Аттестация работников на соответствие занимаемой должности — 2017-2018

Want create site? Find Free WordPress Themes

and plugins.

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности 2018 года

Проверка работников на соответствие занимаемой должности помогает не только определить, кто утратил нужную квалификацию, но и оптимизировать расходы на персонал.

Автор: Прокудина Виктория

Своевременная проверка сотрудников на соответствие занимаемой позиции позволяет оптимизировать расходы, решить спорные вопросы при реорганизации и сокращении штата, выявить сотрудников, которые не соответствуют занимаемым местам. Разберем, как проводить такую проверку и использовать полученные результаты.

Что говорит закон

Для большинства коммерческих организаций законом не установлены четкие требования для сроков и порядка проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности. Но есть и исключения. Например, организации, которые осуществляют услуги перевозки железнодорожным транспортом (ст. 13 Федерального закона от 10.01.2003 №17-ФЗ).

В отношении государственных и муниципальных служащих, а также учителей, врачей и ряда других служащих проверка обязательна в силу закона (например, ст. 48 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

Что понимается под традиционной системой аттестации работника

Это комплексная оценка уровня профессионального исполнения сотрудником трудовых обязанностей. Ее проводит комиссия в соответствии с регламентом, который отражен в Положении.

Положение об аттестации

Порядок проведения аттестации работников устанавливается в Положении и других локальных актах. Локальные акты по этому вопросу принимаются с учетом профсоюза, если он имеется на предприятии.

Для государственных гражданских служащих и ряда бюджетников Положения утверждены отдельными приказами профильных ведомств.

При разработке Положения для правильного проведения всей процедуры в него необходимо включить определенные разделы.

Структура положения об аттестации

1. Задачи и цели проведения.

2. Категории сотрудников, в отношении которых может проводиться:

  • все основные работники;
  • внутренние и внешние совместители.

3. Группы сотрудников, в отношении которых проверка не проводится.

В ТК РФ таких ограничений нет, но, например, в отношении госслужащих оценка их знаний и умений не проводится, если они:

  • достигли 60-летнего возраста;
  • проработали на своем месте менее 12 месяцев;
  • сдали квалификационный экзамен менее года назад;
  • беременны или находятся в декретном отпуске.

Есть и другие ограничения по кругу аттестуемых сотрудников. Не подлежат испытаниям:

  • молодые специалисты в период работы по направлению;
  • сотрудники, которым не требуются специальные знания и навыки;
  • научные работники, которые занимают должность менее двух лет.

4. Сроки проведения.

5. Аттестационная комиссия.

6. Ответственные лица за подготовку.

7. Порядок составления и утверждения графиков.

8. Критерии оценки.

9. Порядок проведения процедуры.

По итогам всей процедуры комиссия может вынести одно из следующих решений:

  • соответствует;
  • соответствует; рекомендуется включить в кадровый резерв (или перевести на вышестоящую должность);
  • нуждается в прохождении профессиональной переподготовки или повышении квалификации с повторной аттестацией;
  • не соответствует вследствие недостаточной квалификации.

Положение об аттестации работников, образец

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ

Аттестационный лист сотрудника, образец

Документ содержит в себе основные данные о сотруднике и результатах, с которыми он прошел проверку знаний и навыков по занимаемой должности.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ

Протокол аттестации работников, образец

Составление Протокола и его утверждение руководителем организации — завершающий этап всей процедуры. На его основе издается приказ, который содержит решение работодателя.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ

Что делать с результатами проверки

Аттестация работников, ТК РФ статья 81 может привести к увольнению некоторых из них, если обнаружится, что они не соответствуют занимаемой должности. В этом случае также можно принять решение направить на повышение квалификации или перевести на нижестоящую должность.

При успешном прохождении испытания можно предложить повышение или включение в резерв. А также это может служить основанием для сохранения предложения должности в штате определенному служащему при необходимости сократить сразу несколько его коллег.

Источник -https://gosuchetnik.ru/kadry/attestatsiya-rabotnikov-na-sootvetstvie-zanimaemoy-dolzhnosti-2017-goda

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games

and apps.

Как проходит добровольная аттестация учителя в 2017/2018 году

С целью получения очередной квалификационной категории  учитель, который желает повысить профессиональный уровень, основываясь на собственных желаниях, проходит добровольную аттестацию согласно нормативным документам. С официальным письменным заявлением педагог обращается к руководителю образовательного учреждения, где он трудится.

