным ребенком; 8 — дата, начиная с которой нужно приступить к выполнению обязанностей по месту работы.

Расчет и оплата больничного по уходу за ребенком

Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с осуществлением ухода за больным ребенком устанавливается его родителям (матери, отцу), другим родственникам и заменяющим их лицам с учетом общего страхового (трудового) стажа.

Страховой стаж застрахованного лица Размер пособия, рублей или %% от среднего заработка
менее 6 месяцев в размере МРОТ из расчета на полный календарный месяц (не менее 200,13 рублей за каждый день нетрудоспособности с 1 января 2016 года)
от 6 месяцев до 5 лет 60
от 5 до 8 лет 80
8 лет и более 100

Примечание: минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2016 году в соответствии с законом от 14.12.2015 № 376-ФЗ № 408-ФЗ составляет 6204 рублей.

Расчет среднего заработка для определения размера пособия в соответствии с законодательством о социальном страховании осуществляется с учетом следующих условий:

  • в расчет принимаются два полных календарных года, которые предшествовали году наступления нетрудоспособности (например, если страховой случай по уходу за ребенком наступил в 2016 году, в расчет будет приниматься зарплата за 2014 и 2015 годы);
  • можно изменить принимаемые для расчета годы, если в одном или двух расчетных годах застрахованное лицо находилось в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком (при условии, что подобная замена приведет к повышению расчетного размера пособия);
  • если в указанные годы у лица отсутствовала зарплата или полученный средний заработок из расчета за один календарный месяц меньше размера МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, пособие назначается исходя из величины МРОТ.

Для расчета среднего дневного заработка заработная плата застрахованного лица за расчетный двухлетний период (включая отпускные и не включая больничные выплаты) складывается, и полученная сумма делится на учитываемый страховой период (730 календарных дней за вычетом периодов-исключений, приходящихся на другие страховые случаи).

Далее при расчете пособия по уходу за больным ребенком полученный средний заработок умножается на коэффициент, меньший либо равный 1 и зависящий от длительности страхового стажа (см. таблицу выше), и на срок освобождения от работы по больничному.

При этом на размер выплачиваемого пособия влияют условия предоставления ребенку медицинской помощи:

  • при осуществлении лечения ребенка в условиях стационара — вся длительность больничного засчитывается в полном объеме без дополнительной корректировки;
  • при амбулаторном лечении — первые 10 календарных дней временной нетрудоспособности рассчитываются в полном объеме с учетом страхового стажа и размера среднего заработка, а последующие дни больничного — в размере 50% от полученной величины независимо от стажа.

Входят ли выходные дни в больничный? правила начисления больничного листа

  • При окончании установленного максимального срока, на который может открываться больничный лист. В общих случаях продолжительность такого периода составляет 15 дней. Если у лица еще диагностируются признаки заболевания, то одновременно с закрытием одного листа начинают следующий с пометкой, что он открыт не первоначально.
  • По личной просьбе больного. Бывают случаи, когда работнику по тем или иным причинам необходимо приступить к своим трудовым обязанностям – по просьбе работодателя, по личным мотивам, связанным с небольшим стажем и малой суммой оплаты за время нетрудоспособности. В любом случае именно врач будет принимать решение – закрывать ли больничный лист раньше срока и допускать ли больного к выполнению его трудовых обязанностей.

Процедура закрытия листка временной нетрудоспособности

Стоит отметить, что данное правило не вносит никаких изменений в расчете больничного. Продлевается лист временной нетрудоспособности в поликлинике, где он открывался первоначально. Однако если во время болезни пациент был направлен в другое медицинское учреждение, то закрывать документ ему должны в последней больнице, куда он обращался.

