Бланк заявления о предоставлении академического отпуска по медицинским показателям — скачать бланк

Ученики образовательных учреждений обязаны посещать занятия, выполнять задания преподавателей и сдавать экзамены.

В случае отсутствия студента СУЗы и ВУЗы ставят вопрос об их отчислении. Чтобы избежать такого окончания обучения, нужно знать все правила оформления заявления на академический отпуск в 2019 году.

Содержание

Важные данные

Академический отпуск предполагает полное освобождение студента от посещения занятий и сдачи экзаменов. Этот вариант является способом “заморозить” обучение студента.

Именно поэтому после того, как он сможет вернуться к занятиям, он начнет с того, семестра, в котором брал отпуск.

Такой вариант освобождения является единственно приемлемым в средних и высших образовательных учреждениях. Но для его оформления нужны установленные законом причины.

Главные термины

Отпуск Это временной промежуток, в котором гражданин освобождается от осуществления своих прямых обязанностей
Образовательное заведение Это место, в котором физическое лицо может получить определенный набор знаний и специальность
Студент Это физическое лицо, которое осуществляет учебную деятельность в среднем или высшем учебном заведении
Заявление Это документ, в котором отражается какая-либо информация с просьбой
Бланк Это документ в установленной форме, который следует заполнить и внести в него соответствующие процедуре данные

Временные рамки

Академический отпуск предоставляется на определенный отрезок времени. Студенту, который оформляет такой вид освобождения от занятий, предлагается получить не более 12 месяцев отпуска.

Их может быть и меньше, но заявление об отпуске подписывается максимально именно на такое количество месяцев.

Если у студента возникают дополнительные нужды в академотпуске и времени в 12 месяцев ему не хватает, то возможно написание документа о продлении соглашения на еще 12 месяцев.

Для этого нужно будет снова обращаться в деканат и предоставлять подтверждения необходимости нового отпуска. Всего законодательством предусмотрено два года пребывания в академическом отпуске для студента. Больше этого срока место за ним сохраняться не будет.

Действующая законодательная база

Основным нормативно-правовым актом в данной сфере является приказ Министерства образования и науки Российской Федерации под номером 455. Он имеет название “Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся”.

Именно в этом документе и можно найти все необходимые данные о проведении такой процедуры. И на него нужно опираться в ходе оформления отпуска.

Причины прерывания процесса обучения

Регулирование процесса предоставления академических отпусков в учреждениях высшего и средне-специального образования осуществляется на основании Приказа № 455 «Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».

В соответствии с этим приказом выделяются следующие основания для предоставления освобождения от учебы:

  1. Основания для оформления академического отпускаМедицинские показания к прекращению прохождения обучения;
  2. Семейные обстоятельства;
  3. Иные ситуации, которые могут быть признаны в качестве уважительных.

Медицинскими основаниями для временного освобождения от прохождения учебы являются:

  1. Болезнь;
  2. Травма;
  3. Беременность;
  4. Роды.

Семейными признаются:

  1. Серьезное ухудшение материального положения;
  2. Осуществление ухода за тяжело больным родственником;
  3. Осуществление ухода за ребенком, который не достиг возраста трех лет.

Иными уважительными причинами могут быть признаны:

  1. Призыв на воинскую службу;
  2. Временный переезд в другой город.

Пакет документов для оформления академотпуска

Поводом для принятия решения об освобождении от учебной деятельности являются:

  1. Справки с подтверждением для оформления академического отпускаЗаявление студента, написанное лично;
  2. Медицинские документы (в случае освобождения по медицинским показаниям);
  3. Документы из социальных органов (при освобождении по семейным обстоятельствам);
  4. Повестка, если невозможность обучения вызвана призывом на военную службу.

В заявлении указываются данные:

  1. Имя ректора учебного учреждения;
  2. ФИО студента, факультет обучения, форма обучения, его контактные данные;
  3. Затем необходимо указать даты предоставления освобождения от обучения;
  4. Причина, которая вызвала необходимость отпуска;
  5. Виды документов, которые прикладываются к заявлению.

Медицинские документы

При наличии медицинских показаний к предоставлению учебного отдыха студентом должны быть представлены следующие виды документов:

  1. Образец справки КЭК для академического отпуска

    Медицинская справка, которая имеет форму 095/у. Выдается эта форма при прохождении стационарного лечения;

  2. Форма 027/у, которая прилагается к форме 095. Форма эта бывает двух видов:
    • Амбулаторная – в ней указываются виды анализов, виды обследований, рекомендации для пациента;
    • Стационарная – указываются данные из карты при лечении в лечебно-профилактических учреждениях.
  3. Заключение клинико-экспертной комиссии.

При наступлении беременности предоставляются:

  1. Выданный после 30-й недели беременности гинекологом лист нетрудоспособности;
  2. Форма 095/у со сведениями об общем состоянии здоровья;
  3. Заключение КЭК.

Правила оформления справок

Форма 095/у выдается лечащим терапевтом по месту жительства пациента.