Порядок присвоения категории:

  1. Свою прежнюю квалификацию  могут подтвердить преподаватели, имеющие  высшую квалификационную категорию.
  2. Преподаватель, не менее двух  лет назад получивший 1-ю категорию, вправе претендовать на высший квалификационный разряд. На присвоение первого  разряда имеют право претендовать учителя, имеющие  1-й разряд либо не имеющие  категории.
  3. Аттестационная комиссия вправе оценивать работу педагога и  делать заключение по поводу поданного учителем заявления, создается для проведения добровольной  аттестации. На заключительном заседании членов комиссии имеет право присутствовать  аттестующийся  работник, осуществляющий образовательную деятельность.

Обязательная аттестация — это освидетельствование профессиональной пригодности

Регулярная аттестация педагогов касается всех  категорий работников образовательной сферы, включая директора школы.  Не только основные  работники, но совместители проходят процедуру аттестации. Члены аттестационной комиссии,  которая формируется из из числа работников организации, проводят обязательную аттестацию.

Такой вид квалификационного экзамена не обязаны проходить:

  • учитель, который по причине болезни не работал более 4 месяцев,поскольку он отсутствовал на своем рабочем месте. Когда учитель официально возвратится после продолжительной болезни на работу, только через 1 год он должен пройти процедуру аттестации;
  • молодые преподаватели, которые имеют небольшой трудовой стаж в школе и лишь 2 года трудятся в  сфере школьного образования; беременные женщины и преподаватели, уже имеющие квалификационную категорию.

Пройти такую аттестацию педагогов  на категорию  необходимо следующим группам учителей:

  • если они проходили очередную аттестацию 5 лет назад;
  • учителю спустя 2 года после окончания декретного отпуска;

Высшая категория и 1-я присваиваются сроком  на 5 лет. Автоматическому продлению в дальнейшем они не подлежат.

Специальное официальное представление готовится для проведения аттестации на каждого  учителя. За 30 дней до аттестации необходимо аттестующегося следует ознакомить с этим важным документом.  На основании представлений учитываются результаты прошлых аттестаций, дается  оценка  профессиональных качеств педагога.

Результаты очередной аттестации

Члены утвержденной комиссии имеют право отказать учителю в просьбе о присвоении квалификационной категории  либо присудить высшую / первую категорию при добровольной аттестации.  Официальный протокол оформляется по итогам проведения этой процедуры.  Когда прошла очередная  аттестация, учитель получает соответствующий правовой статус.

1.1. Проведение аттестации педагогов в 2018 году

Материал на тему: Приказ о проведении аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности

Приказ подтверждает участие Андреева А.Л. в работе аттестационной комиссии школы

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Демоверсия тестовых заданий в форме компьютерного тестирования для аттестации учителей на соответствие занимаемой должности подготовлены Центром аттестации работников образования Санкт-Петербург.

Демоверсия квалификационных испытаний на соответствие занимаемой должности учителей-предметников подготовлена государственным образовательным учреждением Краснодарского края «Краснодарский краевой инс.

Перед аттестацией столкнулась с тем, что пришлось самой на себя писать представление. Нашим Управлением образования оно было одобрено. Надеюсь, что кому — нибудь оно поможет.

Основные этапы урока (занятия) и его содержание представлены в схеме разработки конспекта в таблице. При написании конспекта педагог может пропустить отдельные этапы или изменить структуру урока.

Проведение аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности:1.Предварительный этап2.Проведение письменного квалификационного испытания3.Принятие решения.

Локальный акт разработан в соответствии с п.8 ч.1 ст.48, ч.2 с.49 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Настоящее Положение разработано в целях определения порядка и организации работы Аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогич.

Приказ о проведении аттестации на соответствие МАОУ СОШ 93

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

муниципального образования город Краснодар

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 93

350901, г. Краснодар, ул.1-го Мая, 93 ИНН/КПП 2311062324 / 231101001

О проведении аттестации педагогических работников

МАОУ СОШ в 2017-2018 учебном году

В соответствии приказом министерства образования и науки Российской федерации от 7 апреля 2014 г. N 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», для создания всесторонних условий проведения аттестации педагогических работников в МАОУ СОШ № 93 в 2017-2018 учебном году, п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить списки аттестуемых работников на высшую и первую категории (приложение №1, приложение №2);

2. Утвердить график аттестуемых работников на подтверждение соответствия занимаемой должности (приложение №3);

3. Информировать работников о сроках проведения аттестации на соответствие занимаемой должности за 30 дне до момента заседания аттестационной комиссии.