Продление больничного листа происходит только после очного осмотра пациента. Продление больничного в выходной день На самом деле никакой разницы между продлением больничного в будний или в выходной день нет. Если лист нетрудоспособности был закрыт в субботу или в воскресенье, то начисление больничного происходит точно таким же способом. В выходной день закрыть больничный лист может также дежурный терапевт. Как правило, участковые врачи не назначают своим пациентам прием в выходные дни, однако и тут есть исключения.Внимание

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514 (далее — Порядок). Первые 3 дня такого больничного оплачиваются за счет вашей компании, остальные — за счет средств ФССп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ. СИТУАЦИЯ 2. Работник ухаживал за больным ребенком В этом случае вопрос с оплатой выходных или праздников, на которые пришлось начало болезни, решается иначе.

Больничный закрыт в выходной день

Лимиты количества дней «детских» больничных, оплачиваемых за счет средств ФСС, вы можете найти: раздел 14.1.3 «Пособия по НДФЛ» в системе КонсультантПлюс (раздел «Финансовые и кадровые консультации», информационный банк «Путеводитель по налогам») По правилам, если ребенок заболел в период, когда у мамы (другого ухаживающего родственника) не было необходимости в освобождении от работы, больничный лист по уходу выдается ей с того дня, в который она должна была приступить к работеп. 42 Порядка.

Правила закрытия больничного листа. как выглядит закрытый больничный лист?

Для оформления потребуется:

  • паспорт сотрудника;
  • ИНН и страховое свидетельство;
  • медицинская карточка/

Сведения о лечащем враче и обстоятельствах установления нетрудоспособности указывает работник медицинского учреждения. Он же вписывает в листок необходимую информацию о пациенте, в том числе его личные данные. В больничный лист ставятся две печати учреждения и одна – лечащего врача.

Бланк следует отнести работодателю и ожидать выплаты пособия – обычно вместе с очередной заработной платой. Образец заполнения больничного листа тут. Как выглядит? Больничный лист синего цвета, со светлыми ячейками, защитными водяными знаками. Документ считается бланком строгой отчетности. В нем присутствует защитный код и водяные знаки. Порядок заполнения листа указан на оборотной стороне бланка. Образец закрытого больничного листа тут.

Можно ли больничный закрыть в воскресенье?

Образец закрытого больничного листа Пример: Сотрудник коммерческого предприятия имеет страховой стаж 6 лет. При исчислении больничного (лист нетрудоспособности был выписан на 14 дней) специалисту необходимо суммировать его заработную плату за последние 2 года. Его доход составил 850 000 рублей. Расчёт пособия осуществляется следующим образом:

  • Необходимо рассчитать среднедневной доход: 850 000 (руб.) / 730 (дней) = 1 164,38 рублей.
  • Исчисляем сумму компенсации для сотрудника (его страховой стаж составил 6 лет, поэтому среднедневной доход необходимо умножить 80 %): 1 164,38 х 80 % = 931,51 рублей.
  • Рассчитываем размер пособия (в связи с временной нетрудоспособностью): 931,51 (руб.) х 14 (дни больничного) = 13 041,14 рублей.

Заключение В 2017 году размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается немного иначе.

Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет

Правда, максимальное количество подлежащих оплате дней и здесь ограничено: не больше 7 дней по одному заболеванию и максимум 30 дней за календарный год по всем таким больничным в совокупностип. 6 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. СИТУАЦИЯ 4. За больным ребенком ухаживал работник-надомник Тем, кто работает на дому, больничные положены так же, как и трудящимся на рабочем местестатьи 183, 310 ТК РФ. Проблема в том, что для надомников обычно не устанавливают режим рабочего времени.

Они сами планируют время работы и отдыха и не подчиняются графику работы организации. В трудовом договоре с надомником обычно указывают лишь количество часов, которое он должен отработать за неделю, например: «работник работает 20 часов в неделю».