Выписка об эпикризе выдается специалистами по месту прохождения лечения в зависимости от его вида (амбулаторно, стационарно).

Заключение КЭК выдается в государственной поликлинике по месту жительства пациента. Подписывается это заключение специалистами в составе 15 человек. Решение о признании наличия болезни, не позволяющей проходить дальнейшее обучение, определяется путем голосования, большинством.Правила оформления справки для академического отпуска

Документы для подтверждения семейных обстоятельств

В случае, если студент просит предоставить освобождение от обучения в связи с семейными обстоятельствами, то необходимо приложить:

  1. Справка для академического отпуска с подтверждением медицинских и семейных обстоятельствСвидетельство о смерти;
  2. Справку из органа соцзащиты от том, что один из родственников нуждается в уходе;
  3. В случае осуществления ухода за ребенком, который еще не достиг возраста 3 лет, предоставляется свидетельство о его рождении;
  4. При наступлении обстоятельства, связанного с ухудшением материального положения, предоставляются данные из органов социальной защиты.

Выход из академотпуска

Для выхода из академического отпуска в деканат образовательного учреждения необходимо предоставить медицинское клинико-экспертное заключение. В этом документе должны содержаться данные о том, что состояние здоровья позволяет продолжить обучение.

Об основаниях для оформления академотпуска смотрите в следующем видеосюжете:

Куда можно использовать

Обладатели маткапитала не вправе распоряжаться им по своему усмотрению. Чтобы определить целесообразность предоставления части из выплаты, в Пенсионный Фонд России нужно представить определенные справки.

Статья 12. Направление средств материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии

Чаще всего граждане подают запросы для получения средств на улучшение жилищных условий. Деньги могут быть потрачены на приобретение или строительство недвижимости, реконструкции жилого помещения или погашение ипотечного кредита.

Статья 10. Направление средств материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий

Не менее распространенными являются и другие цели использования сертификата. Направить средства по закону разрешено для:

  • обучения детей в рамках платных образовательных программ, которые были одобрены на государственном уровне;
  • оплаты детского сада и аккредитованного дошкольного учреждения;
  • оплаты аренды жилого помещения или общежития на время, пока дети обучаются в учреждении;
  • формирования пенсионных накоплений матери, перечисленных в негосударственный Пенсионный фонд.

Также допускается применение материнского капитала для социальной адаптации и интеграции детей, имеющих инвалидность. Важно, чтобы перечни и услуги входили в программу индивидуальной реабилитации.

Статья 11.1. Направление средств материнского (семейного) капитала на детей-инвалидов

Стоит помнить, что запрещается тратить средства на медицинскую помощь, отраженную в статье 10 ФЗ №181 «О социальной защите детей-инвалидов в РФ».

Заявление о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал:

Можно ли снять наличные

Выплата наличных средств с материнского капитала не предусматривается. Поэтому получить на руки 453 тысяч 26 рублей у владельцев сертификата не получится. Ведь государство предусматривает получение чего-то весомого семьей, родившей второго и последующих детей.

Например, можно улучшить условия проживания, получить образование, создать основу для будущей пенсии матери. В последнем случае ребенку не нужно будет стараться повысить уровень жизни престарелых родителей.

Статья 5. Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал и его выдача

С 2015 года была введена новая практика. В этом году впервые обладатели материнского капитала получили возможность снять с него 20 тысяч рублей. В следующем году сумма повысилась до 25 тысяч рублей. При этом важно было, чтобы остаток сертификата была более данного размера.

Деньги выделялись не автоматически. Для получения нужно было подать заявление в ПФР. После его рассмотрения производилась выплата.

Федеральный закон от 26.12.2017 N 418-ФЗ О ежемесячных выплатах семьям с детьми

Данные меры были направлены на поддержку семей, которые оказались в затруднительном материальном положении в 2013–2014 годах. Все россияне ощутили на себе экономический кризис. Но больше всего досталось пенсионерам и семьям, воспитывающим маленьких детей.

Выданные средства в размере 20–25 тысяч помогли рассчитаться с долгами. Многие семьи подготовили детей к наступающему учебному году.

Статья 6. Размер материнского (семейного) капитала

В 2017 году единовременная выплата не предусматривалась. Это обусловлено тем, что экономическая ситуация немного стабилизировалась. Рост инфляции был замедлен, поэтому продукты и продовольственные товары не сильно дорожали. В 2019 году для семей предусмотрели новые условия получения такого пособия.

Образец сертификата на материнский капитал

Документы

В настоящее время законопроект не был принят законодателями. Но если это произойдет, для получения выплаты в размере 25 тысяч рублей из материнского капитала в 2019 году нужно будет подготовить определенный пакет документов.

В него входят следующие бумаги:

  • заполненное заявление, имеющее утвержденную Пенсионным Фондом России форму;
  • действующий в настоящее время сертификат на материнский капитал;
  • удостоверение личности заявителя (общегражданский паспорт РФ);
  • свидетельства о рождении всех детей;
  • СНИЛС всех членов семей.