5. Контроль за выполнением настоящего возложить на заместителя директора по УВР Мищенко Л.А.

Директор МАОУ СОШ № 93 О.Н. Дегтярева

Прил. № 3 к приказу МАОУ СОШ № 93 от 05.09.2017 № 15

График аттестации педагогических работников МАОУ СОШ №93

на подтверждение соответствии занимаемой должности в 2017-2018 уч. г.

График проведения аттестации 2018

© Департамент Смоленской области по образованию и науке , [2017]

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

(4812) 38-17-22 тел./факс.: 8 (4812) 38-17-22 E–mail:

Аттестация педагогических работников

График прохождения аттестации педагогических работников

на первую и высшую квалификационные категории в 2018 – 2019 учебном году

Подача заявления координатору в муниципальный орган управления образованием, координатору образовательной организации

Подача заявления в аттестационную комиссию Министерства образования Московской области (по графику)

Составление индивидуального графика, назначение экспертов

Сроки проведения экспертизы

Заседания аттестационной комиссии Министерства образования Московской области

Материал на тему: Приказ о проведении аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности

Приказ подтверждает участие Андреева А.Л. в работе аттестационной комиссии школы

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Демоверсия тестовых заданий в форме компьютерного тестирования для аттестации учителей на соответствие занимаемой должности подготовлены Центром аттестации работников образования Санкт-Петербург.

Демоверсия квалификационных испытаний на соответствие занимаемой должности учителей-предметников подготовлена государственным образовательным учреждением Краснодарского края «Краснодарский краевой инс.

Перед аттестацией столкнулась с тем, что пришлось самой на себя писать представление. Нашим Управлением образования оно было одобрено. Надеюсь, что кому — нибудь оно поможет.

Основные этапы урока (занятия) и его содержание представлены в схеме разработки конспекта в таблице. При написании конспекта педагог может пропустить отдельные этапы или изменить структуру урока.

Проведение аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности:1.Предварительный этап2.Проведение письменного квалификационного испытания3.Принятие решения.

Локальный акт разработан в соответствии с п.8 ч.1 ст.48, ч.2 с.49 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Настоящее Положение разработано в целях определения порядка и организации работы Аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогич.

Приказ о проведении аттестации на соответствие МАОУ СОШ 93

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

муниципального образования город Краснодар

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 93

350901, г. Краснодар, ул.1-го Мая, 93 ИНН/КПП 2311062324 / 231101001

О проведении аттестации педагогических работников

МАОУ СОШ в 2017-2018 учебном году

В соответствии приказом министерства образования и науки Российской федерации от 7 апреля 2014 г. N 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», для создания всесторонних условий проведения аттестации педагогических работников в МАОУ СОШ № 93 в 2017-2018 учебном году, п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить списки аттестуемых работников на высшую и первую категории (приложение №1, приложение №2);

2. Утвердить график аттестуемых работников на подтверждение соответствия занимаемой должности (приложение №3);

3. Информировать работников о сроках проведения аттестации на соответствие занимаемой должности за 30 дне до момента заседания аттестационной комиссии.

5. Контроль за выполнением настоящего возложить на заместителя директора по УВР Мищенко Л.А.

Директор МАОУ СОШ № 93 О.Н. Дегтярева

Прил. № 3 к приказу МАОУ СОШ № 93 от 05.09.2017 № 15

График аттестации педагогических работников МАОУ СОШ №93

на подтверждение соответствии занимаемой должности в 2017-2018 уч. г.

График проведения аттестации 2018

© Департамент Смоленской области по образованию и науке , [2017]

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

(4812) 38-17-22 тел./факс.: 8 (4812) 38-17-22 E–mail:

Аттестация педагогических работников

График прохождения аттестации педагогических работников

на первую и высшую квалификационные категории в 2018 – 2019 учебном году

Подача заявления координатору в муниципальный орган управления образованием, координатору образовательной организации

Подача заявления в аттестационную комиссию Министерства образования Московской области (по графику)

Составление индивидуального графика, назначение экспертов

Сроки проведения экспертизы

Заседания аттестационной комиссии Министерства образования Московской области