Порядок закрытия больничного листа

  • больничный лист, который не содержит отметку о его закрытии и, соответственно, если в нем отсутствуют все необходимые реквизиты, не может считаться основанием для подтверждения временной нетрудоспособности сотрудника;
  • незакрытый больничный лист не может быть принят работодателем и использоваться для проставления в табеле отметки об отсутствии на работе по причине заболевания;
  • больничный лист без отметки о закрытии не может стать основанием для выполнения начисления денежных средств согласно условиям социального обеспечения;
  • медицинский работник, который не закрыл больничный пациента, имеет право аннулировать лист нетрудоспособности и проставить на нем отметку о нарушении больничного режима.

Процедура закрытия больничного является очень важной и может оказать существенное значение при определении действительности этого документа. Подробнее об оформлении больничного задним числом — читать тут. Как выглядит закрытый больничный лист? Оформленный по всем правилам документ содержит в себе такую информацию:

  • ФИО лечащего врача пациента.
  • Должность врача (указывается по квалификационному справочнику).
  • ФИО больного и дату его рождения.
  • Название поликлиники, больницы или другой лицензированной организации, в которой работник наблюдался в период болезни, при этом наименование может указываться полностью или сокращенно.
  • Адрес медицинского учреждения.
  • Дата, на которую больничный выдан.
  • Заболевание, в связи с которым сотруднику был оформлен лист временной нетрудоспособности: указывается не название болезни, а ее специальный код по принадлежности к определенному типу нетрудоспособности.
  • Название организации, в которую будет предоставляться больничный лист.

Как плачивают больничный лист если его закрыть в пятницу

Максимальное количество дней в календарном году, оплачиваемых за счет Фонда, зависит от возраста ребенка и заболеванияч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Если на начало болезни предельное количество дней еще не было исчерпано, но с учетом всех дней больничного эта норма окажется превышенной, то за счет средств ФСС можно оплатить только те дни, которые «помещаются» в лимит. СИТУАЦИЯ 3. Работник ухаживал за больным совершеннолетним членом семьи В период, когда не требуется освобождение от работы, запрещено открывать больничный только по уходу за ребенком. Это ограничение не касается листков по уходу за другими членами семьип. 42 Порядка. Поэтому если больничный по уходу за взрослым членом семьи открыт в выходной или праздничный день, то этот день также необходимо оплатитьч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Пособие полностью, в том числе и за первые 3 дня больничного, возместит ФССч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ.

Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование > Проблема — взять больничный на выходных, как это делается?

Просмотреть полную версию : Проблема — взять больничный на выходных, как это делается?

Ситуация простая: в субботу затемпературил ребенок, в вокресенье затемпературил совсем сильно :010: 39.4. У меня работа сменная, в воскресенье мне надо было идти в ночь (с воскресенья на понедельник смена 12 часов). Как лечить и что делать для начала в принципе я в курсе, не первый год замужем 😉 Нужен был больничный, оставлять ребенка в таком виде даже на надежного папу не хотелось, какая работа, когда все мысли дома, что там и как? Позвонила в неотложку, они больничные не выдают. Дают «наряд» в поликлинику на след. день и никто не мог сказать, выпишет ли врач на след. день больняк задним числом или нет. Пришлось идти на работу :010:Опоздала, утром отпросилась — лирика.

Можно ли начать больничный в выходной день

На след. день вызвала участкового из поликлиники. Ждали врача до 18.30!! (с 08.00). Не дождались, пошли в п-ку сами, поскольку состояние резко ухудшилось, т-ру не сбить, ребенок отек и вообще ужас что началось, мне уже даже не до больняка было, уже надо было срочно с ребенком что-то делать. ПЛАТНО меня приняли в родной п-ке, :wife: ребенка осмотрели, выписали больняк. На вопрос «как брать больняк в выходные?» все сделали «лицо будкой» — никто не знает типа :009:(причем ответ «скорее нет, чем да, потому что у них корешки от больничных должны идти по датам, а если бы я дождалась врача по вызову, то уже задним числом выписать невозможно, однозначно нет). Я не понимаю, я что, одна такая уникальная, кто работает сменно в том числе и на выходных? :009:Как-то этот вопрос олжен решаться.. Или они действительно не знают, а спрашивать надо в отделе кадров? Подскажите, пожалуйста, кто в курсе?