Скачать бланк заявления на получение единовременной выплаты из мат. капитала

Данный пакет документов предоставляется в том случае, если человек обращается в территориальное отделение Пенсионного Фонда России или Многофункциональный центр. Также возможен вариант подачи заявления на портале государственных и муниципальных услуг Госуслуги.

Оформить обращение можно после верификации личности на электронном ресурсе. Для этого гражданин должен заполнить анкету, подтвердив реальный номер СНИЛС.

Скачать бланк заявления о выдаче сертификата на материнский капитал

Чтобы пройти процедуру подтверждения личности, нужно выполнить несколько важных шагов:

  1. Человек должен перейти на страницу Пенсионного Фонда России и ознакомиться с инструкцией по заполнению заявления.
  2. В предложенной форме, к которой человек переходит из личного кабинета, указываются персональные данные и номер СНИЛС.
  3. Требуется подтверждение заполнения бланка.
  4. Если заявление направляется через портал Госуслуги, то оно подлежит проверке в Пенсионном Фонде на общих основаниях. Личное присутствие заявителя при этом не требуется.

Стоит помнить, что денежные средства будут переведены безналичным способом. Для этого человек указывает реквизиты в заявлении.

Образец свидетельства о рождении

Куда обращаться

Выделяют несколько основных способов обращения для получения выплаты из средств материнского капитала.

Заявление может быть подано через:

  • территориальное отделение Пенсионного Фонда России;
  • систему Многофункциональных центров, расположенных во всех городах России (выбирается отделение по месту проживания гражданина);
  • портал государственных и муниципальных услуг Госуслуги.

Каждый гражданин вправе выбрать наиболее удобный для него способ. Важно, чтобы заявление было подано не позднее 30 ноября.

После предоставления документа выплаты производятся в определенный период. Деньги можно получить в течение двух месяцев с момента обращения. Если на дату обращения размер материнского капитала будет менее указанной суммы, можно получить остаток в полном объеме.

Образец СНИЛС

Правила расчета доходов семьи

Для определения возможности получения ежемесячной выплаты по новым условиям, нужно определить доходы семьи. Для этого сумма всех перечислений за последний год делится на 12, а также на количество всех взрослых и детей. Получившееся значение сравнивается с величиной полуторакратного прожиточного минимума.

Если сумма меньше установленного для трудоспособного населения значения, то семья может обратиться за выплатой.

Важно при этом, чтобы в общем доходе учитывались:

  • заработная плата;
  • премиальные выплаты;
  • пенсионные начисления;
  • оплаченные пособия, больничные листы;
  • стипендии;
  • алименты;
  • страховые выплаты правопреемникам получателей пенсии;
  • платы в виде вознаграждений за выполнение трудовых обязательств;
  • компенсационные выплаты за исполнение общественных, государственных обязанностей;
  • денежное содержание лиц, проходящих военную службу.

Скачать бланк справки о доходах, расходах, имуществе

Как оформляется МК

Чтобы получать ежемесячные выплаты из средств материнского капитала, нужно соответствовать установленным в 2019 году законом требованиям. Заявление о предоставлении средств на личные нужды семей, признанных малообеспеченными, подается в отделение Пенсионного Фонда. В наличии у заявителя должен быть стандартный пакет документов.

Статья 7. Распоряжение средствами материнского (семейного) капитала

В него входят следующие бумаги:

  • Требуется удостоверить личность заявителя и членов его семьи. Для этого предоставляются паспорта родителей и свидетельства о рождении несовершеннолетних детей.
  • Нужно подтвердить место жительства всех членов семьи. В этом случае проверяются штампы о прописке в паспортах, свидетельства о регистрации, выданные УФМС.
  • Необходимо подтвердить гражданство лиц.
  • Требуется иметь в наличии СНИЛС заявителя, а также всех членов семьи.
  • В полный пакет входит справка о составе семьи. Для ее оформления нужно предоставить свидетельство о регистрации или расторжении брака. Также необходимо иметь свидетельства о рождении или усыновлении детей, смене личных данных.
  • Важно приложить банковскую выписку, в которой указываются реквизиты счета. Он должен быть открыт на имя получателя сертификата.
  • Необходимо подтвердить доходы заявителя. Также нужно показать все суммы, которые получаются членами его семьи.
  • В некоторых случаях доход члена семьи может не учитываться при определении среднедушевого значения. Данный факт можно подтвердить справкой, решением судебного органа.
  • Если второй родитель отсутствует, нужно предоставить подтверждение данного факта. Сделать это можно с помощью свидетельства о смерти, решения суда. Также могут быть предоставлены другие документы для признания человека умершим, без вести пропавшим, лишенным родительских прав.
  • В случае восстановления лица в родительских правах, в наличии должен быть данный документ.
  • Если в Пенсионный Фонд обращается представитель владельца сертификата, нужно подтвердить его личность с помощью паспорта. Также требуется иметь в наличии доверенность, оформленную в нотариальной палате.
  • В случае обращения опекунов несовершеннолетнего, нужны подтверждающие установление опеки бумаги. Также прикладывается разрешение, составленное органами опеки, о расходовании средств материнского капитала.