fenix***

06-03-2008, 00:25

ВСЕ поликлиники и взрослые и детские работают БЕЗ выходных, в субботу и воскресенье работает дежурный врач, который ходит по вызовам по всему району, Вы должны были позвонить с 9.00 до 12- 14.00 в квартирную помощь и к Вам пришел бы врач и выписал больничный. Я это точно знаю, тк работала участковым терапевтом в поликлинике, правила в гор поликлиниках везде одинаковые, если у Вас не приняли вызов идите жаловаться заведущей Вашего отделения. Странно, что в неотложке Вам об этом ничего не сказали…

Спасибо большое за ответ!!! :flower: Я уже не думала, что кто-то откликнется. В субботу я работала, а про воскресенье даже не знала! Мне участковая много раз повторяла, что дежурный врач только в субботу, а в воскресенье вызывать неотложку. Не может же быть, чтобы только наша п-ка была такой уникальной, что-то они там мутят имхо. Надо будет действительно к заведующей сходить.

Да, только в выходные надо с утра успеть соориентироваться и вызвать, я сама брала в выходной, ходила в поликлинику, и на дом как то вызывала.

ВСЕ поликлиники и взрослые и детские работают БЕЗ выходных, в субботу и воскресенье работает дежурный врач, который ходит по вызовам по всему району, Вы должны были позвонить с 9.00 до 12- 14.00 в квартирную помощь и к Вам пришел бы врач и выписал больничный. Я это точно знаю, тк работала участковым терапевтом в поликлинике, правила в гор поликлиниках везде одинаковые, если у Вас не приняли вызов идите жаловаться заведущей Вашего отделения. Странно, что в неотложке Вам об этом ничего не сказали…

Когда ребенку было 1.5 вызывала деж, врача. Сейчас нам 5 , понадобился врач в субботу, звонила с 9 до 16- тишина.:( В понедельник участковая сказала, что дежурных врачей в нашей пол-ке 2 года как нет.

В нашей поликлинике дежурный врач работает и в субботу и в воскресенье, и вызвать его можно в любое время. Сама об этом только недавно узнала, кстати от неотложки.

Как плачивают больничный лист если его закрыть в пятницу

Разъясняет начальник районного отдела Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Анна БОЙКАЧЁВА.

На практике довольно часто встречаются ситуации, когда в выходные дни работников открываются листки нетрудоспособности. Подлежат ли оплате эти выходные дни?

Как считать больничные, если больничный лист открыт в выходной день

Давайте разберём на конкретных примерах.

Пример 1.Работнице выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком при амбулаторном лечении на период с 6 по 11 апреля 2015 года. По графику работы 6 и 7 апреля – выходные дни. Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ. Как установлено пунктом 43 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утверждённой постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Миниcтерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 г. № 52/97 (далее – Инструкция), листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдаётся со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы. То, что листок нетрудоспособности выдан со дня, когда работница не нуждалась в освобождении от работы, является нарушением Инструкции, и в этом случае имеются все основания для возврата листка нетрудоспособности для правильного оформления. Таким образом, право на пособие по уходу за больным ребёнком у работницы возникает с 8 апреля.

Пример 2.Работнику выдан листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери на период с 18 апреля по 6 мая 2015 года. По графику работы 18 и 19 апреля – выходные дни. На какой срок назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ. Если мать не может продолжать уход за ребёнком в возрасте до 3 лет в связи с заболеванием, травмой или родами, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребёнком согласно пункту 52 Инструкции выдаётся на период невозможности матерью осуществлять уход (вне зависимости от состояния здоровья ребёнка) в пределах сроков, указанных в пункте 22 Инструкции. Применяя данные нормы законодательства, пособие по временной нетрудоспособности работнику назначается на период с 18 апреля по 6 мая.

Заболел в воскресенье нужен больничный. Медицинская помощь детям в праздники: куда обращаться? Куда обращаться для получения больничного листка в праздничные дни

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ:

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Оплачиваются ли праздничные дни в больничном листе?

Оказывается, праздники могут приносить не только радость и веселье, но и кучу хлопот. Например, с наступлением нового года не только у обычных граждан, но и у руководителей различных организаций и кадровиков появляется много забот и проблем. Очень часто люди интересуются, как оплачивается больничный лист в новогодние праздники. Ведь работник может заболеть и в один из праздничных дней. Ничего приятного в этом, естественно, нет. Однако не забывайте о важности оформления больничных листов.

В первом тезисе утверждается, что когда у нас наконец есть возможность расслабиться, гормоны стресса, которые помогают нам справляться с повседневными задачами, становятся неуравновешенными. Это сделает нас более уязвимыми к инфекциям. Адреналин, например, улучшает иммунную систему, поэтому мы можем быть здоровыми, чтобы справляться с более напряженными ситуациями.

Наряду с этим кортизол, также связанный с борьбой со стрессом, заставляет оборону организма дорого платить. Все это кажется вполне правдоподобным, особенно если переход между рутиной и релаксацией является быстрым. Но для подтверждения этой гипотезы недостаточно исследований.

Больничный в праздничные дни оплачивается так же, как и обычно.

Размер выплат зависит от:

1) страхового стажа, который есть у заболевшего сотрудника;

2) от среднего заработка за период последних двух лет (при этом не принимается во внимание время отпуска и нетрудоспособности);

3) продолжительности заболевания.

Или, может быть, люди так заняты и полны решимости выполнить все свои обязательства до праздников, что они не понимают, что они заболевают. И это правда, что мы склонны оценивать интенсивность наших симптомов в соответствии с другими вещами, которые мы делаем.

Психолог Джеймс Пеннебакер из Техасского университета в Соединенных Штатах обнаружил, что чем меньше активности или событий, происходящих вокруг кого-то, тем хуже симптомы, описанные этим человеком. Он попросил группу студентов оценивать фильм каждые 30 секунд, рассказывая, как это было интересно. Затем он показал один и тот же фильм другой группе студентов и следил за тем, как часто они кашляли. Когда сцена на экране была более интересной, меньше кашля, он слышал, в то время как в более скучных частях было больше кашляющих и кашляющих шумов.

Рассматриваем пример выписки больничного во время праздников

К примеру, работник заболел в период новогодних праздников. Конечно, человек заинтересуется вопросом, как должны оплачивать больничный лист во время новогодних праздников.

То, что есть праздничные нерабочие дни, не имеет абсолютно никакого влияния на сумму пособия, выплачиваемого по причине временной нетрудоспособности. Так указано в законодательстве Российской Федерации. Нерабочие и праздничные дни являются частью .

Тем не менее, даже если вы заметили боль и дискомфорт, когда вы не так заняты, вы, скорее всего, заметите мигрень или другие более серьезные проблемы, независимо от того, насколько вы работаете или работаете с рутиной. Другим объяснением зла досуга могут быть сами праздники. Путешествие утомительно, особенно на самолете. И чем длиннее полет, тем больше вероятность заражения вирусом.

Одно исследование показало, что каждый американец получает грипп в среднем 2, 5 раза в год. Кроме того, исследователи подсчитали, что шанс для взрослого простудиться на полете должен составлять 1%. Но, наблюдая за пассажирами в полете между Сан-Франциско и Денвером, ученые заметили, что у 20% из них грипп был в течение недели после поездки. Если бы этот показатель инфицирования поддерживался в течение года, человек был бы охлажден более чем в 56 раз за этот период, то есть заболевал каждую неделю.