Рассмотрение заявления Пенсионным Фондом России происходит в установленный законом срок. Он составляет не менее 30 дней с момента обращения гражданина. После этого выносится решение о возможности перечисления средств.

Если вердикт будет положительным, то деньги поступят на банковский счет гражданина. Получить их можно не позднее, чем через 10 рабочих дней после того, как обращение будет одобрено.

После этого гражданин будет получать выплаты каждый месяц. Пособие назначается на срок, равный одному году. После этого потребуется повторное обращение в Пенсионный Фонд России или Многофункциональный центр.

Последние новости

В 2019 году изменений, касающихся выплат из средств материнского капитала, не произошло. Ежемесячные пособия законодатели стремятся сделать постоянными. В этом случае финансирование будет возможно для узкого круга получателей. Процедура даст возможность обеспечить детей на более высоком уровне.

На несовершеннолетних иждивенцев будет выделяться около 10 тысяч рублей каждый месяц. Окончательный размер определяется в зависимости от региональных особенностей. За основу принимается величина прожиточного минимума в субъекте. Но в целом усредненный показатель выплат равен 10 тысячам рублей.

Если родители получили сертификат до 2019 года, участвовать в такой программе они не могут. Ведь процедура получения ежемесячного пособия была введена только с нового года.

Финансирование в бюджете страны производится только для новых участников программы. В ближайшие годы не планируется увеличение суммы материнского капитала. Но если экономическое положение в стране стабилизируется, то возможна индексация выплаты.

Статья 11. Направление средств материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми)

Получить единовременные выплаты в размере 25 тысяч рублей в 2019 году не удастся. Ведь данная мера заменена на другую программу. Важно подавать заявление, если гражданин соответствует установленным требованиям.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

  2. Позвоните на горячую линию:

  3. Москва и Область — +7 (499) 703-16-92

  4. Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28

  5. Регионы — 8 (800) 333-88-93

Образец заявления формы 262-1

В соответствии с п. 7 ч. 2 статьи 264 ГПК РФ, суд рассматривает дела об установлении факта несчастного случая.

Что такое «несчастный случай»?

Действующее законодательство не содержит определение понятия «несчастный случай». Вместе с тем, ряд законов содержит следующие нормы права, дающие представление о данном понятии.

Несчастный случай — события, в результате которых пострадавшими были получены:

  • телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
  • тепловой удар;
  • ожог;
  • обморожение;
  • утопление;
  • поражение электрическим током, молнией, излучением;
  • укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
  • повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств,
  • иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (статья 3 закона N 125-ФЗ (в редакции от 29.07.2017 года) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

В соответствии со ст. ст. 228 — 230.1 Трудового кодекса РФ, несчастный случай подлежит учету работодателем, а информация о несчастном случае доводится до уполномоченных органов в установленные сроки.

Процедура установления факта несчастного случая в порядке особого производства предусмотрена для случаев, когда акт о несчастном случае вообще не составляется либо был утрачен.

Суд вправе устанавливать факт несчастного случая лишь тогда, когда возможность его установления во внесудебном порядке исключается, что должно быть подтверждено соответствующим документом. Заявление об установлении факта несчастного случая принимается к производству суда:

  • когда акт о несчастном случае вообще не составлялся и составить его в данное время невозможно;
  • акт был составлен, но впоследствии утрачен и восстановить его во внесудебном порядке не представилось возможным;
  • при составлении акта была допущена ошибка, препятствующая признанию факта несчастного случая, и исправить эту ошибку во внесудебном порядке оказалось невозможным

( См . п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда СССР от 21.06.1985 N 9 «О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение»)

Необходимыми доказательствами для установления факта несчастного случая являются:

  • заключение медико-социальной экспертной комиссии, а также медицинские справки, выписки из истории болезни;
  • доказательства, подтверждающие несчастный случай;
  • доказательства отсутствия акта о несчастном случае или доказательства того, что акт был составлен, но в дальнейшем утрачен и восстановить его во внесудебном порядке невозможно, или того, что при составлении акта была допущена ошибка, препятствующая признанию факта несчастного случая, и исправить ошибку во внесудебном порядке не представляется возможным;
  • документы, подтверждающие невозможность установления данного факта во внесудебном порядке.

Согласно ст. 266 ГПК РФ заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя, за исключением заявления об установлении факта владения и пользования недвижимым имуществом, которое подается в суд по месту нахождения недвижимого имущества.

При подаче заявления по делам особого производства госпошлина определяется в соответствии с пп. 8 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

Образец заявления об установлении факта несчастного случая

В __________ районный суд

Заявитель: _______ (Ф.И.О.) адрес: ______, телефон: _______, адрес электронной почты: ________

Заинтересованное лицо: _______ (наименование или Ф.И.О.) адрес: _______, телефон: _______, адрес электронной почты: ________

Госпошлина 300 рублей

Заявление об установлении факта несчастного случая

_____________________ (указать, кто, когда, где и при каких обстоятельствах пострадал от несчастного случая, кем и когда был выдан (составлен) документ о несчастном случае).

_____________________ (для какой цели заявителю необходимо установить факт несчастного случая).

_____________________ (куда и когда обращался заявитель с целью восстановления документа, подтверждающего факт несчастного случая).

_____________________ (указать причины отказа или невозможности получения или восстановления документа, подтверждающего факт несчастного случая).

Иных документов, подтверждающих факт несчастного случая, не имеется, получить надлежащие документы в ином порядке невозможно.

В соответствии со статьями 262, 264 — 267 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Установить факт несчастного случая, произошедшего _________ (указать с кем, когда и где)

Приложения: 1. Документы, подтверждающие, что установление факта несчастного случая в ином (несудебном) порядке исключается. 2. Документы, подтверждающие факт несчастного случая (документы медицинских организаций, справки с места работы, письменные объяснения очевидцев и др.). 3. Копии заявления и приложенных к нему документов для заинтересованного лица. 4. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины. 5. Доверенность представителя от «__»________ ___ N ___ (если заявление подписывается представителем заявителя). 6. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает свои требования.

«___»________ ___ г. Заявитель (представитель): __________/ Подпись __________/ (Ф.И.О.)

Бланк и образцы уведомления о переходе на УСН с 2017 года (Форма 26.2-1)

Для перехода на УСН компания и ИП подают в ИФНС уведомление по форме 26.2-1. Заполнить этот документ поможет наша статья.

Бланк уведомления

На бумаге документ составляется по форме № 26.2-1. Рекомендована она приказом ФНС России от 02.11 2012 № ММВ-7-3/829.

В электронном формате документ готовится в соответствии с приказом ФНС России от 16.11.2012 № ММВ-7-6/[email protected]

Представить форму 26.2-1 налоговикам можно:

  1. по почте;
  2. лично, придя в инспекцию;
  3. воспользовавшись электронными каналами связи.

Если в 2016 году вы только зарегистрировали бизнес, то подать уведомление нужно не позднее 30 календарных дней с даты постановки на учет в ИФНС. Таковая указывается в свидетельстве о постановке на налоговый учет (п. 2 ст. 346.13 НК РФ). Заметьте: дни в расчет срока включаются именно календарные, не рабочие.

Подать форму разрешается одновременно с документами на государственную регистрацию ООО (ИП), что весьма удобно – сразу через одно «окно» делаешь два дела.

Лицам уже работающим перейти на УСН (с ОСН) в 2016 году уже не получится. Сделать это можно было только с начала 2016 года, с 1 января. Теперь такая возможность будет лишь в новом году. Но для этого нужно уведомить налоговую все по той же форме 26.2-1 не позднее 31 декабря этого 2016-го года (п. 1 ст. 346.13 НК РФ). Форму можно представить даже 31 декабря. А учитывая, что в 2016 году это выходной – и в первый рабочий день 2017 года. Но по этому моменту лучше дождаться разъяснений контролеров, хотя затягивать так с документо изначально не рекомендуем.

Как заполнять бланк новичкам

  • Скачать бланк по форме 26.2-1

В форме 26.2-1 нужно указать (п. 1 ст. 346.13 НК РФ) выбранный объект налогообложения, остаточную стоимость ОС и размер доходов. Последние два вида сведений указываются по состоянию на 1 октября года, который предшествует году начала применения «упрощенки». Но лица, которые только открыли свое дело, по понятным причинам имеют не все данные. Основных средств на день учреждения ООО (создания ИП) еще нет. И доходы тоже будут лишь позже. Поэтому новичкам нужно указать только объект по УСН, на котором они собираются трудиться. То есть выбрать надо между доходами и доходами, уменьшенными на расходы.

Также при заполнении новичкам нужно учитывать следующее. Вновь зарегистрированные компании (ИП), планирующие перейти на УСН, в ячейке «Признак налогоплательщика» ставят 1 при условии, что подают документ одновременно с пакетом документов на госрегистрацию бизнеса. Иначе – если уведомление подается позднее в отведенные сроки, в эту ячейку полагается вписать 2. Запоминать данное правило не обязательно – оно прописано на самом бланке, в примечаниях. Поэтому, так сказать, подсказка всегда под рукой.

Как заполнять бланк общережимникам, которые уже работают

  • Скачать бланк по форме 26.2-1

При переходе на УСН (с ОСН) с начала нового года в уведомлении по форме 26.2-1 организации и ИП должны указать разный состав данных (п. 1 ст. 346.13 НК РФ).

Так, организации в 2016 году – для перехода на УСН с ОСН с 2017 года – приводят следующие сведения:

  1. выбранный объект налогообложения;
  2. остаточную стоимость основных средств по состоянию на 1 октября 2016 года;
  3. размер доходов за 9 месяцев 2016 года.

Смотрите так же:  Налог с продаж с 2018 года усн

ИП указывают лишь желаемый объект налогообложения. А графы, которые отведены для указания размера доходов и стоимости активов, нужно прочеркнуть. Все дело в том, что для перехода ИП на УСН размер доходов предпринимателя и стоимость его активов значения не имеют.

Образец для вновь созданной компании, подающей уведомление одновременно с документами на госрегистрацию

Какой объект налогообложения выбрать

Доходы или доходы минус расходы? На выбор объекта «упрощенного» налогообложения влияют многие факторы. Кто-то не хочет вести налоговый учет затрат, поэтому ему предпочтительнее остановиться на доходах. Кому-то, наоборот, непонятны или невыгодны правила формирования налогового вычета на объекте доходы. Поэтому выбор упадет на альтернативный объект налогообложения.

В любом случае и ИП, и фирмы могут учитывать, что на обоих объектах УСН с 2016 года возможна льготная ставка единого налога по решению региональных властей. Подробнее об этом смотрите в специальной статье журнала «Упрощенка»: «Таблица льготных ставок УСН по всем регионам РФ в 2016 году». А для впервые зарегистрированных ИП могут быть даже введены налоговые каникулы.

Также следует учитывать, что к 2017 году будут увеличены лимиты для перехода на УСН и применения этого спецрежима. Благодаря изменениям намного больше лиц, чем сейчас, смогут работать и развивать свое дело на «упрощенке». Изменения поистине революционные. Разобраться в них лучше поможет журнал «Упрощенка». Читайте свежее интервью на эту тему с экспертом!

Сравнение режимов налогообложения в 2017 году

«Упрощенка» запустила сервис «Сравнение режимов налогообложения в 2017 году» для организаций и предпринимателей. Проверьте, какой режим вам выгодней применять в новом году! Вам достаточно ввести исходные данные, а программа выдаст готовый результат. И наглядно покажет все ваши расходы на налоги и взносы, прибыль/убыток от бизнеса. В сервисе учтены правила расчета налога на прибыль и УСН, можно выбрать ставку налога по регионам. Программа учитывает льготы по страховым взносам, считает взносы ИП из МРОТ и с доходов.

Института прикладных технологий

  • Главная
  • Поступающим
  • Приемная комиссия
  • Приемная комиссия
  • Поступающим
  • Образец заявления для поступающих

Уровень образования: среднее профессиональное образование (на базе 11 классов)

Уровень образования: среднее профессиональное образование (на базе 11 классов)

Уровень образования: среднее профессиональное образование (на базе 9 классов)

При поступплении на очную и заочную формы обучения:

1. Документ об образовании; 2. 4 фотографий (3х4 см, черно-белые);3. медицинкая справка (очная и заочная формы обучения).

При подаче заявления о приеме поступающий предъявляет документы, удостоверяющие его личность, гражданство. В случае предъявления вышеперечисленных документов, выданных на разные фамилии (после смены фамилии, замужества или других случаев), поступающий так же предоставляет документы, подтверждающие факт принадлежности предъявляемых документов одному лицу.

Прием документов

на очную форму обучения:бюджетная основа — c 14 июня по 15 августа 2018 г.платная основа — c 14 июня по 15 августа 2018 г.

на заочную форму обучения:бюджетная основа — с 14 июня по 12 сентября 2018 г.платная основа — с 14 июня по 12 сентября 2018 г.

План приема на 2018 год

Московский колледж железнодорожного транспорта

Института прикладных технологий

Специальность

Очная форма

Заочная форма

Заявление о приеме на работу – образец

Заявление о приеме на работу – это документ, который составляется соискателем с просьбой о приеме на работу. Заявление не имеет юридической ценности, однако используется в большинстве организаций, поэтому важно знать, как правильно его составить.

В данной статье вы узнаете, что нужно знать при приеме на работу, какие документы необходимо предоставить работодателю и как написать заявление, а также найдете образцы заявлений о приеме на работу.

Что нужно знать при приеме на работу?

После успешно пройденного собеседования будущему работнику остается лишь оформиться на новом месте. Он пишет заявление о приеме на работу на имя руководителя организации или индивидуального предпринимателя и предоставляет все необходимые документы.

Документы, которые нужны при приеме на работу:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка (если есть, заводится на первой официальной работе, не нужна при трудоустройстве по совместительству);
  • СНИЛС (страховое свидетельство);
  • документ о полученном образовании (если нужно);
  • медицинская книжка (если нужно);
  • военный билет (для военнообязанных и призывников);
  • другие документы.
  • Готовое заявление подписывает руководитель организации. После этого работник заключает трудовой договор с организацией, на основании которого издается приказ о приеме на работу.

    Как написать заявление о приеме на работу?

    Заявление о приеме на работу не является обязательным документом для трудоустройства, однако используется в большинстве организаций как документ, символизирующий начало трудовых отношений между работником и работодателем.

    Заявление о приеме на работу одинаково для россиян и иностранцев, несовершеннолетних (с 14 лет) и взрослых. Отличаются лишь персональные данные, должность и условия работы.

    Особого формата заявление о приеме на работу не имеет, но в организации может быть готовый бланк или образец, которому нужно следовать. Чаще всего будущий работник пишет заявление полностью от руки или заполняет бланк с предопределенными полями.

    Сведения, которые указываются в заявлении о приеме на работу:

  • Наименование организации, ФИО и должность ее руководителя или ФИО индивидуального предпринимателя;
  • ФИО и должность нового сотрудника;
  • Дата, с которой новый сотрудник считается трудоустроенным в организации;
  • Подтверждение ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией;
  • Текущая дата и подпись с расшифровкой.
  • Также в заявлении могут быть указаны паспортные данные будущего работника, оклад, условия работы или иные сведения в зависимости от требований в организации.

    Образцы заявления о приеме на работу (примеры)

    Ниже представлены образцы заявления о приеме на работу, используемые в разных случаях.

    Образец заявления о приеме на работу в организацию

    Генеральному директору ООО «Планета»Иванову Ивану Ивановичу

    от Петрова Дмитрия Олеговича

    Я, Петров Дмитрий Олегович, прошу принять меня на работу в ООО «Планета» на должность автомеханика с 1 августа 2015 года с окладом 27000 рублей 00 копеек.

    С правилами внутреннего распорядка организации и должностной инструкцией ознакомлен.

    Образец заявления о приеме на работу по совместительству

    Генеральному директору ООО «Агат»Валиевой Светлане Николаевне

    от Вороновой Алины Константиновны

    Я, Воронова Алина Константиновна, прошу принять меня на работу в ООО «Агат» на должность бухгалтера с 1 мая 2015 года по совместительству с режимом работы: вторник, четверг с 14:00 до 17:00.

    Образец заявления о приеме на работу к ИП

    Индивидуальному предпринимателюВронскому Виктору Михайловичу

    от Латышевой Маргариты Ивановны

    Я, Латышева Маргарита Степановна, прошу принять меня на работу на должность секретаря с 16 марта 2016 года с окладом 18000 рублей 00 копеек.

    С правилами внутреннего распорядка организации и должностной инструкцией ознакомлена.

    Образец заявления о приеме на работу несовершеннолетнего (младше 14 лет)

    Несовершеннолетние, младше 14 лет, не могут устроиться на работу самостоятельно. Вместо них заявление пишет родитель или опекун.

    Генеральному директору ООО «Темп»Сергееву Антону Алексеевичу

    от Мельниковой Анастасии Юрьевны

    Прошу оформить трудовой договор с моей дочерью Мельниковой Дианой Александровной 05.11.2000 года рождения на должность расклейщика объявлений с 1 июля 2013 года за денежное вознаграждение в размере 10000 рублей.

    С правилами внутреннего распорядка организации, должностными обязанностями и условиями труда ознакомлена.

    Даю согласие на трудоустройство моей дочери Мельниковой Дианы Александровны 05.11.2000 года рождения в ООО «Темп» для выполнения работ, не препятствующих ее обучению.

    ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ образец, примеры заявления о приеме на работу

    Заявление на материальную помощь

    В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении. Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько. Один из наиболее доступных – просьба о материальной помощи у работодателя.

    Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины.

    Важно помнить, что предоставление финансовой помощи не является обязанностью работодателя, а исключительно проявлением его доброй воли. Довольно часто работодатели ставят на оказание материальной помощи определенный лимит и по части выдаваемых денежных средств и по части ее периодичности.

    Как написать заявление на денежную помощь

    Единого для всех стандартного бланка для написания этого заявления нет, так что каждый человек может написать его в свободной форме. Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется. Главное при оформлении заявления – честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр. документы.

    Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью?

    Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.п. Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник (дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения).

    В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями.

    Инструкция по написанию заявления

    Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом.

  • В верхней правой части документа нужно в родительном падеже указать должность руководителя (директор, генеральный директор и т.п.), полное наименование компании (с обозначением ее правового статуса), а также фамилию, имя, отчество руководителя (имя и отчество можно поставить в виде инициалов).
  • Потом указывается все то же самое от заявителя.
  • Затем посередине документа пишется слово «Заявление» и ставится точка.
  • Основная часть заявления на материальную помощь

    Вторая часть заявления включает собственно его текст. Здесь описывается просьба, начинать которую следует с формулировки: «Прошу оказать мне материальную помощь». Затем нужно четко указать причину, по которой возникла такая потребность, но сделать это нужно емко и понятно – в одном-двух предложениях (например, в связи с предстоящим бракосочетанием 14.09.2016 г.). И уже после этого необходимо поставить сумму, которую желательно получить в виде материальной помощи (цифрами и прописью).

    После написания текста заявления документ нужно заверить подписью (с расшифровкой), а также поставить дату его заполнения.

    После написания заявления

    После того, как заявление оформлено, его нужно отдать либо секретарю организации, либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию вместе со всеми бумагами, подтверждающими просьбу о финансовой поддержке. Ответственные лица передадут его на рассмотрение директору компании, и в случае положительного решения он поставит под прошением свою резолюцию и подпись. Если работодатель примет решение выдать сумму полностью, то на заявлении он напишет что-нибудь, вроде: «выдать в полном объеме», если же решено будет помочь частично, то в своей резолюции он четко укажет ту сумму, которую получит проситель.

    Затем документ уходит в кадровый отдел, где пишется приказ о выдаче мат.помощи, который также затем подписывается руководителем организации, и наконец, заявитель, после всех этих этапов, может получить в кассе разрешенную к выдаче сумму.

    Важно отметить один момент: материальная помощь работнику организации со стороны руководства является безвозмездным актом, то есть она не подразумевает никаких дальнейших возмещений и компенсаций или вычета из зарплаты сотрудника.

    Также она не подлежит учету при исчислении налога на доходы физических лиц (но только в том случае, если ее размер укладывается в рамки, разрешенные законом РФ – на данный год это 4000 рублей, все что выше этой суммы уже учитывается при налогообложении).

    Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

    Пришедшее в семью горе не только эмоционально воздействует на всех родственников, но и, как правило, пробивает значительную брешь в бюджете. Работодатель, заботясь о персонале, может немного помочь пережившему потерю сотруднику в финансовом плане. При этом средства выплачиваются из фонда прибыли организации, эти траты имеют льготы при налогообложении.

    Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент. Для этого может быть создано специальное Положение или соответствующая информация должна содержаться в контракте трудовом или коллективном договоре. Обычно право на такую выплату имеет не только сотрудник, потерявший близкого, но и, наоборот, его родственники, если умер сам работник.

    Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать:

  • ФИО руководителя (генерального директора);
  • все данные сотрудника (должность и ФИО);
  • степень родства с умершим (близкими родственниками, в связи со смертью которых выделяется финансовая помощь, являются братья и сестры, дети или родители работника);
  • можно указать сумму, о которой просят работодателя (она не может быть больше двухмесячного оклада);
  • список подтверждающих родство и смерть документов, прилагаемых к заявлению;
  • дата, роспись с расшифровкой.
  • ВНИМАНИЕ! Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.

    Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

    Генеральному директору ООО «Заратустра» Никипелову Роману Олеговичу от менеджера отдела снабжения Ростовского Анатолия Петровича

    Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью близкого родственника – брата Ростовского Михаила Петровича.

  • свидетельство о смерти Ростовского М.П.
  • 20.06.2017 г. /Ростовский/ А.П.Ростовский

    Заявление на материальную помощь к отпуску

    Материальная помощь, выплачиваемая в связи с отпуском, может по-разному называться в локальных нормативных актах: отпускными, пособием, премией к отпуску, «оздоровительными» и др. Суть ее в налоговом плане зависит от того, как именно оформит эту единовременную выплату работодатель – как социальную или как трудовую.

    Чаще всего такую выплату рассматривают просто как материальную помощь, сумма которой фиксирована для всех сотрудников, причем не важно, насколько они квалифицированы и насколько хорошо работали в доотпускной период.

    Но можно и «привязать» сумму отпускной помощи и сам ее факт к результатам выполнения трудовой функции. В таком случае, порядок вычисления размера должен быть четко прописан в специальных локальных актах. Как правило, это процент от оклада, который выплачивается при отсутствии дисциплинарных нареканий.

    Если выплаты к отпуску в обязательном порядке получают все сотрудники, каждому из них не обязательно писать заявления, но такая практика обычно принята в компаниях для подтверждения в бухгалтерии. Также стоит написать заявление, если речь идет не об очередном отпуске по графику, а об отдыхе в неучтенное время. Эту бумагу нужно подать заблаговременно, потому что выплату нужно осуществить до того, как начнется отпуск.

    Форма заявления достаточно свободная, но она должна содержать такие обязательные компоненты:

  • ФИО директора;
  • персональные данные сотрудника;
  • даты начала и конца отпускного периода;
  • основание предоставления помощи (колдоговор, трудовой договор, Положение об отпускных и т.д.);
  • обычное завершение заявления – дата и подпись.
  • Образец заявления на материальную помощь к отпуску

    Генеральному директору ООО «Галактон-Сервис» Леонтовичу Константину Артемьевичу от главного бухгалтера Сергеевой Елены Станиславовны

    В связи с предстоящим уходом в отпуск с 6 по 19 августа 2016 года прошу выделить мне материальную помощь, которая выплачивается на основании коллективного договора.

    01.08.2016 г. /Сергеева/ Е.С. Сергеева