Представим, что человек заболел шестого января 2017 года, и болезнь длилась до четырнадцатого января 2017 года. Больничный в этом случае составляет восемь дней. Из них получается пять праздничных дней, а три – рабочие. Все эти дни включены в расчёт пособия касательно временной нетрудоспособности.

Куда обращаться для получения больничного листка в праздничные дни?

Чтобы не были «потеряны» дни для оплаты, пациент обязательно должен обратиться за медицинской помощью для открытия больничного листа. Но куда человек может обратиться в том случае, если ему не посчастливилось заболеть в один из праздничных нерабочих дней?

Переработанный воздух самолетов получает большую часть вины за этот высокий уровень инфицирования, но это не имело никакого значения в этом исследовании. Затем исследователи указали на двух других злодеев-злодеев: оставаясь в течение многих часов в замкнутом пространстве, ближе к микробам других людей, чем было бы нормально; и низкой влажности.

Они считают, что сухой воздух самолет может привести к слизи в носе — ответственная за захват вирусов и бактерий, прежде чем они попадают в организм — очень толстый и просто не в состоянии фильтровать их. Существует даже теория, что многие люди болеют просто потому, что не любят отдыхать. Но отсутствие исследований в этой области делает невозможным выбор одного тезиса, а не других. И проблема может быть даже результатом сочетания этих факторов.

В любой поликлинике в такие дни работают дежурные врачи, одной из обязанностью которых является .

Можно ли закрыть больничный лист раньше срока?

Доктора можно вызвать на дом, либо пациент приходит в медицинское учреждение самостоятельно. Кроме того, вы вправе вызвать скорую помощь, которая предоставит справку об обращении. Эта справка и будет учитываться участковым врачом, когда он будет выписывать больничный лист.

Хорошей новостью является то, что расстройство реже, чем вы думаете. И самое лучшее: с возрастом наша иммунная система имеет больше времени для разработки антител, и мы склонны получать меньше холода. Наконец, аспект старости, который мы можем праздновать.

«Больницы объединяют усилия ради блага своих пациентов». Изменения в первую очередь будут влиять на педиатрические и травмато-ортопедические подразделения. Что это значит для маленьких пациентов? Самое главное, что у младших пациентов не будет ограниченного доступа к педиатрической помощи. Местом предоставления медицинских услуг будет Педиатрическое отделение, расположенное в больнице Рыдултовы по ул.

В чём разница между больничным на выходные и временной нетрудоспособностью на праздники?

Как платят за больничный лист во время праздничных дней? И входят ли праздничные и выходные дни в больничный лист? В данном вопросе важно обратить внимание на следующий нюанс: не путайте выходные и праздничные дни. Если вам выпишут больничный в воскресенье или в субботу, то Фондом социального страхования данные дни могут не быть засчитаны для возврата денег работодателю. По этой причине, если работник заболел в выходной день, то больничный листок обязаны выписать в ближайший рабочий день.

Что делать, если ваш ребенок заболел? Если ребенок заболевает, родитель должен обратиться в его или ее семейный врач, то есть к врачу, которому он сделал заявление. Семейный врач, первый контакт после постановки диагноза, определяет метод лечения. Если состояние ребенка требует госпитализации, он или она напишет реферал, чтобы перейти в отдел усыновления детского отделения в Рыдултуве. Важно, эта процедура действительна с понедельника по пятницу с 00 до.

Что делать, если ваш ребенок болеет поздно ночью, ночью или в выходные? В этой ситуации вы должны отправиться в ближайшую ночную и праздничную медицинскую помощь, которые расположены в обеих больницах как в Рыдултоахе, так и в Водзиславе. Существует педиатр каждый день, с 00 до 00 утра и ежедневно, в субботу, воскресенье и праздничные дни. Затем ребенок отправляется в больницу в Рыдултув.

Надеемся, после прочтения этой статьи вам стало всё понятно по поводу того, как оплачивается больничный лист в выходные дни, а также в праздники.

14.10.2017

Это интересно: